- 目录
-
第1篇 企业工会主席岗位工作职责
职责一:企业工会主席岗位职责
一. 负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。
二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。
五. 审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八. 设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。
九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
职责二:企业工会主席岗位职责
1、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。
2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。
3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益,参与公司有关涉及员工利益的政策的制定,就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题,加强民-主监督,增强企业员工主人翁责任感。
4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性,推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度,抓好企业的民-主管理工作。
5、关心员工生活福利,在多劳多得、效益优先思想指导下,协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工,为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。
6、 有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动,增强企业凝聚力。
7、 维护女职工的合法权益,做好女工工作。
8、 收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
9、督促工会各委员会做好相应工作。
10、 配合各级领导搞好各项公益活动。
11、 完成工会及公司领导安排的其他工作。
职责三:企业工会主席岗位职责
一、制订工会工作计划,指导工会小组制订、落实活动计划。
二、协助党总支书记和校长做好思想政治教育工作,提高会员的政治思想觉悟和认识水平。
三、组织会员学习教育理论,学习业务,学习教育管理知识,深化教育教学改革,以出色完成教育教学任务和学校各项中心工作。
四、发挥学校党总支、行政和群众的桥梁作用,经常把群众的建议向党总支、校行政反映和报告,并将党总支、校行政的工作部署变为群众的行为。
五、做好教职工代表大众的筹备和会务工作,教代会闭幕期间作为常设机构,做好经常性的民主管理工作。
六、教育会员模范地遵守学校 规章制度,遵守劳动纪律和公共秩序,爱护公物,弘扬师德,协助学校行政表彰先进、奖励劳动模范。
七、做好教职工的生活福利工作,开展群众互助活动 ,协助校行政办好集体福利事业,做好女教职工工作。
八、协助校行政对会员加强法制教育,同时保护会员的政治利益和民主权利。
九、搞好文明家庭的建设和评比工作,做好民事调解工作。
十、加强工会自身建设,密切联系群众,健全民主生活,不断改进思想作风和工作作风。
第2篇 工会小组长岗位工作职责
篇一:工会小组长工作职责
工会小组是工会的最基层组织,工会小组长在工会工作中起着重要的作用,其主要工作职责:
一、做好组织工作,关心了解小组会员的进出流动情况,有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;
二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作,提交各种提案及合理化建议;
三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况,对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报,及时进行慰问和救助;
四、做好学习宣传工作,围绕学校党委和教学的中心工作,按照学校工会的布置,有针对性地组织小组会员开展学习教育活动。积极组织给学校工会会刊《教工生活》投稿,稿件要求每季度一篇以上,反映本部门和本小组会员的工作业绩、经验交流、学习心得、好人好事、小组活动等情况;
五、协助配合学校工会开展各项活动,完成学校工会布置的各项工作任务,主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;
六、结合本小组实际情况,开展会员之间的互帮互助活动。
篇二:工会小组长工作职责
1、在校工会和分工会的领导下开展工作。
2、执行上级工会做出的各项决定。
3、组织本小组的教职工参加校工会和分工会举办的各项活动。
4、 动员和组织本小组教职工积极参加教学教研和各项业务工作,开展有益于身心健康的文体活动。
5、维护好本小组教职工民主权利,做好本小组民主管理工作。
6、为本小组教职工办实事,关心和慰问伤病的职工。
7、及时发展新会员,按时收缴本小组工会会费。
8、完成有关领导交办的工作任务。
篇三:工会小组长职责
工会小组长在学校党委、行政、工会的领导下开展工作,其职责是:
1、经常了解本小组教职工的思想、工作、学习、生活等各方面的情况,协助党委做好教职工的思想政治工作,搞好本小组内教职工的团结。
2、协助党组织教育、引导本小组教职工积极开展社会主义劳动竞赛活动,搞好本小组的创先评优工作。
3、组织本小组教职工开展生活互相活动,负责讨论困难补助、发放福利劳保用品、探视慰问年老体弱和伤病住院教职工的工作。注意发挥女教职工的作用,关心女教职工的工作和生活。协助做好计划生育工作。
4、动员带领本小组教职工积极参加学校和工会组织的各项活动,组织本小组的教职工文化、体育、娱乐活动,丰富教职工的课余文化生活。
5、经常征求和听取教职工对学校和工会工作的意见、建议和要求,及时反映教职工关注的热点和难点问题,维护教职工的合法权益,为学校领导的正确决策提供依据。
6、积极参加工会委员会召开的有关会议,认真贯彻落实会议精神。
篇四:工会小组长工作职责
工会小组长在本单位工会主席的领导下,积极开展以下工作:
1、认真执行上级工会的各项决定,组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。
2、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。开展有益于身心健康的文体活动。
3、维护好本小组的教职工民主权利,积极参与本单位的民主监督和管理工作。
4、热心为本小组的教职工办实事,努力做好本小组教职工的福利慰问工作,积极开展群众性生活互助活动。
5、做好会费收缴工作,公布会费使用情况。
6、进行会员权利和义务的教育,及时发展新会员。
7、积极完成有关领导交办的其它工作任务。
篇五:工会小组长工作职责
1、负责组织工会小组的各项活动,积极组织和参加院工会组织和布置的活动。
2、及时传达院工会安排的工作,收集并及时反映教职工建议与意见。
3、关心组员生活,了解并及时反馈教职工中出现的困难、婚丧、生育、生病住院、家庭纠纷等情况,及时对伤病员进行慰问。
4、建立健全小组会员档案:个人简历、身体状况、家庭成员及经济收入等。认真、及时地记录好工会小组台帐,做好各项资料的收集工作
5、在院工会的领导下,做好教职工的权益维护、福利等工作,关心教职工,积极帮助教职工解决困难。
6、每年完成工会工作的有关报道一篇
7、做好院工会布置的其他工作。
第3篇 医院工会主席岗位工作职责
1. 在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。
2. 以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。
3. 在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。
4. 开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。
5. 加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。
6. 定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。
7. 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8. 常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。
9. 实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。
10. 收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。
11. 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。
12. 根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
第4篇 工会生活委员岗位工作职责
一、了解掌握本单位职工迫切需要解决的困难,做好困难职工补助的调查工作。
二、做好职工的家访工作,经常听取和了解职工对生活方面的意见和要求,及时通过工会向党组织和行政反映。
三、认真听取膳委会的意见,及时向有关部门反映,并协助行政不断加强膳食管理工作。
四、积极协助行政改善职工生活条件,不断提高服务质量。
五、积极配合有关部门搞好后勤服务、身体检查、医疗保险等有关职工福利工作。
第5篇 工会文体委员岗位工作职责
1、负责制定文体工作的年度计划,组织好全院性文体活动和各种比赛活动。
2、搞好各业余文体团队的活动和建设,并组织参加教育工会系统和省公安厅工会系统的各类文体比赛活动。
3、培养好文体骨干,有计划地组织文体方向的培训与指导,注意总结群众性文体工作经验,使各种活动逐步普及,不断增强广大教工的体质。
4、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作,并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。
5、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作,并健全各项制度。
6、做好“教工之家”的工作。
7、完成领导交给的其他工作任务。
第6篇 工会干事工作岗位职责
1、 负责工会下发的通知、文件,工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料等工会方面的文字资料的起草、打印。
2、 负责工会领导所主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录,按要求整理会议纪要,负责督办、落实会议决定的事项,并将督办落实情况及时向领导汇报。
3、 负责工会文件的登记、传阅及管理。
4、 负责工会档卡管理、职工疗养、职工生活困难补助、病伤困难职工看望慰问、职工直系亲属死亡的悼唁、工会活动的组织等面的工作。
5、 负责公司及厂文体活动的组织工作。
6、 负责劳动竞赛奖的数据收集及核算工作。
7、负责厂务公开工作。
8、及时完成厂领导和科长交办的其他工作任务,并及时反馈任务完成情况。
第7篇 选煤厂工会主席岗位工作职责
1 工作职责
1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；
1.2 负责协助厂长做好职工队伍安全稳定工作；
1.3 负责依照工会章程行使维护、参与、监督、协调的工作职能，保障职工权益，促进选煤厂各项管理工作的顺利完成;
1.4 负责选煤厂考核工作。
2 工作内容
2.1 负责做好工会选煤厂分会的各项工作；
2.1.1 负责制定工会工作计划，完成矿工会交办的任务；
2.1.2 负责认真听取和正确反映职工的意见和要求， 积极维护职工的合法权益；
2.1.3 负责组织职工开展经常性的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武；做好“首席员工”选拔工作；
2.1.4 负责组织开展健康向上的文体活动，做好丰富职工文化生活的各项工作，
2.1.5 负责办好“职工之家”；
2.1.6 负责抓好职工群众安全群监群治工作和“安康杯竞赛”活动；
2.2 负责支部纪检工作，协助支部书记落实职工队伍稳定的各项措施；
2.2.1 负责支部的纪律检查督查工作；是本厂纪律工作的具体责任人；
2.2.2 协助支部书记做好职工思想政治工作，不发生越级上访和群体性事件；
2.2.3 协助支部书记落实综治措施，不发生治安刑事案件和党纪政纪处分情况；
2.3 协助厂长做好各项工作，
2.3.1 负责参与厂里的重大决策，监督落实安全生产的各项规定，协调多方力量做好工作；
2.3.2 负责按“五位一体”开展工作，做好“十必查”的具体落实；
2.3.3 协助厂长做好职工技能素质提升工作，提高职工队伍职业技能和专业素质；
2.3.4 协助厂长做好安全工作，落实“大排查、大推进”工作的各项措施；
2.3.5 协助厂长做好班组建设工作，开展“学习型班组”的创建活动；
2.3.6 负责协助厂长做好选煤厂各车间队组的考核工作。
2.4 负责完成上级领导交办、督办的其它工作任务。
3 工作明细
3.1 会议：
3.1.1每周五下午参加厂安全生产调度会议，点评本周工会工作，安排下周相关工作；
3.1.2定期参加矿工会工作会议；
3.1.3按规定参加矿各类工作会议；
3.1.4定期主持召开工会工作会议讨论解决工会工作及相关问题。
3.2 行政效能：
3.2.1 落实“大排查、大推进”工作；督查各项制度落实情况，每周日值班早8时至第二日早8时；
3.2.2 劳动纪律检查，每月检查违纪一人（迟到、早退、脱岗等）；
3.2.3 安全隐患，每月检查隐患一处；
3.2.4 查“三违”“三不”指标，每月一人。
3.3 安全生产监督
3.3.1每周上生产现场两次，督查劳保福利、生产现场环境等情况；
3.3.2每周要与两名职工谈心，了解职工情况，做好安全稳定工作；
3.3.3督促检查车间职工培训开展学习型班组进展情况并进行考核；
3.3.4 制定工会活动计划，按计划要求开展文体活动和劳动竞赛；
3.3.5 督检企务公开情况。
3.4 支部工作
3.4.1 对因病、因工伤等不能上班的要定期家访，解决困难；
3.4.2 每月向纪委提供本厂纪律检查情况汇报；
4 工作标准：
4.1做好企务公开，确保员工权益。
4.2 班有网员，发挥监督作用。
4.3 做好宣传思想教育工作。
4.4 丰富员工文化生活。
4.5 关心职工生活。
4.6 落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。
5 工作程序
5.1 请示汇报程序
5.1.1.接受矿级领导的书面或口头工作指导和工作指令；
5.1.2.定期向矿级工会领导请示汇报工作；重大问题随时请示汇报；
5.1.3 同全矿各单位工会主管、职能部门领导进行业务协调沟通；
5.1.4 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。
5.2 请销假程序
5.2.1.填写请假本请主管领导批准；
5.2.2.主管领导批准后请主要领导批准；
5 2.3.主要领导批准后报政治处批准备案；
5.2.4.到假后到政治处销假；
5.2.5.销假后报主管领导和主要领导。
5 .3. 工作指令程序
5.3.1.填写工作指令卡对下级下达工作指令；（口头指令要补填指令卡）
5.3.2.指令卡考核办编号登记交由调度站（或考核办专人）督查督办；
5.3.3.督办人根据要求按时汇报进度和进展情况；
5.3.4.按工作指令要求完成后，指令执行人进行专题汇报签字销卡。
第8篇 工会组长工作岗位职责
一、在班长指导下,搞好班组安全工作
二、熟练掌握安规及其它安全生产方针、政策及法规
三、组织学习安规、有关安全文件、事故通报
四、制定落实班组安全管理制度
五、随时检查班组工作是否安全,及时纠正不安全行为
六、组织好班组各种事故分析,并总结上报
七、组织开展安全大检查和班组安全自查活动
八、定期组织班组安规和工作负责人考试
第9篇 工会女工主任岗位工作职责
职责一:工会女工主任岗位职责
一、围绕学院工会的中心工作,结合女教职工的特点,制定工作计划,召_议,开展活动。
二、根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特殊问题,维护她们的特殊权益,为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。
三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。
四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。
五、组织女教职工开展创先评优活动,并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。
六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。
七、完成领导交办的其他工作。
职责二:工会女工主任岗位职责
一、主持学院女职工委员会全面工作,维护女职工合法权益,发挥女职工的半边天作用。
二、负责制订女职工工作计划并组织实施。
三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。
四、做好女职工思想政治工作,帮助女职工解决实际困难。
五、组织女职工学习科学理论,不断提高女职工思想素质和专业水平。
六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动,不断提高女职工的综合素质。
七、协助工会主席做好工会日常工作,动员女职工参与学院民主管理和民主监督,提出合理化建议。
八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动,不断促进校园和谐建设。
九、协助工会主席组织开展校际(企)联谊活动,加强与企业的联系,扩大学院知名度。
十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。
职责三:工会女工主任岗位职责
1、围绕学校党政工的中心工作,依照女职工的特点和意愿,制订工会女工工作计划,做好女工工作总结。
2、宣传贯彻党的路线、方针、政策,教育引导女职工增强自尊、自信、自强、自立精神,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。
3、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规,参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊权益。 4、组织动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理,提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。
5、组织女教职工积极参与学校的民主管理,并向有关部门推荐优秀女干部。积极参加学校党政和校工会组织的培训、工作交流、研讨等活动,提高女工工作能力和自身素质。
6、深入基层了解女教职工的工作及生活,向学校党政领导和校工会反映她们的意见和要求,解决她们的后顾之忧。
7、举办适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。
职责四:工会女工主任岗位职责
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策,贯彻落实学校和上级领导的有关指示,维护妇女合法权益,教育广大妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求,结合学校情况,组织制定校女工委年度工作要点,并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导,发挥女工委的作用,组织动员女教职工发挥主人翁精神,在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动,师德教育活动,教书育人活动,配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导,完成好教职代会的各项工作,通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理,在教职工代表会中女代表要有一定的比例,提高女教职工代表参政议政能力,经常反映女教职工的意见和要求,调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题,向有关部门提出解决问题的建议。
八、协助工会领导组织开展“评选先进,发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。
职责五:工会女工主任岗位职责
1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策,引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神,结合上级女工委工作安排和女职工工作特点做好各项工作。
2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规,积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策,维护女职工的合法权益。
3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况,听取女职工的意见和建议,及时向工会领导反映,并积极做好女职工的思想工作,帮助女职工解决问题和困难。
4、结合上级女工委工作安排和本院女职工工作特点,制定年度女职工活动计划,利用“三八”、“五一”、“十一”等节日,积极开展群众性娱乐活动,促进女职工的身心健康。
5、加强同省教育工会女工委工作联系,不断拓宽工作思路,进一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交办的其他工作任务,并积极配合其他委员搞好工会工作。
第10篇 项目工会主席工作岗位职责
1.紧紧围绕经济建设这个中心,协助党支部抓好党在新时期的路线、方针、政策的学习、宣传和职工思想教育工作,充分调动职工的积极性,增强企业的凝聚力。
2.负责管理体系在本系统内贯彻实施。
3.对环境、职业安全健康管理体系运行的法律、法规执行情况进行监督,对任何违反国家安全及劳动保护法律、法规的行为有权检举和制止。
4.依法组织职工参加项目部安全生产工作的民主管理和监督,维护职工在安全生产方面的合法权益,关心员工的职业安全健康条件的改善,关心职工生活,做好困难职工的救济和互助互济,替职工排忧解难,做好职工医药费等其它费用的报销审理工作。
5.参与劳动争议的调解。
6.参加因工伤事故和其它危害职工健康问题的调查处理,提出处理意见,并有权要求追究直接责任的主管人员和有关责任人的责任。
7.组织职工劳动竞赛,开展诚信守法,预防事故的群众活动,提高职工的质量、环境、职业安全健康意识。
8.坚持和完善职工代表大会制度,组织职工参加企业的民主管理,积极推广厂务公开。
9.开展形式多样的文体活动,丰富职工业余文化生活。
10.做好工会经费收、缴、用。
11.协助总支书记抓好职工食堂和职工福利等后勤保障工作。
12.完成上级工会和党总支临时交办的工作。
第11篇 机关工会主席岗位工作职责
一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会,传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作,掌握工会工作的全面情况,关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理,筹备教职工代表和会员代表大会,贯彻大会的决议。
四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职工困难办实事。
五、组织编制工会经费的预算和决算。
六、完成上级领导临时交办的工作。
第12篇 工会副主席工作岗位职责
岗位目的:根据国家法律法规及相关规章制度,协助主席组织建立健全工会组织,开展民主管理,劳动竞赛,技术比武、文体活动,维护职工和企业的权益及安定团结的良好局面。
工作职责:
1.参与制定工会工作计划和发展规划,并贯彻落实、监督检查。
2.协助组织召开职工代表大会,指导职工参与民主决策、民主管理和民主监督。
3.组织职工开展劳动竞赛,负责劳动荣誉称号、先进模范等表彰工作。
4.组织开展有益职工身心健康的文娱、体育活动。
5.协助组织和指导所属各分会年度、阶段性工作计划的制定和实施。
6.负责管理工会会费、会员档案和文件档案。
7.组织安排职工疗养、互济、救济和慰问工作,办理职工福利。
工作要求:
1.经常向站党委和上级工会请示汇报工作,及时传达上级安排和重要会议精神,并迅速、认真把上级精神原则贯彻到职工群众中去。
2.检查工作计划落实情况,认真指导基层工作,及时处理相关问题。
3.严格遵守《中华人民共和国国工会法》,确保站职工按规定行使民主权利。
4.深入群众,调查研究,听取群众意见、建议和呼声,关心困难职工的生活情况,提出解决职工实际问题和合理要求的建议,积极会同有关部门及时解决。
第13篇 基层工会主席岗位工作职责
(1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。
(2)负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。
(3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。
(4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
(5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。
(6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。
(8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。
(9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。
(10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。
(11)向上级工会报告重要信息。
第14篇 供销合作社工会工作委员会岗位职责
1.制订市供销合作社工会工作计划，领导市供销合作社系统基层工会工作；维护职工合法权益，研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。
3.掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育；协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人，协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
6.承办领导交办的其他事项。
第15篇 _高中工会工作岗位职责
高中工会工作岗位职责
一、工会主席职责
(1)认真贯彻、接受党组织及上级工会领导,执行上级工会的决定,成为党与群众的纽带。
(2)参加校行政会议,参与学校民主管理和民主监督。
(3)支持校长工作,调动教师积极性,完成校长提出的各项任务。
(4)关心教职工生活,维护教职工利益,及时反映教职工对学校的意见、建议。
(5)经常性开展教职工的文体等活动,丰富教职工业余生活关心教职工的福利。
(6)定期召开工会委员会议,布置、落实各阶段工作,并组织工会委员学习,提高委员素质。
(7)制订工会工作计划,期末做好工作小结。做好工作档案管理工作。工会副主席协助工会主席完成各项工作。
二、工会委员职责
1.组织委员职责
(1)做好组织发展工作,负责教职工工会关系转出、转入工作,搞好档案管理。
2.宣传委员职责
(1)积极配合党支部、学校搞好宣传工作,宣传要围绕学校中心工作,做到突出政治,树立正气,发扬先进。并及时报道工会简讯。
3、文娱委员职责
(1)每学期组织一至两次教职工自娱自乐的文娱活动,丰富教职工文娱生活。
4、体育委员职责
(1)全面落实贯彻国务院颁发的《全民健身纲要》,努力提高教职工身体素质,增强体质。
(2)积极创造条件,保证教职工体育活动的顺利开展。每学期组织一至两次全校性的符合教工特点的小型多样的体育比赛。
(3)关心青年教师的业余文化生活,经常开展球类比赛和与兄弟学校教工友谊比赛,增进校际间往来。
5、财务委员的职责
(1)认真做好原始凭证的复核工作。
(2)按时做好财务报表,及时做好工会经费的收入、上交和管理,提供经费使用过程的依据。
6、女工委员职责
(1)维护女工利益,及时反映女工的意见和要求。
(2)团结全校女教工,为学校的荣誉和发展作出自己应有的努力。
(3)严格执行计划生育,配合校医,关心女工的身体素质,强调优生、优育。
(4)关心女工福利,做到有病必防。
第16篇 工会干事岗位工作职责
篇一:工会干事的工作职责
1、负责做好工会的宣传报道工作。
2、负责档案资料的整理、立卷、归档、保管等工作。
3、负责文件的打印、印刷工作。
4、负责管理好内部事务工作。
5、协助工会主席做好其他工作。
篇二:工会干事岗位工作职责
工会干事协助工会负责人,根据《工会法》和工会章程,积极履行工会'教育、参与、维护、建设'的各项职能。主要职责是:
一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
四、负责会员会费的收缴工作。
五、负责教职工活动的管理工作。
六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
八、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作;
九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;
十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;
十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;
十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;
十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;
十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;
十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;
十六、完成工会负责人交办的其他工作。
篇三:工会干事工作职责
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督,对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权检举和控告。开展安全生产的宣传,进行舆-论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。
4、协助行政搞好班组安全建设,参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督,参加重大事故的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
篇四:工会干事岗位职责
协助工会主席完成工会各项工作,负责工会日常事务管理和建档工作,其职责是:
一,根据工会章程和公司实际情况按期召开职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议.
二,及时向领导汇报上级有关指示,文件,负责实施工会委员学习计划,提高工会干部的思想政治水平.
三,负责实施工会工作计划,组织,指导工会小组开展工作.
四,做好职工的思想政治工作,教育职工以主人翁态度做好本职工作,及时调查了解职工的意见,建议和要求,努力维护广大职工的民主权利.
五,组织职工学政治,学文化,学科学技术和管理知识,开展有益于职工身心健康的文体活动.
六,积极做好特困教职工生活补助工作,组织慰问患病职工,以及退休职工的管理工作.
七,维护女职工的合法权益,协助学校解决子女入托,入学事宜,解除职工后顾之忧,调解职工工作和家庭的严重纠纷,协调处理婚姻,家庭和计划生育工作.
八,协助相关部门做好文明单位创建,和谐企业建设等工作.
九,做好会员发展工作,办理会员组织关系的接转手续.
十,负责工会网站的日常维护,信息报道工作.
十一,收好,管好,用好工会会费,严格执行财务制度,管好工会的固定资产和其他物资.
十二,负责职工之家的日常管理和工会档案的建立,完善工作.
十三,做好公司领导交办的其它工作.
篇五:工会干事工作职责
一、 协助主席完成工会的各项工作和任务。
二、 草拟办公室的各项文件、报告、工作计划、工作总结、通知以及教职工代表大会的各种文件。
三、 保管好各类文件、资料,做好立卷、存档工作。
四、 协助建立健全教代会、校务公开、民主评议等制度。
五、 充分利用摄像工具,做好教职工各类活动的宣传、报道和组织工作。
六、 做好工会网页工作,及时准确地发送工会的各种信息。
七、 积极完成领导布置的各项工作。
