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大学生假期社会调查报告3篇

发布时间:2023-04-15 20:45:05 查看人数:84

大学生假期社会调查报告

篇一 大学生假期社会调查报告范文

大学生假期社会调查报告范文

调查目的:时下,大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践,打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言,挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的,不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会,一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去,提高各方面的能力;另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况,从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待社会实践,在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能,寻找发展的机会。

调查对象:大学生成长成才,是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分,也决不能忽视或放弃大学生社会实践。因此这次调查就选择了在读大学生5名,其中广州大学名,中山大学1名,广东外语外贸大学1名,华南理工大学5名,广东工业大学5名。年级分别为大一学生5名,大二学生3名,大三学生15名。 调查内容:本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习,最想参与何种社会实践,所参与的打工或实习是否与所学专业相符,能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。

调查方法:通过派发问卷进行调查,发放问卷共5份,收回有效问卷5份。(调查问卷及数据统计详见附录)

调查结果:从调查中发现,许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”,通过兼职可以学到许多宝贵的东西。“存在就是合理”,职业没有高低之分,无论什么职业都有其可取与不可取之处,就看自己的需求。

不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作,就可以去试一试,品牌代理,促销等以前不会是大学生从事的工作,现在都成为了大学生们可以接受的工作。

有5%的同学认为如果要参加社会实践,最理想的就是到企事业单位进行实习交流,其次是打工或做兼职占4%;而56%的同学有做过兼职,%打过暑期工,14%参与过实习,表示从未做过的仅占1%;现在大学生兼职、打工,除了做家教(14%)、网络的实习实践(6%)外,越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销(%)、校园销售(14%)、当餐厅服务员(8%)等简单、不需要特殊技能的工作,但却与所学专业知识相去甚远,6%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符,仅4%的人认为完全或基本相符。能够使大学里的理论知识应用到实践中去的只占38%,在实习或工作中66%的人满意自己的课外实践能力;1%的学生认为兼职是为以后的求职做准备,在选择实习或打工目的是什么的时候,有3人选择“接触社会,积累工作经验”,占了总数的64%,选择“赚取生活费”,占了%。从选项人数中显示,大学生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。现在的大学生已经将打工看得很重了,钱虽然是一定因素,但是希望通过打工获取的经验对将来就业时有所帮助应该是更多学生考虑的问题。大学生在打工时间上的弹性还是很大的,这应该和他们宽松的学习环境有一定关系。56%的人会选择在假期实习或打工,3%会选择任何没有课的时间,1%会选择周末。有31人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习,19人很赞成兼职、打工,没有人反对。54%的人都提出学校除了提供就业指导以及专业课程外,还应该提供实习机会,%觉得学校应该提供就业体验,至于选择素质拓展和职业生涯规划的各占1%。

篇二 2023大学生假期社会调查实践报告

目 录

活动概况---------------------------------------------------2

活动的深入介绍---------------------------------------------3

成果展示---------------------------------------------------4

第一部分 设计调查问卷-----------------------------------4

第二部分 研究方法---------------------------------------6

第三部分 结果与分析-------------------------------------7

第四部分 讨论------------------------------------------12

第五部分 结论------------------------------------------18

团队成员个人小结------------------------------------------20

图片精华集------------------------------------------------32

活动概况

活动开展时间: 年 月- 年 月

活动开展地点:

参与人员:

活动项目简介:通过对各单位的直接走访调查从事土木工程专业的人员,了解目前土木工程专业毕业生的就业情况, 以及从事土木工程专业时实用课程及主要应用技术,对毕业生行业流向进行统计,对土木工程专业培养目标与毕业生实际就业状况符合程度进行分析,提出相关建议。对土木专业毕业生在就业过程中存在的主要问题、困难与建议进行深入的思考。

实践地接收证明:

团队活动的深入介绍

一 活动行程:设计打印调查问卷→分发调查问卷→各小组整理和分析调查数据→团队讨论总结形成调研报告。

八月初,测量实习完成,我们的暑期社会实践活动接着开始启动,就把测量实习作为我们的一个小热身吧。首先,通过网络、书籍及个人想法,我们每个人都出了20道题,最后汇总,挑选出较好的题目,完成问卷调查表的设计。其次,走访当地有关单位,分发调查问卷,并当天总结调查问卷的结果;与当地单位参与人员进行适当的交流,相互交换意见,了解土木工程专业就业择业问题的真实状况。最后,各小组交换各组调查结果并进行讨论,总结调查结果形成调研报告。

二 实践活动的意义

通过对土木工程专业毕业生就业符合度的调查分析出本专业就业前景以及相关行业的发展趋势,对在校学生将来的就业有一定的指导意义。

大学生数量增多和金融危机使就业前景不乐观,就业竞争压力大的情况下土木工程专业毕业生的择业符合度及毕业后的选择,可以帮助在校大学生更好的树立就业目标,明确所学知识的实际应用,增强使用专业知识的学习和锻炼。

成果展示—调查研究报告

摘要:土木工程专业毕业生一般都是受行业欢迎的应用型人才,了解这些刚毕业参加工作人员的职业价值观及调查其专业符合度可为土木人才培养目标的符合度提供参考。本调研在通过走访、网络及个人想法的基础上,采用自设问卷的方式,对土木工程专业毕业生就业符合度情况进行调查,得出结论。

关键词:职业价值观 培养 符合度

第一部分 设计调查问卷

通过网络、书籍以及个人想法,我们每个人都出了20道题,最后汇总,挑选出较好的题目,完成问卷调查表的设计

第二部分 研究方法

一 调查对象及形式

xx年8月1日—8月15日,对大连市内及其周边地区和营口市区的建筑施工单位进行走访及问卷调查。此次调查共发放问卷300份,回收有效问卷220份,将调查数据以图表和文字说明的形式进行汇总分析,得出土木工程专业毕业生就业符合度情况。

二 研究过程

1. 确定实践调研变量和自编问卷

在此过程中,进行了大量的资料收集,相关单位的走访,以及根据此次实践调研的需要,自编问卷。

2.数据收集、整理与分析

(1) 分发问卷:由各组人员担任主试,并寻求问答的施工设计人员和大学生。

(2) 数据的采集和管理:经由团队领队保存与管理。

(3) 数据整理与分析:通过3组成员的共同努力进行数据的统计和分析工作,统计过程全部人工完成。首先求出问卷共17道题的每个选项的总和,其次计算出其百分比。

第三部分 结果与分析

一、 土木工程毕业生流向(见图表1)

图表1

由图表1可知大连市内及其周边地区和营口市区域内土木工程专业毕业从事本专业的占91% ,其中施工单位占69%,设计单位占11%,监理单位占11%,转行的占9%。说明土木工程专业的学生在以后的工作,还是主要与本专业相关的。

二、在工作过程中本专业学科的应用情况(见图表2)

图表2

由图表2可知土木工程制图、土木工程测量以及其他一些科目知识,在以后的工作应用中需求较大,同学们可以在现在的学习中加以巩固,为了以后的工作需求加强这几个科目的知识涵养。

三、造成土木工程专业毕业生就业困难的原因情况(见图表3)

图表3

由图表3分析可得土木专业毕业生就业难的主要原因是对就业期望值过高以及缺乏实践经验与技能。因此,土木专业毕业生对于就业要放低姿态,先就业,在实际工作中积累工作经验,增强自己的核心竞争力,然后会有更多的考虑空间去符合自己最初的就业期望,这是比较实际的就业思路。

四、对目前就业方向满意程度(见图表4)

图表4

由图表4分析可得在我们调查的从事土木专业工作的人员当中对目前的工作持积极态度的占93.62%,说明在我们的调查当中,大部分人员还是对自己的工作前景挺看好的,这给即将从事土木工作的大学生赋予了很大的信心。

五、大学生施工技术人员的工作动力主要来源于

图表5

根据图表5分析可得在我们的调查人员中,开始工作时对自己对工作的期望值都很高但工作时间久了工作的目标就是为了生活,这部分的人员占70.21%。对于我们大学生来说,这在以后的工作中也是难以避免的,理想的美好和现实的残酷是我们必须面临的。

六、其他情况(见表6)

表6

a

b

c

金融危机对土木毕业生择业影响

严重

67.1%

一般

22.4%

轻微

10.5%

目前土木工程毕业生就业情况

35.6%

一般

50.4%

不好

14%

英语在本专业工作作用大吗?

15%

一般

35.4%

不大

49.6%

对土木工程考研的看法

赞成

29.4%

反对

6%

一般

64.6%

当初就业受什么的影响大?

个人

22.4%

家庭

38.4%

社会

40.2%

影响就业率的因素很多,我们有针对性地对金融危机进行了调查,通过表6看出金融危机对毕业生择业影响较为严重,英语在本专业的应用较少,主要在文件的阅读及出国时得以应用,对于此专业大部分人持中立意见,通过交流得知:做施工的话可先就业,后考研;做设计的话就得考研。就业的影响主要受到家庭、社会及个人的综合影响。

第四部分 讨 论

当前社会大学生数量增加,就业形势严峻,而作为二本大学的我们在毕业后同优势大学的毕业生竞争起来也将面临更加大的挑战,如何让我们在就业时拥有优势,如何才能够让我们更加轻松的面对挑战是我们当前需要深刻考虑的问题之一,本次社会调查的小组成员对大连市内的建筑公司进行了走访和调查分析,希望从中得到有利的信息,方便在校生能够更加好的把握学习的方向和学好专业课程,帮助毕业生更好的就业,以下对走访中遇到的问题进行描述和分析:

一、眼下就业形势紧张、企事业用人单位对应聘者的毕业院校很在意。

当前,企业对应聘人员的第一印象总是不可避免的谈到毕业学校,在对学生专业知识掌握程度不了解的情况下企事业用人单位往往把毕业院校当做衡量一个应聘者的一个重要尺度,而院校的名号往往可以成为打开企业大门的敲门砖。但是尽管这些可以成为面试时的一块金砖,可是要想在应试中取得胜利,扎实的专业知识和才是我们有力的武器,所以我们不能妄自菲薄,认识到知识的重要性,自尊自重自强才是走向成功的奠基石。

二、我们同学学习的侧重点应有所改变不应该为了考试而学习。

经过了解,在工作中应用较多的课程应该是识图绘图和结构方面的课程相关的有:《画法几何》、《测量》、《材料力学》《工程地质》《结构力学》《钢结构》和《土木工程材料》等,但是我们在我们大一和大二打基础的时候大部分同学为了考试拿到更多的绩点,则忽略的画法几何和土木工程材料的重要性,甚至现在有的同学拿到画法几何的图纸后一片茫然,对混凝土和水泥的应用也仅限在大众知识的水平上,而《工程地质》则因为要分方向的原因和本身只有一学分加上本身只是考察课得缘故,同学们对其的兴趣也不高甚至最后跟没学过一样!

三、很多毕业生对本专业的就业存在误区。

土木工程是一门新兴的专业课程,而眼下由于中国处在快速发展中,建筑工地层出不穷,而这也导致了对土建人才的大量需求,但是并不代表企业单位会因为缺少人才而会对应聘者来者不拒,眼下最需要的是有经验的和有过硬专业知识的专门人才,用人单位需要招来的人迅速投入到工作中去而不是为应聘者提供复读的时间的场所,而聪明的面试人员也不会为我们提供这样的机会,一个连图纸都看不懂的工程师估计对任何建筑单位来说都是一种负担,而有谁愿意挑起这个负担呢?

四、应届毕业生不要存在过于乐观的想法。

对于刚进入公司的应届毕业生来说,往往不会给公司带来太多效益,因为我们还缺少必要的经验,而有些毕业生的专业知识掌握的并不太好,所有眼高手低,希望一毕业就可以获得丰厚的工资是一种很不切实际的行为,只有在工作中慢慢积累经验才能让更好的证明自己,获得理想的收入。

五、毕业生的特点:

1.毕业生走向的多极化:

通过调查,面对现今严峻的就业形势,激烈的行业竞争以及就业市场相对供过于求的局面。29.4%的毕业生打算考研,4.1%的毕业生选择出国深造,0.6%的学生虽然条件不允许,希望进一步寻找机会深造,1.8%的学生可能选择自主创业,选择直接就业的占64.1%(远远低于xx年79.4% 的水平), 反映出当前土木工程专业毕业生就业思想尚未成熟, 缺乏合理的职业规划。在考研的本科毕业生当中,有72%的学生是为了提高就业竞争力,也有17%的人有志于学术研究,9.8%是为了改变专业,可见,当前学生的就业压力仍然很大,考研只是一种无奈的选择,有志于学术研究的学生仍然很少。

2. 毕业生价值取向多元化:

由于市场经济体制逐步完善、国际化进程加速、新旧观念碰撞和中外文化反差等原因,毕业生的价值取向呈现多元化趋势,他们愿意从事的职业依次是:工程师(64.8%)、管理人员(18.1%)、商人(8.8%)、科研人员(3.8%)、教师(1.7%),2.8%的学生选择了其他职业,只有3.5%的学生选择了去民营乡镇企业工作。

3. 毕业生就业意识主体化:

大学毕业生就业意识主体化体现在其择业过程中的风险意识、开拓精神和竞争意识的增强。绝大多数毕业生开始注重就业发展前景和个人价值的实现。在择业过程中,59.2%的毕业生会积极主动地争取用人单位的信任,而希望由学校向用人单位推荐的毕业生仅占39.6%。 这说明以往的择业观正在被自主自强、自我创新的风险择业观所取代。

4. 毕业生知识结构的动态不良性:

(1)知识面狭窄。文理分割严重,学习局限于某一感兴趣的领域,缺少基础的、必要的理论知识修养。

(2)知识陈旧率高。由于教材、教学内容陈旧,教学大纲系统性、科学性不强、学生自学能力较差,导致毕业生形成单一线型的低功能知识结构体系,妨碍了知识更新和发展。

(3)知识运用能力差。其中,对知识运用很熟悉的为5.6%;了解但不具体的为72.9%; 有模糊印象的为15.3%;很少涉及的为5.6%;没听说过的为0.6%。

六、土木工程专业毕业生就业难的原因:

1、就业指导的系统性不足

目前 ,毕业生就业指导课程主要是对就业形势进行分析和教给毕业生一些求职技巧,以提高就业率, 这远远不能适应就业形势发展的需要 。在本次问卷调查中,13.1% 的毕业生反映在择业过程中知识面不足,5.5% 的毕业生反映口才欠佳是自己的障碍,22.4% 和 7.8%的毕业生反映存在社交和心理素质方面的缺陷 而在被调查的毕业生中认为热爱自己所学专业的只有13.2%,33.9% 的毕业生不喜欢所学专业或对所学专业没感觉 这也是学生课堂纪律不好学习缺乏主动性和积极性的原因之一。

2、学科课程设置不合理 大学生的知识结构是由一系列课程来完成的,而课程设置的主要依据是教育目标, 即培养什么样的人才。 土木工程专业是开放性较强的专业 ,因此, 所培养的人才应该具有广博的学识, 具备迎接国际竞争的创造性素质。但目前的毕业生却存在着严重的知识结构缺陷。

3、教学内容比较落后 现在的教育教学内容落后于当前先进的科学技术发展,对于发展学生的创新能力, 培养学生的个性和综合素质, 提高毕业生的社会认同度,有不利的影响。

4、教育教学方法不符合时代要求 目前 ,我国高等学校的教学方式主要还是以“ 教材 、教室 、教师 ”为核心的 、单一的教学活动, 这种教学方式无疑会导致 “多灌输、 少启发 ”的教学现象 。这种情况下 ,学生的学习热情得不到鼓励 ,主动性得不到发挥,学生的知识结构只能是单一 、片面的。

七、解决土木工程专业学生就业难问题的措施:

1、明确高等学校土木工程专业学生的培养目标 高等教育应该重点培养学生的创新能力、实践能力和创新精神,普遍提高大学生的人文素质和科学素质。培养出具有扎实的理论基础一般知识和创新意识 、具备手脑并用能力的 、同时又具有科学知识重视结构的人才。

2、建立合理的就业指导体系 (1)科学设置就业指导课程。高校在完成专业知识教育的同时,应该将就业指导作为在校大学生的必修课 ,而不仅仅是作为专题讲座。 毕业指导课应该从大学生入校时开始 ,贯穿整个大学过程 ,指导学生的成长 、成才。 (2)积极发挥第二课堂的作用, 完善就业指导体系。 为了保证就业指导能够贯穿大学教育的全过程,帮助大学生认识当学习活动对实现个人职业目标的意义 ,激发他们以高昂的学习热情去完成学习任务, 促进教学质量提高, 就必须积极拓展第二课堂的功能 。(3)建立健全就业指导的模式 。开办就业指导中心, 开展就业咨询和心理辅导工作。职业咨询要常年开展 ,面向全体学生 。从低年级学生专业教育开始, 将本科生报考研究生的系科选择、 毕业生的择业标准及择业目标、 就业形势及求职技巧等内容均纳入职业咨询的范围,全方位为学生提供就业信息 ,就业心理咨询等服务。

3、加强就业指导工作的网络建设 根据问卷调查统计,70%以上的毕业生在校期间每周有 5个小时以上的时间上网 。由于网络具有非常强的效性、经济性和隐蔽性, 且不受区域限制容易为各种类型的学生所接受 ,因此 ,有效地发挥网络在就业指导工作中的积极作用 ,可及时解决就业指导过程中的信息缺失和信息不对称带来的就业不充分等问题,建立健全就业指导体系。

4、改革学科课程的设置 将专业课程的纵向深入和横向拓宽结合起来 ,实现土木工程专业知识和人文知识的互相结合、 互相渗透、互相交叉; 把理论课、 实训课和社会实践活动紧密结合起来, 加强能力培养。 (2)在专业课程设置上应使课程内容多样化, 课程结构合理搭配。 人文知识、基础知识、 专业知识、专业相关学科知识 、专业高新知识、 专业技术都应占一定的比例。

5、改进教学方法和教学手段 现代科学技术发展日新月异,技术创新为教学方法和教学手段的更新提供了有利条件。利用多媒体技术 ,可以有效改变传统的枯燥乏味的教学活动;利用网络教学手段,可以随时为学生展现丰富多彩的知识 ;利用先进的教学方法和教学手段 ,使开放性教学和互动式教学成为现实; 通过改进教学方法和教学手段, 改变学生 “上课记笔记, 下课看笔记 ,考试背笔记 ,考后全忘记 “的学习状况。

八、有些同学对所学专业并不感兴趣,所学之初也只是看好了它的就业形势。

所谓的干一行爱一行,只有对自己所从事的工作投入热情才能让自己更好的在工作中发出光芒,而每天抱怨工地的艰苦,并且以硬着头皮不思进取的姿态去面对工作,势必会让自己过的不愉快,也会让自己对学习失去兴趣在工作中错漏百出,最后失去工作。

结语:以上是笔者对于这次社会调查的所思所感,希望可以对我们学校的学生有所帮助,更希望我们都能成为真正的建筑工程师,得到理想的工作,为学院争光!

第五部分 结 论

一、 此次关于土木工程专业毕业生就业符合度情况调查完满结束,经过我们认真地整理数据和分析讨论,最终得出以下几项要点:

1、 在我们的调查对象中土木工程专业学生毕业后从事本专业工作的占91%,说明土木工程专业的学生在以后的工作,还是主要与本专业相关的

2、 在专业课程设置方面,土木工程制图、土木工程测量以及其他一些科目知识,在以后的工作应用中需求较大,同学们可以在现在的学习中加以巩固,为了以后的工作需求加强这几个科目的知识的学习。

3、根据我们的调查数据可以看出,土木专业毕业生就业难的主要原因是对就业期望值过高以及缺乏实践经验与技能。因此,土木专业毕业生对于就业要放低姿态,先就业,在实际工作中积累工作经验。

4、在我们调查的从事土木专业工作的人员当中对目前的工作持积极态度的占93.62%,说明在我们的调查当中,大部分人员还是对自己的工作前景挺看好的,这给即将从事土木工作的大学生赋予了很大的信心。

二、收获和进步在这次的实践中得以提升。大家的团结精神在这次的实践过程中得以加强,只有团结一心的工作态度才能将有的或者没有的问题解决。

通过这次的实践让大家更加的懂得团队的力量,只有经历了才能得到最珍贵的经验。

艰辛和喜悦,失败与成功,我们努力,所以我们收获,不轻言放弃,勇往直前,向着希望,向着成功。

xx年暑假社会实践活动个人工作总结

炎热的季节让人喘不过气,可正是因为有这样的环境,激起了我一定做好暑期社会实践活动的决心。为了提高个人能力,适应社会要求,同时做好土木工程专业毕业生就业符合度情况调查,为社会提供一参考资料,在这次实践中零距离地了解社会、了解施工现场。虽然时间短暂,但收获不小,受益匪浅。

一 基本情况

我是大连大学07级土木工程专业的学生,今年暑假我实践了两个方面的活动:一是和队友自祥田启超走访,与其单位人员进行适当的交流,了解金融危机对土木工程的影响情况。二是和队友自祥去营口市鲅鱼圈调查土木工程专业就业择业问题的情况,亲身感受土木专业的工作。

二 个人深切体会

1、走访大连皇家海景度假村,工程已经进入后期工程,与其单位技术人员进行适当的交流,了解土木工程专业就业择业问题的真实状况。体会到三点:一是要敢于面对,二是要吃苦耐劳,三是要讲求方法。

2、营口市鲅鱼圈调查。走在繁忙的工地上,人们都在有条不紊地工作,工地施工交叉作业,我们通过2种方式做好调查问卷:ⅰ.工地上直接交流;ⅱ.技术员工宿处直接进行问卷的调查。

3、树立大局意识,在工作中学会自立。这次社会实践活动,使我明白在集体生活中的团队精神,虽然公司分工明确,每个工作人员各执其事,但是人与人之间的各项工作都不是孤立的,必须相互协作,整体推进。

充满紧张、严肃、繁忙、快乐、充实的社会实践活动,是我人生的一个故事、一朵浪花、一个驿站,我会把它当着我人生中不可或缺的一部分。

三 不足及今后努力的方向

1、社会是一个大舞台,也是一本教科书。我原以为自己是个大学生,过高的估计了自己的能力和水平,通过这次实践,我才清醒的认识到自己的渺小,知识的贫乏,能力的不足。社会实践活动给了我锻炼的机会,把我从狂妄中唤醒。

2、要做事,首先要学会做人。通过这次活动我深深地懂得树立好正确的人生观、价值观是对我是何等的重要。只有塑造良好的品质,才会处理好复杂的社会关系;也只有树立好正确的人生观才能做到遇到困难不推诿、不躲避,而是迎难而上,敢于面对困难,把工程踏踏实实地做好。

3、实践的每一个环节都需要交流,交流能力在社会中占起着关键性作用,即使你有很好的工程设计方案,没有较好的交流能力也是茶壶煮饺子—有口吐不出来。

总之,这次实践活动的亲身体验和体会塑造出一个全新的自我,我会带着这段美好的回忆憧憬人生绚丽多彩的明天。

xx年暑假社会实践活动个人工作总结

大学两年很快地流逝了,已经没有了刚入校时的朝气蓬勃,多了几分为前程寝食难安的忧虑,尽管如此,前途仍然一片茫然……

大二的暑假如约而至,先进行了长达十天的测量实习,在炎炎烈日的炙烤下,大部分同学的皮肤变得更加健康,也失去了先前的白嫩。这是一次较专业的实习,从里头学到了许多测量方面的知识,或者说加深认识更准确些。八月开初,我们小组的社会实践活动开始了。

首先,按照分组,我们来到了大连皇家度假村的施工现场,看到一幢幢的别墅拔地而起,经过了多少个日日夜夜呢,这也是累积的成果啊。为什么我就不能平心静气的安静下来创一番事业呢。回学校整理资料,准备到熊岳城的中铁八局做调查工作。经过两个多小时的车程,怀揣着作好工作的热情,我们踏入了熊岳城的土地。由于施工地离车站太远,只好驱车而行。到了工地,介绍人向我们介绍了这次公司负责的工程项目,是新哈大线鲅鱼圈段的工程。他领着我们转工地,在现场给我们讲解施工的过程及进度,并介绍同事让我们认识。其中有一个兰州理工大学刚毕业的学生和我们在短暂的时间里做了大量的交谈,给我留下了深刻的印象。他跟我们叙述了许多值得借鉴的经验,新手上路,一般从测量开始,看了他们的测量数据,深知自己学的还太少了。介绍人拿出设计及施工图让我们浏览一番,感觉都很陌生,学得不够啊。他告诉我们他也在不停的汲取新知识,虽然曾经上了技校还有了三年的工作经验,可仍感觉知识不够用,并且还准备通过学习参加考试获得大学毕业证书,。对了,介绍人还有个绰号叫“小黑”,顾名思义,他人长得挺黑的。话又说回来,长期做外业技术方面的活儿,没几个细皮嫩肉的。也许将来我会比他更男人。在与小黑交流的过程中,我发现他是一个很有理想的人,一直在为前程而奋斗着,很认真地对待生活,最重要的,他有坚定的意志,面对困难丝毫没有畏首畏尾的,而是勇敢面对,一如既往。这也是他能够在激烈的竞争中脱颖而出的缘故吧,希望他一路走好。

篇三 大学生假期社会调查报告

大学生假期社会调查报告范文

调查目的:时下,大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践,打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言,挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的,不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会,一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去,提高各方面的能力;另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况,从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待社会实践,在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能,寻找发展的机会。

调查对象:大学生成长成才,是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分,也决不能忽视或放弃大学生社会实践。因此这次调查就选择了在读大学生5名,其中广州大学名,中山大学1名,广东外语外贸大学1名,华南理工大学5名,广东工业大学5名。年级分别为大一学生5名,大二学生3名,大三学生15名。 调查内容:本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习,最想参与何种社会实践,所参与的打工或实习是否与所学专业相符,能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。

调查方法:通过派发问卷进行调查,发放问卷共5份,收回有效问卷5份。(调查问卷及数据统计详见附录)

调查结果:从调查中发现,许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”,通过兼职可以学到许多宝贵的东西。“存在就是合理”,职业没有高低之分,无论什么职业都有其可取与不可取之处,就看自己的需求。

不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作,就可以去试一试,品牌代理,促销等以前不会是大学生从事的工作,现在都成为了大学生们可以接受的工作。

有5%的同学认为如果要参加社会实践,最理想的就是到企事业单位进行实习交流,其次是打工或做兼职占4%;而56%的同学有做过兼职,%打过暑期工,14%参与过实习,表示从未做过的仅占1%;现在大学生兼职、打工,除了做家教(14%)、网络的实习实践(6%)外,越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销(%)、校园销售(14%)、当餐厅服务员(8%)等简单、不需要特殊技能的工作,但却与所学专业知识相去甚远,6%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符,仅4%的人认为完全或基本相符。能够使大学里的理论知识应用到实践中去的只占38%,在实习或工作中66%的人满意自己的课外实践能力;1%的学生认为兼职是为以后的求职做准备,在选择实习或打工目的是什么的时候,有3人选择“接触社会,积累工作经验”,占了总数的64%,选择“赚取生活费”,占了%。从选项人数中显示,大学生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。现在的大学生已经将打工看得很重了,钱虽然是一定因素,但是希望通过打工获取的经验对将来就业时有所帮助应该是更多学生考虑的问题。大学生在打工时间上的弹性还是很大的,这应该和他们宽松的学习环境有一定关系。56%的人会选择在假期实习或打工,3%会选择任何没有课的时间,1%会选择周末。有31人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习,19人很赞成兼职、打工,没有人反对。54%的人都提出学校除了提供就业指导以及专业课程外,还应该提供实习机会,%觉得学校应该提供就业体验,至于选择素质拓展和职业生涯规划的各占1%。

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