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第1篇流动人口管理人员岗位职责 第2篇流动人口管理员岗位职责 第3篇流动人口计划生育管理服务科科长岗位职责 第4篇流动人口管理服务员岗位职责范本 第5篇流动人口管理员岗位职责任职要求 第6篇流动人口计划生育管理服务科科长岗位职责内容 第7篇流动人口管理服务员岗位职责
第1篇 流动人口计划生育管理服务科科长岗位职责内容
1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。
2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。
3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。
4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。
5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。
6.负责人口与计划生育信息资源的开发利用,信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。
7.承办领导交办的其他工作。
第2篇 流动人口管理服务员岗位职责
1.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理的管理机制。
2.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作。
3.负责拟定《流动人口计划生育管理办法》，贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策。
4.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究。
5.负责对不按照规定办理婚育证明，经其现居住地的计划生育行政管理部门通知后，逾期仍不补办或者拒不交验婚育证明的，对与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的情况进行调查取证。
第3篇 流动人口管理员岗位职责任职要求
流动人口管理员岗位职责
岗位职责: 工作内容: 1、办理暂住证，入户采集、登记流动人口和出租房屋情况; 2、检查和预防煤气中毒、排查流动人口安全隐患。 。任职要求: 招聘条件: 1、年龄20-45岁; 2、责任心强，具备良好的职业素质
流动人口管理员岗位
第4篇 流动人口管理人员岗位职责
一、加强流动人口计划生育管理和服务，按国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、国家人口计生委《流动人口计划生育管理和服务若干规定》和《吉林省流动人口计划生育工作若干规定》等有关规定，建立以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理和服务机制，实现“属地化管理、市民化服务”，维护流动人口实行计划生育的合法权益。
二、建立《婚育证明》发放、查验制度，督促未办理《婚育证明》）的流动人口在规定的期限内办理户籍地的《婚育证明》。
三、为实行计划生育的流动人口已婚育龄夫妻提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。定期开展计划生育和生殖健康检查。
四、建立两地联系制度，及时向流动人口育龄妇女户籍地或现居住地发送或反馈计划生育相关信息。
五、做好流动人口信息交换平台应用工作，及时、准确地收集、录入、发送相关信息。
六、协调落实流动人口计划生育奖励政策。
第5篇 流动人口管理员岗位职责
岗位职责: 工作内容: 1、办理暂住证,入户采集、登记流动人口和出租房屋情况; 2、检查和预防煤气中毒、排查流动人口安全隐患。 。 任职要求: 招聘条件: 1、年龄20-45岁; 2、责任心强,具备良好的职业素质
第6篇 流动人口计划生育管理服务科科长岗位职责
1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。
2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。
3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。
4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。
5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。
6.负责人口与计划生育信息资源的开发利用，信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。
7.承办领导交办的其他工作。
第7篇 流动人口管理服务员岗位职责范本
1.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理的管理机制。
2.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作。
3.负责拟定《流动人口计划生育管理办法》,贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策。
4.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究。
5.负责对不按照规定办理婚育证明,经其现居住地的计划生育行政管理部门通知后,逾期仍不补办或者拒不交验婚育证明的,对与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的情况进行调查取证。
