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第1篇 服装设计总监岗位职责工作内容
服装设计总监职位要求
1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业
2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验
3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力
服装设计总监岗位职责/工作内容
1.制定产品设计策略和计划
2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确
3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计
4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划
第2篇 设计总监工作岗位职责
设计总监的岗位职责应该如何撰写如果你想了解,以下就以制度职责大全设计总监为例,为大家提供一则计总监岗位职责。
1. 制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)
a. 组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
b. 与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)
c. 根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取针对性的开发计划)
2. 组织服装设计:
a. 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;
b. 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
c. 拟定服装产品设计的全过程设计流程;
d. 负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
e. 独立设计国内最新流行的服装产品。
3. 外部联系:
a. 协调部门的内外关系;
b. 参与组织年度订货会,设计展会风格;
c. 负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4. 负责部门内部管理:
a. 分配新品设计、开发任务,协调人员关系;
b. 组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;
c. 负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户。
第3篇 品牌设计总监岗位工作职责
总则:
1、绝对服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;
2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;
主要职责:
1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计;
2、品牌与包装的创意与设计;
3、公司市场宣传品的创意与设计;
4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等。
5、在总经理的指导下,收集整理创意参考资料和图片资料,运用消费者洞察,提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标;
6、参与创意讨论,与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同,清晰策略方向;
7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;
8、负责店面装修设计,配合各项市场活动布展。
9、陈列效果布置,效果图制作。
10、负责公司形象广告、促销广告,画册等平面设计。
11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图,立面图,效果图等所需施工图纸。
12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施;
13、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
15、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
16、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
17、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
18、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
19、完成上级领导交办的其他工作任务。
第4篇 设计总监岗位职责工作内容
设计总监职位要求
1.有三年以上相关行业设计工作经验;
2.有相关行业管理经验;
3.具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力;
4.具有较强的责任心和团队意识;
5.能承受工作压力。
设计总监岗位职责/工作内容
1)负责设计业务的管理、指导,负责与客户协调沟通;分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;
2)领导并组织平面画册、vi设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导平面设计师策划具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到的问题 ;
3)全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
4)负责设计业务的成本控制;
5)管理、培训平面设计团队,督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务
