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第1篇 企业文化专员岗位工作职责
职责一:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作。
职责二:企业文化专员岗位职责
全面负责公司企业文化建设工作;
1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;
3、实施企业文化推广等;
4、公司部份网站维护与更新;
职责三:企业文化专员岗位职责
一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料
七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作
八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作
十、完成领导交办的其它工作任务。
职责四:企业文化专员岗位职责
1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统;
2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;
3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;
4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作,认真实施各项宣传方案,提升公司对外影响力和知名度;
5、配合其他部门做好相关工作,积极主动完成上级交办的其他工作。
职责五:企业文化专员岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
3、负责文化阵地的维护更新;
4、会务管理;
5、公文的印发及管理;
6、工商年检相关工作;
7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。
第2篇 乡镇文化站岗位工作职责
一、运用各种文化艺术手段以及群众性的文化、体育活动,向广大人民群众进行社会主义思想道德、科学教育、共产主义思想教育和党的方针政策的宣传教育,推进“三个文明”建设的发展,构建和谐百节。
二、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育活动,繁荣文艺创作、辅导和培训农村基层的文艺和体育骨干、活跃群众文化生活、协助和辅导文化室开展工作。
三、普及科学文化知识,传递经济信息,为当地的经济建设服务。
四、搜集、整理民间文艺遗产,开展好文物法宣传,做好文物、非物质文化遗产的保护工作。
五、受当地政府和文化主管部门的委托,对农村文化、体育事业、民间艺人以及对辖区内的文化、体育市场进行管理。
六、充分利用和发挥自身优势,积极开展以文补文、多业助文的经营活动。
七、完成党委、政府交办的其他任务。
第3篇 文化馆馆长岗位工作职责
文化馆馆长岗位职责范文一:
1.在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务的全面工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级主管部门的各项决定。
3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6.负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8.加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9.指导审定各部门工作计划和工作的开
10.协调好科室之间、上下级之间的关系,加强联系,促进工作。
11.加强现代技术应用与管理,不断改善工作环境。
12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责范文二:
1、在上级主管部门的领导下,主持文化馆行政和业务全面工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、认真执行上级主管部门的各项决定。
3、加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。
4、依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划,阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施,督促检查。建立岗位责任制。
5、负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。
6、负责文化馆财务审批,按照财经制度管好财政收支。
7、领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。
8、加强对外宣传,搞好馆际交流协作工作。
9、协调好科室之间,上下级之间关系,加强联系,促进工作。
10、加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。
11、组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。
12、定期组织各部门和全体员工进行工作总结,向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。
文化馆馆长岗位职责范文三:
1、坚持“二为”方向和“双百”方针,落实“三个贴近”要求,不断推进全市群众文化事业的繁荣和发展;
2、坚持“民主集中制”原则,主持召开馆长办公会、部门主任会和全馆职工大会,研究、讨论馆内重大事项,落实“馆务公开”要求;
3、围绕市委、市政府的中心任务,组织文化宣传活动,开展健康有益的各类群众性文化活动,丰富人民群众的文化生活;
4、组织业务人员深入基层,加强对社区群众的辅导和培训;
5、领导和组织群众文艺创作和传统文化保护工作,创建特色文化;
6、领导和组织市内外群众文化交流活动;
7、抓好群众文化的理论研究,不断创新群众文化活动的形式和内容,不断提高公共文化服务的水平;
8、抓好馆内规章制度的制定和落实,严格行政管理;
9、完成上级赋予的临时任务。
文化馆馆长岗位职责范文四:
一、在文体局班子的领导下工作,对局长和分管领导负责。
二、根据主管局的工作计划,确定本馆的年度管理目标,制定工作计划并组织实施;定期总结工作,向分管领导和局长汇报,并向全馆报告。
三、根据专业要求,结合本馆实际,制定全馆的岗位职责和规章制度,加强文化馆的科学化、正规化建设,使全馆既分工明确、各司其职,又密切合作、服从安排,做到分工不分家。
四、认真考虑、安排文化馆的日常工作,及时处理、解决临时出现的问题,坚持文化馆的正常业务工作,并组织实施好各种节日活动和上级安排的各项重大文化文艺活动;同时,积极协调、组织力量,完成主管局交给的其它任务。
五、抓好全馆人员的政治学习、思想教育,并做好经常性的思想工作;搞好文化产业,关心职工生活,解决好职工的福利和其它实际问题,调动全馆人员的积极性和创造性。
六、认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对文化馆的具体要求,并落到实处;同时,认真考虑、筹划关系文化馆建设和发展的有关问题,在调查研究的基础上,积极向主管局提出建议和决策依据。
七、根据发展需要,组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划,搞好全馆的专业队伍素质建设。
八、负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。
九、负责制定本馆经费预算计划,盘活馆办资金,审批产业经费和业务费用开支,并检查其经济效果。
十、加强馆际联系合作,促进文化信息资源共享,认真开展专业学术研究活动;同时,积极采用新的信息技术和科学的管理方法,逐步实现文化馆的现代化和业务工作的规范化、标准化,不断适应经济社会发展的需要。
十一、负责落实全馆的安全防范和保卫工作。切实抓好文化馆的卫生“创建”工作,使文化馆保持整洁、安静、文明的工作环境和学习氛围。
十二、以身作责,努力搞好文艺创作,带领职工完成主管局交办的文艺创作任务。
十三、完成主管局安排的各项工作。
十四、完成领导交办的其它工作任务。
