优化管理岗位职责7篇

第1篇 管理优化经理岗位职责任职要求

管理优化经理岗位职责

企业管理咨询顾问/管理优化经理 咨询公司背景

有项目管理经验

管理优化经理

针对公司的各个流程进行优化 咨询公司背景

有项目管理经验

管理优化经理

针对公司的各个流程进行优化

管理优化经理岗位

第2篇 管理优化经理岗位职责

管理优化部经理/总监 管理优化部经理:

岗位职责:

1. 参与流程管理体系的建设,为各业务流程建设提供支持;

2. 参与业务运营流程优化及管理工作,包括对销售、门店管理、供应链等流程梳理、诊断、优化,及基于流程管理的应用解决方案。

3. 从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4. 梳理业务端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

5. 参与建立流程管理的流程、标准,通过业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

6. 参与业务流程管理项目运作及执行。

任职要求:

1. 5年以上流程设计、优化、实施经验;

2. 参与过流程体系设计或流程管理,有食品连锁行业或咨询行业流程优化及实施经验者优先; 逻辑性强,思维严谨;

3. 有较好的沟通、协调能力。

管理优化部经理:

岗位职责:

1. 参与流程管理体系的建设,为各业务流程建设提供支持;

2. 参与业务运营流程优化及管理工作,包括对销售、门店管理、供应链等流程梳理、诊断、优化,及基于流程管理的应用解决方案。

3. 从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4. 梳理业务端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

5. 参与建立流程管理的流程、标准,通过业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

6. 参与业务流程管理项目运作及执行。

任职要求:

1. 5年以上流程设计、优化、实施经验;

2. 参与过流程体系设计或流程管理,有食品连锁行业或咨询行业流程优化及实施经验者优先; 逻辑性强,思维严谨;

3. 有较好的沟通、协调能力。

第3篇 流程优化管理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定公司级流程管理框架体系；

2、推动持续改进优化公司业务流程及体系

3、对标行业优秀实践、理解行业发展趋势；

4、负责公司级跨流程（研发、采购、生产、财务、销售等）集成；

5、负责组织、引导跨职能部门进行流程研讨会议；

6、负责协调统筹有关端到端相关流程的优化和变更管理，并承担相关流程文件编写工作；

职位要求：

1、本科以上学历，熟悉企业流程框架，有供应链及it相关领域工作经验

2、具有跨职能流程分析与集成的经验

3、熟悉供应链优化相关方法

4、有团队合作意识，沟通能力强，责任心强，能够承受压力；

第4篇 系统优化管理岗位职责

负责小i机器人项目每日的运营数据监测与分析,查看用户的参评解决率是否有波动,并查明原因,汇总成数据报表;

关注与跟进每日的用户提问热点,根据用户问题编辑出热点问题与答案,并监测问题的用户反馈情况;

根据用户问题对历史知识点进行话术的改善与优化,并根据关键词将用户问题匹配的正确的标准问题;

参与智能机器人内容运营项目的分析及改善.

岗位要求:

具有手机销售或服务的客服经历(华为或者友商),了解和熟悉终端用户的常见问题和回答思维模式(important);

能够熟练使用数据分析工具,通过数据抓取用户痛点,涉猎各种社交媒体,有敏锐的嗅觉发现热点问题,并实时提出改善建议和解决方案(important);

熟练掌握windows系统操作,熟练掌握microsoft-office相关软件,精通e_cel与ppt;(important)

具备基础内容/文案撰写能力和协助规范制定能力;

具有客服知识库、智能机器人知识和经验的优先录用;

对用户体验有基本了解,并能够掌握改善用户体验的基本方向和要领;

具有一定英语书面能力.

第5篇 系统优化管理岗位职责系统优化管理职责任职要求

系统优化管理岗位职责

负责小i机器人项目每日的运营数据监测与分析，查看用户的参评解决率是否有波动，并查明原因，汇总成数据报表;

关注与跟进每日的用户提问热点，根据用户问题编辑出热点问题与答案，并监测问题的用户反馈情况;

根据用户问题对历史知识点进行话术的改善与优化，并根据关键词将用户问题匹配的正确的标准问题;

参与智能机器人内容运营项目的分析及改善.

岗位要求:

具有手机销售或服务的客服经历(华为或者友商)，了解和熟悉终端用户的常见问题和回答思维模式(important);

能够熟练使用数据分析工具，通过数据抓取用户痛点，涉猎各种社交媒体，有敏锐的嗅觉发现热点问题，并实时提出改善建议和解决方案(important);

熟练掌握windows系统操作，熟练掌握microsoft-office相关软件，精通e_cel与ppt;(important)

具备基础内容/文案撰写能力和协助规范制定能力;

具有客服知识库、智能机器人知识和经验的优先录用;

对用户体验有基本了解，并能够掌握改善用户体验的基本方向和要领;

具有一定英语书面能力.

第6篇 网站优化管理岗位职责

职位描述:

1、负责公司产品海外推广网站营销计划,深入挖掘公司产品和设备关键词并建立词库;

2、根据公司产品特点,分析公司产品在不同区域的客户需求,制定产品关键词布局策略;

3、动态监控公司网站流量,跟踪seo优化推广效果,定期做出网站流量分析报告,针对存在问题,提出建设性改进建议并协调业务部门进行实施;

4、实时分析并优化公司网站的页面内容、图片、链接、网站布局等,使公司网站内部结构适应谷歌搜索引擎爬虫技术;

5、分析同行业网站特点、不断更新公司营销网站,使公司网站始终具有优势地位,扩大公司客户询盘数量;

6、建立公司产品和设备的数据结构模型,数据统计标准,不断改进公司产品和设备的营销方案,为公司销售业绩提升提供技术支持。

任职资格:

1、大专及以上学历,计算机、电子商务等相关专业;

2、2年以上google或facebook广告投放经验,并深入了解seo优化理论;

3、能够独立制定有针对性的seo方案及策略,有网站seo实战成功案例者优先;

4、对数据敏感, 擅长使用e_cel等分析软件,能够在数据中发现问题,及时解决;

5、熟悉google,bing等各大搜索引擎蜘蛛爬行的规则及原理;

6、英语4级以上,读写熟练;

第7篇 管理优化岗位职责

管理优化部经理/总监 管理优化部经理:

岗位职责:

1. 参与流程管理体系的建设,为各业务流程建设提供支持;

2. 参与业务运营流程优化及管理工作,包括对销售、门店管理、供应链等流程梳理、诊断、优化,及基于流程管理的应用解决方案。

3. 从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4. 梳理业务端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

5. 参与建立流程管理的流程、标准,通过业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

6. 参与业务流程管理项目运作及执行。

任职要求:

1. 5年以上流程设计、优化、实施经验;

2. 参与过流程体系设计或流程管理,有食品连锁行业或咨询行业流程优化及实施经验者优先; 逻辑性强,思维严谨;

3. 有较好的沟通、协调能力。

管理优化部经理:

岗位职责:

1. 参与流程管理体系的建设,为各业务流程建设提供支持;

2. 参与业务运营流程优化及管理工作,包括对销售、门店管理、供应链等流程梳理、诊断、优化,及基于流程管理的应用解决方案。

3. 从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;

4. 梳理业务端到端流程,识别和定义关键流程及关键指标,设定流程监控指标,监控流程效率及执行情况;

5. 参与建立流程管理的流程、标准,通过业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

6. 参与业务流程管理项目运作及执行。

任职要求:

1. 5年以上流程设计、优化、实施经验;

2. 参与过流程体系设计或流程管理,有食品连锁行业或咨询行业流程优化及实施经验者优先; 逻辑性强,思维严谨;

3. 有较好的沟通、协调能力。