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第1篇 内外饰工程师岗位职责任职要求
内外饰工程师岗位职责
内外饰工程师 1. 负责仪表板/保险杠/格栅/门护板等饰件开发;
2. 负责验证供应商技术方案;
3. 跟踪供应商的设计开发活动;
4. 跟踪供应商进行验证，负责产品产业化开发。任职要求:
1. 大学本科及以上学历，英语熟练;
2. 具备5年以上相关工作经验，了解项目开发的节点和进度把控;
3. 熟练使用catia设计软件及office办公软件。 1. 负责仪表板/保险杠/格栅/门护板等饰件开发;
2. 负责验证供应商技术方案;
3. 跟踪供应商的设计开发活动;
4. 跟踪供应商进行验证，负责产品产业化开发。
内外饰工程师岗位
第2篇 内外饰工程师岗位职责
内外饰工程师 江苏威昂新能源科技有限公司 江苏威昂新能源科技有限公司,威昂 职责描述:
1. 负责整车外饰(前后保、格栅、门外护板等)3d数模设计和2d图
2. 负责外饰系统的标准、规范、技术条件、ebom的编制与维护
3. 负责生产车间现场、销售、采购、售后等部门技术支持工作
4. 参与内外饰新材料、新工艺的研究与应用
5. 完成部门领导安排的临时工作
任职要求:
1. 全日制专科及以上学历,机械或车辆相关专业
2. 3年以上汽车外饰设计工作经验,对塑料模具和注塑工艺有一定认知
3. 熟悉汽车内外饰设计结构设计、开发流程,熟悉汽车内外饰的国内标准
4. 熟练掌握二维autocad 、三维设计软件和office办公软件
5. 品行端正、自律,有敬业精神
第3篇 车身内外饰工程师岗位职责车身内外饰工程师职责任职要求
车身内外饰工程师岗位职责
车身及内外饰测试工程师 法国赛科技术工程集团中国总公司 赛科工业科技开发(武汉)有限公司，赛科 responsibilities:
work with attribute team and supplier to make the test plan， test request， confirm the test vehicle and parts condition
lead the total test process which including the vehicle sign off and shipment， test outsourcing， test preparation， testing， data analyse， make test report and vehicle tear down
familiar with the vehicle interior& e_terior test content and standard
requirement:
at least 2-3 years vehicle test e_perience about interior& e_terior
automotive background
bachelor’s degree or above and major in automobile engineering
familiar with catia， capable of viewing data in catia
knowledge of interior& e_terior materials performance
good command of english in oral and writing
第4篇 内外饰工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1.内外饰零部件数据设计；
2.图纸绘制（装置图、爆炸图、二维图等）；
3.根据cae/工艺分析等部门的反馈进行数据修改；
4.造型可行性分析研究；
5.运动件分析；
6.编制内外饰相关技术资料，如明细表、产品标准、产品描述书、产品技术条件等；
7.制定内外饰零部件的项目开发计划；
8.试制、装配问题的整改，图样、明细等技术文档的维护更新；
9.与项目团队保持良好的沟通协作，确保项目顺利实施。
职位要求：
1.本科以上学历，汽车、机械相关专业，条件优秀者可放宽至大专；
2.有2年以上汽车主机厂、汽车设计公司、汽车零部件企业工作的相关工作经验；
3.熟悉汽车设计开发流程，熟悉各阶段的工作内容；
4.熟悉汽内外饰件件结构，了解非金属材料性能；
5.了解相关的法规要求、安全要求、试验要求等；
6.吃苦耐劳，能接受外地出差;
7.具备团队合作精神，工作认真负责。
第5篇 汽车内外饰设计工程师岗位职责任职要求
汽车内外饰设计工程师岗位职责
职责描述:汽车内外饰零件3d建模和2d出图
任职要求:
1、熟练使用catia或ug软件‘
2、1年以上汽车内外饰建模和出图的工作经验
汽车内外饰设计工程师岗位
第6篇 内外饰设计工程师岗位职责
内外饰设计工程师 武汉阿里昂斯科技有限公司 武汉阿里昂斯科技有限公司,阿里昂斯 职责描述:
1、断面设计、3d结构设计、2d图纸制作;
2、带领团地完成所负责产品的结构设计和改进方案,保证产品建模质量
3、根据设计要求,完成内外饰塑料产品零件的结构设计;
4、技术文件的编制
5、完成领导安排的其他工作
任职要求:
1、汽车或机械相关专业,大专及以上学历;
2、至少三年以上内外饰设计经验,熟悉内外饰结构及相关工艺,如仪表板、门板、立柱及前后保险杠等;
3、良好的沟通、学习能力,能与团队良好合作
第7篇 内外饰采购工程师岗位职责
内外饰采购工程师 江铃汽车 江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃 职责描述:
1、组织实施内外饰物料(全车锁、四门内外手柄、内外后视镜、小塑料件等)采购计划,保证所采购物品能按时、按质、按量完成;
2、参与内外饰类产品售前、售后质量问题的整改;
3、对新开发供应商进行考察、选点;
4、降低分管产品的采购成本,满足公司对成本控制的要求;
5、上级交代的临时任务。
任职要求:
1、学历要求:统招二本及以上学历
2、工作经验要求:三年以上从业经验
第8篇 车身内外饰工程师岗位职责
产品工程师(内外饰、底盘、车身、电子电器) 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 1、本科以上学历,三年以上主机厂工作经验;
2、必须做过内外饰工程师、底盘工程师、车身工程师、电子电器工程师
(有新能源方向经验优先,主要为电池、电机、电控、空调方向);
3、善于学习创新,工作责任心强、抗压能力强,认同吉利文化。
第9篇 汽车内外饰工程师岗位职责
汽车内外饰工程师 北京宏瑞汽车科技股份有限公司 河南宏瑞世英车辆有限公司,北京宏瑞汽车科技股份有限公司,宏瑞电动车,宏瑞世英车辆 岗位职责:
1.负责内外饰部件:仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等部件的断面设计、结构设计;
2.负责内外饰部件的2d图纸设计;
3.检查反馈造型方案,并对cas进行工程分析,协助造型最终完成a面设计;
4.进行内外饰部件设计方案的制定和分析工作;
5.负责与供应商及模具厂家的技术沟通工作;
6.负责样车试制阶段的问题整改及协调工作。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,汽车、材料、机械等相关专业;
2.5年及以上汽车研发工作经验;
3.熟练使用cad、catia等设计软件;
4.熟悉内外饰部件的开发流程、工艺及相关法规;
5.抗压能力强,具备良好的语言沟通、组织协调以及团队协作能力。
第10篇 内外饰产品工程师岗位职责任职要求
内外饰产品工程师岗位职责
职责描述:
work on development programs
work on ip /tc/dp products
任职要求:
3 – 5 years interior product development e_perience
english oral communication is ok
can work with team sprite and under pressure
内外饰产品工程师岗位
第11篇 内外饰布置工程师岗位职责
一、岗位描述:
1、根据总车布置设计方案与零部件设计方案,完成车身新产品具体零部件设计,完成图纸设计、明细表编制工作,提交上级领导审核批准;
2、分析新产品在试制试验中出现的问题,制定解决措施,并联络相关部门实施验证解决;
3、现场技术服务,及时解决现生产的车身各系统部件的技术质量问题;
4、根据相关程序文件给予相关单位提供技术支持、不合格品处理建议等;
5、根据内外质量反馈情况,协同相关部门制定车身各系统部件质量整改纠正预防措施表,
联络各部门验证质量整改情况,并协同各部门完成整改;
二、任职资格:
1、工程机械类或汽车相关专业,大学专科以上学历;
2、2年以上汽车行业产品设计工作经验;
3、能熟练使用cad和三维设计软件;
4、具备较强的组织协调能力与团队合作精神。
第12篇 内外饰研发工程师岗位职责任职要求
内外饰研发工程师岗位职责
职责描述:
1、负责汽车内外饰如ip/门饰板/顶棚/保险杠/行李架/尾翼等总成零件的材料选定、成型工艺定义、结构设计。
2、负责发布并审核总成零件sor、设计构想书、3d数据、工材规范、设计变更、ots等技术文件资料。负责总成零件开发进度管理及后续质量问题收尾。
3、负责总成零件plm、mds、材料库系统等车辆管控系统的资料维护。
4、负责车内voc及空气质量、nvh声学包改善、车辆轻量化等专项整车性能提升相关工作。
5、负责内外饰相关新材料/新工艺/新结构等调研/试做/发布等。
6、负责内外饰相关标准的编制、发布。
任职要求:
1、三年以上工作经验，熟悉乘用车内外饰零件如ip/门饰板/顶棚/保险杠/行李架/尾翼等总成零件的材料选定、成型工艺定义、结构设计。
2、熟悉apqp流程，能在较短时间的培训后顺利掌握并遵照东裕设计开发流程参与工作。熟悉日产napqp流程工作经验者优先。
3、熟悉整车plm/mds/材料库等系统使用者优先。
4、有车内voc/nvh声学包/轻量化等专项性能提升改善者优先。
5、熟悉国内外内外饰行业的新技术发展及动态。
6、内外饰零件标准，熟悉相应的材料性能标准、工艺审查标准、结构设计手册。
内外饰研发工程师岗位
第13篇 内外饰布置工程师岗位职责任职要求
内外饰布置工程师岗位职责
职责描述:
1、进行舱室内零部件布置及与smt的协调，收集并汇总工程问题;
2、收集并整理各smt提供造型的工程输入要求;
3、参与造型的工程可行性协调sde会议，协调并跟踪造型与工程的问题及计划进度;
4、参与va上车体布置三级设计指导类文件编写活动。
任职资格:
1、本科及以上学历，车辆工程相关专业;
2、8年以上工作经验，尤其擅长上车体布置工作;
3、熟悉上车体总布置开发流程及相关布置内容(人机，法规，零部件布置要求，dmu检查，零部件部份工程结构开发知识等);
4、可以熟练的使用相关软件，office、catia v5中相关模块、ug中pkg模块等;
5、可以熟练的使用英语进行文件编写或口语;
6、有相关的组织协调能力及团队配合，可以容易的与他人进行交流。
内外饰布置工程师岗位
第14篇 内外饰主管工程师岗位职责任职要求
内外饰主管工程师岗位职责
内外饰主管工程师 内外饰产品开发岗
需求:
外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。
内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。
ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。
岗位职责:
1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;
2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;
3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;
4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;
5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;
6.技术标准转化、编制及完善。
岗位要求:
1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;
2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;
3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;
4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。 内外饰产品开发岗
需求:
外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。
内饰:侧围饰板、b柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发，主管工程师级别，8年以上经验。
ip:仪表板，产品设计或开发，主管及主任工程师级别，8年以上经验。
岗位职责:
1.负责新产品的开发及产品的试制，参与解决试制中出现的设计问题;
2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;
3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;
4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;
5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;
6.技术标准转化、编制及完善。
岗位要求:
1.本科以上学历，8年以上汽车内外饰产品开发工作经验，汽车、机械或车辆工程等相关专业;
2.熟悉内外饰设计规范及流程，了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;
3.熟练使用catia/ug等三维建模软件;
4.具备较强的沟通能力，学习能力及较强的团队合作精神。
第15篇 内外饰技术工程师岗位职责
内外饰技术工程师 广州小鹏汽车科技有限公司 广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏 岗位职责:
1、 负责内外饰数据、gdt、dts审核;
2、 负责编制内外饰零部件技术标准;
3、 负责开发过程中的问题解析、组织问题整改;
4、 组织零部件cubing匹配及相关问题点整改;
5、 负责与竞品车对比分析,不断提升零部件品质及整车性能;
6、负责相应领域dv测试的跟踪、pv测试的策划、实施;
7、负责相应领域设计变更的技术判断;
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、模具等相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、具备较强的内外沟通协调能力;
4、熟悉汽车构造、内外饰零部件工作原理、整车生产四大工艺等相关知识,具有较强的汽车零部件开发能力和技术改进能力;
5、熟悉汽车轻量化材料产品技术及工艺优先;
6、具备一定的项目管理能力及经验,具备cad、catia、office等办公软件运用能力。
第16篇 内外饰助理工程师岗位职责任职要求
内外饰助理工程师岗位职责
职责描述:
汽车内外饰设计助理工程师，在设计工程师的指导下按时按要求完成内外饰3d数模建模。
任职要求:
相关专业应届毕业生(大专文凭及以上)-相关专业1-2年工作经验
内外饰助理工程师岗位
