- 目录
第1篇 安检科长工作岗位职责
一、岗位基本信息:
岗位名称
安检科长
岗位编号
暂不填写,为数据库做准备
公司/ 部门
内蒙古蒙发煤炭有限责任公司
部门
呼和乌素煤矿安检科
制作人
制作日期
审批人
审批日期
二、岗位关系:
岗位职务关系
岗位名称及在岗人数
直接上级
安全副矿长
其他上级(如存在多重汇报,请写明)
矿长
直属下级
安检科副科长、技术员
其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员
总辖人数
人
岗位功能关系
填入名称
接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户
矿长/副矿长/总工程师
提供安全大检查工作报告和会议记录
安全副矿长
提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见
提供煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理(培训中心)/提供职业安全防护措施及数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/安全奖罚通知
提供人员增补需求
机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队
提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定
调度主任及值班员
提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求
外部客户
与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门
提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料
内部供应商
矿长、安全矿长
接受工作指派、业务培训和指导
生产副矿长、总工程师、机电副矿长
接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求
生技科、安检技术员
接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据
调度室主任及值班员
井下生产掘进计划及工作安排
外部供应商
安全培训中心
接受业务技能及资质培训及证书
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述
协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作,监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。
关键绩效领域
关键绩效指标(参考)
l业务管理
煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
l费用管理
安全专项资金预算执行偏差率
l档案管理
档案完整率/档案建立及时率
l人员管理
关键员工离职率/后备人员培养计划完成率
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责
1、负责根据国家,行业相关政策及上级主管单位要求,协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。
2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。
3、负责定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。
4、负责组织煤矿安全事故调查工作,对事故责任单位及个人提出处理意见。
5、负责实地检查各工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。
6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。
7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。
8、负责煤矿职业病危害防治工作。
组织及人员管理
1、安检科组织架构的设计。
2、安检人员的招聘,录用,培养及日常工作指导。
费用管理
1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。
2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。
四、岗位权限:
建议权
审核权
决策权
业务方面
煤矿安全管理考核工作
井下施工安全保护措施
重大安全隐患停工处理权
“三违”人员的处罚
安全事故责任者处理
人事方面
安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩
费用方面
日常行政办公费用使用
安全专项资金管理和使用
五、岗位任职要求(上岗基本要求):
学历
高中
总工作经验年限
5年
管理年限
(2)年,基层中层高层
专业知识技能要求
专业知识技能
煤炭相关专业
资格考试
安全资格证、科队长证书
行业或专业
经验要求
行业或专业
年限(年)
煤矿井下工作经验
5年
煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作
2年
其它要求
六、岗位成功关键素质能力要求:
1
责任感
4
敏锐洞察能力
2
原则性
5
沟通协调能力
3
执行力
6
培养下属能力
七、工作条件及强度
工作制
工作环境和条件
□正常班
工作地点
□室外□室内□室内外兼有
□长白班
工作环境影响程度(1-5)
气味
温度
湿度
噪音
粉尘
辐射
□倒班(○两班倒 ○三班倒)
3
3
3
3
3
工作姿势(出现概率)
站立
走动
70%
坐
30%
精力
紧张程度
不紧张1 234 5非常紧张
发生频率
低1 23 4 5高
体力消耗
小1 23 4 5大
八、晋升与职务轮换
晋升岗位
可直接升迁的职位
轮换岗位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
九、其他说明:
第2篇 景区工作人员(安检/检票)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
工作内容:
1、负责所在游乐项目的游客接待工作;
2、负责游客的安全提示及安全检查工作;
3、负责所在游乐项目的卫生清洁工作。
包含设备操作和安检员/检票员两个方向
职位要求:
1、中专以上学历,男女不限,能接受前期3-6个月出差学习;
2、形象气质佳,有较强的亲和力和沟通能力;
3、有旅游行业、酒店、商场工作经验,能适应短中期外派出差学习者优先;
4、可接受应届毕业生。
工作时间:
每天7小时工作制,做六休一
福利待遇:
1、入职即交五险一金,每年4个月高温补贴,节假日福利;
2、满三个月就有一次调薪,只要你够拼,转正之后每年有两次调薪机会等着你;
3、两条晋升渠道,双向通道任你选;
4、年底绩效双薪,入职满1年,享每年5天带薪年假;
5、入职满1年即可享工龄工资;
6、外地可申请五星级宿舍(注意,是拎包入住哦,床上用品、洗漱用品一应俱全),本地的上下班豪华空调大巴免费接送;
7、三餐有肉;
8、免费畅玩全国各地所有的方特园(注意,是免费畅玩全国各地,全国各地,全国各地的方特园哦!!!)
9、欢乐和谐的工作氛围。
第3篇 选煤厂技术组设备安检副组长岗位工作职责
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度;执行上级领导下达指令;
1.2 负责选煤厂技术资料管理、设备管理和全厂安全检查工作。
2 工作内容
2.1 协助技术厂长做好设备管理的各项工作;
2.1.1 负责督查督办各车间设备的定检、使用、维护情况;
2.1.2 负责制定全厂设备年度定检计划,上报月度定检计划;
2.1.3 负责健全本厂技术、设备档案、资料的管理和设备改造技术资料的提供;
2.1.4 负责做好设备完好工作,每月进行设备完好检查,按规定上报检查结果;
2.1.5 负责组织参加全厂安全专项检查、周四的安全检查工作,上报检查中发现的有关问题;并做好整改落实的检查情况;
2.1.6 负责新设备应用工作,及时了解并提供先进设备、配件的型号及资料;
2.1.7 负责积极参加qc小组管理;做好课题管理、小组活动的工作;
2.2 负责技术组设备安检组的各项工作;
2.2.1 负责班组当班评估考核,做好当日岗位班评估工作;
2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作;督查督办各项工作的落实
2.3 负责技术组设备安检组的队伍建设工作;
2.3.1 负责技术组设备安检组的民主管理;做好班务公开和班组民主管理会工作;
2.3.2 负责技术组设备安检组的职工学习教育培训等“学习型”班组建设工作;
2.3.3 负责技术组设备安检组的队伍管理,做好“文明班组”创建工作;
2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究,做好必访必谈工作;
2.3.5 负责组织、参加各种会议;
2.4 负责各种活动的组织落实。
2.5 完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议:
3.1.1每天早上7:30分参加厂生产碰头会;
3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议,汇报本周工作,准备下周工作;
3.1.3按规定参加各种工作会议;
3.2 行政效能:
3.2.1落实“大排查、大推进”工作;督查各项制度落实情况,每周检查全厂安全情况;
3.2.2检查设备完好情况每月25日前按时上报;
3.2.3劳动纪律检查,每周检查违纪一人(迟到、早退、脱岗等)。
3.2.4安全隐患,每周检查隐患一处。
3.2.5 查“三违”“三不”指标,每周一人。
3.3 生产经营:
3.3.1按时间顺序制订设备年度、月度定检计划;
3.3.2 按季进行设备核对,尤其是小型设备的管理,做到帐、物、卡三相符。
3.4 安全质量:
3.4.1年度完善各项规章制度;
3.4.2督查排除隐患问题,确保设备运行和工作安全;
3.4.3加强职工管理培训,每月一次组织学习;
4 工作标准:
4.1 合理组织设备定检,设备完好率在90%以上,主要设备完好率100%,保证生产。
4.2 按照标准对生产现场安全规程措施的贯彻落实进行检查,及时提醒、纠正不安全行为。
4.3 严格执行隐患排查制度,发现重大隐患及时汇报并盯在现场处理;
4.4 班组文化建设要量化、细化,有考核、有评比。
4.5 各项管理制度要健全,并认真落实、严格考核。
4.6 职工操作要人人正规,职工行为要严格达“6s”要求。
4.7 落实选煤质量标准化要求达标。
4.8 落实“一线工作法”,现场管理达“优化型”。
5 工作程序
5.1 日常请示汇报程序
5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令;
5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报;
5.1.3.接受工作指令向组长汇报;并要按进度要求进行专题汇报;
5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通;
5.1.5 对下级下达工作指令,并给予下级工作指导。
5.2 事故请示汇报程序
5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报;
5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报;
5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示;
5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。
5.3 请销假程序
5.3.1 请各类假先填写请假本,写明原因;请技术组组长批准;
5.3.2 请主管厂长批准;
5.3.3 请厂长批准,
5.3.4 向书记汇报;
5.3.5 请劳资科批准后报调度备案;
5.3.6 到假后先到调度销假;
5.3.7 到劳资科销假;
5.3.8 假条报厂办,向准假领导口头销假。
5.4 班中职工临时请准销假程序
5.4.1 职工班中请假(无论公私),组长先向厂值班长口头请示;
5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单;
5.4.3 请值班长签字准假;
5.4.4 准假后方可离厂;
5.4.5 请假人到时间准时回岗,必须用岗位电话向准假人进行销假 ;
5.4.6 在请假到时间后,当班主任要汇报值班长请假人是否回岗;同时准假人要进行检查请假人是否回岗;
5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。
第4篇 安检员工作岗位职责
一、 认真落实各项安全施工规章制度和操作规程。
二、 协助领导抓好安全施工工作,坚持每月组织召开一次安全生产分析会,结合施工现场实际,查找薄弱环节,突出重点,制定措施,狠抓落实。
三、 协助领导坚持安全月检、旬检制度。落实冬、夏两季施工安全技术措施,查处施工中的违章作业、违章指挥,消除事故隐患,狠抓落实整改,实现安全、文明施工。
四、 认真做好安全施工台帐记录,做到资料齐全,填写规范。负责施工现场及驻地的安全标识工作。
五、 参加有关事故的调查、分析、上报处理工作,并制定本项目部汲取事故教训、预防事故再次发生的防范措施,并进行复查。
第5篇 安检人员工作岗位职责
一、严格遵守汽修厂制定的各项管理制度。
二、统一着装,持证上岗,文明检查,热情服务。
三、严格按车辆检查项目进行检查,责任明确做到“谁检查,谁签字,谁负责”。
四、认真填写车辆检查台帐,检查人员签字负责,按时填报门检统计表。
五、安检收入及时上交,不得侵占、截留、挪用。
六、做好环境卫生管理整洁工作,创建良好的工作环境。
七、积极参加企业创建文明单位活动和社会公益活动。
八、做好领导交派的其他工作。篇五:安检机构岗位职责