内饰工程师岗位职责16篇

第1篇 汽车内饰工程师岗位职责任职要求

汽车内饰工程师岗位职责

工作职责

1.负责商用车驾驶室内饰趋势研究和定位、内饰创意对标分析、前沿技术研究。

2.负责商用车驾驶室内饰创意草图、效果图、渲染图方案设计、技术标准、设计规范、工作流程的制定。

3.负责商用车驾驶室内饰创意方案评审、改进、冻结、发放。

任职资格

1、工作经验:5年以上相关工作经验，具有2款以上商用车内饰设计成功案例。

2、专业技能:熟练运用，ps(photoshop)、手绘液晶数位屏、马克笔、彩色打印机等造型软件和工具。能够独立承担并完成商用车驾驶室内饰设计工作。

3、素质要求:具有创新精神和出色的设计语言表达能力，具备较强逻辑思维和优秀沟通能力，善于团队协作，良好的学习能力，工作主动积极，责任心强。

4、教育背景:本科及以上学历，工业产品造型设计等相关专业(艺术类/理工类)工作职责

1.负责商用车驾驶室内饰趋势研究和定位、内饰创意对标分析、前沿技术研究。

2.负责商用车驾驶室内饰创意草图、效果图、渲染图方案设计、技术标准、设计规范、工作流程的制定。

3.负责商用车驾驶室内饰创意方案评审、改进、冻结、发放。

任职资格

1、工作经验:5年以上相关工作经验，具有2款以上商用车内饰设计成功案例。

2、专业技能:熟练运用，ps(photoshop)、手绘液晶数位屏、马克笔、彩色打印机等造型软件和工具。能够独立承担并完成商用车驾驶室内饰设计工作。

3、素质要求:具有创新精神和出色的设计语言表达能力，具备较强逻辑思维和优秀沟通能力，善于团队协作，良好的学习能力，工作主动积极，责任心强。

4、教育背景:本科及以上学历，工业产品造型设计等相关专业(艺术类/理工类)

汽车内饰工程师岗位

第2篇 汽车内饰工程师岗位职责

汽车内饰验证工程师 (德语) 爱达克车辆设计 爱达克车辆设计(上海)有限公司,爱达克车辆设计,爱达克车辆 a. critical competency / 关键能力

• german skills (including listening, speaking, reading and writing)

德语听说读写能力

• knowledge of automotive development processes and standards

熟悉汽车开发流程以及标准

• strong logical thinking ability, communication and organizational ability

较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力

• team player with good organization and problem solving skills

具有团队合作精神和良好的组织和解决问题的能力

• fle_ibility and interested to work in an international project environment

对国际化项目感兴趣并可灵活调动

• e_perience in the automotive industry is preferred

有过汽车行业相关经验者优先

• e_perience german study e_perience is preferred

德国留学经历者优先

b. required education & e_perience / 教育背景及工作经验

• major in mechanical engineering or automotive manufacturing, undergraduate graduates or one-year work e_perience .

机械或汽车制造类等专业,本科应届毕业生或一年工作经验

• knowledge of ms office software: word, e_cel, powerpoint

会使用办公室软件: word, e_cel, powerpoint

c. main tasks & responsibility主要任务和职责

• resident in the interior decoration group of volkswagen automobile factory, responsible for testing, testing and tracking of automobile interior decoration

常驻大众整车厂内饰组,负责汽车内饰的测试、实验、跟踪工作

• support the project manager with presentations of technical concepts, issues and proposals for solutions

协助项目经理完成技术文件,解决问题,提出建议

• all other tasks assigned by superior

上级分配的各项工作

第3篇 内饰测试工程师岗位职责

1.负责编制产品检验指导书，试验设备操作规程等。

2.负责审核试验过程、试验记录，在试验报告上签署结论性意见。

3.负责检验质量信息的反馈、统计工作。

4.负责对试验人员进行技术培训、技术考核并汇总。

5.负责测试设备的安装、调试、验收、维护及发展工作。

6.负责内饰组的测量系统分析工作。

7.负责组内安全工作。

8.掌握内饰产品测试知识，了解本行业的发展状况。

9.服从其各级工程师、主管临时性的工作安排。

10.遵章守纪，注意安全，发现事故及时上报。

第4篇 汽车内饰模具编程高级工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

汽车内饰系统相关零部件模具的设计与制造，非标生产设备的设计、开发、制造；

汽车内饰系统模、治、检具的设计、生产，销售自产产品；并提供相应技术服务

模具主要集中在汽车门板、a、b柱、座椅、仪表板img模具。汽车内饰仪表板、门板、abc柱等模具相关工作经验。

第5篇 内饰产品工程师岗位职责

产品工程师(内饰) 延锋汽车内饰系统(上海)有限公司 延锋汽车内饰系统(上海)有限公司 基本职责 1.根据客户提供的要求、样品、标准,进行产品结构、功能和材料分析,协助完成项目的前期设计开发报价。 2.确定相关设计输入要求、法规、标准,形成文件并评审是否恰当;对不完善的、含糊的、矛盾的要求,会同 提出者共同解决。 3.组织完成新产品设计的总布置(package)工作. 4.作为项目组中设计工作协调负责人,确保产品设计工作按要求完成. 5.负责牵头编制和完善dfmea、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲;产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认。 6.会同项目制造工艺工程师参与产品前期试制, 并解决试制/生产过程中与产品结构、材料等设计有关的问题,必要时组织进行设计更改。 7.参与对供应商的设计技术评审. 并负责发布项目外购件技术要求(sor) 8.参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动,运用va/ve方法,确保产品设计开发过程中资源使用的最优化。 基本要求: 1、大学本科 2、3年以上汽车内饰工作经验或汽车内饰制造工艺/产品设计岗位1年以上工作经历

第6篇 内饰布置工程师岗位职责

总布置工程师-内饰总布置 1.负责ip、console的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

2.负责座椅、门板、地毯、顶棚、安全带等系统的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

3.人机工程方案分析,支持架构硬点方案,负责乘员舱法规、人机工程设计及校核;

4.对口人机与dmu科进行主观评价,指导内饰人机设计,负责造型工程可行性分析;

5. 负责乘员舱主要断面制作及更新;

1.汽车乘员舱布置或结构设计7年以上经验,至少1款车型整车开发经验;

2.掌握汽车乘员舱内部结构及主要零部件布置要求,熟悉汽车造型开发专业知识;

3.了解整车开发流程,项目节点及时间观念强;

4.了解基本汽车机舱、底盘的相关知识;

5.较好的沟通协调能力,工作态度端正,严谨、认真、负责。 1.负责ip、console的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

2.负责座椅、门板、地毯、顶棚、安全带等系统的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

3.人机工程方案分析,支持架构硬点方案,负责乘员舱法规、人机工程设计及校核;

4.对口人机与dmu科进行主观评价,指导内饰人机设计,负责造型工程可行性分析;

5. 负责乘员舱主要断面制作及更新;

1.汽车乘员舱布置或结构设计7年以上经验,至少1款车型整车开发经验;

2.掌握汽车乘员舱内部结构及主要零部件布置要求,熟悉汽车造型开发专业知识;

3.了解整车开发流程,项目节点及时间观念强;

4.了解基本汽车机舱、底盘的相关知识;

5.较好的沟通协调能力,工作态度端正,严谨、认真、负责。

第7篇 内饰工程师岗位职责

内饰工程师 minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification  minimum 5 years’ e_perience in e_perience interior development (must have e_perience in ip and greenhouse system)  minimum 1 complete new development project e_perience  minimum 1 complete localization project e_perience  project management e_perience required  basic knowledge on catia and plm tool  teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment  good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue  main work location at shenyang city, with frequent travelling

main tasks & responsibility 主要任务和职责  control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se  guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs  coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners  preparation of specifications and risk analysis  release and change management  documentation of project progress and presentation in the bodies minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification  minimum 5 years’ e_perience in e_perience interior development (must have e_perience in ip and greenhouse system)  minimum 1 complete new development project e_perience  minimum 1 complete localization project e_perience  project management e_perience required  basic knowledge on catia and plm tool  teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment  good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue  main work location at shenyang city, with frequent travelling

main tasks & responsibility 主要任务和职责  control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se  guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs  coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners  preparation of specifications and risk analysis  release and change management  documentation of project progress and presentation in the bodies

第8篇 卡车内饰工厂机械工程师岗位职责内容

1.负责建立工厂设备、工装台账,掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。

2.负责参与获得设备、工装,复制工装,更新设备的选型选厂工作,参与设备、工装验收,设备、工装进行统一编号。

3.参与设备、工装开发及前期管理,负责设备更新计划、工装复制计划的编制。

4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。

5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施,跟踪状态管理工作。

6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。

7.做好备件管理工作,利用ma_imo软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况,掌握备件、工具费用的使用情况。

8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第9篇 卡车内饰工厂电器工程师岗位职责

1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。

2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。

3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。

4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。

5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。

6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。

7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第10篇 内饰设计工程师岗位职责任职要求

内饰设计工程师岗位职责

工作职责:

1、独立确定车身内饰系统设计的总体技术方案;

2、独立确定内饰系统的主要零部件的材料规格、性能;

3、根据总布置图，独立完成内饰系统设计工作;

4、产品技术改进及基础数据维护;

5、进行订单设计及技术支持工作。

任职资格:

1、本科或以上学历，车身设计、车辆工程、非金属材料类专业;

2、能熟练使用计算机辅助设计软件和办公软件;

3、熟悉车身结构，掌握车身内饰件设计、成型及加工工艺、试验标准和国家相关法规;

4、了解本专业技术发展方向，有编写有关技术标准的能力;

内饰设计工程师岗位

第11篇 内饰主管工程师岗位职责任职要求

内饰主管工程师岗位职责

岗位职责:

1.协调团队资源，根据具体项目特点，输出相应模具/检具/工装设备的相关技术要求，协助工程部经理完成产品工程的标准作业流程，标准文件等;

2.产品工程的过程管理，跟踪模具/检具/工装的开发过程，进度以及质量状况，产品实现的跟踪和认可;

3.参与模具/检具/工装设备的评审和预验收，协助产品工程师完成产品的匹配，评审产品的匹配更改方案;

4.针对团队涉及的产品工程项目，进行整体把控。输出产品问题清单，对重点，难点问题，及时向工程部经理或其他领导预警，协助产品工程师定期向项目汇报产品开发状况;

5.定期开展部门业务交流、知识技能培训和经验;

6.领导安排的其它任务;

立柱内饰和行李箱内饰

任职要求:

1.本科或以上学历，车辆工程、机械、高分子材料相关专业背景;

2.在汽车饰件行业从事技术开发，产品工程或管理5年以上相关工作经验;

3.熟悉模具、检具、设备相关知识，熟悉汽车饰件工艺生产知识，须具有内饰立柱，门内饰总成和行李箱内饰的产品开发经验;

4.熟练运用catia，office等软件;

5.英语能作为工作语言;

6.良好的沟通、组织协调能力，良好的团队合作能力;

岗位职责:

1.协调团队资源，根据具体项目特点，输出相应模具/检具/工装设备的相关技术要求，协助工程部经理完成产品工程的标准作业流程，标准文件等;

2.产品工程的过程管理，跟踪模具/检具/工装的开发过程，进度以及质量状况，产品实现的跟踪和认可;

3.参与模具/检具/工装设备的评审和预验收，协助产品工程师完成产品的匹配，评审产品的匹配更改方案;

4.针对团队涉及的产品工程项目，进行整体把控。输出产品问题清单，对重点，难点问题，及时向工程部经理或其他领导预警，协助产品工程师定期向项目汇报产品开发状况;

5.定期开展部门业务交流、知识技能培训和经验;

6.领导安排的其它任务;

立柱内饰和行李箱内饰

任职要求:

1.本科或以上学历，车辆工程、机械、高分子材料相关专业背景;

2.在汽车饰件行业从事技术开发，产品工程或管理5年以上相关工作经验;

3.熟悉模具、检具、设备相关知识，熟悉汽车饰件工艺生产知识，须具有内饰立柱，门内饰总成和行李箱内饰的产品开发经验;

4.熟练运用catia，office等软件;

5.英语能作为工作语言;

6.良好的沟通、组织协调能力，良好的团队合作能力;

第12篇 质量工程师（汽车内饰行业）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、按照整改计划标准要求，对技术性质量问题的进行改进，负责对项目改进过程产品质量的检查、监督及控制；

2、改进前期需做不良品遏制工作表，检查公司内、外部库房及主机厂产品质量状态，防止不合格品流出；

3、参加研发部新产品项目的验收、评审工作；

4、负责整理技术性质量问题，参与本部门周例会的编制；

5、负责制定技术性质量问题整改计划，并跟踪验证整改及发货状态；

6、及时向部门领导反馈质量改进状况；

7、组织实施不定期对公司产品进行质量监督检查，并形成报告；

8、负责对试验样品进行处理；

9、完成质量经理安排的各项临时工作 。

职位要求：

1、大专以上学历，2年以上工作经验

2、掌握word、e_cel等办公软件使用方法，统计技术的使用方法

3、具有较强文字和语言表达能力、沟通能力

第13篇 内饰主管工程师岗位职责

内饰设计工程师/主管 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先

第14篇 内饰产品工程师岗位职责任职要求

内饰产品工程师岗位职责

工作内容:

软内饰设计开发，有顶棚，地毯，立柱等产品的经验，偏国产化项目

要求:

1. 2年以上顶棚，地毯，立柱的设计开发经验。

2. 良好的英语读写，简单的英语口语能力。 工作内容:

软内饰设计开发，有顶棚，地毯，立柱等产品的经验，偏国产化项目

要求:

1. 2年以上顶棚，地毯，立柱的设计开发经验。

2. 良好的英语读写，简单的英语口语能力。

内饰产品工程师岗位

第15篇 卡车内饰工厂制造工程师岗位职责内容

1.保证生产工艺满足工厂内生产的正常运行。

2.进行工艺改进,实施工艺规程及ods的标准化工作。

3.进行持续改进活动。

4.进行产品的质量改进工作。

5.编制标准作业指导书。

6.负责组织生产验证阶段及投产阶段的设备及工装安装调试、ots样件提供等工作。

7.编制生产验证阶段及投产阶段的问题清单、peil,填写制造报告。

8.参与产品设计确认阶段的样件试制及试装工作。

9.参加新产品开发的sdt小组,进行工艺流程图、平面布置图、pfmea、设备及工装投资等的编制工作。

第16篇 内饰布置工程师岗位职责任职要求

内饰布置工程师岗位职责

内饰布置主管工程师 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司，观致 work in team with vehicle architecture managers to :

配合整车架构经理:

1. perform the dmu check (digital mock up ) using catia tool for top hat (upper body)

运用catia 工具完成上车体的dmu检查

 identify static clearance/interference issue thru dmu check

检查静态间隙及干涉问题

 capable to run kinematic simulation by catia fit & kin to mock up the moving parts travel and identify dynamic clearance/interference issue.

运用catia fit&kin检查零件动态间隙及干涉问题

2. familiar with int and e_t integration development and related criteria (gb，sae， etc).

熟悉内外饰集成开发和相关的约束条件(国标、sae等)

3. able to be responsible for some compartment integration (ip， console， door， etc) job independently

独立完成部分主要系统的集成工作(仪表台、副仪表台、门等)

4. support alternatives studies in concept project phase by preliminary cad design.

在概念设计阶段基于初始数据协助完成不同方案的研究

5. to support other module group and make proposal for components package

协助零部件工程部门零件布置工作并提供布置方案

6. fulfill eco cad review and approval in qplm thru catia dmu check

通过dmu查检完成设计变更的数模检查和审批

7. support sde to generate design criteria and master section

协助造型支持工程师完成设计约束定义及主断面定义

competency requirement

能力要求

- proactive working attitude and willing to take tasks

工作主动并乐于承担

- good communication skill and team work spirit

善于沟通且有团队合作精神

- good skill of problem analysis and report

很好的问题分析和解决汇报能力

- familiar with complete vehicle structure

熟悉整车结构

content knowledge

岗位知识要求

- good english， cet 6 preferred

英语六级

- good at catia v5

熟练掌握catia v5

- basic knowledge of plm system

基本了解plm系统

working e_perience

工作经验要求

working e_perience

工作经验要求 5+ years in same position in established oem or engineering company

5年及以上主机厂或设计公司同岗位的工作经验

education background

教育背景

bachelor degree (or above) in automotive engineering or mechanical engineering

汽车或机械专业学士或以上学位

内饰布置工程师岗位