通信工作岗位职责13篇

第1篇 通信行业协会法律工作委员会岗位职责

1.以经济建设和法治建设为中心，广泛开展法律、法规的宣传教育。

2.受各级权力机关或政府主管部门委托，审查各类法律文书，起草地方性法规、政府规章草案或对有关事项提出法律意见。

3.就行业内部法律纠纷进行自律仲裁或就相关事项提出法律意见。

4.组织交流企业依法经营、依法管理的经验，开展企业法治建设专题研究，举办学术交流或专题讲座，为政府和企业制定企业法治工作规划提供意见和建议。

5.为会员单位生产经营决策提供法律咨询服务，培训企业法律顾问，指导企业搞好法律顾问工作。

6.组织企业开展法律方面的对外考察、联络、交流活动，促进省内企业与国内外的广泛联系与合作。

7.代表行业协会向社会发布法律声明，受协会委托进行案件调查、复议、仲裁、诉讼等法律工作。

8.向政府或企业推荐应予表彰、奖励的对电信行业有贡献的法律顾问。

9.积极完成通信管理局、省通信行业协会和企业委托办理的专项任务。

10.办理委员会其他具体事宜。

第2篇 通信班组岗位安全工作职责

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

通信班组岗位安全工作职责

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行局安全生产作业指导书、规程、规章制度；

2、通信高级作业员是安全生产直接责任人，负责所辖范围内通信光缆线路、通信电路和设备的日常维护、检修工作，执行上级下达的通信反事故措施和应急工作；

3、积极参加班前、班后会，落实纠正与预防工作中发现的问题；

4、积极参加班组安全活动和平安全技术培训，按预案认真执行应急演练工作；

5、参与协助事故调查及处埋，每年与班组长签订安全生产目标责任书。

通信班组岗位安全职责：1、认学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；2、严格执行岗位责任制，对本班组发生的事故应及时上报，分析事故原因，总结事故教训。3、坚决执行“两票”、“三制”和其他安全措施，严格查处违章违纪行为。

4、积极参加本班组的反惯性违章和反事故演习，预防异常和未遂。

5、负责本班组所管辖的通信设备及现场设施的安全状况，使其保持良好状态；

6、积极参加班前、班后会，开展班组安全活动学习，并作好记录。

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合广西电网反违章管理实施意见规定，作业性违章：指在电力生产、电力建设现场作业中，生产者个人不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

反违章职责：1、负责本班组电力生产、电力建设反违章工作；2、相互督促班缚成员正确执行规章制度、工作标准、杜绝作业违章、装置性违章，指挥性违章和管理性违章，落实本班组违章行为整改。3、负责本班组管辖区域内承包商违章查处工作。

重大反事故措施：重大反措以单一设备反措为基础，以预防电网生产重大事故和电网系统性事故为目的，注重不同专业的交叉以及不同设备的衔接和协调。重大反措主要由防止人身伤亡事故、防止系统破坏事故、防止发电机组与电网协调事故、防止电气误操作事故等电网重大事故防范措施组成。

论述：电力通信网哪三级：1，一级通信网络：连接南方电网公司总部至五省（区）公司的主干网络；南网总部至直接调度的发电厂、直接调度的变电站使用的专业通信网络；南方电力通信网与国家电网公司以及其他通信网互联的通信网络。

2，二级通信网络：南方五省（区）子公司（中调）至所辖省网内地区分（子）公司（地调）以及中调直接调度的发电厂、变电站的主干通信网络。

3，三级通信网络：地区分（子）公司（地调）至所辖范围内的分（子）公司（县调）、电厂和变电站间通信网络。

3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合中国南方电网调度自动化管理规定，除进行新技术、新产品试验外。。。入网基本条件：

1，满足国际、国家或行业标准的技术要求；2，具备有资质的质量检验机构颁发的质量检验合格证书；

2，通过国家或行业有关机构组织的技术鉴定；4，满足南方电网有关技术标准要求。

案例分析：

直接原因：杨某在离地面3.7米的甲乙线opgw光缆接续盒支架上工作，在检查opgw光缆接续盒过程中不慎发生坠落，因头部直接触地受撞击致死。

间接原因：1，安全意识淡薄，未系安全带及未正确佩戴安全帽。杨某与牛某去检查。。未系安全带。。。未正确佩戴安全帽。。。未具备登高条件，随意登高，缺乏基本的自我保护意识；

2，作业指导书不完善，缺乏有效指导性。该局进站光缆验收作业表单仅。……缺少。。。相关内容。无法正确有效指导绝缘化opgw光缆的验收工作。

3，验收工作监护不到位。杨某与牛某一起查看接续盒缺陷时，牛某在地面配合过程中，未监督杨某做好安全措施，离开监护现场后未安排他人监护。

案例二：直接原因：进行主变调档时误入了开关操作界面（走错间隔）进行单人无监护操作。

4

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合间接原因：1，操作人员思想麻痹，违反相关安全生产规章制度，使用他人密码进行单人无监护操作。

2，南瑞科技调度open-2000自动化的遥控开关编号论证存在缺陷，导致在操作人员误入操作界面的情况下，将主变调档当做是遥控开关操作。

第3篇 通信线路工程管理人员工作岗位职责

为建立健全工程队内部管理体制,提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平,确保安全文明施工,以满足各个建设单位的需求,特制定以下管理条例,希望大家共同遵守并贯彻执行。

一、遵守社会公德,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例,不得泄露各个运营公司的有关机密。

二、严格执行安全生产规范,做好各项安全措施及安全宣传工作,及时排除安全隐患,将意外事故消灭在萌芽状态,以达到防微杜渐、防患未然之效果。

三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念,时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击,不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。

四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准,不断提高本专业技能,总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中,严格把好质量关,强调施工工艺符合有关规范要求,保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。

五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作,实行工序、质量、工艺承包责任制,减少人员怠工现象,加强在工效和进度上的创新管理。

六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统,在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下,坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象,做好各种材料在施工使用前的检验工作,认真核对并登记造册,切实做到“帐实相符”,保证工程材料的数量与质量均符合要求,严格把好材料关。

七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务,按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作,配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。

八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风,倡导良好的社会风气。

1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请;

2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利;

3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假;

违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退,情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风,端正工作态度,保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操,以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中,争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。

十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志,着眼于战略的高度,遵循知人善用、任人唯贤的原则,提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员,推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时,应保障员工的根本权益,尽量做到两者兼顾,以妥善的方式解决工程的内部矛盾。

项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一,并汇总每月抽验评分情况,投票选出年度先进模范管理人员,给予一

定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结

进取、携手共进,共同营造良好的工作氛围,争当先进模范,为通信事业建设再创新的里程碑。

第4篇 通信线路工程技术人员工作岗位职责

为了健全日常工作秩序,强化员工的组织纪律性和责任意识,进一步提高工作效率,以便更好地服务于移动公司的管线工程建设。特制定以下管理制度,望全体员工共同遵守并贯彻执行。

一、遵纪守法,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。

二、严格执行安全生产规范。上班要戴好安全帽,一律不准穿拖鞋施工,违者扣除生产奖金200元;听从队长统一安排,装好施工所需材料及工具,按顺序上下车,互相礼让。严禁思想麻痹大意,时刻提高安全意识,违规操作者一切后果自负。

三、增强服务意识,服从移动公司指挥调度,严格遵守通信纪律及保密条例。执行机线对外服务形象制度,工作时间应佩戴工号牌,着统一机线员服装。不得擅自调换或随意离开施工岗位,违者将以处分、停职及辞退等相关惩处办法。

四、爱护各项通信设施,珍惜通信线路各种材料,切实做到合理化使用。每日施工材料与工具器材的领用应及时登记并当日交清,对丢失材料或器材者,责令照价赔偿;对于偷窃倒卖材料或将材料送人情者处以3000-5000元罚款,情节严重者将移交司法机关追究其刑事责任。

五、严格执行公司的服务纪律及道德规范。

六、严格遵守移动公司的机房制度,做好机房出入登记手续,不准在机房内吸烟、用餐及做任何无关的事,保持进线室、接入网机房的卫生整洁,交接箱跳线及卫生应随手整理。

七、不断增强法制意识,严禁拉帮结派、聚赌嫖娼、打架斗殴。

第5篇 通信班组岗位安全工作职责范例

1、 坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻执行局安全生产作业指导书、规程、规章制度;

2、 通信高级作业员是安全生产直接责任人,负责所辖范围内通信光缆线路、通信电路和设备的日常维护、检修工作,执行上级下达的通信反事故措施和应急工作;

3、 积极参加班前、班后会,落实纠正与预防工作中发现的问题;

4、 积极参加班组安全活动和平安全技术培训,按预案认真执行应急演练工作;

5、 参与协助事故调查及处埋,每年与班组长签订安全生产目标责任书。

通信班组岗位安全职责:1、认学习贯彻执行各项安全生产制度和规程;2、严格执行岗位责任制,对本班组发生的事故应及时上报,分析事故原因,总结事故教训。3、坚决执行“两票”、“三制”和其他安全措施,严格查处违章违纪行为。4、积极参加本班组的反惯性违章和反事故演习,预防异常和未遂。5、负责本班组所管辖的通信设备及现场设施的安全状况,使其保持良好状态;6、积极参加班前、班后会,开展班组安全活动学习,并作好记录。

广西电网反违章管理实施意见规定,作业性违章:指在电力生产、电力建设现场作业中,生产者个人不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

反违章职责:1、负责本班组电力生产、电力建设反违章工作;2、相互督促班缚成员正确执行规章制度、工作标准、杜绝作业违章、装置性违章,指挥性违章和管理性违章,落实本班组违章行为整改。3、负责本班组管辖区域内承包商违章查处工作。

重大反事故措施:重大反措以单一设备反措为基础,以预防电网生产重大事故和电网系统性事故为目的,注重不同专业的交叉以及不同设备的衔接和协调。重大反措主要由防止人身伤亡事故、防止系统破坏事故、防止发电机组与电网协调事故、防止电气误操作事故等电网重大事故防范措施组成。

论述:电力通信网哪三级:1,一级通信网络:连接南方电网公司总部至五省(区)公司的主干网络;南网总部至直接调度的发电厂、直接调度的变电站使用的专业通信网络;南方电力通信网与国家电网公司以及其他通信网互联的通信网络。

2,二级通信网络:南方五省(区)子公司(中调)至所辖省网内地区分(子)公司(地调)以及中调直接调度的发电厂、变电站的主干通信网络。

3,三级通信网络:地区分(子)公司(地调)至所辖范围内的分(子)公司(县调)、电厂和变电站间通信网络。

中国南方电网调度自动化管理规定,除进行新技术、新产品试验外。。。入网基本条件:

1, 满足国际、国家或行业标准的技术要求;2,具备有资质的质量检验机构颁发的质量检验合格证书;

2, 通过国家或行业有关机构组织的技术鉴定;4,满足南方电网有关技术标准要求。

案例分析:

直接原因:杨某在离地面3.7米的甲乙线opgw光缆接续盒支架上工作,在检查opgw光缆接续盒过程中不慎发生坠落,因头部直接触地受撞击致死。

间接原因:1,安全意识淡薄,未系安全带及未正确佩戴安全帽。杨某与牛某去检查。。未系安全带。。。未正确佩戴安全帽。。。未具备登高条件,随意登高,缺乏基本的自我保护意识;

2, 作业指导书不完善,缺乏有效指导性。该局进站光缆验收作业表单仅。……缺少。。。相关内容。无法正确有效指导绝缘化opgw光缆的验收工作。

3, 验收工作监护不到位。杨某与牛某一起查看接续盒缺陷时,牛某在地面配合过程中,未监督杨某做好安全措施,离开监护现场后未安排他人监护。

案例二:直接原因:进行主变调档时误入了开关操作界面(走错间隔)进行单人无监护操作。

间接原因:1,操作人员思想麻痹,违反相关安全生产规章制度,使用他人密码进行单人无监护操作。

2,南瑞科技调度open-2000自动化的遥控开关编号论证存在缺陷,导致在操作人员误入操作界面的情况下,将主变调档当做是遥控开关操作。

第6篇 数据通信工程师岗位职责工作内容

数据通信工程师职位要求

1.本科以上学历,通信、计算机相关专业

2.具有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识

3.具有良好的沟通和表达能力

数据通信工程师岗位职责/工作内容

1.负责局方的开通、运行维护、设备初验、终验等

2.负责设备问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理、技术信息的收集、整理

3.负责员工及用户的技术培训,配合客户经理做好用户协调工作

4.提供必要的技术支持,包含技术评审、工程勘察、工程设计等

5.负责项目的招投标工作,包括整体解决方案的拟订、标书应答、讲解与答辩

6.根据用户需求进行系统概要设计并编写解决方案

第7篇 通信技术工程师岗位职责工作内容

通信技术工程师职位要求

1.能使用部分编程工具编写程序,例如delphi或c++等

2.有扎实计算机网络和通信基础知识,对移动通信技术有所了解

3.有建立软件产品架构的能力,具有独立分析和处理计算机及网络故障能力

4.精通局域网的维护及网络安全

5.有软件程序开发或系统分析相关工作经验

6.具有程控交换机或计算机网络的安装和售后服务经验

7.良好的沟通与表达能力,具有优秀的团队合作和敬业精神及技术沟通能力

8.英语阅读能力强;英语水平大学四级以上

9.具有较好的文字表达能力和文档组织能力,能独立完成全部或部分应标文档制作

10.工作踏实积极上进肯吃苦;勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。具有较强的分析解决问题的能力

11.需要身体健康,适应快节奏、高强度的工作要求

12.计算机、通信、电子等专业,大专以上学历

通信技术工程师岗位职责/工作内容

1.研究、开发、设计、生产和使用通信装备与系统、光纤光缆等

2.研究、开发、设计、生产和维护无线和移动通信系统与装备、无线寻呼系统、无绳电话、数字蜂窝移动通信系统等

3.研究、开发、设计、生产和维护通信交换装备与系统、软件、窄带综合业务数字网组网技术、传真机等

4.研究、开发、设计、生产和维护综合业务数字网系统、网络接口技术与装配、数字终端设备、宽带综合业务数字网模型、电子数据交换系统等

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路

6.负责技术平台使用的意见反馈,客户使用满意度反馈,工程质量及运转情况反馈,及时组织解决相关问题,对客户的应用提供建议

第8篇 通信工程督导岗位工作职责

1、对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导

2、协助施工队施工过程中于物业协调和沟通

3、检查核实施工队提交的现场原始完工资料的准确性

4、负责工程的开通和验收工作

第9篇 通信电源工程师岗位职责工作内容

通信电源工程师职位要求

1.通信或电子类相关专业大专以上学历

2.具有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识

3.具有良好的团队精神和沟通技巧,认真负责

通信电源工程师岗位职责/工作内容

1.负责通信电源的调试安装和测试

2.负责通信电源产品的售前技术支持

3.负责通信电源产品的设计改进

4.负责通信电源产品的配套集成

第10篇 通信线路工程项目经理工作岗位职责

1.贯彻执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的各项管理制度。

2.项目经理在工程项目施工中代表公司对施工项目负有全面管理的责任,组织编制项目管理实施规划;对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划,绘制展开图;进行目标管理和施工前的各项准备工作;组织人员设计图纸会审,编制施工指导性文件。

3.建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施;根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员组成施工队伍,根据岗位责任制和管理制度,对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查,出现问题及时解决。

4.在授权范围内负责与企业管理层、作业层、建设单位和监理工程师等协调、沟通,解决项目中出现的问题。

5.调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素;按照有关的标准及设计要求严格把关。

6.以顾客满意为目标,贯彻国家及本地区有关质量管理标准;对工程项目施工进行有效控制,执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术,确保工程质量和工期,实现安全生产,文明生产。

7.按照公司与建设单位签订的工程施工合同,以及公司的有关规定,负责组织编制竣工资料、工程结算、参加工程验收和工程交接工作;组织工程保修和工程服务工作。

第11篇 移动通信工程师岗位职责工作内容

移动通信工程师职位要求

1.本科以上学历,通信、计算机相关专业

2.掌握蜂窝移动无线系统,如3g;无绳系统,如dect;近距离通信系统,如蓝牙和dect数据系统;无线局域网(wlan)系统;固定无线接入或无线本地环系统;卫星系统;广播系统,如dab和dvb-t;adsl和cable modem

3.掌握了传输工程施工基本技能,如绑线、放线、分线以及施工管理

4.能够对移动通信进行、建立、维护和调控;具有较全面的专业基础理论知识和专业技术知识

5.具备gsm/cdma/gprs方面工作经验,了解移动通信2g/3g方面的产品,对移动通信核心网有一定了解

6.具有良好的沟通和表达能力

移动通信工程师岗位职责/工作内容

1.负责交换设备的软件调测

2.负责通信网络的技术支持

3.负责核心网络设备的日常维护工作

第12篇 无线通信工程师岗位职责工作内容

无线通信工程师职位要求

1.无线通信、卫星通信、电子技术应用相关专业本科以上学历

2.具有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识

3.具有良好的沟通和表达能力;有较好的学习能力和实践能力

无线通信工程师岗位职责/工作内容

1.负责移动通信设备的安装、调试工作

2.负责移动通信设备的技术支持和故障设备的维修、维护工作

3.负责本地网语音交换机、智能网平台的维护工作

4.负责指导监控、进行业务开通测试

第13篇 移动通信工程师岗位工作职责

移动通信工程师是指从事无线寻呼系统,移动通信系统,集群通信系统,公众无绳电话系统,卫星移动通信系统,移动数据通信等方面的科研,开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容等工作的工程技术人员。

岗位描述:

1、根据运营商的需求和标准,制定相关设备的技术规范、接口规范和测试规范;

2、协助厂商进行产品原型系统开发;

3、负责测试环境的搭建;

4、依据测试规范进行功能和性能测试,验证设备是否满足测试要求。

任职资格:

1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;

2、通信行业2年以上产品开发经验,有移动设备开发经验者优先;

3、具备一定技术背景,熟悉通信设备软、硬件设计及开发,掌握主流开发工具;

4、了解系统测试原理,熟悉系统测试工作流程与规范,熟悉主流移动通信设备的原理;

5、认真细致,学习能力强。