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第1篇 劳保、工伤事故管理员岗位hse职责
1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。
2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。
3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。
4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。
5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
6 有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。
7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。
8 负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。
9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。
10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。
11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第2篇 劳保、工伤事故管理员岗位职责
1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。
2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。
3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。
4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。
5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
6 有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。
7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。
8 负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。
9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。
10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。
11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第3篇 维保事故管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、对城市输出车辆保养、事故维修、故障维修的标准流程，定期进行检核与汇总分析后产出改进措施。
2、对城市输出车辆故障及应急处理流程，检核实施。
3、负责各城市业务开展中的车辆事故管控，降低资产运营风险。
4、把控全国单车维保指标，严格控制维修流程、维修厂价格、维修质量， 降低车辆运营成本。
职位要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、从事过大型运营车辆企业售后管理或车务管理工作经验，如：汽车租赁、分时业务、汽车新零售等，全国性管理工作优先
3、充分了解汽车售后维修，事故处理标准流程。
4、能够熟练使用office办公软件，如：e_cel、ppt、word等工具
5、为人正直，且有极强的抗压能力。
6、具有互联网思维，能准确描述工作对产品的需求，并推动产品线上化落地。
