选矿工程师岗位职责8篇

第1篇 选矿厂机械工程师岗位职责

责任人：

责任内容：

1、 负责项目部机械动力设备的正常运行、管理和维护工作。

2、 负责制定设备操作规程。

负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。

3、 参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。

4、 负责建立管理、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。

5、 负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。

6、 负责矿山工程设备的技术与管理工作。

7、 负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。

第2篇 选矿高级工程师岗位职责任职要求

选矿高级工程师岗位职责

职责描述:

1、对公司拟选定的矿山项目选矿部分提出可行性方案，并进行方案比较;

2、具有良好的职业操守，有较强的事业心、责任心和敬业精神，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神

3、参加公司矿业项目的技术论证工作;

4、为公司矿业项目选矿技术难题提供技术支持;

5、参加对公司矿山项目进行现场考察，并协助采矿人员编写文字资料。

6、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神。

任职要求:

1、选矿或相关专业本科学历，如经验丰富，可以放宽到专科学历。

2、非金属选矿相关专业本科及以上学历8年以上工作经验;

3、熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程等;

4、熟悉国家现行采选行业相关法律法规和标准，以及环保政策和标准。

选矿高级工程师岗位

第3篇 选矿高级工程师岗位职责

岗位职责

1.负责选矿工艺技术管理和技术指导工作;

2.指导制订选矿生产计划和保证措施;

3.负责取样、试验、化验及选矿生产线提供技术指导;

4.跟踪现场选矿流程,及时发现问题解决问题;

5.负责选矿设备的优选和选矿的技术经济分析工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,选矿专业,高级职称,十年以上工作经验;

2.精通多种矿种的采选工艺方案、选矿厂生产管理、工艺流程、工艺设备、选厂建设或改造、调试,矿山环保、综合经济指标评价;

3.熟悉矿山条件调查、建设运营规划、可行性研究、矿产资源开发利用方案、项目评估、投资估算,项目运营;

4.具有工匠精神,曾多次获得劳模称号或先进个人称号者优先。

第4篇 选矿工程师岗位职责任职要求

选矿工程师岗位职责

职责描述:

1、对公司拟选定的矿山项目选矿部分提出可行性方案，并进行方案比较;

2、具有良好的职业操守，有较强的事业心、责任心和敬业精神，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神

3、参加公司矿业项目的技术论证工作;

4、为公司矿业项目选矿技术难题提供技术支持;

5、参加对公司矿山项目进行现场考察，并协助采矿人员编写文字资料。

6、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神。

任职要求:

1、选矿或相关专业本科学历，如经验丰富，可以放宽到专科学历。

2、非金属选矿相关专业本科及以上学历8年以上工作经验;

3、熟悉选矿理论、选矿技术、选矿设备、生产工艺和生产流程等;

4、熟悉国家现行采选行业相关法律法规和标准，以及环保政策和标准。

选矿工程师岗位

第5篇 选矿工艺工程师岗位职责任职要求

选矿工艺工程师岗位职责

岗位职责:

1. 负责锡矿选矿厂调试试车和试运行工作;

2. 负责设备调试的技术管理和技术指导工作;

3. 负责对锡矿选矿厂工艺流程的优化调整，保障回收率和回收品位;

4. 负责选矿厂试运行和生产计划的实施;

任职要求:

1. 选矿工程与工艺、矿物加工等相关专业;

2. 有锡矿选矿厂10年以上经验;

3. 吃苦耐劳，具有团队精神;

4. 有海外工作经历优先。

南美玻利维亚工作

选矿工艺工程师岗位

第6篇 选矿工艺工程师岗位职责

岗位职责:

1.熟练掌握选冶工艺流程,熟练运用各种选矿方法进行选矿试验或生产;

2.能对化验数据、工艺系数进行分析与监控;

3.熟悉选矿设备和仪器的维护与管理;

4.现场进行流程考察和调试工作;

5.技术能力强、认真负责,具有良好的团队合作精神。

任职要求:

1.硕士、博士学历,矿物加工工程等相关专业毕业生,或五年以上选矿工作经验,具有较高专业水平的本科毕业生;

2.理论知识扎实,成绩优秀,在核心期刊发表论文2篇以上,参加横向项目或纵向科研项目3项以上,主持科研项目1项以上者优先;

4.热爱选矿事业,熟练选矿工艺流程;

5.乐观积极上进,有悟性,愿意成长,诚实守信、懂感恩;

6.喜欢挑战疑难技术问题,并决心要实现自身价值的有志之士。

第7篇 选矿厂总工程师岗位职责

责任人：

责任内容：

1、 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

2、 研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；

3、 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

4、 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

5、 研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品；

6、 指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评估；

7、 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

第8篇 选矿工程师岗位职责

采矿工程师(选矿方向) 广东东升实业集团有限公司 广东东升实业集团有限公司,东升 岗位职责

1.根据拓展部年度、季度、月度及周工作计划制定与执行技术调研计划;

2.拟开发或收购合作项目的技术调研(包括地质调查与运营调查两大项,具体包括:岩石状况、储量、可开采性、收购项目的安全状况、运营效率、生产成本、优劣势、产品质量等方面);

3.编写技术调研报告和技术可行性报告,根据拓展项目的实际条件和最新的开采方式编制项目初步开采方案;

4.调研取样,下一步地质工作开展的安排;

5.拟开拓区域内的整体地质资料信息收集与整理;

6.获取其他潜在开拓区域内的地质资料信息和国家与地方政府的矿产资源规划与其他相应规划信息,绘制全省开采地图,为下一步拓展工作提供方向和依据;

7.“矿山+”相关领域的信息收集与先进的采矿概念设计;

8.收购和合作项目中负责与对方的技术细节的沟通、对接;负责与矿业运营管理中心进行技术对接;与地质队等中介机构进行技术对接。

任职资格

1.大专及以上,地质或采矿专业优先,英语4级以上证书优先;

2.具备地质知识及露天矿山开采的知识;

3.cad绘图,3d绘图,调研报告编制与汇报,办公软件应用,车辆驾驶,逻辑表达能力;

4.适应频繁出差、多语言沟通(粤语、英语)。