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安检工作岗位职责5篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:57

安检工作岗位职责

第1篇 安检科长工作岗位职责

一、岗位基本信息:

岗位名称

安检科长

岗位编号

暂不填写,为数据库做准备

公司/ 部门

内蒙古蒙发煤炭有限责任公司

部门

呼和乌素煤矿安检科

制作人

制作日期

审批人

审批日期

二、岗位关系:

岗位职务关系

岗位名称及在岗人数

直接上级

安全副矿长

其他上级(如存在多重汇报,请写明)

矿长

直属下级

安检科副科长、技术员

其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)

技术员、安检员、检身员、火工管理员、火工保管员

总辖人数

岗位功能关系

填入名称

接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户

矿长/副矿长/总工程师

提供安全大检查工作报告和会议记录

安全副矿长

提供每日安全生产检查情况及问题处理措施及意见

提供煤矿隐患排查基本情况表(安监局)/隐患整改数据(煤炭局)/员工安全资格培训/特种作业证持证上岗及证件办理(培训中心)/提供职业安全防护措施及数据(职业疾病控制中心)/火工的批报相关手续(公安局)/安全奖罚通知

提供人员增补需求

机运队/掘进队/机电科/通风队/综采队

提供安全作业指令、安全隐患整改通知书及奖罚决定

调度主任及值班员

提供经安全矿长许可的安全生产情况、违规事项、处罚决定及安全生产要求

外部客户

与煤炭有关的安监、煤管、公安局等部门

提供经安全矿长审批同意提供的数据和资料

内部供应商

矿长、安全矿长

接受工作指派、业务培训和指导

生产副矿长、总工程师、机电副矿长

接受安全检查问题整改情况、安全生产知识培训及监督检查需求

生技科、安检技术员

接受技术资料/图纸/施工方作业规程、安全措施/安全相关数据

调度室主任及值班员

井下生产掘进计划及工作安排

外部供应商

安全培训中心

接受业务技能及资质培训及证书

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述

协助安全副矿长完成煤矿安全生产管理工作,监督检查各科室、区队对安全制度、法规和上级政策的执行情况,确保无安全生产事故发生。

关键绩效领域

关键绩效指标(参考)

l业务管理

煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数

l费用管理

安全专项资金预算执行偏差率

l档案管理

档案完整率/档案建立及时率

l人员管理

关键员工离职率/后备人员培养计划完成率

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责

1、负责根据国家,行业相关政策及上级主管单位要求,协助安全副矿长建立、完善煤矿安全管理相关规章制度。

2、负责组织各部门、科室、区队完成岗位操作规程,安全措施,落实安全生产责任制。

3、负责定期组织安全大检查,及时发现隐患,要求相关单位进行整改并对整改进行监督,确保煤矿安全生产。

4、负责组织煤矿安全事故调查工作,对事故责任单位及个人提出处理意见。

5、负责实地检查各工作场所情况,对不安全作业场所和危及人身安全行为责令其停止工作,撤出工作人员,并对“三违”人员进行相关处罚。

6、负责组织落实煤矿各项安全培训工作。

7、负责组织完成特殊工种的特种岗位作业证的办理及日常管理工作。

8、负责煤矿职业病危害防治工作。

组织及人员管理

1、安检科组织架构的设计。

2、安检人员的招聘,录用,培养及日常工作指导。

费用管理

1、协助安全矿长管理和使用安全专项资金。

2、合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。

四、岗位权限:

建议权

审核权

决策权

业务方面

煤矿安全管理考核工作

井下施工安全保护措施

重大安全隐患停工处理权

“三违”人员的处罚

安全事故责任者处理

人事方面

安检科员工的录用、调整、晋升和奖惩

费用方面

日常行政办公费用使用

安全专项资金管理和使用

五、岗位任职要求(上岗基本要求):

学历

高中

总工作经验年限

5年

管理年限

(2)年,基层中层高层

专业知识技能要求

专业知识技能

煤炭相关专业

资格考试

安全资格证、科队长证书

行业或专业

经验要求

行业或专业

年限(年)

煤矿井下工作经验

5年

煤矿井下采掘一线副队长以上级别管理工作

2年

其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求:

1

责任感

4

敏锐洞察能力

2

原则性

5

沟通协调能力

3

执行力

6

培养下属能力

七、工作条件及强度

工作制

工作环境和条件

□正常班

工作地点

□室外□室内□室内外兼有

□长白班

工作环境影响程度(1-5)

气味

温度

湿度

噪音

粉尘

辐射

□倒班(○两班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿势(出现概率)

站立

走动

70%

30%

精力

紧张程度

不紧张1 234 5非常紧张

发生频率

低1 23 4 5高

体力消耗

小1 23 4 5大

八、晋升与职务轮换

晋升岗位

可直接升迁的职位

轮换岗位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

九、其他说明:

第2篇 景区工作人员(安检/检票)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

工作内容:

1、负责所在游乐项目的游客接待工作;

2、负责游客的安全提示及安全检查工作;

3、负责所在游乐项目的卫生清洁工作。

包含设备操作和安检员/检票员两个方向

职位要求:

1、中专以上学历,男女不限,能接受前期3-6个月出差学习;

2、形象气质佳,有较强的亲和力和沟通能力;

3、有旅游行业、酒店、商场工作经验,能适应短中期外派出差学习者优先;

4、可接受应届毕业生。

工作时间:

每天7小时工作制,做六休一

福利待遇:

1、入职即交五险一金,每年4个月高温补贴,节假日福利;

2、满三个月就有一次调薪,只要你够拼,转正之后每年有两次调薪机会等着你;

3、两条晋升渠道,双向通道任你选;

4、年底绩效双薪,入职满1年,享每年5天带薪年假;

5、入职满1年即可享工龄工资;

6、外地可申请五星级宿舍(注意,是拎包入住哦,床上用品、洗漱用品一应俱全),本地的上下班豪华空调大巴免费接送;

7、三餐有肉;

8、免费畅玩全国各地所有的方特园(注意,是免费畅玩全国各地,全国各地,全国各地的方特园哦!!!)

9、欢乐和谐的工作氛围。

第3篇 选煤厂技术组设备安检副组长岗位工作职责

1   工作职责

1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度;执行上级领导下达指令;

1.2 负责选煤厂技术资料管理、设备管理和全厂安全检查工作。

2    工作内容

2.1  协助技术厂长做好设备管理的各项工作;

2.1.1 负责督查督办各车间设备的定检、使用、维护情况;

2.1.2 负责制定全厂设备年度定检计划,上报月度定检计划;

2.1.3 负责健全本厂技术、设备档案、资料的管理和设备改造技术资料的提供;

2.1.4 负责做好设备完好工作,每月进行设备完好检查,按规定上报检查结果;

2.1.5 负责组织参加全厂安全专项检查、周四的安全检查工作,上报检查中发现的有关问题;并做好整改落实的检查情况;

2.1.6 负责新设备应用工作,及时了解并提供先进设备、配件的型号及资料;

2.1.7  负责积极参加qc小组管理;做好课题管理、小组活动的工作;

2.2  负责技术组设备安检组的各项工作;

2.2.1 负责班组当班评估考核,做好当日岗位班评估工作;

2.2.2 负责组织落实“大排查、大推进”工作;督查督办各项工作的落实

2.3  负责技术组设备安检组的队伍建设工作;

2.3.1 负责技术组设备安检组的民主管理;做好班务公开和班组民主管理会工作;

2.3.2 负责技术组设备安检组的职工学习教育培训等“学习型”班组建设工作;

2.3.3 负责技术组设备安检组的队伍管理,做好“文明班组”创建工作;

2.3.4 负责车间班组职工思想动态的研究,做好必访必谈工作;

2.3.5 负责组织、参加各种会议;

2.4  负责各种活动的组织落实。

2.5  完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3  工作明细

3.1 会议:

3.1.1每天早上7:30分参加厂生产碰头会;

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议,汇报本周工作,准备下周工作;

3.1.3按规定参加各种工作会议;

3.2 行政效能:

3.2.1落实“大排查、大推进”工作;督查各项制度落实情况,每周检查全厂安全情况;

3.2.2检查设备完好情况每月25日前按时上报;

3.2.3劳动纪律检查,每周检查违纪一人(迟到、早退、脱岗等)。

3.2.4安全隐患,每周检查隐患一处。

3.2.5 查“三违”“三不”指标,每周一人。

3.3 生产经营:

3.3.1按时间顺序制订设备年度、月度定检计划;

3.3.2 按季进行设备核对,尤其是小型设备的管理,做到帐、物、卡三相符。

3.4 安全质量:

3.4.1年度完善各项规章制度;

3.4.2督查排除隐患问题,确保设备运行和工作安全;

3.4.3加强职工管理培训,每月一次组织学习;

4  工作标准:

4.1 合理组织设备定检,设备完好率在90%以上,主要设备完好率100%,保证生产。

4.2 按照标准对生产现场安全规程措施的贯彻落实进行检查,及时提醒、纠正不安全行为。

4.3 严格执行隐患排查制度,发现重大隐患及时汇报并盯在现场处理;

4.4 班组文化建设要量化、细化,有考核、有评比。

4.5 各项管理制度要健全,并认真落实、严格考核。

4.6 职工操作要人人正规,职工行为要严格达“6s”要求。

4.7 落实选煤质量标准化要求达标。

4.8 落实“一线工作法”,现场管理达“优化型”。

5    工作程序

5.1  日常请示汇报程序

5.1.1 接受技术组组长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令;

5.1.2.日常工作向技术组组长请示汇报;

5.1.3.接受工作指令向组长汇报;并要按进度要求进行专题汇报;

5.1.4 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通;

5.1.5 对下级下达工作指令,并给予下级工作指导。

5.2  事故请示汇报程序

5.2.1 有事故在组织处理控制的同时向当班调度汇报;

5.2.2 向技术组组长、当班的厂值班长汇报;

5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示;

5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。

5.3  请销假程序

5.3.1 请各类假先填写请假本,写明原因;请技术组组长批准;

5.3.2 请主管厂长批准;

5.3.3 请厂长批准,

5.3.4 向书记汇报;

5.3.5 请劳资科批准后报调度备案;

5.3.6 到假后先到调度销假;

5.3.7 到劳资科销假;

5.3.8 假条报厂办,向准假领导口头销假。

5.4  班中职工临时请准销假程序

5.4.1 职工班中请假(无论公私),组长先向厂值班长口头请示;

5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单;

5.4.3 请值班长签字准假;

5.4.4 准假后方可离厂;

5.4.5 请假人到时间准时回岗,必须用岗位电话向准假人进行销假 ;

5.4.6 在请假到时间后,当班主任要汇报值班长请假人是否回岗;同时准假人要进行检查请假人是否回岗;

5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。

第4篇 安检员工作岗位职责

一、 认真落实各项安全施工规章制度和操作规程。

二、 协助领导抓好安全施工工作,坚持每月组织召开一次安全生产分析会,结合施工现场实际,查找薄弱环节,突出重点,制定措施,狠抓落实。

三、 协助领导坚持安全月检、旬检制度。落实冬、夏两季施工安全技术措施,查处施工中的违章作业、违章指挥,消除事故隐患,狠抓落实整改,实现安全、文明施工。

四、 认真做好安全施工台帐记录,做到资料齐全,填写规范。负责施工现场及驻地的安全标识工作。

五、 参加有关事故的调查、分析、上报处理工作,并制定本项目部汲取事故教训、预防事故再次发生的防范措施,并进行复查。

第5篇 安检人员工作岗位职责

一、严格遵守汽修厂制定的各项管理制度。

二、统一着装,持证上岗,文明检查,热情服务。

三、严格按车辆检查项目进行检查,责任明确做到“谁检查,谁签字,谁负责”。

四、认真填写车辆检查台帐,检查人员签字负责,按时填报门检统计表。

五、安检收入及时上交,不得侵占、截留、挪用。

六、做好环境卫生管理整洁工作,创建良好的工作环境。

七、积极参加企业创建文明单位活动和社会公益活动。

八、做好领导交派的其他工作。篇五:安检机构岗位职责

安检工作岗位职责5篇

职位描述:工作内容:1、负责所在游乐项目的游客接待工作;2、负责游客的安全提示及安全检查工作;3、负责所在游乐项目的卫生清洁工作。包含设备操作和安检员检票员两个方向职位要求:1、中专以上学历,男女不限,能接受前期3-6个月出差学习;2、形象气质佳,有较强的…
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