市场总监工作岗位职责12篇

第1篇 服饰首饰市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制定品牌年度拓展计划,推进零售客户的谈判进程,按照制定计划开幕店铺;

2、负责加盟店铺拓展工作,包括开发新的店铺;负责完成各地销售的市场拓展、维护工作;

3、充分及时了解其它品牌同类产品信息,掌握竞争对手动态,制订应对方案,并向公司及时反馈;

4、跟进处理已核准开发的店铺的开业工作,做好开店前的各项准备工作;

5、负责品牌服装各地市场的调研及分析,评估市场效应及市场发展潜力;

6、开发新客户和新市场领域,带领团队完成公司下达的销售任务。

任职要求:

1、8年以上服装零售行业市场拓展工作经验, 3年以上管理经验;

2、优秀的沟通能力,丰富的品牌整体策划和推广经验;

3、了解女装市场发展趋势。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、参与公司全国渠道建设策略的制定,执行公司确认的直营渠道拓展策略;

2、对分公司所开店铺销售质量负责;

3、对区域直营渠道建设、更新、淘汰进行策划;制定各分公司渠道分解指标;

4、指导零售公司拓展经理完成各区域分解拓展指标;

5、对下属的工作进行监督、审查、评价并协助制定和实施绩效改善计划。

任职要求:

1、具三年以上同岗经验,熟悉体育品牌市场及渠道分布,市场拓展经验丰富,熟悉商超系统及运营模式;

2、具备一定的渠道、客户资源,能够拟订区域市场建设规划;

5、具备较强的资源整合能力、团队的管理能力。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等;

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、市场战略:有效地预测和评估行业的中长期战略方向,并制定相应的市场战略;

2、品牌管理:做好品牌中长期的发展规划,品牌形象建设与提升,品牌策略与推广;

3、公关及市场推广:与媒体保持良好关系,有效地为品牌争取更有价值的曝光机会,带领营销部门做好年度工作规划,并根据各时间节点完成推广目标;

4、产品管理:线上不同店铺渠道产品规划、产品定价、产品生命周期管理与新品上市推进策略;

5、会员管理策略与执行;

6、团队管理及其它:市场部团队管理和预算管理(预算、决算、控制、效果分析等)。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上广告、公关、品牌公司品牌营销工作经验;4a广告公司及时尚品牌营销经验优先;

2、具有一定的媒体资源,擅长与各类媒体沟通,有较强的谈判能力及执行能力;

3、关注自媒体的营销,有独特的个人见解,能独立策划事件营销活动;

4、有较强的数据分析能力,解决问题能力强;

5、具有团队管理能力,善于沟通和协调,责任心强。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协助营销总裁制定市场发展规划和营销规划的全套工作方案并监督执行;

2、根据市场的发展需求和公司的发展要求贯彻执行市场相关政策和营销方案并跟踪实施效果;

3、根据不同阶段的市场运作重点,组织制定并实施相关市场方案及试点方案,保证市场运作顺畅;

4、负责分公司的业务管理工作,达成公司下达的业绩指标;

5、负责对公司的会务、旅游工作进行指导和监督,掌握各项工作进展,协调解决存在的问题;

6、负责指导监督各类接待工作,督促提高接待水平;

7、负责市场店铺的规范管理,对各项规范的执行情况进行监督检查;

8、负责市场中心人员的选拔和培养培训工作,协助营销总裁做好分公司人员的选拔、培养和培训管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关管理专业;

2、五年以上中型以上规模直销公司市场管理经验,其中二年以上同等岗位工作经验;

3、熟练掌握与市场有关的理论知识,了解各业务模块的实际操作流程;

4、了解生产运作、市场营销、财务管理等企业运营相关的基础知识;

5、具备计算机应用、英语应用的基础知识;

6、较强的沟通协调能力、判断分析能力、组织计划能力、口语表达能力、激励能力。

第2篇 石化市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;

8、协助上级做好市场危机公关处理;

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行;

10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

任职要求:

1、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;

2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责市场部的日常管理工作;

2、与销售部门密切配合,制定产品营销方案及品牌宣传计划;

3、统筹推进三条业务线的市场调研分析、产品宣传资料编撰、技术宣讲及市场推广、客户意向跟进、销售培训等工作;

4、行业会议、市场宣传活动的策划与组织;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、市场营销相关专业本科及以上学历,化学背景者优先;

2、化学行业五年以上工作经验,两年以上团队管理经验;

3、具有良好的资源整合能力、沟通协调能力和推动能力;

4、能承受较大的工作压力;

5、有海外学习、工作经验者优先。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定公司市场、品牌发展战略及发展目标;

2、负责公司品牌在线上和线下的推广及传播的策略和有效实施;

3、负责市场部的团队建设和日常管理工作。

任职要求:

1、相关专业本科或以上学历,8年以上快消品行业知名公司市场管理工作经验,具有丰富的品牌线上推广相关实践,并有成功案例;

2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、务实,进取,有很强的开拓能力和资源整合能力;

4、优秀的管理、团队建设以及沟通协调能力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、建立完善医学市场部工作流程以及制度规范;

5、操作新药品种上市策划、市场布局。

任职要求:

1、市场营销或相关专业本科以上学历;

2、5年以上市场部工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,对行业发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力、管理能力,具有全国或长三角、京津区域市场经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、执行公司要求完成平面、影视及各市场的广告宣传,全面推行目标管理,严格按市场操作模式执行,对企划工作进度管理;

2、制定品牌的进一步发展策略,制定广告策略,业务整合到位,各项工作有序开展;

3、制定产品策略手册,包括市场定位,广告策略,带领企划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;

4、指导、制定全国性、季节性的促销策略及促销活动计划并全面组织及部署,协助代理商完成相关活动;

5、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;

6、对竞品的媒介、促销形式的动态分析,制定针对性的对策,并根据区域市场策略及执行效果的跟踪管理;

7、负责对企划部人员的素质、业务进行指导和培训,具备良好的团队激励能力、组织协调能力和综合管理能力;

8、定期主持召开公司企划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。

任职要求:

1、50周岁以下,本科及以上,医药行业工作经验10年以上,5年以上管理经验,熟悉政府相关事务;

2、具备一定的营销知识和客户管理知识,具备良好的市场开拓和团队建设能力、较强的商务谈判和人际交往能力,具备市场策划能力,能结合市场情况制定行之有效的市场营销政策。

3、具有很强的计划性和实施执行的能力,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及应变能力,责任心、事业心强。

第3篇 汽车市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责组织开展公司筹融资工作;

2、负责组织建立和维护融资渠道;

3、负责组织开展租赁同业业务及与金融机构的广泛合作;

4、负责组织开展公司资产转让、运营工作。

任职要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历;

2、3年以上金融机构同业业务经验或大型企业融资经验;

3、有丰富的金融同业资源;

4、熟悉资金、债券市场情况;

5、熟悉资产证券化产品开发设计专业知识;

6、具备较强的市场拓展能力。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责城市运营商开发和管理;

2、辅导责任区域城市运营商达成公司月度、季度、年度考核目标;

3、责任区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);

4、进行基础管理能力提升培训、员工职业化培训、员工思维理念培训等;

5、城市运营商及运营商团队的培训管理工作;

6、配合执行总部各项市场活动方案及运营商当地市场的各项活动,指导、总结、提升。

任职要求:

1、高度认同公司企业文化、拥有创业的心态和全力以赴投入的工作状态;

2、具有市场整体经营思路和服务能力,拥有团队管理统筹、激励带动能力,带领过10人以上销售团队并创造过好的业绩表现;

3、具有良好的领导力、沟通组织能力、演讲表达能力,擅长团队打造,能独立讲授经营管理、团队建设等课题;

4、具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先考虑。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、制定发展产品市场运营目标及战略,组织制定市场的线上线下推广策略;

2、负责整体市场推广、效果营销、品牌宣传与业务运营;

3、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合实现整体的市场目标;

4、建立品牌优势,组织策划产品、品牌、市场推广、媒体运营;组织、整合相关资源推动方案的实施并监 督实施效果,提高产品的知名度;

5、维护与开拓媒体、合作伙伴的积极交流与良好合作。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销、企业管理、传播学等专业优先;

2、五年以上市场运营、推广工作经验或至少三年以上互联网电商工作经验;

3、有成熟的项目运作经验、有成功互联网推广运作经验者优先考虑;

4、对互联网行业有浓厚的兴趣,具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力,善于学习和创新;

5、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力,具有丰富的人际资源者优先;

6、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验,能在较大的压力下带领整个团队实现市场运营目标。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、制定公司年度销售和市场推广策略并指导和推动相关策略的实施;

2、制定营销部各种规章制定和工作流程,处理与销售和市场推广相关的工作;

3、销售市场营销团队的管理优化,人员架构优化、部门职能的优化、绩效管理;

4、带领销售团队进行客户关系维护和新客户的开发;

5、在重大是事项中与相关部门协调;

6、其他总经理交办的事宜。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、10年以上汽车零部件行业相关经历,同岗位经验3年以上;

3、熟悉汽车零部件行业销售模式,有对接主机厂业务经验,熟悉汽车零部件产品业务知识及其市场特性;

4、丰富的市场营销专业知识,优秀的市场规划能力,市场战略眼光;

5、丰富的客户沟通/客户维护经验,良好的开发新客户新业务的能力;

6、销售市场营销团队的管理优化,人员架构优化、部门职能的优化、绩效管理;

7、有较强的沟通能力,英语听说读写良好。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定和组织公司的市场公关计划,实施市场公关活动;

2、负责公司品牌形象对外宣传及维护;

3、负责公司媒体关系的建立与维护,与媒体建立广泛的联系,包括内容合作、公关传播等;

4、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

5、负责完成各项专题策划和活动策划;

6、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作,包括新闻发布会、节假日活动等;

7、积极有效的与其他部门配合开展工作。

任职要求:

1、本科以上学历,公关、新闻传播等相关专业优先;

2、八年以上市场公关工作经验,有大中型公关公司同等职位工作经验者优先;

3、拥有一定的媒体资源,能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件;

4、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲;

5、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

6、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神;

7、具备较好的文字撰写能力,熟悉媒体,了解媒体运作规律。

第4篇 家具家电市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面统筹市场科工作,负责市场分析、网络推广、文案策划、创意设计、年度品牌及传播策略建设、线上及线下推广策略制定与执行工作;

2、拟定集团推广体系管理流程、制度与绩效管理方案,负责对下属员工进行考核、评比、激励、推荐与评价等;

3、终端售卖目标制定及达成考核跟进,终端导购薪酬制定、销售管理及考核跟进;

4、终端si形象建设及pop物料体系创意、设计、落地推进;

5、负责全国销售体系培训架构搭建、产品卖点挖掘、培训过程管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、新闻学、广告学专业优先;

2、有5年以上空冰洗任一产品市场管理经验,在品牌、终端、推广任一方面有明显优势,有独立策划大型活动的成功案例;

3、具备较强的口头表达能力,工作严谨细致,积极进取。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司品牌的营销战略、年度品牌推广计划的制定与实施、协助公司进行品牌经营决策;

2、负责进行品牌研究,制定品牌管理运营体系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市场调研,实施品牌调研和整合传播效果的评估工作,对本品牌产品的卖点、消费者权益点的提炼和包装定位,确定产品定位和服务需求;

4、组织对同行业和潜在客户的调研和分析提供给上级作为决策依据;

5、针对市场制定有效的价格策略,提高市场竞争力;

6、负责终端门店形象管理,标准制定、维护和升级;

7、负责部门团队组建和管理;

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、30-45岁,市场营销类专科及以上学历;

2、大中型定制家具同岗位工作3年以上工作经历(硬性条件);

3、熟练应用设计软件;

4、熟悉定制家具产品风格、结构;

5、具有较强的品牌推广、市场感知能力;

6、具有敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定产品中长期市场战略和年度计划,建立完整的传播策划系统,策划系统的市场传播方案;

2、强化产品市场力,建立和整合产品gtm流程机制,实现新品上市从产品到市场的端到端打通,确定产品的目标市场、市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;

3、负责重点产品上市、重大营销节点的专项活动策划与项目管理;

4、建立和管理高效的市场洞察系统,并对各种信息进行综合分析,为产品、销售部门提供准确的、系统的、及时的市场信息,并为决策提供信息支持;

5、负责对事业部市场团队营销能力提升的管理以及整合品牌中心和事业部的各种资源协同,协调双方资源进行匹配。

任职要求:

1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历;

2、具有8年以上通讯类企业市场管理工作经验,3年以上市场部负责人工作经验,有海外市场营销经验者优先;

3、具有较强的战略规划能力,经营决策能力,市场洞察力,有团队意识、具有沟通协调能力,处理危机能力、学习和创新能力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、协助决策层制定公司市场营销短期及长期的决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责指导市场开拓,组织营销人员进行销售访问,研究、预测和拓展公司客源市场。定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

3、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

4、有良好的成本管控意识。

任职要求:

1、大专以上学历,形象佳、素质高,有销售团队管理经验;

2、五年以上市场营销工作经验,在家具行业任职市场总监三年以上,熟悉定制家具行业营销运行流程,对该领域发展有比较深刻理解;

3、敏锐洞察行业趋势和产业变化走向,提出前瞻性市场布局措施和汇总分析市场销售信息,整合资源信息,提出有效的市场运作及销售策略,并落地执行;

4、良好的沟通、谈判能力,较强的市场敏锐力,分析与总结归纳能力佳,自我驱动力强;

5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓、创新精神。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司品牌建立及推广,准确传递公司营销理念和品牌价值;

2、负责产品广告投放策略制订,全国招商、媒介管理以及全年度产品推广策略的制订;

3、负责公司线上、线下活动的策划以及维护管理,对外公共关系协调,组织公益活动,新闻报道和其他公司企业形象建的活动;

4、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

5、负责公司产品手册、产品卖点及销售话术的提炼及整理、汇编。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销、新闻、市场、其他相关专业;

2、7年以上家电、建材或光伏产品市场部统筹管理、规划经验,熟悉产品品牌管理,擅长分析消费群体消费习性和特点,有针对性的开展营销和推广策划;

3、具有一定活动策划能力以及数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并出具分析报告;

4、工作踏实认真,思维缜密熟悉各种营销策划工作;

5、责任心强,团队协作能力佳,了解新能源,有销售或者市场开发经验者优先。

第5篇 医药市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面负责全国各省区日常营销体系运营管理工作,保障公司营销正常运行;

2、基于公司的战略规划,制定市场策略、营销计划并予以监督落实;

3、负责推动各省区人才阶梯建设,培训高素质的销售团队;

4、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究,为公司经营管理提供参考;

5、协助构建当地销售战略地图,拜访重要客户和专家,组建专家队伍。

任职要求:

1、工商管理,生物工程/生物制药等相关专业,年龄35到50岁之间;

2、具有五年以上中大型规模企业营销管理经验,有体外诊断试剂企业的市场营销管理工作经历优先;

3、熟悉国内法律法规,熟悉体外诊断试剂、医疗器械相关标准和法规;

4、为人正直,具备相应的职业道德操守,能够认同公司的管理和企业文化;

5、具备前瞻性,有一定的人脉基础和公关能力;

6、具备优秀的资源整合能力、团队建设、团队管理能力。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责制定和实施年度市场推广计划;

2、组织并策划各类市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的可行性报告;

3、实施年度市场推广计划和产品计划,配合销售部门开展市场推广工作;

4、研究行业竞争环境,提出预期市场需求,对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议;

5、负责公司品牌形象的定位与传播;

6、市场调研、市场相关信息收集汇总及分析 ;

7、负责公司公关及公关危机的处理。

任职要求:

1、本科或以上学历,医学相关专业毕业;

2、有10年以上市场相关工作经验,有3年以上同等岗位工作经验;

3、有大中型生物、医药、医疗相关行业优先;

4、有强烈的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、具备良好的媒体资源管理能力、策划能力、推广企划能力、营销计划管理能力,制定营销战略、营销计划分解与执行,优秀的团队管理能力;

6、优秀的抗压能力、工作效率和执行力。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、制定、执行公司销售策略,负责市场开拓、调研、销售渠道及分销网络的建设与维护;

2、建设和管理销售团队。负责销售团队的日常业务管理,对下属人员的工作进行指导、培训、评估,提升业务综合能力;

3、分析销售渠道的市场潜力、销售数据与销售费用。设置销售目标、销售预算与激励机制;

4、带领、激励销售团队,完成公司下达的年度、月度销售回款指标,关注于维护和提高公司品牌形象与市场竞争力。

任职要求:

1、市场营销类相关专业,大专以上学历,有5年以上医疗/健康养生/度假等行业销售管理经验者优先;

2、有健康管理行业、医美行业服务高端客户的经验优先;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作。;

4、认同企业文化,抗压性强。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、组织产品推广指南的制定、完善和效果评估;

2、负责产品的年度品牌发展管理和推动;

3、负责产品相关活动项目管理和推动;

4、负责产品的kol专家发展管理;

5、市场区域人员学术技能发展推动;

6、负责产品团队的建设;

7、负责组织产品入指南和临床路径工作;

8、其他上级安排的相关工作事项。

任职要求:

1、医药或营销相关专业,本科及以上学历,硕士优先;

2、具有5年以上工作经验,至少1年以上处方药销售经验,3年以上产品或市场相关经验。有医学研究或医生从业经验优先。

3、有比较成功以学术为主的产品培育经验。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司的经营战略,制定品牌发展规划和市场推广策略;

2、规划并主导年度产品计划和市场推广活动;

3、整合线上线下媒介资源,建立有效的品牌传播渠道;

4、关注行业及竞品的发展动态,对市场进行科学的预测和分析,为公司决策提供依据;

5、组织并落实市场类专项学术推广及培训。

任职要求:

1、本科及以上学历, 医药类相关专业;

2、10年以上医药行业工作经验,其中3年以上市场部经理或总监岗工作经验;

3、丰富的营销策划经验,具备独立运作品牌的成功案例;

4、敏锐的市场洞察力、创造力、数据分析能力;

5、能适应经常性全国范围内出差。

第6篇 医疗器械市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、收集、分析ivd行业的政策环境变化,对新的政策以及可能产生的影响和发展趋势做出专业的解读,分析市场、制定市场策略、产品推广策略、产品定价;

2、收集相关竞争信息,并定期对竞争环境(包括但不限于相关技术创新,竞争公司产品线发展,竞争公司营销活动,新进入者等等)进行评估。制定相应的竞争策略以确保公司在行业中的竞争优势;

3、研究公司战略发展方向,与上级领导沟通整合产品,调整产品战略发展方向、产品线层次;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,临床医学、药学、市场营销、商业等相关专业;

2、具有5年以上ivd行业数据管理、市场策略、业务咨询工作经验,并在策略发展、项目执行方面具有成功案例;

3、具备良好的沟通与团队管理能力,行业人脉资源丰富;

4、具有独立分析能力及策略性思维,善于发现机会并预测业务风险,具有优秀的商业计划制定及执行能力。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定长期品牌发展策略和规划,包括行业和竞争分析,市场和用户研究,品牌定位和核心用户利益点梳理;

2、结合产品和运营,制定市场品牌推广年度计划和项目方案,涵盖公关,广告,活动,互动营销,渠道推广,品牌设计,品牌内容营销,行业合作,效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类品牌和市场活动,来打造品牌知名度,偏好度并发展用户;

3、市场项目的 kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及品牌推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

5、负责市场团队建设的计划,组织,激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;

6、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划,并监督计划执行情况,控制预算的支出。

任职要求:

1、本科以上学历,电子商务、电子信息技术等tmt、互联网、医学相关专业;10年以上相关工作经验,5年以上管理经,3年以上医疗器械行业市场推广同职工作经验,有新媒体营销推广成功案例,具有同等职务工作三年以上;熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧;

2、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

4、有高度的工作热情和优秀的团队领导能力;

5、具备拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系的能力。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面计划、安排、管理us产品市场工作,统筹公司us产品发展及营销战略;

2、研究医疗器械行业竞争环境,提出预期市场需求,对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议和营销目标;

3、借鉴行业经验,寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划;

4、组织分析、选择和比较市场营销方案,完成公司us产品的市场工作;

5、协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理用人;

6、对企业外部与政府、媒体、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势;

7、处理公司同各合作单位的交流与合作关系。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,超声临床医学及医学影像等相关专业;

2、五年以上超声设备行业营销经验;

3、超声影像技术与基础诊断知识,了解超声产品相关医疗器械法规知识;

4、掌握超声行业、产品知识及市场与运营管理知识;

5、熟练使用各种市场分析与策划工具;

6、英语读写与会话能力;

7、优秀的表达与沟通能力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司营销发展需求,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案;

2、建设市场的营销体系,开拓市场份额,并实现品牌建设目标;

3、制订并监督产品学术推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体推进业绩进行负责;

4、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出各类活动相关经费预算;

5、负责部门的团队建设和管理。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,专业不限,医学类、药学类、管理类,市场营销类专业可优先考虑;

2、6年以上医疗行业相关工作经验。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、全面计划、安排、管理市场部工作;

2、制定年度营销策略和营销计划;

3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系;

4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施;

5、拟定并监督执行市场规划与预算;

6、拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划;

7、拟定并监督执行市场调研计划;

8、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。

任职要求:

1、本科及以上学历,营销管理及相关专业;

2、5年以上医疗器械行业同等职位的管理经验;

3、理解能力强,善于活动策划和改进,具有良好的文案功底;

4、具备优秀的演讲能力、沟通能力和组织、协调能力;

5、较强的抗压能力,有医疗行业协会背景或资源者优先;

6、海外留学背景或外企工作经验者优先。

第7篇 生医市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司产品定位,制定公司在otc渠道的推广策略,帮助销售目标的达成;

2、了解全国各省区市场状况,制定各区域不同渠道的推广和促销计划;

3、指导实施各种推广活动,策划和组织otc渠道的产品营销推广活动计划, 包括终端促销,消费者促销,终端客户的培训和宣传,药店陈列理货等;安排行动计划,督导活动实施,并评估结果;

4、有效管理各地市场活动费用,确保费用有效使用,绩效的有效达成;

5、探索创新有效的促销推广模式,培养重点样本市场,为内部团队和外部客户提供有效的可实施的营销模式和方法;

6、通过现场工作, 实地指导各地销售人员,提高工作技能;

7、与各区域重点客户保持良好沟通,了解各地市场发展;

任职要求:

1、大学本科学历,市场营销、广告传媒等相关专业优先;

2、至少8年以上相关工作经验,5以上相关工作管理经验,熟悉保健品/药品otc终端渠道的促销活动。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责规划公司整体市场发展战略,组织制订公司产品的年度推广计划并监督实施;

2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务,有大型市场活动推广成功经验、

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

5、负责公司新产品立项的市场调研工作;

6、市场费用的预算、管理和监督;

7、市场制度及业务流程的完善和优化,部门团队的建设与管理;

任职要求:

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、5年保健品或快消食品市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,熟悉保健食品各种营销模式和经验,对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力,重点熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

6、熟悉文案策划、网络运营、微商或电商等线上模式营销,有成熟团队。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面负责全国各省区日常营销体系运营管理工作,保障公司营销正常运行;

2、基于公司的战略规划,制定市场策略、营销计划并予以监督落实;

3、负责推动各省区人才阶梯建设,培训高素质的销售团队;

4、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究,为公司经营管理提供参考;

5、协助构建当地销售战略地图,拜访重要客户和专家,组建专家队伍。

任职要求:

1、工商管理,生物工程/生物制药等相关专业,年龄35到50岁之间;

2、具有五年以上中大型规模企业营销管理经验,有体外诊断试剂企业的市场营销管理工作经历优先;

3、熟悉国内法律法规,熟悉体外诊断试剂、医疗器械相关标准和法规;

4、为人正直,具备相应的职业道德操守,能够认同公司的管理和企业文化;

5、具备前瞻性,有一定的人脉基础和公关能力;

6、具备优秀的资源整合能力、团队建设、团队管理能力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司战略负责制定产品策略,组织产品的目标市场研究,确定相应的产品定位,制定公司短、中、长期的市场推广和品牌建设计划,对公司目标达成提供支持;

2、拓展公司的市场策略,把握行业发展,定位公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈,制定、组织和监督实施年度市场推广计划、推广活动方案及相关市场费用预算;

3、组织建立和完善市场部管理体系和市场部日常管理;

4、负责公司新产品立项的市场调研工作及已上市产品的产品管理,延长其生命周期;

5、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

6、时刻关注品牌价值取向,培育品牌力,进行品牌知名度、认知度、忠诚度、联想度等资产方面的积累,建立企业良好的社会公众形象;

7、监测评估公司主导产品的市场发展状态,并针对现状提出解决方案,延长产品的生命周期,以确保公司主导产品健康、稳定、持续、快速发展,实现单品效益最大化。

任职要求:

1、本科以上学历,具有产品策划、市场定位,市场细分,产品管理,新产品上市等相关知识技能;

2、熟悉医药行业的特点,国家法规及营销模式,能提出独创性的针对医药市场运作及整合传播的有效策略,8年以上市场管理经验,3年以上同岗位工作经验,集团公司工作经验者优先;

3、熟悉了解国内保健品市场及销售模式,有新产品或者新项目品牌推广成功案例;

4、熟悉保健品品牌管理基本流程,具有较全面的品牌管理知识,熟悉保健品行业和市场,具有敏锐的市场感知和分析能力,能够迅速的把握市场动态和市场发展方向;

5、具有较强逻辑思维能力、清晰的目标性、市场敏感度和分析能力;优秀的分析问题解决问题能力、资源整合能力及应急预案管理能力。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、与决策层共同制定公司市场发展的战略,建立并完善市场运作体制;

2、组织进行市场调研与分析,根据业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;

3、根据公司战略目标及行业发展趋势,负责制定运营计划、市场推广计划和战略布局,组织并保障实施;

4、根据公司销售业务情况及销售需求,合理规划市场运作(sem/seo/展会/自媒体等)预算,以达到最优化的投入产出比;

5、负责制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

6、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科或以上学历,市场营销或化工类专业;

2、3-5年以上相关市场运作经验(百度推广大于500万/年预算必须)并具有3年以上团队管理经验;

3、具有优秀的大局观、逻辑思维能力、跨部门协调能力、口头/书面表达能力及数据分析能力;

4、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。

第8篇 市场总监岗位职责工作内容

市场总监职位要求

1、全面的专业知识经验,他包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。

作为市场总监,全面综合的知识是必须的,他所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。

2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。

市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。

3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。

市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。

4、超人的心态素质和市场营销培训能力。

市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,他经常经历一些决策未来的问题,所以他要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。他同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。

5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一,他具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,他需要更多的理性要求和执行需求。

市场总监岗位职责/工作内容

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

第9篇 市场总监岗位工作职责

篇一:市场总监岗位职责

1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;

2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;

3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;

4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;

5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;

6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;

13、完成上级委派的其他工作任务。

篇二:市场总监岗位职责

1.寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案,完成企业的市场工作,如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

3.准确把握市场信息,并及时向企业各部门传递市场与企业的要求,做好信息沟通工作。

4.负责企业市场营销战略计划的执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作。

5.对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。

6.协调各职能管理部门,对部属的招聘、培训、激励,合理使用人才。

7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势。

8.协助企业文化建设工作。

篇三:市场总监岗位职责

1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;

3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

4、制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;

5、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道,并管理广告预算;

6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准;

8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

9、组织编制并按时向总经理(番禺总经理)汇报资金回收情况、资金需求预测情况;

10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

11、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、负责公司公关及公关危机的处理。

篇四:市场总监岗位职责

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

篇五:市场总监岗位职责

协助总经理制订总体市场发展战略以及市场发展目标

拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈

制订和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制订业务计划,配合市场推广业务计划

制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训

指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作

管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

第10篇 市场总监工作岗位职责

以下是一则市场总监岗位职责,仅供各位制度职责大全市场总监参考。

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准制度职责大全销售经理、制度职责大全销售代表浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他临时性工作。

第11篇 化工机械市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制定市场部年度工作规划及费用预算,逐步分解到季度、月度计划,并监督计划实施;

2、制定公司及产品的线下市场推广方案,制作产品宣传广告、宣传资料(如论文集、宣传手册)产品包材的设计,并监督制作及改版更新;

3、对莅临公司总部客户进行接待工作,建立公司产品的客户信息数据档案,并对数据进行管理;

4、建立子公司、经销商、代理产品厂家的培训制度并按计划执行。

任职要求:

1、具有较强的管理能力和工作协调能力;

2、熟悉医学检验行业产品的优先;

3、制度职责大全商会议举办经验优先。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司的愿景和战略规划,打造振孚品牌,确定公司在儿科领域医疗器械整体方案提供者的领导地位;

2、制定公司的产品战略,包括产品规划和上市计划,负责产品的p&l;

3、负责相关产业政策收集与更新,指导公司根据产业政策进行产品规划和市场拓展;

4、负责制定公司的产品营销和推广计划,包括产品营销活动的策划与落实;

5、负责不断提高公司的客户体验,包括与重点客户的调研和体验改善活动;

6、负责规划和落实公司的会议活动,包括学术会议、专题论坛和学习班等,并不断提高会议的投入产出效率;

7、代表公司做好与厂商、代理商和重点客户在产品和市场推广方面的沟通协调工作;

8、领导市场部人员,做好团队建设和规划工作。

任职要求:

1、十年及以上医疗器械相关的市场营销、品牌管理及产品管理经验,包括五年及以上的管理经验;

2、具备医疗设备开发及生产厂家的市场部管理岗位经验者优先考虑,具备儿科脑神经产品临床应用经验者优先考虑;

3、对公司总体战略具备优秀的理解和执行能力,具备制定公司市场营销战略和产品战略的能力;

4、优秀的沟通表达能力及团队管理能力。市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、收集、分析ivd行业的政策环境变化,对新的政策以及可能产生的影响和发展趋势做出专业的解读,分析市场、制定市场策略、产品推广策略、产品定价;

2、收集相关竞争信息,并定期对竞争环境(包括但不限于相关技术创新,竞争公司产品线发展,竞争公司营销活动,新进入者等等)进行评估。制定相应的竞争策略以确保公司在行业中的竞争优势;

3、研究公司战略发展方向,与上级领导沟通整合产品,调整产品战略发展方向、产品线层次;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,临床医学、药学、市场营销、商业等相关专业;

2、具有5年以上ivd行业数据管理、市场策略、业务咨询工作经验,并在策略发展、项目执行方面具有成功案例;

3、具备良好的沟通与团队管理能力,行业人脉资源丰富;

4、具有独立分析能力及策略性思维,善于发现机会并预测业务风险,具有优秀的商业计划制定及执行能力。市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司的营销目标拟定营销策略、营销模式,并组织实施与改进;

2、负责卫计委、三甲医院、代理商等公共关系的建立与维护,组织实施一、二类招投标工作;

3、负责产品策略的制定,拟定公司营销、市场开发的发展规划;

4、负责产品市场以及国内外大型展会推广方案的制定与实施,负责产品宣传资料、宣传品的设计与制作和发放;

5、负责产品价格的制定与管理;

6、负责产品学术推广与应用的培训和指导;

7、负责市场调研,常态分析市场动态、行业变化、竞争对手情况,确保企业品牌的市场地位;

8、负责营销团队的建设与管理,制定制度和工作流程及营销团队的考核;

9、负责专家库建立及维护,负责大型学术活动的组织与实施。

任职要求:

1、市场营销、企业管理、医学等相关专业本科以上学历;

2、八年以上工作经验,至少5年以上管理经验,从事生物医学、医药行业和熟悉医疗信息化以及医院物质供应链管理运作优先考虑;

3、熟悉市场动态,了解市场需求变化,善于拟定市场营销策略,价格政策,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;

4、较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力,反应灵活,办事机敏,讲究效率;

5、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的问题,及时提出调整措施;

6、具有高度的工作热情及良好的团队管理能力;

7、良好的职业操守,无任何从业不良记录。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司销售管理的需要,设计医学研究方案,跟进实施,并评估医学研究结果,及时发现解决临床研究过程中的相关医学问题。

2、根据公司的研发策略跟踪相关医学领域的临床进展,搜集和整理临床研究文献,为新产品或新技术开发提供临床方面的评估意见,制定临床开发计划。

3、根据研究情况撰写临床综述、设计临床试验方案、病例报告表内容、知情同意书、研究者手册等相关临床研究资料,并与相关专家讨论,最终确定和完善临床试验方案。

4、根据临床试验结果撰写临床总结报告,撰写和更新临床综述、研究者手册等临床研究总结资料。

5、搜索医学前沿进展动态,协助发表论文。

6、(把关并定稿最终产品推广资料和课件)制定产品推广资料和课件,参与对外会议或学术活动的授课活动。指导医学文稿的构思和编撰,以确保学术策略和传播策略的有效实施

7、负责就新产品的临床研发情况及临床相关知识对各区域销售人员进行培训。

任职要求:

1、丰富的临床医学知识以及经验、精通医学研究开展状况;

2、深入理解公司所经营产品技术知识,对行业研究进展有深刻认识;

3、有丰富的管理知识和经验;

4、语言和文字表达、沟通能力强,精通医学专业文献检索并有较强的文字组织和摘要能力;

5、具有较强的组织、协调、沟通、交际等管理能力。

第12篇 金融市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(cmo,chief marketing officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、全面独立拓展业务,收集客户信息,参与制定客户保理服务方案协助客户经理进行保理商业机会的开发,配合进行客户调研、方案设计及合作谈判;

2、对保理业务运作流程相关单证、文件的有效性把关;具体负责公司对外放款资金、用款合同的审核;

3、具体负责垫资项目作业流程的设计,及时更新交易文件,优化细化操作流程;

4、具体负责保理业务的监控、统计分析和报告;

任职要求:

1、大学本科及以上学历(经济类、金融类、贸易类、管理类);

2、3年以上银行保理、商业保理、融资租赁等类金融机构相关工作经验,有保理业务、应收账款融资、贸易融资、供应链管理、物流等相关工作经验者优先;

3有良好的金融资源、社会关系和业务开拓能力,能准确把握客户的需求,并争取有利条件;能够清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;

4、有银行融资渠道者佳;

5、具有较强的工作责任心、敬业精神、良好的团队合作精神和组织协调能力。市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司发展战略方向及市场调研来制定团队的业务开展计划,确保业务指标有效地完成,达到团队所制定的业绩要求;

2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;(负责服务于vip客户及高净值客户资源的拓展,为高净值客户提供全方面金融理财服务)

3、挖掘并与客户建立长期深度的合作机会,建立并保持长期良好的合作关系;

定期对客户进行回访及客户跟踪服务,增强与客户的粘性;

4、不断加强对金融方面的知识学习并熟悉公司发行的每款产品知识及特点,提高自已的专业性及职业素养;

5、负责团队管理建设,实行优胜略汰制。制定、执行完善性可持续性运营方案。

任职要求:

1、大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业,有afp、cfp等金融相关证书优先;

2、多年(3年以上)销售管理经验,有证券、p2p、期货、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;

3、把握高净值客户资源,具备为高净值人士配置资产的能力,银行私行工作经验优先;

4、带团队/带单入职;

5、诚信合规,认同公司文化。

市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划;

2、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作;

3、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;

4、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;

5、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;

6、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

任职要求:

1、市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2、具备5年以上品牌工作经验,3年以上品牌管理工作经验;

3、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;

4、具备专业的市场理论知识,具备品牌运作成功经验;

5、具备优秀的沟通协调能力。

市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、确定市场战密和费彻进路决缩执行的计划,组织分析、市场营销方案,完成企业的市场工作;

2、组织编制年度营销费用、内部利润指标等计划;

3、负责企业市场营销战略计划的制定与执行,以及对执行过程进行控制,做好协调工作;

4、对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化;

5、协调各职能管理部门,对部门的招聘、培训、激励,合理使用人才;

6、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作,以及把握行业政策与形势;

7、负责市场推广、品牌宣传与业务运营;

8、负责企业市场营销思想与理念的定位和指导工作;

9、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

10、负责审批营销人员的借款单、差旅费、假期等;

11、负责公司公关及危机公关的处理。

任职要求:

1、本科以上学历,营销、广告或经济相关类专业毕业,年龄在30~40岁;

2、至少8年以上品牌推广方面工作经验,5年总监及相当岗位工作经验;

3、熟悉企业市场推广、策划相关工作流程,对品牌的建设、宣传有独到的见解;

4、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向;具备密切的媒体合作关系,及企业高层客户资源,具备优良的协调、沟通、公关能力;

5、方案沟通、讲解能力强;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神和积极主动意识;

6、金融企业市场推广相关工作经验者优先。市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、结合公司的市场定位和发展战略,完成市场调研与分析,介入营销战略的制定,参与塑造企业及产品形象、渠道管理等;

2、带领市场团队深入研究客户需求,协同各分支机构完成各类活动与推广方案;

3、负责公司市场条线化管理,对市场相关职责员工进行考核与培训,制定条线奖罚机制;

4、组织制定公司年度市场营销计划和市场营销费用,并监督计划执行情况,控制预算的支出;

5、拓展总部及各分子机构商务渠道,资源整合,并根据实际情况完成营销活动指引与异业联盟;

6、对市场和竞争对手进行分析,提出合理化建议,和业务端成员保持良好沟通;

7、建立并完善公司市场活动各项工作流程及体系,制定制度规范;

8、负责市场部的人员分工及工作指标,进行指导、提升、考核、管理和监督;

9、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、第一学历:全日制本科及以上学历;

2、专业:市场营销等相关专业;

3、工作经验:7年以上市场营销或相关行业工作经验,其中3年以上大型企业(集团公司)市场类相关工作经验,有系列或条线市场活动推广成功案例,具有丰富的商务拓展能力;

4、能力素质:对市场推广品牌营销有深刻的认识,有敏锐的市场洞察力;

5、其他要求:对市场工作富有激情,有团队精神,能接受出差,能适应工作压力。