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财产管理岗位职责6篇

发布时间:2023-03-09 21:00:02 查看人数:54

财产管理岗位职责

第1篇 财产保险销售管理岗位职责

工作职责:1、负责推动总对总的中介渠道建设工作,做好分对分渠道有效联动,确保渠道二、三、四级机构覆盖率;2、负责分公司销售团队及人员管理办法细则制定,提升销售人员人均产能;3、负责制定并实施全辖销售战略,明确公司分销渠道的销售计划,确保达成保费目标;4、积极制定新业务销售及续保业务实施计划。负责制定清晰的与销售及保费相关的预算、目标及实施策略;5、负责定期为渠道及销售人员组织业务培训,培训内容主要包括业务政策、产品条款、客户服务、营销激励等。6、分公司总经理室及总公司条线部门安排的其他工作。岗位要求:1、最低学历与专业要求:全日制正规本科以上学历,保险、市场营销等专业2、行业及工作经验要求:保险行业5年以上管理工作经验3、资格证书及年龄要求:30岁40岁;4、必要知识要求:熟悉销售管理、销售推动工作流程、熟悉当地保险市场情况,具有较强的系统分析能力与系统协调能力。5、综合能力素质要求:具备良好的品行,具备良好的沟通能力和组织协调能力,具有较强的风险意识,具备较强的执行力。

第2篇 工程公司办公室财产管理岗位职责

建筑工程公司办公室财产管理岗位职责

岗位概述:负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作。

岗位职责

1.负责公司财产安全,防火、防盗、防霉变;

2.负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、分配、保管、清查、报废等有关事务;

3.负责公司财产的造册登记,协助会计核对固定资产总账、分类账,做到帐帐相符、帐实相符,协助编制年度固定资产报表;

4.认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。

第3篇 财产总管理员岗位职责内容

1.负责对文具纸张等办公用品和清洁卫生用品的计划采购、分发、保管。每学期结算统计各部门的消耗情况,做到精打细算、修旧利废,坚持原则,并做好必要的宣传解释工作。

2.负责对劳保用品(包括体育室的运动服装)、五金材料、水电材料及钢材、水泥等主要建材的验收、保管和领发。必须建立收付账,每学期小清理一次、年终大清理一次,做到账物相符。

3.负责对全校学生课桌椅、教师办公桌椅、橱柜等家具的保管,对新增的上列物品要做好验收、编号和登账。

4.配合教导处、班主任做好学校教室课桌椅及其他财产的登记工作。经常检

第4篇 财产总管理员岗位职责

1.负责对文具纸张等办公用品和清洁卫生用品的计划采购、分发、保管。每学期结算统计各部门的消耗情况,做到精打细算、修旧利废,坚持原则,并做好必要的宣传解释工作。

2.负责对劳保用品(包括体育室的运动服装)、五金材料、水电材料及钢材、水泥等主要建材的验收、保管和领发。必须建立收付账,每学期小清理一次、年终大清理一次,做到账物相符。

3.负责对全校学生课桌椅、教师办公桌椅、橱柜等家具的保管,对新增的上列物品要做好验收、编号和登账。

4.配合教导处、班主任做好学校教室课桌椅及其他财产的登记工作。经常检査使用情况,如有损坏及时组织维修并查明原因落实赔偿工作。与有关部门配合进行爱护公物的教育。

5.建立各班财产保管员的检查制度,每月检査一次,公布检査情况。每学期召开两次财产保管员会议,每年评一次先进班级和先进个人。

6.负责管理全校销匙,按照领导制订的用房调整方案,组织搬迁。负责对全校朗匙的修配调换等工作。

7.负责物品的翻晒,防止物品霉驻。仓库保持整洁卫生有序。

8.定期与会计核对账目,辅导并监督学校部门保管员工作,与部门保管员做到账账相符,做好固定资产入库、编号、登记等工作。

9.完成主管领导和学校布置的其他工作。

第5篇 理财产品管理岗位职责任职要求

理财产品管理岗位职责

职责描述:

1、制定自营理财产品发行规划,确定产品发行需求,支撑分支机构市场拓展;

2、理财产品营销宣传工作;

3、理财产品后台管理(产品成立、兑付等);

4、财富管理系统管理(系统的新功能需求提出、改造及测试等相关工作、系统的日常维护、监控);

5、数据统计,销售分析与报送。

6、针对不同客群制定理财产品营销方案。

任职要求:

1、年龄35岁以下;

2、全日制本科及以上学历;

3、2年以上理财产品研发及销售工作经验;

3、具备市场分析与研判能力,思维活跃,善于创新,能够制定对理财产品发行规划;

4、服从管理,善于沟通、协调,责任心强,亲和力强,执行能力强、抗压能力强。

理财产品管理岗位

第6篇 理财产品管理岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

1、参加公司的培训和业务会议;2、开发市场,积累客户并提供保险理财服务;3、招募并销售团队;4、办理客户理赔服务;5、销售公司的寿险和产险。

财产管理岗位职责6篇

工作职责:1、负责推动总对总的中介渠道建设工作,做好分对分渠道有效联动,确保渠道二、三、四级机构覆盖率;2、负责分公司销售团队及人员管理办法细则制定,提升销售人员人均…
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