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篇一 一位非党派副局长的自查自纠报告
一年来，在成都电业局和大邑供电局党委、行政的领导下，在全体职工的支持下，我严格围绕全年总体工作要求和主要工作目标，坚持高标准、严要求，扎实做好各项工作。我认为，作好副职，自己能尊重正职，服从领导，主动配合局长搞好各项工作，积极圆满完成所分管的工作任务，不揽权、不诿过、不居功、不自傲，敢于负责，勇于承担责任。日常工作、生活中，讲学习、讲政治、讲正气，团结身边的人一道工作，起到了一个企业管理干部应起的作用。
一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想内涵和精神实质，理论联系实际，以行动践行“三个代表”。我虽是一名党外人士，但是，在日常工作、生活中，我严格以共产党员的标准要求自己，自觉向身边的党员同志看齐，特别是向我们班子的党员同志看齐。在学习贯彻“三个代表”重要思想上，自己能树立正确的学风，日常工作、生活中自己能认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自觉遵守国家的法律、法令和法规，思想上、行动上与党中央保持高度一致。在大事大非问题上，能坚持原则，以企业利益为重，不搞无原则的交易。工作上，能根据局党委、行政的决策、决议开展工作，维护一把手的威信，不搞小动作。在企业改革、发展和生产经营中，不因循守旧，固步自封，而是根据企业的实际，动脑筋，出主意，不断探索、研究、解决实际工作中出现的新情况、新问题，使自己所分管的工作不断臻于完美。从一年的工作实践看，自己的思想作风是牢固的，无虚无飘渺，患得患失的现象发生。
作为非党人士，我坚信共产党的领导，能充分利用中心小组学习制度和业余自学，自觉学理论、学政治，始终以党的理论体系，坚定自己的理想信念，增强自己的理论修养，指导自己的行动。日常生活、工作中，能自觉以党的基本理论、基本路线和基本纲领武装自己的头脑，从邓小平理论中去掌握行动的指南，从江泽民同志“三个代表”重要思想中去获得前进的方面和动力。同时，能善于用辩证唯物主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题。工作上取得成绩时，不盲目乐观，遇到困难时不动摇信念，有思想问题时，不偏听偏信，不主观武断，善于把理论与实际工作相结合，做到了“知行统一”，较好地以理论学习促进自己立足本职岗位，积极创新，勤奋工作。
二、紧紧围绕中心工作和工作目标，充分发挥主观 能动性， 充分发挥群众的智慧和力量，高标、严格完成各项工作。一年来，作为分管安全运行管理和技术工作的副职，能在局长的领导下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产常抓不懈，在自己紧绷安全生产这根弦，吃透行之有效的安全生产规章制度贯穿于日常工作的全过程。在安排和布置各项工作任务时，严格遵守“四首先、三不准”、“五步六序工作法”、“领导干部现场工作法”等安全规章制度。今年，在用户工程多，工作量大，且时间紧的情况下，自己与所分管的`科（室）不分节假日经常深入班组，参加班组各种会议，及时把电业局有关安全生产方面的决定、决议和规章制度传达到每位职工，并根据工作情况，及时将有关安全生产方面的情况进行总结、通报，提出自己的意见和措施。同时，狠抓职工的贯规意识，通过安规的学习和考试，不断增强职工执行安全生产制度的自觉性。遇到重大工程，能坚持深入工作现场，严格“两票三制”和《施工安全组织和技术措施书》的审定，并督促落实。无论在变电站或线路施工现场，都能把反“三违”工作贯穿于一切工作的始终。在电网建设中，认真规划，配合大邑的经济发展，及时改造大邑电网，以适应经济发展需要。无论是在日常重大抢修、改造以及王官线改造、川王虎线改造和新源变电站建设等重大工程中，自己都亲临现场，发现问题都予以及时纠正。同时，还结合春、冬安大检查和防洪渡汛工作，花大力气，用大量的时间检查发、供电设备，不断发现问题和解决问题，严格检查运行设备，强化调度纪律，从根本上提高了设备的安全运行水平。在运行管理、技术管理、电网管理等方面，自己能集思广益，充分发挥专业技术人员的智慧和力量，严格按照一流供电企业的标准和要求开展工作，从而取得了显著成绩。纵观自己的工作表现，可以说，自己的工作作风是严谨的，管理是严格的，工作作风是严、勤、细、实的。
三、坚持民主基础上的集中和集中领导下的民主，维护“一把手”的权威，维护班子的团结。日常工作、生活中，能贯彻落实《国家电网公司党组关于进一步加强民主集中制建设若干问题的决定》，严格按照局党委民主集中制建设的有关要求，坚持少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央这一原则，对班子决定的事项，不折不扣执行，坚持不该说的不说，不该传的不传。能尊重一把手，维护一把手的权威，对上襟怀坦白，对下不搞指手划脚，独断专横，而是与群众打成一处，做群众的知心朋友，遇事主动征求群众意见，同群众商量，能严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准要求自己。
四、严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“四个不得”，依法行使权力，廉洁自律，秉公办事。一年来，自己始终保持头脑清醒，依法行使自己手中的权力，处事公道正派，不任人唯亲，营私舞弊，无奢侈浪费、贪图享乐，弄虚作假和损害国家利益和职工合法权益的现象。同时，能淡泊明志，坚持工作上高标准，生活上低要求，无不良嗜好，无贪图安逸、追求享乐的思想，工作中无吃、拿、卡、要、操守
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篇二 民政局长为官不为自查自纠报告
民政局长为官不为自查自纠报告
为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以巩固“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育实践活动成果，xx民政局按照《中共xx县委办公室印发<关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案>;的通知》(师办发〔xx〕11号)文件要求，积极组织开展自查自纠，并深入推进“为官不为”专项治理。现将工作开展情况汇报如下：
一、广泛开展思想发动
8月27日，局机关利用周一例会，组织局广大党员干部职工开展了学习活动。组织广大干部职工认真学习xx总书记关于作风建设系列重要讲话精神，深入落实中央八项规定、省委省政府贯彻意见、市委市政府和县委县政府有关要求，进一步提高了对改进工作作风重要性和必要性的认识，将此次“为官不为”专项治理活动与巩固党的群众路线教育实践活动有机结合。在全局上下广泛进行思想动员部署;坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，紧密结合领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、集中学习、深入学习弘扬杨善洲精神和高德荣先进事迹等。通过思想发动，切实解决领导干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，筑牢“为官有为”的思想基础，教育转化那些存在“为官不为”、不会担当、不敢担当问题的干部正视问题、改正问题，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求。
二、认真开展谈心谈话
在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况，以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性的开展谈心谈话。对那些存在“为官不为”、不敢担当问题的组织和个人，该指出的指出，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，并督促抓好整改。谈心谈话采取普遍谈和重点谈相结合的方式开展。局班子主要领导与班子成员逐一谈，班子成员与分管联系科(室)主要负责同志谈，相互查找问题，善意提醒对方，通过谈心谈话解决思想上、行动上的问题。对消极抵触、拒不整改，造成不良影响及严重后果的，报由纪检监察机关严肃处理。
三、全面开展自查自纠
局机关对照县委提出的“12种情形”认真组织开展了自查自纠。重点查摆了在谈心谈话中指出的本单位及领导干部存在的“为官不为”、不敢担当问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题。对不听招呼、我行我素、屡教不改的，按照相关规定进行诫勉惩治。运用发生在身边的典型案例，对广大干部职工进行了教育，广大干部职工心灵得到再次净化。切实做到“在其位、谋其职、尽其责”;工作积极主动，做到主动做事、主动学习、主动思考、主动计划、主动总结，争做主动作为好干部。
四、强化督查、跟踪问效
严格责任追究，克服畏难情绪。根据职责分工，为每名班子成员和各科室负责人定任务，定标准，定时限，促使每个人都能主动承担起项目建设、民生改善的重担;加大工作成效的严格考核，对责任的严肃追究，充分发挥纪检监督作用，加强督查暗访，对有制不循、有规不守的严肃处理;对推动工作不力的该批评的批评，该通报的通报，该启动纪检程序的绝不高高举起、轻轻放下，不搞好人主义，形成良好的推动工作开展的氛围，健全工作常抓不懈的管用制度;加强机关管理，从班子做起，厉行节约，从办公用品采购、机关水电管理等小事做起，认真把关，强化管理，在班子和机关中大力弘扬艰苦奋斗的作风，狠刹“无为即有功”的歪风邪气。
五、下步工作打算
下步工作中，xx民政局将依据征询的意见建议，针对工作推进中存在的各类“为官不为”现象，不断完善相关工作机制，狠抓责任落实，重点整治问题突出的担当意识不足、宗旨意识淡薄、畏难情绪反复、“无为而治”等现象，积极营造敢于担当、积极作为的从政环境。
篇三 某局纠风工作局长自查自纠报告
某局纠风工作局长自查自纠报告
根据地区纠风办的统一安排，我局认真开展了纠正行业作风和争创人民满意单位活动。我作为纠风工作第一职责人，回顾半年的工作情景，其主要表现是：
一、认真组织学习和传达各级纪检监查工作会议精神，学习有关领导的重要讲话，深刻领会今年开展纠风工作的重要意义，重大作用。提高了广大干部职工对纠风工作的认识，增强了进取参与的自觉性和主动性。明确了年我局纠风工作的任务，重点和突出要解决的问题。
二、高度重视，精心安排，建立了组织领导机构，我与各县（市）、各科室签订了纠风目标职责书，按“谁主管，谁负责”的原则要求，对纠风职责进行了分解基本构成了人人都有责，人人都负责的职责网络。根据年工作任务，制定了年纠风工作实施意见，开展创人民满意单位实施意见，落实专项治理目标实施意见以及贯彻落实十项为民措施，五条禁令的具体措施。
三、抓源头治理工作成效显著，一是在土地批租工作中严格执行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让规定；二是在矿产管理中认真落实采矿权出让制度；三是在财务管理中严格落实收支两条线规定，并对八县一市组织执法检查；四是全面开展政务公开，自觉理解社会和人民群众的监督；五是行政执法工作加大力度，解决了很多的土地草场纠纷和土地违规违法事件，维护了国家和人民群众的利益。
四、进取组织纠风调查，深入开展创人民满意单位活动。一是聘请行风评议员名；二是召开离退休干部座谈会；三是召开行风评议员征求意见会；四是到基层召开会议征求意见；五是局机关内部召开自查自纠会；六是发放征求意见函和行风满意度调查表；七是在制定实施意见的基础上建立了六项制度八项服务、人民满意科室、满意公务员十条标准；八是工作人员挂牌上岗；九是完善了服务承诺，违诺处罚制度；十是建立了办公桌上监督牌。
五、热忱解决社会和群众关心的热点、难点问题。一是解决被征地农民的补偿问题，做到了依法足额补偿到位；二是解决城市居民拆迁的补偿问题，没有发生上访反映事件；三是加大耕地异常是基本农田的保护力度，处理了一批违规违法案件；四是建立了群众来信来访网络，公开举办电话、举报信箱、举报受理部门；五是认真负责地做好上级督办的事项，基本做到了事事有答复，件件有回声。至目前为止，在局机关内部没有发生和发现违规违法行为和吃、拿、卡、要现象。
六、经过自查自纠，上半年纠风工作中还存在一些问题。一是抓工作不深不细，由于工作忙，会议多，深入基层检查指导、调查研究不够；二是抓工作缺乏大胆创新的实践，治理传统做法较多，开辟新的途径较少；三是纠风工作结合工作实际解决具体问题上缺乏认真探讨和研究，异常是如何解决国土资源管理中一些深层次问题，至今没有探讨上好的办法来解决。
针对以上情景，我要确实担负起纠风工作第一职责人的职责，发扬好的作法，对存的问题，认真研究，尽快加以解决，对下半年纠风工作，要按计划逐项抓好落实，争取今年成为人民满意单位。
