seo工作岗位职责11篇

第1篇 高级seo工程师岗位工作职责

简介:seo工程师须具备seo(搜索引擎优化)专业技能,从事seo(搜索引擎优化)相关工作。seo(搜索引擎优化)是网络营销的重要组成部分,是网络营销里面的一门专项技能,专业的seo工程师一般均须获得国家工信部的网络营销师(或网络营销工程师)证书认证。

高级seo工程师岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责所在业务线的产品、所服务客户的网站、客户的推广等在搜索引擎上的优化工作,如:长尾关键词挖掘、内/外部链接建设等;

2、负责搜索项目工作的策划、执行及跟进,协调相关部门落实项目,为优化效果及目标负责;

3、跟踪日/周/月的seo状况,分析数据,并反馈需求建议;

4、跟踪竞品数据,及时跟进数据变动;

5、提升搜索引擎流量。

任职要求:

1、有3年以上中大型网站seo经验,有多个站点优化实战案例,熟悉网站运营;

2、沟通及协调能力强,能快速掌握业务需求和业务取向;

3、掌握基本的seo知识,包括:关键词挖掘,相关性检查,外部推广建设,页面建设,内部链接规划等;

4、熟悉搜索引擎各种算法规则,掌握排名规律;

5、擅长流量分析,seo基本规则分析,包括收录,site值;

6、有大型网站工作优先。高级seo工程师岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责制定全站优化方案,组织实施网站日常搜索引擎优化工作;

2、对网站流量负责,带领团队达成kpi业绩指标;

3、网站seo项目方案策划,及组织施行,跟进优化;

4、制定网站seo规范与针对相关部门进行seo培训;

5、在seo规范下与市场,内容,产品,技术等相关部门有效配合。

任职要求:

1、熟悉线上业务者优先;

2、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,尤其百度排名技术,有大型网站等成功优化经验;

3、熟悉seo技术(网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理),有seo工作经验,搜索引擎技术开发,搜索引擎防作弊经验者优先;

4、熟悉并精通网页关键词分析、优化;熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;

5、精通各大搜索引擎baidu、google、yahoo的排名原理和算法;

6、工作积极主动,认真细心踏实,良好的沟通协调及项目管理能力,seo执行与跨部门协调能力;

7、能够娴熟的进行搜索引擎优化,并能最大限度的规避搜索引擎屏蔽风险,能够较好的改善和提升网站在互联网中各项评估指标。高级seo工程师岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、分析总结seo方法,提高网站在搜索引擎的引流效果;

2、根据公司战略,实施和优化seo方案提升,并对 seo 效果负责,提升网站整体流量和知名度;

3、负责日志分析、流量等seo效果监控和研究竞争对手,并输出相关的数据分析报告;

4、负责关键词分析研究,整理行业词库;

5、负责执行网站关键词优化方案,提升网站关键词搜索排名;

6、负责公司网站的推广,包括各大论坛,博客,书签,社区,新媒体等渠道。

任职要求:

1、3年以上经验,熟练掌握百度、360、神马等搜索引擎关键词优化技巧,了解各大主流搜索引擎算法规律;

2、有日均10w uv以上网站的优化成功案例优先;

3、有移动端搜索引擎优化经验;

4、有较强的数据分析能力,能够独立输出可视化的数据统计、分析;

6、熟悉日志分析,能从日志中发现网站存在的问题;

7、熟悉标题撰写、关键字密度、页面结构、内外链建设等seo的常规优化技巧,有较强的网站内部和外部优化能力,能对网站内部用户体验提出合理建议;

8、精通软文推广,smo推广,博客推广,论坛推广等常用的及其它的推广方式,并掌握一定资源;

9、主动学习能力强,能及时掌握搜索引擎算法的更新动态以及提出应变策略;

10、熟悉html、css、js,对web程序代码有一定了解。高级seo工程师岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责网站seo优化工作和目标关键词免费排名提升及稳定;

2、负责网站的宣传推广,扩大网站知名度和影响力,提高网站流量、访问量及pr值;

3、分析并监控搜索引擎流量,评估及优化网站关键词;

4、提案高网站各项指标排名,增加网站流量和知名度;

5、了解各搜索引擎的收录机制,提高网站页面收录量;

6、分析网站流量及其转化,跟踪关键词排名,对推广工作持续进行有效改进,提高网站在百度、360等的排名等。

任职要求:

1、3年以上互联网搜索引擎优化(seo)任职经验,熟悉掌握各类网络辅助工具及软件,有大型网站seo工作经验者优先;

2、拥有成功的seo经验和seo互联网资源,能够制定整站seo策略,并推动实施;

3、能独立撰写seo方案并实施,对优化效果进行跟踪评估;

4、具备良好的沟通能力、责任感和对细节的掌握能力,较强的任务跟进意识和执行力;工作积极主动,富有进取心,有团队合作精神;

5、热爱seo事业,擅长探索研究seo新动态,具有良好的敏感和认知度,关注及分析竞争对手优化策略;

6、有一定的网站代码经验,熟悉html、div+css者优先。高级seo工程师岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、管理 seo 技术团队,制定团队管理规范和业务流程,合理规划与安排团队成员工作内容,配合日常部门招聘、人员培训、技能考核等工作;

2、参与重点 seo 项目,制定策略并监督执行,确保项目 kpi 的达成和项目运营过程中的服务质量;

3、熟悉百度、搜狗、360、google 等搜索引擎算法,持续观察分析主流搜索引擎收录和排名规则, 提出 seo 策略,不断调整完善各 seo 实施方案;

4、分析和总结优秀网站的 seo 优化方法,能提出专业的行业观点、拓展业务新方向,保持公司的 seo 能力在业内的领先地位;

5、管理和优化外包渠道,形成战略资源壁垒;

6、与运营、技术、产品部门配合,促进 seo 优化工作的系统化,提升团队整体效率,提高各页面的转化率,加强核心竞争力。

任职要求:

1、seo行业权威人士,有多个大型seo项目成功案例,以及丰富的学术研究成果;

2、本科及以上学历,5 年以上 seo 行业从业经验,其中至少 2 年团队管理经验;

3、优秀的表达与沟通协调能力,特别是与客户的沟通能力,能有效推动其它部门的配合;

4、较强的数据分析能力、理解能力和培训能力,熟悉主流搜索引擎排名机制、排名技术,对优化策略和技巧有独到见解;持续关注搜索引擎的发展,并了解其最新动向;

5、对于微博、论坛、博客、sns、专业社区、app、sem、aso 等网络传播及推广方式也有相关的操作经验和研究;

6、具备良好的自我驱动能力,能够承受较大压力,有学习意识、创新意识、分享意识,以及优秀团队合作精神。

第2篇 seo岗位工作职责

简介:seo(search engine optimization):汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。seo的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;seo包含站外seo和站内seo两方面;seo是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化,对搜索引擎优化不仅能够提高seo的效果,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo职位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司战略发展要求,制定全面的搜索引擎优化策略;

2、参与产品策划,推动seo产品设计和上线;

3、能够独立完成并跟进seo需求方案;

4、定期跟踪、分析、总结seo效果,并提出合理的改进意见和报告;

5、对网站关键词进行深入挖掘,并提出有效调整方案;

任职要求:

1、本科及以上学历,有2年及以上seo工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略;

2、精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术,有过成功网站优化经验;

3、能针对关键词优化进行合理内容设计,熟悉baidu、360、google等的优化手法以及操作过数家成功案例;

4、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神;

5、良好的沟通能力,思维性强,善于发现seo新思路。seo职位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责官网seo优化,全面负责公司网站seo,制定全面的搜索引擎优化策略,对seo效果负责;

2、负责网站流量数据监控和数据统计,对网站进行持续分析和改进;

3、主导网站关键词优化和页面架构,提高网站流量和转化率;

4、根据公司战略发展要求,通过各种数据分析及数据挖掘手段,制定整站seo优化方案,监督执行和效果检查;

5、定期跟踪、分析、总结seo效果及研究各类行业网站的seo策略,并提出有效调整方案;

6、有较强流量数据分析能力,善于做流量数据报表,熟练使用常用seo工具。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上seo工作经验,2年以上大中型网站seo工作经验;

2、精通主流搜索引擎优化,有seo成功案例优先录用(请附上作品);

3、熟悉搜索引擎优化工作,包括关键字挖掘分析,关键词部署,内链调整,并持续改进;

4、掌握网站内部优化,外部优化的常用方法,能利用论坛、微博、社区论坛推广、网络功关等综合性网络推广手段,熟悉站外关键词推广;

5、对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上;

6、有较强的学习能力,能持续的关注搜索引擎的变化并了解其最新动向;

7、了解整站seo架构,对搜索引擎算法有深刻的理解,有丰富的实战操作经验。seo职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司整个网站的seo优化工作(网站构架优化、网站内容优化、关键词优化、内外链优化、代码优化、图片优化);

2、监控、分析、评估网站的关键词,设定关键字策略,提升关键词自然排名数量;

3、能够自主发现流量提升点,并成功获取流量,对全站seo流量负责;

4、协助pr进行危机公关,避免搜索引擎首页,下拉词,相关词出现网站负面信息;

5、研究和监控竞争对手搜索引擎的方法和变化,及时提出调整方案。

任职要求:

1、有3年以上seo实战经验,有过成功网站优化案例;

2、深入了解各大搜索引擎的工作原理,熟悉搜索引擎的排名机制和优化原则;

3、注重seo策略的长远布局,对新技术有快速的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;

4、较强的沟通能力,能够积极主动推动seo项目顺利进行;

5、高度的工作热情和责任心,有创业激情与创新精神,注重团队合作。seo职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责制定全站优化方案,组织实施网站日常搜索引擎优化工作;

2、对网站流量负责,带领团队达成kpi业绩指标;

3、网站seo项目方案策划,及组织施行,跟进优化;

4、制定网站seo规范与针对相关部门进行seo培训;

5、在seo规范下与市场,内容,产品,技术等相关部门有效配合。

任职要求:

1、精通网站推广、搜索引擎优化、搜索引擎推广以及网站的结构优化,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,尤其百度排名技术,有大型网站等成功优化经验;

2、熟悉seo技术(网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理),有seo工作经验,搜索引擎技术开发,搜索引擎防作弊经验者优先;

3、熟悉并精通网页关键词分析、优化;熟悉当前主要搜索引擎优化技术及其发展动向;

4、精通各大搜索引擎baidu、google、yahoo的排名原理和算法;

5、工作积极主动,认真细心踏实,良好的沟通协调及项目管理能力,seo执行与跨部门协调能力;

6、能够娴熟的进行搜索引擎优化,并能最大限度的规避搜索引擎屏蔽风险,能够较好的改善和提升网站在互联网中各项评估指标;

7、熟悉html、css等语言,会用a_ure等原型设计软件优先;

8、五年以上seo工作经验,有成功引流经验者优先。seo职位描述(模板五)

岗位职责:

1、根据公司seo策略制定整站seo优化方案,提升网站在各大搜索引擎的排名;

2、从事seo研究、分析与服务工作,评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施;

3、结合网站数据分析,对优化策略进行调整,对网站seo流量负责;

4、负责策划、分析、评估和监控网站的关键词,分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议;

5、对数据敏感,能全面解读数据波动原因,熟悉ga、百度统计工具,关注爬虫日志,能从日志中发现网站对应的seo问题;

6、勇于创新,在不违背搜索引擎原则前提下,不断测试新的项目和手法,总结出最适合网站的策略;

任职要求:

1、2年以上seo相关工作经验,有整站优化经验;

2、熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性,有整站优化经验,关注产品用户体验,数据分析;

3、熟练使用seo优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;

4、熟悉网站建设的相应技术(对于web服务器、apache、域名、iis等服务器不陌生,并了解它们的工作原理,熟悉html、css、等页面语言,精通html者为佳);

5、对关键词库,关键词落地页,网站产品模型,内容数据,权重导向有自己深层次认知;

6、重视、熟悉且实践日志分析,站长平台,各seo数据的统计分析工作。

第3篇 seo工程师岗位工作职责

1、撰写seo操作相关文档,并能有效地推动与协同部门的合作;

2、负责公司网站搜索引擎优化及推广,并参与制定公司网站seo优化与推广方案;

3、监控、分析、评估网站的关键词,制定关键字策略,提升关键词的自然搜索排名;

4、对竞争对手网站进行流量监控和数据分析,并根据分析结果给出处理方案及整改措施;

5、熟悉公司产品、服务,市场的整体战略部署,执行整体推广计划;

6、利用各种互联网资源推广公司品牌、产品及服务,提高公司网站曝光度和品牌知名度;

7、定期进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表;

8、及时提出网络推广改进建议,给出切实可行的改进方案并跟进实施;

9、负责行业信息的搜集和整理,能有效的利用搜索引擎带来流量;

10、探索研究seo新动态,关注及分析优秀网站seo策略。

第4篇 seo分析师岗位工作职责

1、能够跟踪、分析并总结seo效果,通过各种数据还原网站seo过程,提出有效调整方案;

2、通过关键词推荐工具和竞争对手分析,对网站关键词进行深入挖掘;

3、持续追踪seo行业相关信息,并保持对该领域的深刻理解。

第5篇 seo总监岗位工作职责

简介:seo(search engine optimization):汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。seo的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;seo包含站外seo和站内seo两方面;seo是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化,对搜索引擎优化不仅能够提高seo的效果,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、管理全国seo团队,制定部门管理规范和业务流程,合理规划与安排项目成员工作内容,配合日常部门招聘、人员培训、技能考核等工作;

2、参与重点seo项目,制定策略并监督执行,确保项目kpi的达成和项目运营过程中的客户服务质量;

3、持续观察分析主流搜索引擎收录和排名规则, 提出战略级seo策略,不断调整完善各seo实施方案;

4、分析和总结竞争对手的seo手法和创新做法,定期提出行业观点,拓展业务新方向,保持业内领先水平;

5、管理和优化外包渠道,形成战略资源壁垒;

6、与技术产品部门沟通,促进seo优化工作的系统化,提升团队整体效率,加强核心竞争力。

任职要求:

1、seo行业权威人士,有多个大型seo项目成功案例,以及丰富的学术研究成果;

2、本科及以上学历,6年以上seo行业从业经验,其中至少3年团队管理经验;

3、优秀的表达与沟通协调能力,特别是与客户的沟通能力,能有效推动其它部门的配合;

4、较强的数据分析能力、理解能力和seo培训能力,同时熟悉其它常见的网络营销方法及数据,熟悉主流搜索引擎排名机制、排名技术,对seo策略和技巧有独到见解,持续关注搜索引擎的发展,并了解其最新动向;

5、对于微博、论坛、博客、sns 、专业社区、app、sem等网络传播及推广方式也有相关的操作经验和研究;

6、具备自主工作能力,能够承受较大压力,有创新意识、知识分享意识,以及团队合作精神。seo总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司战略,建立市场营销部门,确定市场战略,制定执行的计划及市场营销方案,完成企业的市场工作,塑造企业形象,推动品牌建设;

2、根据公司战略和市场状况,制定整体工作计划,提出市场推广(线上及线下)、品牌、公关、活动、市场合作等方面的具体方向和实施方案,组织和监督实施各阶段市场推广计划

3、统计分析网站流量、推广反馈数据、网站客户行为数据等,评估推广效果,总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率,提出网络推广改进建议并实施;

4、对公司市场进行监控,对市场需求做出快速反应,促使市场营销效率最大化。

5、与重要网络媒体、合作渠道建立并保持良好的合作关系;

6、积极探索和创新网络营销新模式;

7、负责部门日常事务综合管理。

任职要求:

1、市场营销、新闻、广告等相关专业,市场/公关7年以上工作经验,3年以上互联网营销经验;

2、熟悉媒体、策划线上、纯正营销活动的组织实施,并有相应的成功案例;

3、对品牌建设及营销宣传有独到的理解和有效的办法;

4、对社会化媒体品牌传播有独到理解和策划能力的优先考虑;

5、具有良好的组织领导、计划、协调能力,具备高度执行力。seo总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司网站的站内优化内容更新维护,保持并逐步提升网站的权重和流量;

2、负责公司网站的站外优化,外链维护等,提升网站在搜索引擎的权重;

3、负责公司资源网站的运营维护,接入网络广告,并监督运营,提升网站广告收入;

4、针对网站内容定制长尾关键词拓展策略,并加以实施,最大限度的提升网站周边长尾词排名。

任职要求:

1、年龄不限,性别不限,学历不限,有能力有技术一切都是浮云,有快速排名成功经验者优先考虑

2、两年以上seo工作经验,有站群或者大型网站seo工作经验者优先;

3、精通百度,360等主流中文搜索引擎的排名算法,及优化技巧,有成功的关键词优化案例;

4、熟练掌握网站seo优化技术,能够根据公司要求部署合理的优化策略,及时提升关键词排名;

5、熟练使用各种seo工具软件运用于seo建站和维护优化,提升关键词排名;

6、熟练掌握各种web服务器的操作管理技能,能够独立处理网站运行环境及服务器安全策略优化;

7、熟练掌握php语言,精通php代码编写、修改和指定功能实现者优先考虑。收银制度

篇2：混凝土工操作安全交底

混凝土工操作:安全交底

1.施工人员入现场必须进行入场安全教育，经考核合格后方可进入施工现场;

2.作业人员进入施工现场必须戴合格的安全帽，系好下颚带，锁好带扣;

3.施工人员要严格遵守操作规程，振捣设备安全可靠;

4.泵送砼浇筑时，输送管道头应紧固可靠，不漏浆，安全阀完好，管道支架要牢固，检修时必须卸压;

5.浇注框架梁、柱、墙时，应搭设操作平台，铺满绑牢跳板，严禁直接站在模板或支架上操作;

6.使用溜槽、串桶时必须固定牢固，操作部位应设护身栏，严禁站在溜槽上操作;

7.用料斗吊运砼时，要与信号工密切配合，缓慢升降，防止料斗碰撞伤人;

8.砼振捣时，操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，防止触电;

9.夜间施工照明行灯电压不得大于36v，行灯、流动闸箱不得放在墙模平台或顶板钢筋上，遇有大风、雨、雪、大雾等恶劣天气应停止作业;

10.雨季施工要注意电器设备的防雨、防潮、防触电;

11.浇注顶板时，外防护架搭设应超出作业面;

12.振捣棒使用前检查各部位连接牢固，旋转方向正确，清洁;

13.作业转移时，电机电缆线要保持足够的长度和高度，严禁用电缆线拖、拉振捣器;

14.振捣工必须懂得振捣器的安全知识和使用方法，保养、作业后及时性清洁设备;

15.振捣器接线必须正确，电机绝缘电阻必须合格，并有可靠的零线保护，必须装设合格漏电保护开关保护;

16.插入式振捣器应2人操作，1人控制振捣器，1人控制电机及开关，棒管弯曲半径不得小于50cm，且不能多于2个弯，振捣棒自然插入、拔出，不能硬插拔或推，不要蛮碰钢筋或模板等硬物，不能用棒体拔钢筋等;

17.冬季施工如因润滑油凝结不易启动时，可用火缓烤，不准用猛火烤或沸水冲烫;

18.使用平板振捣器时，拉线必须绝缘干燥，移动或转向时，不得蹬踩电机，电源闸箱与操作点距离不得超过3m，专人看管，检修时必须拉闸断电;

19.泵送砼时，运行前检查各部件和连接是否完好无损;

20.臂架管与配管制的连接必须通过联接软管连接，严禁臂管与配管直接连接，软管前端砼出口处应与砼浇灌面保持一定距离;

21.应随时监视各种仪表和指示灯，发现不正常应及时调整处理;

22.作业中，严禁充润滑油保养。保持水箱内储满清水，发现水质混浊并有较多砂粒时，应及时处理;

23.料斗上的方格网在作业中不得随意移去;

24.泵机运转时，严禁把手伸入料斗或用手抓握分配阀，若要在料斗或分配阀上工作时，应先关闭电机和消除蓄能器压力(按点动按钮即可)，并应认真执行工作前、压送中、停机后的各注意事项;

25.炎热天气要防止油温过高，如达到70℃或烫伤时，应停止运行。寒冷季节要采取防冻措施，以防冻坏机械;

26.输送管路要固定、垫实，严禁将输送软管弯曲，以免软管爆炸，当采用空气清洗管理时，必须严格按操作规程进行;27.不得随意调整液压系统压力，不许吸空和无料泵送;

28.作业完毕后要释放蓄能器的液压油压力，严禁非司机操作，工作时操作人员不得随意离岗;

29.泵车司机要持证上岗;

30.泵送结束后，要及时进行管道清洗，清洗输送管道的方法有两种：即水洗和气洗，分别用压力水或压缩空气推送海绵或塑料球进行。清洗之前应反转吸料，减低管路内的剩余压力，减少清洗力。(清洗时先将泵车尾部的大弯管卸下，在锥形球内塞入一些废纸或麻袋，然后入入海绵球，将水洗槽加满水后盖紧盖子。若水洗，打开进水阀，关闭进、扩气阀，若气洗，打开进气阀，关闭进水阀)清洗时，注意压力表，应不超过规定的最高压力限值，防止爆管。水洗和气洗不准同时采用，清洗 时，所有人员应远离管口，并在管口处加设防护装置，以防砼从管中突然冲出，造成人员伤害事故;

31.泵管往楼上人力运输时，运输人员要量力而行，搬运时要注意脚下及周围环境，以防磕拌，两人合作时要相互步调一致，轻拿轻放，严禁抛扔;塔吊吊运时，要放在吊斗中，严禁超出吊斗上口，以防坠落伤人;

32.泵管安装人员临边作业时，要挂好安全带，要将泵管拿稳抱牢，必要时将长泵管拴上安全绳，以防泵管脱落伤人，安装人员要精力集中，相互配合，安装时要放好各种连接件，严禁乱放乱扔，以防坠落伤人;

33.要有专人经常检查泵管的连接情况，有异常情况及时修整，以防爆管伤人;

34.严禁一切违章操作。

35.工作前应确认所有管接头及连接件完好、牢固;

36.布料杆工作时，四支腿底板必须固定，臂架下方不准站人并做好布料杆防倾倒措施;

37.在高空定点浇筑时，必须用止动销轴将回转锁定;

38.未加配重时不得打开或装上管梁;

39.布料时工作人员应看得见工作范围;

40.不准将管梁接长;

41.软管长度不得超过3m(带软管工作时，必须用5块280kg的配重);

42.经常检查钢丝绳是否破损，各部件的紧固是否松动，定期活动部位加注润滑脂;

43.定期检查输送管的磨损量，壁厚小于1mm时，应及时更换;

44.布料杆采用风洗时，端部橡胶管要拿开，并安上一个挡闸板，管端附近不许站人，以防砼残渣伤人;

45.经常检查布料杆弯头，软管接头等处是否牢固，以免脱落;

46.操作人员戴安全帽、口罩、手套等，临边、高空作业系好安全带;

47.地下室施工要有足够的照明，使用低压电，非电工不得随便接电;

48.正确使用磨光机械，防止机械伤人;

49.在临边作业时要有必要的防护措施，防止高空坠落、物体打击;

50.接受交底人在背面上签字后，转交安全员存档。

篇3：全国电工操作证考试试题

电工操作证考试试题分为理论《电工理论知识》考试和《电工实操知识》专业能力考核。电工证考试试题理论知识考试采用闭卷笔试方式;电工证考试试题专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，电工证考试成绩皆达60分及以上者为合格。二级和一级还须进行综合评审。

以下是电工证考试试题供准备考电工操作证的朋友参考：

一、填空题(每小格1分)

1、负载的作用是把(电能)转换为(其它形式的能)。

2、欧姆定律告诉我们，通过电阻元件两端的(电流)与其两端之间的(电压)成正比;电压固定时，则与(电阻)成反比。

3、电流通过电阻时，电阻会发热，将电能转换成热能，这就是(电流的热效应)。

4、交流电的优点很多，其中输电时将电压升高，以减少(线路) 损失;用电时把电压降低，以降低(使用电压) 。

5、电容充电是将电提供的(电场能)储存起来;电容器放电是将(电场能)释放出来。

6、各种电气事故中，(短路)占有特别突出的地位。

7、我国规定(42)、(36)、(24)、(12)、(6)为安全电压。在潮湿环境中应使用(12)伏以下。

8、10000赫高频交流电的感知电流，男性约(1.5)毫安，女性约为(0.6)毫安;平均摆脱电流，男性约为(16)毫安，女性约为(10.5)毫安。

9、一般来说，触电形式有(接触触电)、(感应触电)和 (跨步电压触电)三种。

10、青、中年人以及非电工触电事故很多，主要是由于这些人是主要的操作者、(电气安全知识相对不足)、(安全措施不完备)的缘故。

二、选择题

1、两只额定电压相同的电阻，串联接在电路中，则阻值较大的电阻( a )。

a、发热量较大 b、发热量较小 c、没有明显差别

2、万用表的转换开关是实现( a )。

a、各种测量种类及量程的开关 b、万用表电流接通的开关 c、接通被测物的测量开关

3、绝缘棒平时应( b )。

a、放置平稳 b、使他们不与地面和墙壁接触，以防受潮变形 c、放在墙角

4、绝缘手套的测验周期是( b )。

a、每年一次 b、六个月一次c、五个月一次

5、绝缘靴的试验周期是( b )。

a、每年一次 b、六个月一次c、三个月一次

6、在值班期间需要移开或越过遮栏时( c )。

a、必须有领导在场 b、必须先停电c、必须有监护人在场

7、值班人员巡视高压设备( a )。

a、一般由二人进行 b、值班员可以干其它工作c、若发现问题可以随时处理

8、倒闸操作票执行后，必须( b )。

a、保存至交接班 b、保存三个月 c、长时间保存

9、接受倒闸操作命令时( a )。

a、要有监护人和操作人在场，由监护人接受b、只要监护人在场，操作人也可以接受 c、可由变电站(所)长接受

10 、直流母线的正极相色漆规定为( c )。

a、蓝 b、白 c、赭

11 、接地中线相色漆规定涂为( a )。

a、黑 b、紫 c、白

12 、变电站(所)设备接头和线夹的最高允许温度为( a )。

a、85 ℃ b、 90 ℃ c、 95 ℃

13 、电流互感器的外皮最高允许温度为( b )。

a、60 ℃ b、 75 ℃ c 、 80 ℃

14 、电力电缆不得过负荷运行，在事故情况下， 10k v以下电缆只允许连续( c )运行。

a、1 h 过负荷 35 % b、 1.5h 过负荷 20 % c、 2h 过负荷 15 %

15 、电力变压器的油起( a )作用。

a、绝缘和灭弧 b、绝缘和防锈 c、绝缘和散热

16 、继电保护装置是由( b )组成的。

a、二次回路各元件 b、各种继电器c、包括各种继电器和仪表回路

17 、信号继电器动作后( c )。

a、继电器本身掉牌或灯光指示b、应立即接通灯光音响回路c、应是一边本身掉牌，一边触点闭合接通其它信号

18 、线路继电保护装置在该线路发生故障时，能迅速将故障部分切除并( b )。

a、自动重合闸一次 b、发出信号c、将完好部分继续运行

19 、装设接地线时，应( b )。

a、先装中相 b、先装接地端，再装两边相c、先装导线端

20 、戴绝缘手套进行操作时，应将外衣袖口( a )。

a、装入绝缘手套中 b、卷上去 c、套在手套外面

21 、某线路开关停电检修，线路侧旁路运行，这时应该在该开关操作手把上悬 挂(c )的标示牌。

a、在此工作 b、禁止合闸c、禁止攀登、高压危险

三、判断题(每小题2分)

1、为了防止可以避免的触电事故，只须做好电气安全管理工作即可。(_)

2、电气安全检查主要是检查线路是否漏电和是否有人触电。(_)

3、高压设备倒闸操作，必须填写操作票，应由两人进行操作。(√)

4、高压验电必须带绝缘手套。(√)

5、带电作业不受天气条件限制。(_)

6、保护接地、保护接零、加强绝缘等属于防止间接触电的安全措施。(√)

7、作用兆欧表测量线路对地绝缘电阻时，应将g端接地，l端接导线。(√)

8、几种线路同杆架设应取得有关部门的同意，其中电力线路在通迅线路上方，而高压线路在低压线路上方。(√)

9、保护接地适用于不接地电网。(√)

10、保护接零系统中，保护装置只是为了保障人身的安全。(_)

11、使用电流互感器可以允许二次侧开路。(_)

12、合闸时先合高压断路器，分闸时先分隔离开关。(_)

13、0.1级仪表比0.2级仪表精度高.(√)

14、800伏线路属高压线路。(_)

15、胶盖闸刀开关能直接控制12千瓦电动机。(_)

四、问答题

1、在什么情况下电气设备可引起空间爆炸

答：设备短路、遭遇雷击、绝缘被破坏都有可能 引起空间爆炸。

2、在火灾现场尚未停电时，应设法先切断电源，切断电源时应注意什么

答：①火灾发生后，由于受潮或烟熏，有关设备绝缘能力降低，因此拉闸要用适当的绝缘工具，经防断电时触电。

②切断电源的地点要适当，防止切断电源后影响扑救工作进行。

③剪断电线时，不同相电线应在不同部位剪断，以免造成短路，剪断空中电线时，剪断位置应选择在电源方向的支持物上，以防电线剪断后落下来造成短路或触电伤人事故。

④如果线路上带有负荷，应先切除负荷，再切断灭火现场电源。在拉开闸刀开关切断电源时，尖使用绝缘棒或戴绝缘手套操作，以防触电。

3、变压器并列运行应具备那些条件

答：变压器并列运行应具备那些条件：①变比相等 ②接线组别相同 ③阻抗电压相等 ④容量相差不超过3倍

4、常用继电器有哪几种类型

答：按感受元件反应的物理量的不同，继电器可分为电量的和非电量的两种，属于非电量的有瓦斯继电器、速度继电器、温度继电器等。

反应电量的种类较多一般分为：

①、按动作原理分为：电磁型、感应型、整流型、晶体管型;②、按反应电量的性质有：电流继电器和电压继电器;③、按作用可分为：电间继电器、时间继电器、信号继电器等。

5、感应型电流继电器的检验项目有哪些

答：感应型电流继电器是反时限过流继电器，它包括感应元件和速断元件，其常用型号为 gl-10 和 gl-20 两种系列，在验收和定期检验时，其检验项目如下：

①、外部检查;②、内部和机械部分检查;③、绝缘检验;④、始动电流检验;⑤、动作及返回值检验;⑥、速动元件检验;⑦、动作时间特性检验;⑧、接点工作可靠性检验。

5、怎样正确使用接地摇表

答：测量前，首先将两根探测针分别插入地中接地极 e ，电位探测针 p 和电流探测针 c 成一直线并相距 20 米， p 插于 e 和 c 之间，然后用专用导线分别将 e 、 p 、 c 接到仪表的相应接线柱上。测量时，先把仪表放到水平位置检查检流计的指针是否指在中心线上，否则可借助零位调整器，把指针调整到中心线，然后将仪表的“信率标度”置于最大倍数，慢慢转动发电机的摇把，同时旋动“测量标度盘”使检流计指针平衡，当指针接近中心线时，加快发电机摇把的转速，达到每分钟 120 转以上，再调整“测量标度盘”使指针于中心线上，用“测量标度盘”的读数乘以“倍率标度”的倍数，即为所测量的电阻值。

6、继电器应进行哪些外部检查

答：继电器在验收或定期检验时应做以下外部检查：

①、继电器外壳应完好无损，盖与底座之;②、各元件不应有外伤和破损，且按装牢固、整齐;③、导电部分的螺丝接线柱以及连接导线其部件不应有氧化开焊及接触不良等现象，螺丝及接线柱均应有垫片及弹簧垫;④、非导电部分如弹簧，限位杆等，必须用螺丝加以固定并用耐久漆并封。

7、什么是变压器的绝缘吸收比

答：在检修维护变压器时，需要测定变压器的绝缘吸收比，它等于 60 秒所测量的绝缘电阻值与 15 秒所测的绝缘电阻值之比即r 60/ b 15 用吸收比可以进行一步判断绝缘是否潮湿，污秽或有局部缺陷，规程规定在 10~30 ℃时， 35~60kv 绕组不低于 1.2 ，110~330kv 绕组不低于 1.3 。

8、d_-11 型信号继电器的检验项目有哪些

答：①、外部检查;②、内部和机械部分检验;③、绝缘检验;④、直流电阻测量;⑤、动作值检验;⑥、接点工作可靠性检验。

10 、 d_-11 型信号继电器的动作值返回值如何检验

答：试验接线与中间继电器相同，对于电流型继电器，其动作值应为额定值的 70~90% ，对于电压型信号继电器，其动作值应为额定值的 50~70% 。

返回值均不得低于额定值的 5% ，若动作值，返回值不符合要求，可调整弹簧拉力或衔铁与铁芯间的距离。

11 、什么是继电保护装置的选择性

答：保护装置的选择性由保护方案和整定计算所决定的，当系统发生故障时，继电保护装置能迅速准确地将故障设备切除，使故障造成的危害及停电范围尽量减小，从而保证非故障设备继续正常运行，保护装置能满足上述要求，就叫有选择性。

12 、继电保护装置的快速动作有哪些好处

答：①、迅速动作，即迅速地切除故障，可以减小用户在降低电压的工作时间，加速恢复正常运行的过程;②、迅速切除故障，可以减轻电气设备受故障影响的损坏程度;③、迅速切除故障，能防止故障的扩展。

13 、电流速断保护的特点是什么

答：无时限电流速断不能保护线路全长，它只能保护线路的一部分，系统运行方式的变化，将影响电流速断的保护范围，为了保证动作的选择性，其起动电流必须按最大运行方式(即通过本线路的电流为最大的运行方式)来整定，但这样对其它运行方式的保护范围就缩短了，规程要求最小保护范围不应小于线路全长的 15 %。

另外，被保护线路的长短也影响速断保护的特性，当线路较长时，保护范围就较大，而且受系统运行方式的影响较小，反之，线路较短时，所受影响就较大，保护范围甚至会缩短为零。14 、 ds-110/120 型时间继电器的动作值与返回值如何测定

答：调节可变电阻器升高电压，使衔铁吸入，断开刀闸冲击地加入电压，衔铁应吸和，此电压即为继电器的动作电压，然后降低电压，则使衔铁返回原位的最高电压为返回电压。

对于直流时间继电器，动作电压不应大于额定电压的 65 %，返回电压不应小于额定电压的 5% ，对于交流时间继电器，动作电压不应大于额定电压的 85 %，若动作电压过高，则应调整弹簧弹力。

15 、对断路器控制回路有哪几项要求

答：断路器的控制回路，根据断路器的型式，操作机构的类型以及运行上的不同要求，而有所差别，但其基本上接线是相似的，一般断路器的控制回路应满足以下几项要求：①、合闸和跳闸线圈按短时通过电流设计，完成任务后，应使回路电流中断;②、不仅能手动远方控制，还应能在保护或自动装置动作时进行自动跳闸和合闸;③、要有反映断路器的合闸或跳闸的位置信号;④、要有区别手动与自动跳、合闸的明显信号;⑤、要有防止断路器多次合闸的“跳跃”闭锁装置;⑥、要能监视电源及下一次操作回路的完整性。

16 、电气上的“地”是什么

答：电气设备在运行中，如果发生接地短路，则短路电流将通过接地体，并以半球面形成地中流散，如图所示，由于半球面越小，流散电阻越大，接地短路电流经此地的电压降就越大。所以在靠近接地体的地方，半球面小，电阻大，此处的电流就高，反之在远距接地体处，由于半球面大，电阻小其电位就低。试验证明，在离开单根接地体或接地极 20m 以外的地方，球面已经相当大，其电阻为零，我们把电位等于零的地方，称作电气上和“地”。

17 、什么叫变压器的短路电压

答：短路电压是变压器的一个主要参数，它是通过短路试验测出的，其测量方法是：将变压器副边短路，原边加压使电流达到额定值，这时原边所加的电压 vd 叫做短路电压，短路电压一般都用百分值表示，通常变压器铭牌表示的短路电压就是短路电压 vd 与试验时加压的那个绕组的额定电压v e 的百分比来表示的即 vd% = vde/ve × 100% 。

18 、测量电容器时应注意哪些事项

答：①、用万用表测量时，应根据电容器和额定电压选择适当的档位。例如：电力设备中常用的电容器，一般电压较低只有几伏到几千伏，若用万用表 r × 1ck 档测量，由于表内电池电压为 15~22.5 伏，很可能使电容击穿，故应选用 r × 1k 档测量;②、对于刚从线路上拆下来的电容器，一定要在测量前对电容器进行放电，以防电容器中的残存电椅向仪表放电，使仪表损坏;③、对于工作电压较高，容量较大的电容器，应对电容器进行足够的放电，放电时操作人员应的防护措施，以防发生触电事故。

19 、什么叫正弦交流电为什么目前普遍应用正弦交流电

答：正弦交流电是指电路中电流、电压及电势的大小和方向都随时间按正弦函数规律变化，这种随时间做周期性变化的电流称为交变电流，简称交流。

交流电可以通过变压器变换电压，在远距离输电时，通过升高电压以减少线路损耗，获得最佳经济效果。而当使用时，又可以通过降压变压器把高压变为低压，这即有利于安全，又能降你对设备的绝缘要求。此外交流电动机与直流电动机比较，则具有造价低廉、维护简便等优点，所以交流电获得了广泛地应用。

20 、为什么磁电系仪表只能测量直流电，但不能测量交流电

答：因为磁电系仪表由于永久磁铁产生的磁场方向不能改变，所以只有通入直流电流才能产生稳定的偏转，如在磁电系测量机构中通入交流电流，产生的转动力矩也是交变的，可动部分由于惯性而来不及转动，所以这种测量机构不能直流测量交流。(交流电每周的平均值为零，所以结果没有偏转，读数为零)。

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第6篇 电子商务经理（网站建设优化/seo推广）（工作地点：昆山）岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求： 1、大专以上学历 ，3-5年以上工作经验，电子商务等相关专业毕业，熟练使用电脑，有相关工作经验； 2、能独立建设企业网站，及seo推广，熟悉电子商务的全部工作流程，并有成功案例，有带领团队的工作经验； 3、负责公司产品在各大搜索引擎上的全面宣传，品牌推广，企业形象，熟练掌握在各大商务平台信息发布技巧，及商铺的优化； 4，能吃苦耐劳，有责任心，希望本公司岗位职责职位要求的是一位扛大旗和独当一面的精英，本职位有很好的发展前景，希望大家通过这个平台，得到很好的发展，施展自己的才华，混底薪的不合适。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 seo优化工程师岗位职责工作内容

seo优化工程师职位要求

1.有敏锐的洞察力、独特的思维模式,善于发现更佳的流量源泉,善于统筹各种流量的竞争策略,带领团队领先竞争对手

2.能对各种数据进行系统科学地分析,得出正确的结论,并不断地研发新的分析方法,为决策提供强有力的依据

3.精通各种seo技术和搜索算法,擅长开发工具来驱动流量的增长,并为数据分析提供强有力的技术保障,

4.能够快速地监控各种搜索引擎的微观调整变化,从而采取更好的应对手段

seo优化工程师岗位职责/工作内容

1.网站及页面结构的优化,以便于搜索引擎更好地检索和收录网页内容。

2.关键词竞争度及转化率的分析和研究,制定seo策略。

3.网站各项数据的监控和分析,包括网站软硬件环境运行性能,搜索引擎蜘蛛爬取情况,网站流量及访客的跳出率和粘度,网站收录及关键词排名的监测等。

4.与企业内部运维,技术,ue等其他部门协作。

第8篇 seo主管岗位工作职责

简介:seo(search engine optimization):汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。seo的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;seo包含站外seo和站内seo两方面;seo是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化,对搜索引擎优化不仅能够提高seo的效果,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、管理 seo 技术团队,制定团队管理规范和业务流程,合理规划与安排团队成员工作内容,配合日常部门招聘、人员培训、技能考核等工作;

2、参与重点 seo 项目,制定策略并监督执行,确保项目 kpi 的达成和项目运营过程中的服务质量;

3、熟悉百度、搜狗、360、google 等搜索引擎算法,持续观察分析主流搜索引擎收录和排名规则, 提出 seo 策略,不断调整完善各 seo 实施方案;

4、分析和总结优秀网站的 seo 优化方法,能提出专业的行业观点、拓展业务新方向,保持公司的 seo 能力在业内的领先地位;

5、管理和优化外包渠道,形成战略资源壁垒;

6、与运营、技术、产品部门配合,促进 seo 优化工作的系统化,提升团队整体效率,提高各页面的转化率,加强核心竞争力。

任职要求:

1、seo 行业权威人士,有多个大型 seo 项目成功案例,以及丰富的学术研究成果;

2、本科及以上学历,5 年以上 seo 行业从业经验,其中至少3年团队管理经验;

3、优秀的表达与沟通协调能力,特别是与客户的沟通能力,能有效推动其它部门的配合;

4、较强的数据分析能力、理解能力和培训能力,熟悉主流搜索引擎排名机制、排名技术,对优化策略和技巧有独到见解;持续关注搜索引擎的发展,并了解其最新动向;

5、对于微博、论坛、博客、sns、专业社区、app、sem、aso 等网络传播及推广方式也有相关的操作经验和研究;

6、具备良好的自我驱动能力,能够承受较大压力,有学习意识、创新意识、分享意识,以及优秀团队合作精神。seo主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司网站推广工作,提高网站的自然排名和流量;

2、熟悉了解baidu、360等国内各大搜索引擎的原理和特点,熟悉pc、mobile端排名规则和规律,并制定优化策略;

3、制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告,分析行业特点、同行网站的推广方法;

4、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

5、日志、数据分析。

任职要求:

1、有过seo成功案例优先;

2、两年以上seo搜索引擎相关工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略,熟悉网络优化推广的主要模式;

3、具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

4、对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;

5、良好的沟通能力和团队合作精神,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作。seo主管岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司m站、pc站的seo优化;

2、配合公司的定位和阶段性推广方向,做seo策略,完成公司流量目标;

3、配合公司战略发展,对网站的架构和优化提出具体建议;

4、负责seo团队的管理,对seo效果负责

任职要求:

1、非常熟悉seo,有金融行业seo经验;

2、有成功案例优先;

3、有战略高度,能从公司战略层面出发设计并管理网站;

4、有5人以上团队管理经验优先。seo主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司网站推广工作,提高网站的自然排名和流量;

2、熟悉了解baidu、360等国内各大搜索引擎的原理和特点,熟悉pc、mobile端排名规则和规律,并制定优化策略;

3、制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告,分析行业特点、同行网站的推广方法;

4、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

5、日志、数据分析。

任职要求:

1、有过seo成功案例优先;

2、两年以上seo搜索引擎相关工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略,熟悉网络优化推广的主要模式;

3、具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

4、对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;

5、良好的沟通能力和团队合作精神,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作。seo主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、熟悉seo技术,掌握搜索引擎工作原理、网站结构、网● 负责网站seo优化团队的管理与策略制定及执行,制定网站总体及阶段性推广计划;

2、负责网站链接规范化,对内容、构架及代码等进行优化,对网站内容进行seo优化,增加收录和提升网站流量;

3、负责网站pc端和移动端的seo流量增长,并提出有效seo方案;

4、熟悉百度、360、搜狗算法,提升网站关键词搜索排名,对指定关键词的排名进行优化;

5、负责通过百度文库、百度知道、百度贴吧、知乎、社区等平台进行品牌推广和引流;

6、负责提升网站ale_a排名,提升搜索引擎页面收录量,提升网站有效外链数,提升搜索引擎权重;

7、负责对网站内容、页面、构架、代码等进行优化,支持pc和移动端网站和产品运营和开发工作;

8、跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据日报,周报,月报,并提出后续优化方案。

任职要求:

1、大专及以上学历,至少1-3年以上专业seo工作经验,有丰富的成功案例、seo资源,团队管理经验者优先考虑;

2、精通主流搜索引擎的搜索排名原理和seo优化技术,具备seo行业敏感度,熟悉各大搜索引擎排名规律、技术特性和优化技巧;

3、较强的网站seo方案制定和执行能力、数据分析能力,能够对网站各项数据快速分析;

4、熟练使用seo优化各种工具和技术,有较丰富的操作经验;

5、精通e_cel,有一定的数据分析能力,熟练制作统计报告,并能从数据中找出效果提升的方法;

6、熟悉html、php、css等页面语言,能够完成代码的seo优化;

7、工作细心,肯吃苦,责任心强能承受较强工作压力,有较强适应能力;

8、有较强的执行能力,具备良好的团队合作能力、沟通能力,有激情和责任感;

9、良好的文案功底者优先考虑。

第9篇 seo经理岗位工作职责

简介:seo(search engine optimization):汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。seo的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;seo包含站外seo和站内seo两方面;seo是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化,对搜索引擎优化不仅能够提高seo的效果,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责数字营销,sem,seo,新闻营销,网站分析咨询等类型客户销售与项目管理工作;

2、负责跟进、维护客户关系、组织竞标,完成销售任务;

3、熟悉公司产品知识,为客户提供最具针对性的产品及服务;

4、分析客户需求,为客户提供咨询服务;

5、根据公司要求,带领业务团队完成销售目标。

任职要求:

1、本科及以上学历,

2、品貌端正,普通话标准;

3、良好的表达力、商务沟通洽谈能力与理解力、领悟力;

4、有团队意识,做事勤奋、认真、学历与抗压能力强;

5、具备一定的office办公软件操作能力;

6、数字营销产品销售经验,或者营销类项目管理经验2年以上。seo经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责网站的搜索引擎优化及推广,并参与制定网站整体seo优化方案,对搜索流量kpi负全责;

2、制定关键字优化策略和方案,负责网站搜索引擎优化工作:包括关键词挖掘分析,关键词部署,内链调整,并持续优化;

3、监控、分析、评估网站的关键词,设定关键字策略,提升关键词的搜索排名;

4、跟踪、分析引入的seo流量,规划网站架构,提升网站在baidu,360,sogou,神马搜索引擎的排名和流量;

5、负责站内、站外的链接创建和维护,快速获得优质资源,有效支持网站运营;

6、撰写seo操作文档,有效推动产品和技术,最终完成需求上线并获取流量;

7、对公司网站以及竞争对手网站进行监控流量和数据分析,并根据分析结果及时出处理方案和应对措施;

8、通过产品引导,后续运营手段,促进免费流量的注册以及完善简历转化率,从而提升免费渠道整体效果。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子商务、市场营销或计算机类等相关专业;

2、5年以上专业从事seo工作经验,操盘过搜索流量数十万以上优先;

3、精通搜索引擎seo的原理和优化,对于搜索引擎seo的应用有丰富的经验和实战经验;

4、精通baidu 、google,haosou,sogou主流搜索引擎排名提升技巧,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化等;

5、能独立撰写seo方案并实施,对优化效果进行跟踪,并对搜索流量负责;

6、热爱seo事业,擅长探索研究seo新动态,具有良好的敏感和认知度,关注及分析竞争对手优化策略;

7、有一定的网站代码经验,熟悉html、div+css,python,制度职责大全聘和教育行业seo经验优先。seo经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面负责公司网站和产品的seo,能够根据公司战略发展要求,制定全面的搜索引擎优化策略,完成各项seo/sem任务指标;

2、分析和总结竞争对手的seo方法,不断提高网站优化水平,提升搜索引擎流量获取能力;

3、长期跟踪并深入研究ale_a、google、baidu和360等排名机制和优化规则;

4、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,或战略合作联盟,能够对外部合作推广资源进行有效的监控及进度协调;

5、与产品、技术等部门协同工作按时保质保量完成seo项目。

任职要求:

1、专科及其以上学历,3年以上seo从业经验,3年以上运作大型网站seo项目经历,拥有丰富的互联网seo人脉资源;

2、掌握使用合理的分析模型,掌握如何分析和产出符合用户及搜索引擎需求的高质量网页;

3、精通关键词搜索需求与搜索引擎关键词排序分析,外链建设、站内链接优化,网页排名权重传递规则等;

4、精通搜索引擎优化技术,精通seo原理和推广手段,精通黑帽技术;

5、认真负责,沟通能力出色,有团队合作精神,有独立推动项目开展的丰富经验。seo经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、能够根据公司战略发展要求,制定全面的搜索引擎优化策略;

2、参与产品策划,推动seo产品设计和上线;

3、能够独立完成并跟进seo需求方案;

4、定期跟踪、分析、总结seo效果,并提出合理的改进意见和报告;

5、研究和监控各类理财网站做法,对网站关键词进行深入挖掘,并提出有效调整方案。

任职要求:

1、有2年以上实际操作工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略;

2、精通各大搜索引擎最新的搜索排名技术,有过成功网站优化经验;

3、能针对关键词优化进行合理内容设计,熟悉baidu、360的优化手法以及操作过数家成功案例;

4、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析

5、有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神;seo经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、熟悉seo技术,掌握搜索引擎工作原理、网站结构、网页代码,了解影响搜索排名的相关因素,具备评估、分析网站的关键词能力,以求帮助网站提升排名;

2、建立网站seo标准,研究移动端新的排名机制和优化规则,分析和总结竞争对手的seo方法,不断提高网站pc端及移动端优化水平;

3、进行站内、外优化及内外部链接优化、关键词优化、代码优化、图片优化,把握白帽黑帽手法的差异和尺度;

4、进行常规网络渠道推广,利用百度知道、豆瓣、知乎等论坛、社区推广、网络功关等综合性网络推广手段,推进站外关键词推广;

5、负责平台搜索引擎负面信息优化处理,正面词条及下拉框控制操作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,三年及以上相关工作经验;

2、seo数据监控全面解读数据,精通各类爬虫分析工具;

3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术,擅长seo文案撰写及内容发布;

4、热爱seo工作,有强烈的进取心、工作积极主动,能够承担高强度工作压力,有成功运营大型平台网站的经验优先;

5、有负面信息优化处理经验,正面词条及下拉框控制经验者优先;

6、有移动端搜索引擎优化经验,对挖词、关键词排名提升有成功案例者优先。有学习意识、创新意识、分享意识,以及优秀团队合作精神。

第10篇 高级seo经理岗位工作职责

简介:seo(search engine optimization):汉译为搜索引擎优化。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。seo的目的理解是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业内占据领先地位,从而获得品牌收益;seo包含站外seo和站内seo两方面;seo是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化,对搜索引擎优化不仅能够提高seo的效果,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

高级seo经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责产品的seo工作;

2、负责产品seo数据分析;

3、提出可行性优化方案,提升点评的seo流量。

任职要求:

1、熟悉各大搜索引擎规则,拥有优秀的seo相关技能;

2、良好的数据分析能力和严密的逻辑思维能力;

3、优秀的沟通能力;

4、高度的工作热情和强烈的结果导向;

5、有移动端成功案例优先;

6、有垂直行业成功经验优先;

7、热爱生活,点评的重度用户优先。高级seo经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司网站推广工作,提高网站的自然排名和流量;

2、熟悉了解baidu、360等国内各大搜索引擎的原理和特点,熟悉pc、mobile端排名规则和规律,并制定优化策略;

3、制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告,分析行业特点、同行网站的推广方法;

4、网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

5、日志、数据分析。

任职要求:

1、有过seo成功案例优先;

2、两年以上seo搜索引擎相关工作经验,熟悉搜索引擎优化seo的原理和策略,熟悉网络优化推广的主要模式;

3、具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网站分析工具分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;

4、对互联网有敏锐的嗅觉,善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广;

5、良好的沟通能力和团队合作精神,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作。高级seo经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1分析总结seo方法,提高网站在搜索引擎的引流效果;

2、根据公司战略,实施和优化seo方案提升,并对 seo 效果负责,提升网站整体流量和知名度;

3、负责日志分析、流量等seo效果监控和研究竞争对手,并输出相关的数据分析报告;

4、负责关键词分析研究,整理行业词库;

5、负责执行网站关键词优化方案,提升网站关键词搜索排名;

6、负责公司网站的推广,包括各大论坛,博客,书签,社区,新媒体等渠道。

任职要求:

1、3年以上经验,熟练掌握百度、360、神马等搜索引擎关键词优化技巧,了解各大主流搜索引擎算法规律;

2、有日均10w uv以上网站的优化成功案例优先;

3、有移动端搜索引擎优化经验;

4、有较强的数据分析能力,能够独立输出可视化的数据统计、分析;

6、熟悉日志分析,能从日志中发现网站存在的问题;

7、熟悉标题撰写、关键字密度、页面结构、内外链建设等seo的常规优化技巧,有较强的网站内部和外部优化能力,能对网站内部用户体验提出合理建议;

8、精通软文推广,smo推广,博客推广,论坛推广等常用的及其它的推广方式,并掌握一定资源;

9、主动学习能力强,能及时掌握搜索引擎算法的更新动态以及提出应变策略;

10、熟悉html、css、js,对web程序代码有一定了解。高级seo经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责根据客户的情况定制营销策略与方案,同时可以配合销售做售前、售后等全盘项目的配合、把控与二次销售工作;

2、负责团队的带领与人员的培养。

任职要求:

1、个人良好的沟通表达能力,与项目经理或客户有良好的沟通与交流;

2、善于观察,有独立分析、思考和解决问题的能力,具有创新精神;

3、积极地学习态度与高度的责任心,愿意主动解决问题;

4、有大项目相关的服务经验,曾服务过世界500强客户,4年以上的工作经验;

5、有较强的逻辑思维能力,可以熟练制作ppt,并使用相关的办公软件;

6、本科以上学历,计算机、数学、统计、市场营销等专业优先。高级seo经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责配合销售做售前方案、以及客户品牌的搜索口碑优化、搜索营销计划的制定与执行;

2、负责客户网站的搜索引擎技术优化,帮助提升网站的搜索可见度。

任职要求:

1、个人良好的沟通表达能力,与项目经理或客户有良好的沟通与交流;

2、善于观察,有独立分析、思考和解决问题的能力,具有创新精神;

3、积极地学习态度与高度的责任心,愿意主动解决问题;

4、有较强的逻辑思维能力,可以熟练制作ppt,并使用相关的办公软件;

5、了解搜索引擎工作原理,有乙方服务经验,2年左右工作经验优先。

6、本科以上学历,计算机、数学、统计、市场营销等专业优先;

第11篇 seo专员岗位工作职责

简介:seo专员是对从事seo中层工作人员的职称,对网站的整体架构有自己的一套优化方案,通过优化能使网站的排名和流量都得到提升的一项技术。这个职位需要我们对搜索引擎有比较深刻的理解,通过蜘蛛的爬取情况,对网站能提出一些优化建议,使得网站更加迎合搜索引擎的喜好。让更多的用户了解搜索到更加精准的相关信息。

seo专员岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司网站seo工作,制定网站seo策略并执行,提升公司网站在各大搜索引擎的排名;

2、精通关键词挖掘,并制定网站关键词优化方案并实施;

3、提高站内关键词排名,优化网站页面架构,提升网站流量与转化率;

4、能独立整理网站相关关键词、核心关键词,独立完成优化工作;

5、具有网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧;

6、监测主流搜索引擎收录和排名情况,按阶段汇报优化结果、监控结果和研究结果;

7、熟悉seo外链部署技巧,善于熟练利用各种互联网资源迅速提升网络人气,如软文、论坛、sns、博客、百度百科、百度文库、社区,制定营销策略等推广,提高公司网站访问量。

任职要求:

1、有移动端seo优化经验,1年左右工作经验;

2、熟悉移动端seo优化原理与技巧,了解百度算法,掌握百度基本排名规律;

3、对数据变化敏感,能及时发现网站异常,并做出简单分析;

4、思路活跃、创造力和学习能力强,具有较强的执行力与承压能力;

5、有aso工作经验的优先。seo专员岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责pc与m站点seo相关的优化(网站内部优化,网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化);

2、熟悉了解google、baidu等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略;

3、负责诊断、分析并提出seo诊断报告/优化方案。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,电子商务及计算机相关专业优先;

2、具备1年以上较全面的seo经验,有门户或大型b2c或b2b网站seo经验优先;

3、具有较强的web analytics能力,善于数据分析,熟练使用常用seo工具;

4、自信大方,具备自主工作能力和良好的自学能力,有团队合作精神,能承受工作压力。seo专员岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责网站在搜索引擎内的关键词排名,提升公司网站流量;

2、对关键词进行评估、分析、建议,输出优化方案并实施;

3、对网站流量进行分析,为网站内容建设和功能开发给出优化建议;

4、针对网站结构和页面结构给出优化建议。

任职要求:

1、熟练掌握百度、360等搜索引擎关键词优化技巧,熟练使用各种推广方法;

2、具备移动端搜索引擎优化经验;

3、有较强的数据分析能力,能够独立输出数据分析报告;

4、优秀的表达与沟通协调能力,能有效推动其它部门的配合;

5、诚实正直,责任心强。seo专员岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、通过seo搜索引擎优化的方式获取新增流量,制定目标,并为目标达成负责;

2、根据产品特点和用户画像、制定平台seo优化整体方案,包含产品架构优化、关键词策略、网站内容优化、外链等;

3、协调产品、技术、运营等跨部门合作,调动资源,快速推动上线,并进行效果跟踪、数据分析。

任职要求:

1、统招本科以上学历,有一年以上seo/sem相关经验;

2、能够熟练使用百度竞价管理系统。seo专员岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、制定英文b2c网站整体的seo策略,包括站内结构优化、用户体验优化、优质外链和域名搜索结果优化等,提升网站排名、流量和知名度;

2、监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并制定相关策略和方案持续调优;

3、负责统计网站流量和转化率,对数据进行系统的分析并对结果提出改进策略;

4、随时掌握seo过程中的质量状态,及时解决seo工作中出现的问题。

任职要求:

1、本科以上学历,英语熟练,有英文网站优化经验,两年以上相关工作经验,能独立进行网站推广;

2、能针对关键词优化进行合理内容设计,熟悉google优化手法以及操作过成功案例;

3、有较强的数据挖掘及分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;

4、有较强的创新意识,有较好的知识分享意识,有很好的团队合作精神。