管理总裁岗位职责13篇

第1篇 工程管理总裁岗位职责任职要求

工程管理总裁岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。

第2篇 管理总裁岗位职责任职要求

管理总裁岗位职责

职责描述:

1、 会议管理

1)建立集团高效的会议管理体系，制定、颁布会议管理制度，并定期完优化完善。

2)监督、指导各公司/部门会议管理制度的执行情况，确保公司会议管理高效、平稳运行，为公司战略及经营提供可靠支持。

3)完成集团会议地图的梳理和编制，并宣导、执行。

4)总裁办发起的各类重要会议的管理、协调及跟进。

5)集团重要会议的决议跟踪、会议资料和会议纪要备案管理。

2、 、制度体系

1)统筹集团及各部门的制度体系建设，建立集团制度版本更新标准;

2)按照业务和职能属性，组织集团制度年鉴的更新及存档工作。

3、 、服务支持

1)事务性工作协同，完成副总裁级以上领导的日常事务性工作，收集和筛选各类信息，支持领导决策;

2)文秘性工作，协助完成副总裁级以上领导的重要访客接待、日常公文管理，及领导交办的其他相关事项。

3)协助管理层协调、管理各类内外部资源，配合维护集团公共关系。

任职要求:

1、3年左右工作经验，熟悉流程体系建设;

2、具备较强的公文写作能力，中文、史学等专业毕业生优先;

3、具备统筹协调能力，踏实肯干;

管理总裁岗位

第3篇 管理总裁岗位职责

财富管理总裁 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司 三岛嘉禾投资管理(北京)有限公司,三岛嘉禾投资,三岛嘉禾 1. 根据公司战略制定本部门发展战略规划,制定团队客户开发策略;

2. 进行市场调研,了解市场各类金融产品发行情况,客户需求等,为公司制定产品策略提供建议;

3. 按照公司制定的经营目标,制定销售策略,部署并带领团队完成下达的销售任务。

4. 根据公司销售的投资项目的产品特征,制定适合的销售渠道与销售方式;

5. 组织员工培训和产品宣传,能够在公开场合举办投资者报告会等大中型报告会;

6. 通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议,组织和开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;

7. 负责带领团队成员开发中高端客户,维护好客户关系;

8. 负责带领团队成员向客户推介信托、基金等理财产品,制定销售方案,完成销售目标;

9. 完成总部下发给财富中心各阶段及年度任务,对财富中心及所辖理财师所有数据的真实性负责。

岗位要求:

1. 敏锐的市场前瞻力、洞察力和推断评估能力以及风险防范能力;

2. 优秀的沟通谈判能力以及创新、开拓能力;

3. 优秀的团队管理能力、战略思考能力以及宏观把控能力;

4. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力;

5. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

6. 具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

7. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

8. 敢于承担责任,较强的抗压能力。

9. 具有广泛的行业资源和客户资源;

10. 具有市场开拓能力,长期从事营销管理等工作;

11. 了解金融、证券、财务管理、资本运作、经济学、经济法、企业管理及相关行业基础知识。

12. 有基金、chfp、afp、cfa等相关专业从业资格

13. 八年以上工作经验,三年以上大型知名银行、保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上管理经验。

14. 形象气质较好,身材匀称,投简历请附照片。

第4篇 工程管理总裁助理岗位职责

1、具有良好的组织、协调与沟通能力;丰富的项目管理经验;

2、具有良好的职业素养与职业道德;较强的敬业、好学精神;

3、具有良好的团队协作精神;

4、熟悉并掌握相关的施工规范、验收规范、技术规范及相关的法律法规;

5、熟悉并掌握工程的造价;

6、熟悉并掌握工程管理的流程与方法;

7、具有三年以上施工管理工作经验者优先。

主要职责:

1、有丰富的水处理相关行业经验,协助总裁推行iso管理体系并跟踪执行;

2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况,提供基础数据、分析意见及改进建议;

4、协助总裁各项日常事务。

5、较强的内部沟通协调能力及独立工作能力;

6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,工作表现优异者,公司将作为重点骨干进行培养;

第5篇 工程管理总裁助理岗位职责任职要求

工程管理总裁助理岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。

第6篇 管理总裁助理岗位职责任职要求

管理总裁助理岗位职责

职责描述:

1、全面协助总裁负责、主持公司的日常经营管理，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境;

2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划;

3、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生;

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;

5、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象;

6、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

任职要求:

1、有大中型企业总裁助理、副总、总监等任职;

2、优秀的表达、逻辑、管理、经营性等能力;

3、优秀的个人魅力和作风精神;

4、职业当事业的决心。

管理总裁助理岗位

第7篇 经营管理总裁岗位职责任职要求

经营管理总裁岗位职责

岗位职责:

1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案，实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;

3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展;

4、组织开拓市场业务，制订公司营销战略和营销计划，组织实施以达到公司年度销售目标;

5、领导公司开展产业整合和产能扩张，组织寻找投资项目，进行可行性研究，促进产业规模与结构优化升级;

6、根据经营管理需要，合理配置人力资源，组建团队，实现团队资源的整合，促进团队工作效率的提高;

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标，并组织完成;

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

任职资格:

1、对自动化行业整体营运工作有全面的了解;

2、具备自动化行业管理经验，有较宽的眼界，了解国内自动化行业领域发展状态，熟悉国家产业政策;

3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;

5、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决;

6、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。

经营管理总裁岗位

第8篇 运营管理总裁岗位职责任职要求

运营管理总裁岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。

运营管理总裁岗位

第9篇 管理总裁助理岗位职责

总裁国际贸易管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土猫网,巨星科技,杭州巨星科技,钢盾 职责:

1、负责协助总裁处理公司国际外贸业务管理中的相关问题;

2、定期组织外销业务协调会,了解掌握业务动态,及时反馈回总裁;

3、根据需要及时调查、解决外贸业务管理中的问题,客户投诉等;

4、参与不定期产供销协调会;

5、负责或参与外销业务中的有关新产品、新项目销售,协助总裁解决相关问题。

6、根据需要参加有关客户洽谈会议。

7、担任总裁相关外贸工作的英文或其他外文资料翻译。

8、收集行业咨讯,特别是国际上领先的行业资讯。

任职要求:

1、机械相关专业或国际贸易专业,8年以上外销工作经验,对外贸业务流程熟悉;

2、有规模型外贸出口企业外贸经理工作经验,有团队带领经验。

3、有五金、机械、工具、零件类产品经验者更佳;熟悉机械、金属加工相关流程。

4、有一定的总经理助理工作背景,了解企业内部特别是主营业务团队的管理状态,能够协调各方资源。

5、英语6级以上,能够流程交流。

6、综合能力强,能够独立思考,开展工作。

第10篇 工程管理总裁岗位职责

工程管理副总裁 上海派米雷投资(集团)有限公司 上海派米雷投资(集团)有限公司,派米雷,上海派米雷 工作职责:

1、 负责组织管理集团所有工程项目;

2、 负责工程建设和技术质量管理标准化体系建设工作,组织建立及完善各项制度和流程;

3、 审核、审议权限内项目工程建设过程中有关技术文件,包括重大施工组织设计、专项施工方案、工程界面划分等;

4、 负责对各工程项目进度进行检查、审核,通过组织协调确保各项计划相互衔接;

5、 组织工程重大质量事故、安全事故的调查、处理及项目公司之间的考察、交流;

6、 组织团队的创建、优化、激励,形成梯队型人才培养用人机制,保证工程管理类人员的持续和稳定。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,工民建及相关专业;

2、12年以上工作经验,其中至少5年以上集团公司或大型房地产开发公司工程管理工作经验;

3、具有良好的工程管理、土建专业技术知识,熟悉工程施工流程和技管理要点,具有沟通协调能力,能独立解决工程施工中遇到的质量、技术问题,掌握工程技术标准和施工工艺,熟悉国家有关工程技术及施工管理法规、政策。

第11篇 运营管理总裁岗位职责

商业运营管理副总裁 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力; 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

第12篇 经营管理总裁岗位职责

经营管理中心副总裁 1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案,实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;

3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;

4、组织开拓市场业务,制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销售目标;

5、领导公司开展产业整合和产能扩张,组织寻找投资项目,进行可行性研究,促进产业规模与结构优化升级;

6、根据经营管理需要,合理配置人力资源,组建团队,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高;

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标,并组织完成;

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。 任职资格:

1、对整体营运工作有全面的了解;

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;

3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;

4、有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决;

5、具有财务、法律、质量控制、风险管理、人力资源规划和发展等管理理念。 1、负责制定经营发展方向、战略规划、年度经营计划和预算方案,实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;

2、定期向公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 ;

3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;

4、组织开拓市场业务,制订公司营销战略和营销计划,组织实施以达到公司年度销售目标;

5、领导公司开展产业整合和产能扩张,组织寻找投资项目,进行可行性研究,促进产业规模与结构优化升级;

6、根据经营管理需要,合理配置人力资源,组建团队,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高;

7、落实制定公司经营管理部各项考核指标,并组织完成;

8、决定与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。

第13篇 投资管理总裁岗位职责

医药投资副总裁/董事(管理职能)

岗位职责:

1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态,根据公司投资策略需求,拓展投资业务、开发项目源;

2、负责投资项目的总体策划与实施,把握关键节点,牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作;

3、全面负责投后管理及退出等工作,对已投资项目进行风险监控、分析评估,为企业提供增值服务;

4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。

任职要求:

1、具有大型机构医疗大健康相关行业6-7年以上股权投资工作经验,有成功投资案例;

2、全日制硕士以上学历,生物医学等相关专业优先,对行业有深度的认知,具备丰富的人脉积累,具有募、投、管、退全面经验者优先 投资副总裁:上海/北京;投资董事北京 薪酬副总裁100-150w 董事200-300w

岗位职责:

1、把握资本市场和医疗健康领域行业动态,根据公司投资策略需求,拓展投资业务、开发项目源;

2、负责投资项目的总体策划与实施,把握关键节点,牵头项目谈判、尽职调查、风险评估、立项与投资等各项工作;

3、全面负责投后管理及退出等工作,对已投资项目进行风险监控、分析评估,为企业提供增值服务;

4、协助领导开展新一期的基金设立及募资工作。

任职要求:

1、具有大型机构医疗大健康相关行业6-7年以上股权投资工作经验,有成功投资案例;

2、全日制硕士以上学历,生物医学等相关专业优先,对行业有深度的认知,具备丰富的人脉积累,具有募、投、管、退全面经验者优先