市场部工作岗位职责11篇

第1篇 基金市场部经理岗位工作职责

简介:市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

市场部经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责营销团队的筹建与管理;

2、负责营销渠道拓展与维护;

3、带领团队完成营业部分配的业绩指标;

4、协助营业部领导完成其他日常工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,年龄35周岁以下,条件优秀者可放宽至40周岁以下;

2、具有2年以上金融行业营销团队管理经验和良好的过往业绩;

3、具有证券从业资格;

4、个人资源丰富者优先。市场部经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司和营业部的工作目标及具体任务,及时制定本团队的目标并随时监督完成进度。

2、负责所辖团队的日常管理工作;

3、负责团队人员的招聘工作;

4、带领团队完成业绩目标;

5、开拓营销渠道;

6、其它管理工作。

任职要求:

1、有证券从业资格,本科以上学历,有较强的沟通能力和团队管理能力;

2、能够承受较强的工作压力;

3、具备吃苦耐劳、服务团队的品质;

4、有券商或相关行业团队管理经验。市场部经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据公司产品建立相应销售业务的基本团队;

2、接洽有票据售出需求的客户;

3、收集每天市场最新票据信息(包括市场同类票据的价格,同类票据的数量);

4、向金融市场部总监汇报市场及客户需求,以便及时调整价格和收购票据的方向;

5、完成确定与我司开展票据业务客户的票据售出业务即售前、售中、售后;

6、寻找各有优势及与我司业务相关的金融机构,交于资产运营部进行下一步工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有3年以上市场管理经验者优先;

2、具有良好的表达沟通和组织协调能力;

3、能承受工作压力,吃苦耐劳,高效务实;诚实、守信,善于沟通,团队合作精神;

4、对票据市场非常熟悉或有成熟的社会关系者优先考虑。市场部经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、协助部门负责人统筹规划,制定部门发展方针和实施计划,完成部门年度目标。

2、熟悉各类金融市场,特别是境内外、一二级市场标准化产品的运作特点和发展趋势,对大类资产配置进行研究与分析;

3、对接上游金融机构和私募基金管理人,负责资本市场各类金融产品的采集、调研、筛选、设计、发行和投后跟踪与管理;

4、拓展上游合作机构(银行、券商、保险、基金公司、私募机构等)资源,进一步丰富公司产品线;

5、配合营销部,负责上线产品的路演和持续营销工作;

6、负责部门内部组织结构搭建和团队培养。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历,211或985院校金融、财务、投资、管理类专业优先;

2、具有丰富的行业资源和上游机构资源,5年以上银行、券商、保险、基金公司、第三方财富管理机构工作经验;

3、熟悉境内外金融市场情况,具备一定的金融产品设计能力,有3年左右财富管理机构产品研发设计经验;

4、具备较强的逻辑分析能力和表达能力,有丰富的产品路演经验;

5、良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力;

6、具有证券/基金从业资格证书。市场部经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、分析本区域市场情况,并制定市场目标;

2、负责本区域业务拓展与客户维护;

3、和券商、银行等金融机构以及地方主管部门建立通畅的信息沟通渠道;

4、及时跟踪和掌握债券市场的政策和动态。

任职要求:

1、重点院校企管、金融、经济、财务等相关专业,本科及以上学历;

2、认真负责、积极主动、沟通能力;

3、2年以上银行、券商、评级等相关行业工作经验。

第2篇 市场部业务员工作岗位职责

本文系市场部业务员岗位职责,仅供各位业务员参考。

遵守市场部相关制度,分析市场,根据公司总体营销战略,制定客户开发计划并落实执行,对市场开发及客户回款负责,建立良好的客户关系,传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉; 团队协作经验共享,协助业务助理做好市场/客户的信息收集工作。

1、计划制定:遵守精锐及成员公司相关制度,在公司营销战略指导下分析市场,客户定位,制定市场/客户开发计划。

2、市场开发:利用各种有效资源落实市场/客户开发计划,制定针对性开发方案

(1)收集信息,了解潜在客户需求及竞争对手情况;

(2)进行信息处理、分析,确定市场目标;

(3)与潜在客户联系,争取合作机会;

(4)合同条款的拟定、谈判、签约;

(5)对客户信用鉴别。

3、 完成订单:

(1)接受订单,交付销售内勤;

(2)跟踪客户信息制定投产计划,监督生产,保证供货;

(4)每周制定发货计划,交销售内勤;

(5)把发货信息输入电脑,向客户催款。

4、市场调研与宣传:积极参与市场调研活动,并对市场进行分析,提出相关建设性意见,主动传播公司品牌及产品知识

(1)跟踪客户需求,努力提高市场份额;

(2)了解竞争对手情况;

(3)了解客户产品信息;

(4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。

5. 信息反馈:

(1)内部信息反馈,将交货投产的有关情况交质量小组;

(2)外部信息反馈,处理客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。

6、客户管理:建立良好的客户关系,对长期客户进行跟踪和维护,做好市场/客户的信息收集工作。

7、沟通协调:积极参与市场部内外各种问题的讨论,和同事共享市场开发的经验和教训,合作解决各种疑难问题,协助业务助理作好市场部内的信息收集和档案管理工作。

第3篇 公司市场部岗位工作职责

岗位名称:市场部专员

岗位角色:

1. 是公司品牌活动的参与者;

2. 是公司品牌活动的执行者;

3. 是公司品牌活动的建议者;

4. 是公司品牌形象的维护者;

5. 是公司品牌宣传的执行者。

岗位目标:

1. 准确收集区域竞品信息;

2. 及时准确的完成物料制作工作;

3. 确保公司客流量信息的准确性;

4. 确保公司活动实施的及时有效性;

岗位职责:

1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度;

2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。

3. 根据市场情况,综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素,及时向市场经理提出市场活动需求。

4. 协助销售部营销活动的组织落实。

5. 及时参加市场部每日夕会,汇总每日工作内容及次日工作安排,每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。

6. 市场部经理委派,其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成,并及时做反馈。

岗位工作

每日工作内容:

1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。

2. 每日客流量的统计。

3. 每日对dsm市场活动的更新及填充,并与销售顾问做好沟通。

4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。

5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成,并做好反馈。

6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。

7. 市场部以及其他部门物料的设计制作,并按照时间节点完成。

8. 展厅物料的及时更换与更新。

9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单,形成流水账)。

每周工作内容

每周与市场部部经理一起参加销售部的周会,并对本周市场部所做广告做总体的汇报,并告知销售部下一周的广告宣传计划。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容)

每月工作:

1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。

2. 月度市场活动总结,并交由市场部经理审批。

汇报对象:

品牌主管

岗位要求:

1. 年龄21―45岁,大专以上学历,男女不限。

2. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力,对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。

3. 有团队精神和较强的组织策划能力,爱岗敬业,有较强的责任心。

4. 会熟练的运用办公软件,设计专员要求有2年以上的设计经验。

第4篇 市场部经理工作岗位职责

作为一名市场部经理,其岗位职责是什么市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理。以下是市场部经理岗位职责,仅供各位参考。

01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。

制度职责大全地区相关招聘信息:制度职责大全销售代表招聘 制度职责大全业务员招聘 制度职责大全会计招聘

第5篇 市场部总经理岗位工作职责

1.根据公司战略和市场状况,负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案,组织和监督实施年度市场推广计划;

2.负责目标市场调研与分析,研究同行、业界、发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

3.组建并管理市场团队,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标;

4.维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作,负责组织业务推介会、项目协调会等,负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作;;

5.建立完善市场部工作流程以及制度规范,完善激励考核制度。

第6篇 期货市场部经理岗位工作职责

简介:市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

市场部经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责全年市场活动规划与管理及年度预算编写;

2、负责与政府机构、行业协会等相关项目推进及执行工作。

3、规划公司品牌营销方案;

4、沟通协调各部门完善营销方案;

5、负责管理整个品牌营销计划,定期报告营销效果;

6、负责完善公司商圈调研流程及与之有关的活动方案执行。

任职要求:

1、市场营销、管理学等相关专业;

2、5年以上零售业市场营销工作经验;

3、熟悉市场营销知识、熟悉零售业知识;

4、熟练掌握各项市场营销方法、熟悉项目管理;

5、卓越的领导力、优秀的时间管理能力,组织能力、分析与判断能力、沟通与协调能力;

6、较强的工作责任心、吃苦耐劳精神。市场部经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据资产管理部整体发展目标及战略,依据市场变化及发展阶段状况,策划部门产品的定位,推进适应的战略,制定有效的营销推广策略;

2、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制定各层次的市场拓展方式,运用多渠道组合,实现公司整体的市场拓展目标;

3、负责产品对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,促进市场营销的业绩达成。

任职要求:

1、本科及以上相关专业,3年以上产品管理、市场营销工作经验,有完整的设计及执行经验;

2、具有丰富的产品管理及市场营销相关专业知识,懂得基本原理,掌握分析模型和管理方法;

3、具有战略分析和制定能力,有完整且敏锐的全局观念和市场意识,具备极强的沟通和交际能力;

4、能适应短期高强度工作,价值观端正,性格积极开朗,谈吐得体。市场部经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、协助营销总监,对销售目标进行分解、分配;

2、负责团队人力建设,促进团队及团队成员的持续增长;

3、组织开展市场推广活动,开发和期货业务相关的潜在客户;

4、带领团队达成销售目标。

任职要求:

1、全日制专科及以上学历,金融、财经、营销类专业优先;

2、有志于从事期货行业,业务推动能力强;

3、有良好的学习、适应、人际交往能力及敬业精神,注重团队合作;

4、有期货从业资格证。市场部经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、依据公司战略发展,制定有效市场策略;

2、具备扎实的策划功底、文案撰写和敏锐的策略思维,对金融行业及客户营销有独到见解和观点;

3、熟悉大型活动或高端策划、撰写及执行工作流程;

4、负责收集、调研公司品牌及具体项目的活动推广总体需求,能够独立完成公司品牌/活动营销等文案的撰写,包括撰写完整的项目策略方案、活动策划及推广方案、细化执行流程方案等,思路清晰、结构严谨并富有创意;

5、有效运营公司官网、官微等自媒体,并利用多种推广渠道提升公司品牌,负责公司品牌/业务/产品的线上推介会等活动的项目策划、撰写、控制和执行,建立良好媒体合作关系,利用资源整合等方式,扩大品牌影响力;

6、负责活动的全程管理、预算和执行,进行有效的活动效果评估、总结;

7、公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业,具丰富的整合营销及市场相关知识;

2、2年以上以上金融行业活动策划类相关工作经验;

3、有大型活动的策划及文案工作经验,有成功运作营销活动/企业文化活动案例者优先;

4、较强的组织协调沟通能力。

5、具备丰富的整合营销及市场相关知识,娴熟高超的内外部沟通技巧,较强的组织能力和跨部门协调能力,能独立把上层或团队的思路转化成全面的文案方案;

6、具备策划、活动、广告文案策划、撰写能力,能独立组织和完成整体策划项目,拟定项目计划书、制定项目策略及活动推广、营销方案;

7、具备良好的职业意识、服务意识,较强的自我约束能力和心理调节能力。市场部经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、产品线的开发与迭代,合理调整产品,以确保企业有竞争力的产品组合;

2、年度、季度市场方案策划,不断提升品牌的影响力,帮助销售业绩的提升;

3、市场费用的整体规划、管控;

4、市场团队的搭建、培养、管理。

任职要求:

1、fmcg市场工作经验3年以上,有产品经理履历优先;

2、有带团队经验;

3、本科以上学历。

第7篇 市场部文员岗位职责工作流程

一个企业的市场部与销售部是企业赢利与品牌的窗口,对于一个看起来并不太起眼的市场部文员职位,其工作职责有哪些呢以下本网为您详细提供市场部文员岗位职责与工作流程资料,请参考。

1.目的:

明确跟单文员的作业,避免工作的失误、提高工作效力。

2. 适用范围:

本程序适用于市场部各科室的跟单文员

3. 职责:

部门经理:负责审核科室文员的工作.

部门科长:负责监控各科室文员的工作.

文员:负责实施作业程序.

4. 程序:

4.1接收订单:

4.1.1订单以书面形式为准,尽量避免受理口头订单,口头订单应详细记录,并经经理助理审核后方可下单.

4.2处理订单:

4.2.1

接单时必须要求客户传真书面订单,如因客户存在特殊原因而无法传真书面订单时,文员需要求该客户所属业务员填写《特请单》或《送样(赠送)申请单》,经经理助理审批后方可下单给计划。

4.2.2审核订单包括产品的规格、价格、交期等。

4.2.3审核订单时如发现订单不清楚,首先查阅客户资料本;其次查阅以前《订单确认表》。如以上两项仍查询不到,则应立即询问此客户所属业务员或直接与客户联系。

4.2.4若所接订单与客户以前所用规格不一致,应及时询问客户是否需更改要求。

4.2.5订单确认ok后须按客户要求下单给物控,同时记录于《订单记录表》上,并及时回传客户订单,若交期不能满足客户需求应立即致电与客户协商,并在订单上注明实际交货期,重新回传订单。

4.2.6当天下午须将第二天需出货的产品在电脑中输入送货单并统一打印。

4.2.7将打印完的送货单与派车单夹在一起交由财务审核。

5.合理派车

5.1合理派用本科室运输车辆,保证正常情况下所派出的货均能送达。

5.2

18:00点前填写区域划分表及派车单由科长审核、交经理助理批准,如果科长出差在外,可致电给科长让其审核派车单,并由文员在审核栏内代签名。

5.3若要借用其他科室的车辆应在当天下午与该科室的文员联系,若经同意则派车,派车单应由该科室文员签名

6. 送货单的整理

6.1所有送货单必须于第二天早上收回,并整理归档,不可有丢失送货单现象。

6.2收回送货单时要审核送货单是否有送货人签名及收货人签名、印章。

6.3收现金或代收货款的送货单,在货送完后立即将财务联及产品出库单交给财务。

7.出库单的整理

前一天所出的所有货的出库单,司机会由第二天早上8:00前交于该科室文员,文员收到出库单后需审核出库单的客户代码、产品名称、出货数量及其签收栏内司机有无签名(无签名需问清楚原因),若出库单有问题而客户代码属于该文员所负责客户,文员必须在送货单背面说明问题并签上名字还给计划退回仓库,如果没有任何问题即将出库单贴于相应送货单财务联后面。

8.订单整理:

所有客户必须设立相关档案,含外省及中间商客户,当订单完结后应于当天存档,做到日清日毕。

9.报价的处理:

报价给客户要以该客户的相关业务员所确定的价格为准,但必须满足《正业产品市场指导价》要求。所有发出报价单必须经经理助理审批。

10.发件产品送货单的管理:

首先必须登记好客户名单,并在估计到达客户处时间致电过去要求其回签送货单,如超出三天未回签,应书面报告经理助理予以解决。

11.相关文件(略)

第8篇 投资市场部经理岗位工作职责

简介:市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

资本市场部经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、建立证券市场指标监控体系;

2、建立公募/私募基金评级体系;

3、根据评级体系的跟踪结果,提供大类资产配置的建议。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,数学、统计、物理、金融工程等相关专业;

2、1年左右券商金融工程研究员工作经验,足够优秀的应届生亦可(top5券商金融工程研究实习经验等);

3、对资本市场、宏观经济及相关细分投资行业有足够的理解和逻辑分析能力,具备优秀的学习思考能力、语言文字表达能力等。资本市场部经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责开发、维护vc/pe、券商直投、信托、资管、三方财富、上市公司、企业投资部门等投资机构,建立业务合作关系,了解基金情况、投资偏好、投资决策流程等;

2、参与公司项目立项会、启动会,研究了解项目情况,筛选潜在投资机构,发送项目材料,沟通推荐项目,邀请投资机构参加路演,跟进机构尽调及投决,完成公司的业绩目标;

3、根据机构客户反馈,及时和项目组沟通项目进展,向公司提出产品及流程优化建议,及时完成机构及项目信息的系统录入。

任职要求:

1、2年以上fa、路演平台、券商资本市场部/机构销售部、三方财富、私人银行等投资人关系、机构销售相关工作经验,具备较好的机构客户开发和维护能力;

2、专科及以上学历,熟悉资本市场相关知识,了解股权投融资相关业务,具备良好的、广阔的机构客户资源、渠道资源和广泛的社会关系;

3、具备较高的职业素养,具备较强的抗压能力、客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,勤奋、进取,具备良好的自我调节和自我管理能力。资本市场部经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、起草落实投资银行资本市场有关制度和规定;

2、制定实施投资银行项目发行、承销和组织工作;

3、组织协调投资银行项目发行路演、簿记登记、资金划付、权益登记、信息披露、发行上市联络等相关工作;

4、投资者沟通、资本市场业务联系、销售网络和平台开发维护;

5、组织落实投资银行承销风险防范预案等工作。

6、资本市场业务档案管理工作。

任职要求:

1、金融、财经相关专业本科及以上学历;

2、3年以上金融行业工作经验或2年以上证券从业工作经验;

3、熟悉国家金融相关业务法律法规及投资银行业务流程,具备与业务相关的金融、财经等专业知识;熟悉当前国际国内经济情况及国内证券市场趋势;

4、具备行业分析能力,良好的写作能力;熟练使用office、e_cel、powerpoint等软件;

5、逻辑严谨、条理清晰、思维敏捷;具备良好的沟通、协调能力,具备吃苦耐劳的精神和承受较大压力的能力;

6、证券业从业资格(有投资银行或资本市场工作经历优先考虑)。资本市场部经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司确定的投资方向,负责寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会;

2、协调内外部各种资源,积极拓展新客户并持续维护客户关系;

3、围绕一级、二级市场及上市公司开展投资融资等业务;

4、对项目进行尽职调查,完成申报审批、放款操作、贷后管理等全流程管理;

5、依据各项投资管理制度对权益类投资进行动态监控,及时制定对应措施,做好风控管理;

6、能带团队,负责制定和完善部门管理制度,监督和检查制度的执行情况。

任职要求:

1、硕士及以上学历,金融、经济、法律等相关专业,有法务专岗从业经历者优先;

2、有银行或券商资管、信托、私募基金等资本市场相关业务3年以上工作经验,熟悉国内资本市场运作方式,有丰富的投融资业务经验和项目判断能力;

3、具备财务、审计、投资等专业知识及实践经验,熟悉项目全程运作,具有丰富的项目尽调、投资、管理经验;

4、熟悉金融投资业务所需相关专业知识和投资管理知识,具备良好的风险控制能力;

5、思路清晰,有良好的沟通协调和管理能力,能够承受较高强度的工作压力;

6、具有相应领域专业资格认证(如cpa、acca、cfa或律师资格等)者优先。资本市场部经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、配合部门总经理筹备境外融资工作,拓展海外融资渠道;

2、配合部门总经理操作境外债券发行具体事务;

3、配合部门总经理开展对外关系协调工作;

4、配合券商、律师、会计师开展境外债券发行等相关工作;

5、梳理境外债券发行相关文件;

6、完成部门总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制研究生以上学历,有海外留学、工作经验者优先;

2、取得律师职业资格证、证券从业资格证、cpa、cfa等职业资格证者优先;

3、年龄35岁以下之间,有5年以上券商、律师事务所、会计师事务所、监管机关工作经历优先;

4、具有境外债券发行、企业国际评级工作经验者优先;

5、熟悉境内外证券法律法律法规的相关规定,参与过上市、股权并购、资产重组等经历优先;

6、熟练英文沟通、写作能力;

7、人品正直。抗压能力强,能承受高负压工作。

第9篇 证券市场部经理岗位工作职责

简介:市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

市场部经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据总经理要求拟定项目筹备期及开业后整体市场营销战略,统筹公司全年营销活动策划,为公司经营指标达成提供客流支持;

2、通过市场公关、品牌推广等塑造公司良好形象,完善市场推广部运作模式、工作体制,工作制度及程序;

3、组织调研同业市场销售情况,综合消费者意见,进行市场分析,撰写市场调查报告,多方面收集并了解竞争对手销售情况;

4、策划公司各项活动推广方案,负责线上及线下活动方案的拟定、执行及监管,促进公司销售业绩达成;

5、对外、对内主视觉设计及呈现效果把控,馆内日常广宣陈列、广宣点位等的监管;

6、vip会员营销及管理工作,拓展vip会员数量,与之建立良好的互动关系;

7、与新闻媒体,广告代理商,执行公司保持良好关系,确保公司市场推广各项工作顺利开展;

8、根据公司全年预算制定部门预算,并根据该预算严格控制市场推广费用支出和物料成本;

9、根据市场推广工作需要,对下属进行培训指导,激励员工成长,加强团队建设,提高员工工作积极性;

10、完成总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历,工商管理、企业管理、市场营销、平面设计等专业;

2、40岁以下,五年以上知名购物中心市场推广同等岗位工作经验;

3、拥有大型商业综合体市场推广、品牌宣传、主视觉设计等扎实的专业知识,有敏锐的市场洞察能力,以及较强的市场拓展能力;

4、有过大型商业综合体筹备期工作经验优先考虑。市场部经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息,满足用户诉求,提升用户体验感;

2、按照市场部推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案;

3、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项的费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本;

4、负责与外部媒体,政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;

5、负责内部新媒体及自媒体平台的推广运营;

6、负责市场部内部管理工作,负责对下属工作的制定,考核,评比,激励;

7、定期对市场推广方案进行数据分析,力求产出比最大化。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上市场营销管理经验;

2、有互联网企业工作经验优先,擅长网络宣传;

3、优秀的规划能力,沟通协调能力,具备一定的管理能力;

4、对互联网感兴趣,认同公司企业文化。市场部经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据资产管理部整体发展目标及战略,依据市场变化及发展阶段状况,策划部门产品的定位,推进适应的战略,制定有效的营销推广策略;

2、规划和拓展丰富有效的市场渠道,制定各层次的市场拓展方式,运用多渠道组合,实现公司整体的市场拓展目标;

3、负责产品对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,促进市场营销的业绩达成。

任职要求:

1、本科及以上相关专业,3年以上产品管理、市场营销工作经验,有完整的设计及执行经验;

2、具有丰富的产品管理及市场营销相关专业知识,懂得基本原理,掌握分析模型和管理方法;

3、具有战略分析和制定能力,有完整且敏锐的全局观念和市场意识,具备极强的沟通和交际能力;

4、能适应短期高强度工作,价值观端正,性格积极开朗,谈吐得体。市场部经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、依据公司战略发展,制定有效市场策略;

2、具备扎实的策划功底、文案撰写和敏锐的策略思维,对金融行业及客户营销有独到见解和观点;

3、熟悉大型活动或高端策划、撰写及执行工作流程;

4、负责收集、调研公司品牌及具体项目的活动推广总体需求,能够独立完成公司品牌/活动营销等文案的撰写,包括撰写完整的项目策略方案、活动策划及推广方案、细化执行流程方案等,思路清晰、结构严谨并富有创意;

5、有效运营公司官网、官微等自媒体,并利用多种推广渠道提升公司品牌,负责公司品牌/业务/产品的线上推介会等活动的项目策划、撰写、控制和执行,建立良好媒体合作关系,利用资源整合等方式,扩大品牌影响力;

6、负责活动的全程管理、预算和执行,进行有效的活动效果评估、总结;

7、公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业,具有丰富的整合营销及市场相关知识;

2、2年以上以上金融行业活动策划类相关工作经验;

3、有大型活动的策划及文案工作经验,有成功运作营销活动/企业文化活动案例者优先;

4、较强的组织协调沟通能力;

5、具备丰富的整合营销及市场相关知识,娴熟高超的内外部沟通技巧,较强的组织能力和跨部门协调能力,能独立把上层或团队的思路转化成全面的文案方案;

6、具备策划、活动、广告文案策划、撰写能力,能独立组织和完成整体策划项目,拟定项目计划书、制定项目策略及活动推广、营销方案;

7、具备良好的职业意识、服务意识,较强的自我约束能力和心理调节能力。市场部经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、与银行、保险、信托、券商、基金等金融机构以及拥有大流量入口的互金平台建立良好的合作关系;

2、开拓银行、保险、互金平台、产业基金等资金渠道;

3、在与金融机构和资金平台的融资交易中,就交易的条款与条件与对方进行磋商和谈判。

任职要求:

1、本科及以上学历,mba、硕士优先;

2、具有2年以上银行、保险、券商、信托、基金等金融行业相关工作经验,有资金渠道综合开拓、融资操作成功案例者优先考虑;

3、有银行、保险、京东金融、蚂蚁金服等融资渠道人脉关系,能找到多种资金对接通道者优先考虑;

4、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力。

第10篇 市场部经理岗位工作职责

很多企业对市场经理的要求是教育背景相差很大,多数拥有文科或管理的本科学位,商业、金融、经济、外语等的课程也是对这一职位的很好的准备,下面具体介绍了市场部经理职责的详细信息,欢迎浏览。

1.服从上级领导,及时完成下达任务。

2.全面负责市场部日常管理工作。

3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。

4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。

5.对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任。

6.定期总结工作,并向总公司提交工作报告。

7.市场开发。

8.对工作中存在的不足进行反思,不断调整销售政策,管理制度和销售计划。

9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。

10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。

11.其他临时性工作。

第11篇 市场部岗位工作职责

篇一:市场部主要岗位设置及职务说明

市场部各主要职务说明:

1.产品主管:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门提供设计思路)

2.市场调研主管:做好产品售前、售中、售后的所有调研项目,形成调研报告,为市场部经理设计战略计划提出依据。

3.市场策划主管:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)

4.市场拓展经理:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

5.促销主管:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主)

6.公关主管:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动

7.广告企划主管:策划设计广告、制作广告以及终端pop美工等

篇二:市场部工作职责范文

市场部受营销总监领导,直接向营销总监报告工作。

1.部门职责

全力做好市场开发与市场研究工作,为公司销售目标的实现提供帮助:

(1)围绕公司销售目标拟定市场开发计划;

(2)现有市场分析和未来市场预测;

(3)营销信息库的建立和维护;

(4)消费者心理和行为调查;

(5)消费趋势预测;

(6)品牌推广、消费引导;

(7)竞争对手分析与监控;

(8)通路调研;

(9)会同企划部制定营销、产品、促销、形象等企划案,并与销售部、客户部共同实施;

(10)现有产品研究和新产品市场预测;

(11)为公司新产品开发提供市场资料;

(12)其他相关职责。

2.部门权力

(1)有权参与公司营销政策的制定;

(2)有权参与年度、季度、月度营销计划的制定,并提出意见和建议;

(3)有对破坏公司市场形象的行为提请处罚的权力;

(4)部门内部员工考核的权力;

(5)各办事处销售经理、销售人员考核参与权;

(6)部门内部员工聘任、解聘的建议权;

(7)部门内部工作开展的自主权;

(8)要求相关部门配合相关工作的权力;

(9)其他相关权力。

篇三:市场部专员工作职责

1、 在市场部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。)

4、竞品的促销方式,竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

未开发区域、开发区域、刚入市区域。

7、区域市场操作思路与操作模式。

8、促销活动、广告的创意与策划等。

9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。

10、促销品信息的收集、整理与反溃

11、媒体信息的收集、整理与反溃

12、业务流程的了解与熟悉

13、商业布局的了解、ka分布布局及相关销售情况。

ka卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。

14、竞品品项,产品结构对比、价格策略、市场销售情况、畅销品项

15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理,通报市场动态、公司基本状况及应对策略。

16、市场部经理的领导下,负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。

17、责编制公司年度广告预算,编制、提交年度广告方案,制定具体类别及分配比例。

18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理,对各项广告投入进行备案,提交季度广告分析报告。

19、负责公司企业形象的策划与实施。

20、市场部经理的领导下,负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。

21、负责编制公司年度促销活动预算,提交年度促销方案,制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。

22、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理,协助各区域市场开展促销活动。

23、负责制定公司公共关系计划与实施方案,策划与组织实施公关活动。

篇四:市场部工作职责

一、市场部的职责

市场部的主要职责有十五大方面。

01、制定年度营销目标计划。

02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

03、对消费者购买心理和行为的调查。

04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。

05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

06、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。

07、制定产品企划策略。

08、制定产品价格。

09、新产品上市规划。

10、制定通路计划及个阶段实施目标。

11、促销活动的策划及组织。

12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14、实施品牌规划和品牌的形象建设。

15、负责产销的协调工作。

市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。

1.在产品导入期,市场部的职责重点有:对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。

2.在产品成长期,市场部的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。

3.在产品成熟期,市场部的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。

二、市场部经理的职责

市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是:

01、全面计划、安排、管理市场部工作。

02、制定年度营销策略和营销计划。

03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。

07、拟订并监督执行市场规划与预算。

08、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

09、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

12、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。

13、制定各项费用的申报及审核程序。三、市场调研主管的职责

01、负责市场调研计划的制定及实施。

02、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。

03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。

04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。

05、组织进行宏观环境及行业状况调研。

06、组织对企业内部营销环境调研。

07、组织对消费者及用户调研。

08、对配销渠道的调研。

09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。

10、提出新产品开发提案。

四、市场部营业企划主管的职责

01、制定各种不同的通路配置计划。

02、负责竞争产品信息的整理与分类。

03、制定产品的分销计划。

04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。

05、定期分析、评估通路。

06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

07、控制产成品、包装式样和库存数量。

08、控制物流并适时同胞促销计划。

五、市场部产品企划主管的职责

01、根据企业发展规划,判定产品年度、阅读性规划。

02、负责产品开发,并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。

03、负责产品全方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。

04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。

六、市场部广告企划主管的职责

01、制定年、季、月度广告费用计划。

02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。

03、正确地选择广告公司。

04、督导广告及制作代理公司的工作。

05、制定产品不同时期的广告策略。

06、进行广告检测与统计,并保持与生产调研主管的业务沟通。

07、及时进行广告、公关活动的效果评估。

七、市场部促销企划主管的职责

01、根据公司的整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动。

02、负责拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果的评估。

03、指导、监督个区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申报以及审批程序,并对该项程序予以监督。

04、促销品的设计、制作及发放管理。

05、区域销量的分析统计及提出推进计划。

06、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

八、市场部推广制作主管的职责

01、制定年度推广计划。

02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及pop的设计与制作。

03、负责各种推广方案的制定。

04、推广制作费用预算与控制。

05、负责各种推广方案的实施,并对方案的实施予以监督,并进行销售的评估。

九、市场部理货员职责

01、安排固定的走街拜访线路。

02、直接拜访零售店客户。

03、完成商品化陈列工作,有效进行陈列位置、空间位置、地面陈列的管理。

04、进行有效第购买点援助器材的张贴、悬挂及陈列。

05、培育零售商店对于商品化陈列工作的积极态度和对深度分销的较多认识。

06、积极了解并获得竞争对手的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

07、建立良好的客户关系,保持亲善的态度,树立公司的专业形象。

08、积极有效利用促销资金,以最经济的方式运作并保持高效率。

09、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

10、在市场代表的指导下,管理促销人员。

十、市场部与销售部的配合

市场部应将以下企划提供给销售部,并作必要的说明、培训及研讨:

01、销售促进计划。

02、促销活动/公关活动计划及安排。检查及沟通终端市场活化状况。

03、pop投放计划。促销/公关礼品发放计划。

04、年、季度、月销售目标制定。

05、产品市场占有率及品牌推广计划。

销售部应将以下工作向市场部提供:

01、终端产品陈列情况。

02、产品理货情况。

03、pop发放情况。

04、网点开发、覆盖率情况。

05、终端销售情况。

06、终端促销信息反馈。

07、区域销售状况。

08、竞争品牌市场信息反馈。

09、客户反馈。

销售部不仅要完成每月销售计划,还要反馈市场信息状况及竞品情况,以便市场部根据不同时期的变化指数预测未来市场产品需求走向,制定下月及调整下季度生产计划。

销售部在完成把产品有效送达销售终端的同时,要配合市场部达成有效推广,使消费者不仅能看到产品,而且能够产生购买欲望。所以,对销售终端的活化宣传,如产品摆放、促销活动配合、pop的配合宣传都是销售部人才工作范围,也是与市场部沟通较多的环节之一。

产品理货是业务代表最基本的工作,它的好坏直接影响产品在末端的销售,同时也会影响产品在消费者心中的信誉,所以它已经不单纯是简单的销售问题,与品牌的形象有关,也是涉及市场部管理的内容,因此要有这方面的沟通。

总之,销售部在市场前沿涉及品牌及企业长期性发展因素,销售部要与市场人员进行正常的沟通。

篇五:医院市场部工作职责

一、职能定位战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训。

二、基本要求

1、要加强学习,创新观念。

2、要脚踏实地,求真务实。

3、要有大局意识,团队意识。

4、要有吃苦精神,奉献精神.

三、工作任务

1、了解医疗服务需求情况,了解医疗动态与各医院的经营状况,分析医疗市场竞争走势;

2、组织制定医疗服务营销计划,制定医疗服务营销的规章制度;

3、撰写医疗市场分析报告,提出改进医疗服务的意见,与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调,提高医疗服务水平;

4、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理,对顾客服务满意度进行分析;

5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传工作;

6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场,扩大医院知名度和认知度;

7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销,争取得到支持与协助;

8、做好医护人员和其他人员的营销培训,指导科室开展营销技能训练,提高全员、全程营销水平。

9、抓好客户服务工作,为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务,督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。