- 目录
第1篇 工会民主管理干事岗位职责
1、按照职代会程序，负责筹备召开职代会会议资料的收集整理工作及上报工作。
2、按照矿党委的统一安排，建立对全矿副科级以上的领导干部进行一次民主评议。
3、负责矿务公开的日常工作，建立矿务公开档案，分项管理，做好矿务公开的督促检查和资料的收集， 定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。
4、对区队实行“四通过、九公开”，定期组织有关人员进行检查，检查情况及时上报矿工会。
5、定期对职工代表进行业务培训，提高职工代表的参政议政能力。
6、切实抓好职工小家建设，小家是建设要常建常新，并参与小家建设的季度检查，做好评比工作。
7、建立平等协商，签订集体合同制度，制定集体合同实施细则，定期（每半年）对行政履行集体合同的情况进行检查，切实维护职工的合法权益。
第2篇 交通管理干事岗位职责内容
岗位目的:协助科长搞好站交通安全管理工作,确保交通运输安全顺畅。
工作职责:
1.参与制定本单位有关交通安全管理制度,并做好驾驶员的安全教育工作。
2.组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作,以及新车上户工作,建立健全各种档案、资料。
3.制定站内车辆运行、停放管理制度并监督落实。
4.参加各类交通事故的现场勘察、责任认定和善后处理,以及肇事车辆的定损、修复、理赔工作,建立健全事故台帐、档案。
工作要求:
1.加强政治理论和交管业务知识的学习,不断提高自身的思想和业务素质,正确掌握有关条令、条例、政策、法律、法规。
2.积极参与交通安全检查,找出隐患,制定整改措施。
第3篇 综合管理干事岗位职责要求
岗位目的:在科长的领导下,参与企业管理工作,完善管理制度,确保站各项工作任务达标。
工作职责:
1.协助科长分解站任务目标,拟定站目标责任书。
2.制定目标责任考核方案,上报批准后落实执行,组织考核兑现。
3.参与拟定完善各项管理制度,并组织论证。
4.协助科长协调及推进各部门经营管理工作,审核各部门规章制度并归档。
5.制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求:
1. 认真学习企业管理知识,刻苦钻研业务,不断提高自身业务水平。
2.按时完成本职工作和领导交办的工作,及时进行反馈。
3.密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第4篇 综合管理干事岗位职责
岗位目的：在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。
工作职责：
1．协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。
2．制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。
3．参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。
4．协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。
5．制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求：
1. 认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。
2．按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。
3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
第5篇 交通管理干事岗位职责
岗位目的：协助科长搞好站交通安全管理工作，确保交通运输安全顺畅。
工作职责：
1．参与制定本单位有关交通安全管理制度，并做好驾驶员的安全教育工作。
2．组织机动车辆、驾驶证的检验、审验、投保、办证工作，以及新车上户工作，建立健全各种档案、资料。
3．制定站内车辆运行、停放管理制度并监督落实。
4．参加各类交通事故的现场勘察、责任认定和善后处理，以及肇事车辆的定损、修复、理赔工作，建立健全事故台帐、档案。
工作要求：
1．加强政治理论和交管业务知识的学习，不断提高自身的思想和业务素质，正确掌握有关条令、条例、政策、法律、法规。
2．积极参与交通安全检查，找出隐患，制定整改措施。
