篇一 xxxx年学院院长述职报告3200字
____年，本人认真学习党的十九大精神和___新时代中国特色社会主义思想，强化学习新党章，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。现将自己一年来工作情况报告如下：
能深刻认识、认真学____新时代中国特色社会主义思想的重大现实意义和深远历史意义，深刻领会其博大精深的科学体系、核心要义、丰富内涵、时代背景、历史贡献、理论特色和实践要求，深刻理解、准确把握新时代我国社会主要矛盾的新变化。能在政治立场、政治方向、政治意识、政治态度和工作目标、行动、步调上自觉与以___同志_______保持高度一致，切实把增强政治意识放在首要位置，把增强大局意识作为责任担当，把增强核心意识铭刻在思想深处，把增强看齐意识作为行动自觉。能积极践行“两学一做”学习教育工作在常态化制度化工作，学习党章党规和系列讲话、立足岗位做合格党员，能把“两学一做”学习教育与全面贯彻落实党的教育方针、与学校“一二三四”工程结合起来，增强责任感、使命感和紧迫感。能认真学习市十一届五次全会马懿书记、程志明市长关于建设国家中心城市的重要讲话，理解和领会关于国家中心城市建设的总体要求、战略定位、发展路径、工作方法等系列决策部署。为提高自身理论和业务水平，参加了第4期__市县处级领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班、教学管理干部高级研修班、专业技术人员“高校本科转型建设”培训、高级涉外事务培训、河南教育系统办公室主任综合素质提升高级研修班等培训，并获得国际注册高级涉外事务管理师(icsfam)职业资格认证(证书编号：icsfam1797163b)。
办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，肩负着作为司令部、参谋部、情报部、作战部的重要作用。办公室主任作为服务决策的第一关、推动工作的第一棒，更是任务重、要求高、标准严。能实事求是、调查研究，积极为学校转型发展出谋划策。认真做到知校情、懂程序、守原则，为领导决策提供有价值的咨询意见，把更多精力放在出思路、出主意、出对策上，增强参谋服务的主动性、预见性、前瞻性。能突出协调重点，改进协调方法，注重协调艺术，把各项事务摆布好、把各类资源整合好，把各种关系处理好，抓大事不放，抓急事先办，确保上传下达准确无误、沟通情况快捷高效、衔接联系环环相扣。能把推进党委的重要决策部署贯彻落实作为根本任务，确保政令畅通、决策落地生根，增强督查工作的主动性和自觉性。
一年来，在学校各部门的大力配合下，办公室紧紧围绕“一二三四”工程，继续发扬奉献精神和合作精神，强化服务意识，始终在政治上、思想上、行动上与学校保持一致，突出发挥综合协调、会务接待、文秘文书、督查督办、外事交流、服务保障和参谋助手等职能，扎实开展工作，较好地完成了各项任务，为学校发展做出了应有的贡献，得到了校领导和教职工的认可与好评。
高质量地完成了一系列会议材料和讲话稿起草任务，共计撰写20余万字;负责联席办公会、班子碰头会、学校专题会议总计60多次会议的记录工作，共记录约15万字;编印学习材料、汇报材料等10余种，发放各类材料2000多份;编辑排版整理党字、政字红头文件近300个，编写近40次会议纪要，发送和接收公函、邮件、传真共183个;平均每天处理来电约36个;在信息平台审核全校各单位通知1000余条;积极参加了市政府组织的信息公开专题培训，按照省市要求做好信息报送及信息公开相关工作，我校多条新闻信息被教育厅采纳，在教育厅官网发布。做好印章使用和管理工作，办理各类文件、报表学校用章1000余份，各类合同留存500余份，学生证、毕业证、录取通知书、职称评定等用章18000余张。机要、保密工作共收到省委、市委市政府文件1300余份，落实省高工委教育厅、市教育局文件收文、传阅1500余份;按标准完成机要保密室的准备工作，待上级检查验收合格后启用。严格落实中央八项规定，细化接待准备，努力做到“积极主动、周到细致、严谨高效、热情得体”，全年完成学校200多场次大中小会议的服务和协调工作，顺利举办诸如____年新年音乐会、中国行为法学会国家与地方治理研究会中原研究院挂牌仪式、中国建筑节能协会屋顶绿化与节能专业委员会海绵城市与地下空间(河南)研究院成立等高规格大型活动。加强对学校重点工作的督查督办，共形成督查简报10期。认真做好信访工作，处理学校信访案件5件，上报案例收录至《河南省教育系统信访事项办理精品案例选编(高校)》。迎接了河南省档案局对档案工作的检查，被评为优秀等次，本人获得省档案局文件材料归档工作先进个人荣誉称号。顺利完成校史档案征集工作，向全校师生员工、社会各界和校友征集校史资料并进行整理分类，同时不分昼夜对库内物品及文书档案进行过滤查找，整理出重要文件目录、省级以上证书奖牌目录、重要资料目录、以及照片档案卷内目录等等100多页，确保了校史展的成功举办。配合党委宣传部做好校史馆的筹建工作。外事方面全年共完成了13次外事接待活动。涉及马来西亚、英国、澳大利亚、德国、瑞典、法国、罗马尼亚等国家的高校及相关部门34人次;分别与马来西亚林国荣创意科技大学、德国巴特洪堡大学、澳大利亚斯文本大学、罗马尼亚巴比什博雅伊大学开展了合作办学的洽谈，特别是与瑞典查尔姆斯理工大学战略合作，接待国际部主管约尔根博士来访，达到了理想效果，为__市引进国外高质量应用型技术大学教育资源奠定了良好的基础;先后成功举办了 “中国—马来西亚公益助学项目”签约仪式、“领事保护宣传”系列活动、协办了“中英合作办学首届毕业生毕业典礼” 等特色外事活动。学校车辆运行圆满完成任务，全年出车50000余次，安全行驶65万公里，节约经费20万元。同时积极开展党员活动及文明创建工作，策划并组织“学雷锋”环保母亲河—__黄河湿地公园志愿服务、党员读书活动、“粽叶飘香·廉洁过节”端午节民俗文化主题活动、“我们的节日·中秋”猜灯谜活动、“我们的节日·重阳”尊老敬老志愿者服务活动、“衣暖人心”冬衣捐赠等多项活动。积极参加学校开展的寒暑假读书活动，办公室荣获优秀组织奖。
作为一名受党教育多年的干部，本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，自觉接受政治纪律的约束，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与___保持高度一致，严格遵守有关工作生活待遇标准规定和厉行节约制止奢侈浪费有关规定，没有违规现象。坚持贯彻落实中央“八项规定”，在“三公”经费支出，没有超标准、违规使用经费安排公务接待、公务用车、出国(境)的情况。职务消费严格执行规定的类别、事项和标准，没有使用公款进行消费的现象，没有传统节日收送红包礼金的情况，不存在官商勾结、权钱交易、插手土地转让、工程招投标等收受贿赂的现象。未持有各类会员卡，未出入私人会所，不存在生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益的情况，不存在由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求问题。在办公用房没有在超标违规。加强车辆停放管理，节假日没有值班任务的车辆，严格按照市政府公务用车封存的要求进行封存。制定出台《__大学因公临时出国经费管理办法》。作为学校纪检委员认真参加“一准则一条例一规则”学习活动和考试、“讲忠诚、守纪律、做标杆”集中教育活动和“五查五促”工作，通过聆听专家讲座、领导专题辅导等形式，提升了主动作为意识、忠诚担当意识。
回头看____年，尽管自己在工作中取得了一些成绩，但职责范围内还存在不少薄弱环节，离校党委的要求和师生们的期盼还有一定差距，自己学习的主动性自觉性有差距;因年过半百，有些工作存在按部就班，只求过得去，不求过得硬，缺乏拼抢意识，缺乏钉钉子精神的现象;还需进一步提高自己交流沟通方法和协调艺术水平;办公室规范化管理、精细化管理还需加强。
学校转型发展的道路还很漫长、任务还很艰巨。今后，我将在校党委、行政的正确领导下，俯下身子从自身做起、从小事做起、从当下做起，贯彻践行十九大精神，履行好岗位职责，围绕学校发展抓好党的建设，围绕教学工作合格评估狠抓内涵建设，坚持“八个不动摇”，紧紧围绕“一二三四”工程这个中心，不断完善“三步走”策略，促进“四个显著增强”，为全面提高人才培养、科学研究和学校治理水平，为推动学校发展迈向新台阶做出自己的贡献。
篇二 2023年学院院长述职报告3700字
2023年在学校党委、行政及主管领导的指导和支持下，在学校各单位的大力配合下，我和后勤处全处同志们共同努力，根据学校2023年度工作要点，我制定了具体落实措施，始终坚持“统筹安排、规范管理、服务师生”的工作理念，紧紧围绕学校“一二三四”工程的工作目标、“四个显著增强”和“3+7”工作委员会要求，为学校的后勤管理工作尽心尽力，确保了学校教学、科研、行政工作的正常顺利开展。并且根据__大学工作安排，我于2023年11月8日被选派到__工业大学后勤处挂职副处长学习一个半月。现将本人2023年度完成的主要工作总结如下：
一、加强政治理论学习，提高业务素质.
在日常工作和学校的各项政治学习、教育、活动中，认真学习马列主义、___思想、邓小平理论，深入学习和理解党的十八大精神。党的十九大召开后，全面学习了《党的十九大报告》、《____党章》、《十九大党章修正案》。通过学习，深入领会了新时期党的精神和决策，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自身思想觉悟和师德、职业道德修养。通过“两学一做”学习教育，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，政治上同___保持高度一致，同时也更加明确了如何做一名合格的党员和干部。
按照上级党风廉政建设工作的部署和要求，努力加强自身建设，坚持严以律己，廉洁奉公，坚持用严格的组织纪律观念要求激励自己做一名克己奉公、忠于职守、爱岗敬业的干部。认真履行党风廉政建设责任制，充分认识到了加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，自觉接受组织、群众监督，如实向组织报告个人重大事项，不断完善自我。新学期开学，我就根据学校政治学习安排及学校2023年的工作要点，制定了后勤管理处学期政治学习及部门工作计划，加强政治理论学习。组织后勤处党员干部通过研读原文、交流研讨等形式，深入开展共产党员价值观和理想信念教育，加强重点岗位廉政教育和岗位廉政风险防范工作，以党建为保证，以改革为动力，提高适应新时代中国特色社会主义建设的能力。强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，提高服务意识。积极参加学校组织的各项活动，按照学校的政治业务学习安排，以学校工作为重点，行动一致，勤奋努力，不断进取，具有较强的凝聚力，形成了团结互助，努力工作的良好氛围。严格监督和落实执行科学决策、民主决策、依法决策，引导全处党员干部知“红线”、守“底线”，切实把思想和行动统一到中央精神和学校的要求上来。
在日常工作中，积极面对各种困难，特别是在处理复杂问题时，积极思考，开拓解决问题的思路，主动与全处同志一起研究问题，解决问题。平时与后勤处班子成员主动沟通，相互学习，坦诚相待，团结共事，加强相互了解，形成了健康和谐的工作环境。在工作中明确岗位职责，教育全处同志牢固树立服务意识，引导大家努力增强服务能力和水平，确保服务形象。
二、 完成的主要工作
按照学校工作安排，2023年我带领后勤管理处全主要完成了以下工作：
1、加强了一校四区后勤的统一管理，建立健全高效化、制度化管理制度。建立了后勤服务巡查制度，加强责任追究。
2、全校行政办公用房的调配、改造工作。、房产能源管理工作以为全校提供后勤保证为目的，全面落实工作责任，加强管理制度，将各项工作落实到每一个人，从而较好的完成了学校交给的各项工作任务。房产管理水平进一步提升，目前我校房屋管理已基本实现电子化，已将我校所有房产使用情况绘制出电子平面图，房产情况在系统中一目了然，相关数据并可实时更新。按照上级部门关于党政机关工作人员办公用房相关标准要求，上半年对我校各部门及学院的办公用房情况做了全面的调查并进行了实地测量，提出了相关的整改意见，并积极地组织施工单位对需要整改的部门、学院办公用房进行了分隔;全面做好我校广大教工公积金转移、支取、登记造册工作，其中每月为全校合同职人员缴纳公积金约几千人次;并结合我校实际情况建立公积金电子台账，为教职工今后提取公积金有了查阅平台;做好外教和专家的住宿及后勤保障工作。从租房到房屋设施的完善等细致周到地为专家及外教提供后勤保障服务，及时缴纳专家和外教公寓的水电气费以免影响使用。及时和学校外事办沟通交流，询问专家和外教在住房生活及维修方面的要求，做到不等不拖出现问题即时解决。进一步加大了对全校出租房屋水、电的管理及相关费用征收工作，2023年底共收纳水电等各项费用近300余万元;为了防止__校区电力资源流失，给学校带来经济损失，11月份按学校要求将周转房出租房屋、公共用电等加装了计量设备，使周转房今后用电情况有据可查;加大了__、航海、__三个校区高压配电托管人员值班监督巡查，并对上岗人员的上岗证进行查验和备案，彻底杜绝值班人员无证上岗，做好停电信息通知和发布，发现问题及时解决，为学校教学、办公等提供了强有力供电保障;加强了__、__校区电梯托管后监督管理工作，全面落实电梯维护维修制度，严格按照合同要求对__、__两个校区的13部电梯进行每月不少于2次的维护保养，结合每一部电梯使用频率及安全状况，在暑假后开学前做了安全检测，并对特教实训楼3部进水的电梯进行维修，按特种行业要求不定时抽检值班维护人员的上岗证，让广大师生乘坐电梯时放心。
3、顺利完成了2023级新生住宿安排工作。其中加大了对国基生活区的监管力度，在国基生活园区设立综合协调办公室，固定人员实行坐班机制，统一协调学生食堂、宿舍及其他相关方面的管理工作。
4、暑假期间为做好各部门、各学院教学、实验用房改造工作，共改造教学实验室5处，瑜伽室1处;为部分学院铺设电线20余处，对学院、部门提出电力维修更换等项目都在第一时间给予解决，并得到相关部门和学院好评;暑假期间按上级供电部门要求，通过学校招标选定了有资质的检测公司对我校各校区现有的配电设施设备进行了安全检测，消除安全隐患，保证供电设施设备正常运行。完成了__、__校区教室和行政楼安装空调的线路铺设工作。
5、__校区、__校区零星维修托管招标以及备件供应招标工作。
6、完成__校区学生宿舍托管招标工作。
7、完成了__校区、__校区、航海校区、2023-2023年度物业招标工作。
8、完成了__校区报废课桌椅的统计工作和__、__校区教学楼新课桌的配备工作。
9、完成了__校区物业和学生宿舍管理的招标工作。
10、完成了__校区人工湖周边改造工程。
11、完成了__校区新大门人行道绿化工程。
12、完成了__校区学生处办事大厅。
13、完成了航海校区南二层空地硬化500平方米。
14、完成了__校区团委办公室改造。
15、完成了__校区老干部室和教工之家装修。
16、完成了__校区1号教学楼屋顶防水2500平方米。
17、完成了__校区2号教学楼屋顶防水2500平方米。
18、完成了__校区 学生活动中心楼梯扶手防锈刷漆及卫生间维修。
19、完成了__校区人工湖周围__木及栈道刷漆。
20、完成了__人工湖周边绿化。
21、完成了__校区实验室管理中心实验室建设水电改造。
22、完成了__校区建造国旗台。
23、完成了__校区学生公寓大厅外墙封闭。
24、做好节能减排工作，加强学校水、电管理，及时对水、电管路进行检修;平时及时联系水、电供应部门，准确掌握停水、停电信息，确保水、电供应;做好各种供电设备及电梯的年检工作。做好学校的信件、报刊、邮件收发工作。
25、完成了本科院校教学数据采集、教学质量评估数据采集上报工作。
26、加大对学生餐厅食品安全监管工作。全年组织参加食药局、消防等相关部门的食品安全、餐厅消防安全等各类培训活动十余次。进一步严格控制食品安全，提高餐厅服务质量，提高餐厅卫生管理水平。
27、完成了学校固定资产清查和报废工作。
28、完成了__市创建国家级卫生城市复审、__市爱国卫生运动工作每月互检等工作。
29、完成了学校举办的各类大型活动及会议、各项专业评估方面的后勤保障工作。
30、 随着我校办学规模的不断扩大，原节水办给我校批复的用水指标已不能满足我校用水需要，经过与市节水办反复沟通并现场查验与核算，于今年初重新向节水办申请核增了用水指标，截止目前未再有因超标而被处罚现象。
以上工作中第3、27、28、30项工作 由本人主持完成。
在完成以上工作的同时，我和后勤管理处班子进一步完善制度建设，规范维修工程的工作程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教育并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤服务工作实际，加强后勤服务行业的作风建设，针对师生反映强烈的热点、难点问题，强化对服务质量、服务态度的监督和管理，推动后勤服务作风建设的提升。
在过去的一年里，我的工作成绩离不开校党委、行政以及各部门的大力支持与配合。在工作中，也同时发现了自己很多需要提高的方面，如业务知识不全面、打开工作新局面思路少、处理复杂问题的能力不强、工作总结不及时等需要进一步加强和提高的方面。
2023年在工作中我得到了更多的锻炼，有经验收获也有不足。我会在今后的工作中继续兢兢业业，一如既往的立足岗位，严格要求自己，努力工作和学，尽快克服不足，拓宽工作思路，提高工作能力素质，掌握更有效的领导干部的工作作风、思维方式、决策方法和领导艺术，提高管理能力，为广大师生提供更满意的后勤服务和保障工作，使我校后勤工作能够在各方面都有所提高，为学校的进一步发展做出更大的贡献！
篇三 学院院长2023年述职报告3150字
2023年，在学校党委、校行政和主管校长的领导下，人事处紧紧围绕学校2023年工作要点和“一二三四工程”和年初确定的工作要点，工作积极主动，团结协作，踏实肯干，认真细致，尽职尽责圆满地完成了各项工作任务。汇报如下：
一、述学
(一)学习十九大报告：感悟“位”“味”“为”
______在党的十九大上所作的报告，从党和国家事业发展全局高度和长远角度，对新时代中国特色社会主义发展作出了战略部署，是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。十九大标定我国发展新的历史方位，十九大报告带有时代韵味、民生甜味、自醒辣味，中国特色社会主义进入新时代，我们一定要有新气象新精神新作为。十九大报告从定位、韵味和作为上为我们下一步工作指明了方向、给出了方法和明确了标准。
(二)学习愚公移山精神：把钉子精神带到工作中去
参加了学校组织的愚公移山干部培训班，通过学习深刻认识到愚公移山精神就是钉子精神，要在思想上、行动上把愚公移山精神带到工作中去，持续提升自身素质和工作能力，服务好学校师资队伍建设。发扬钉子精神，解决学校和教师发展中的重点、难点问题。
(三)学习北方工大：横向对比找差距，纵向对比找方法
赴__大学挂职学习的一个半月的时间里开阔了眼界，见到了“井然有序、朝气蓬勃、良性竞争”的校园理想环境;想到了“师德师风、顶层设计、三步走”师资队伍建设途径。
二、述廉
(一)把师德师风和廉政建设联系起来，实行师德师风一票否决制
为全面贯彻落实党和国家的教育方针，弘扬我校优良校风和光荣传统，建立健全师德建设的长效机制，人事处起草了《__工程技术学院加强师德师风建设实施方案》(征求意见稿)，全面提升教师师德素养，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
(二)把实际工作和廉政建设联系起来，查找廉政风险点
作为选人用人工作的职能部门，思想道德方面，人事管理工作责任大、任务重，在任何工作环节放松警惕，都可能被社会不良现象侵蚀。围绕人才招聘工作，人事处事先制定严谨的招聘方案，严格按制度流程办理，规范考试、考核程序，严格资格审查、组织考察等各个环节的工作程序，力求做到不符合程序的不研究，不符合程序的不上报，形成了按制度办事、靠制度管人的长效约束机制。
三、述职
(一)放开“钱”和“权”，招来“德”与“贤”
升本后，我校在师资队伍建设方面进行了大胆尝试，加大了高层次人才的引进和培养力度，两年间先后实现了“量”和“质”的突破，招聘调动过程(发布招聘信息、面试、考核、公示、申请录用、申请进人卡、派遣、定岗、定薪)时间跨度从1年半缩减到了1年。
1.明确目标，实施“双百人才”引进计划。
高水平的师资队伍是学校事业发展最宝贵的战略资源，我校在《“十三五”师资队伍建设规划》明确提出引培并举策略，特别是在高层次人才引进上确定了“加大投资力度，力争“十三五”期间引进100名专、兼职教授和特岗教师和100名博士研究生的高层次人才目标。
2.创造条件，筑巢引凤
2023年4月，我校率先在媒体上率先打出“百万招聘高层次人才的招聘公告”，并被多家网络媒体转载。并于2023年4月17日参与了__省人力资源和社会保障厅、__市人力资源和社会保障局组织的“圆梦中原——__省赴京招聘高校毕业生专项服务”活动。活动现场，人事处工作人员给每位与会应聘人员发放了一份我校宣传彩页。优厚的引进待遇，招聘现场吸引了大量高层次人才驻足，投递简历80余份，同时为__市接收研究生简历300多份。两年来，人事处在网上宣传的同时，多次赴北京、西安、武汉、成都、兰州、广州等地高校进行现场招聘。截止目前，我校正高级职称达到81人、博士研究生达到53人，完成了既定目标。
3.市人社局放“权”试点，我校人才引进试点效果良好
2023年上半年我校在“高层次人才招聘”和“紧缺人才招聘”两个招聘中，人事处积极争取，市人社局在我校进行用人单位自主招聘试点工作。从招聘计划制定，考核笔试、面试、体检、考察环节全面下放权限，并从政策、专家、程序方面提供全方位支持，我校两个招聘顺利推进，从在暑假期间完成了招聘笔试、面试、体检、考察、公示环节，大大提高了招聘进度，没有出现人才流失现象。
4.统筹安排，人事调动手续实现“零”停留
人事手续繁杂，牵涉局委和单位多，更存在很多不确定因素。为引进、留住更多人才，人事处人事、考核、劳资三个科统筹安排时间，在收挡、审档、考察、审查、商调等环节做在前面，一是不在学校耽误时间，二是督促教师个人抓紧时间，三是协调上级部门加快进人手续办理进度，学校2年5批次招聘取得成效。
以2023年下半年高层次人才招聘手续节点为例：
1.面试、体检、发放调档函(4天);
2.调档(7个月);
3.审档(7天);
4.补档(40天);
5.公示(9天);
6.打印、发放进人卡(含到人设局、教育局盖章1天);
7.报到(即时)。
人事处人事工作要求“零”停留，各项工作做到前面，在新进教师办理手续期间，各科室提前做好定岗、定薪的准备工作。
(二)外引内培，校内青年教工进修热情高涨
外引内培相结合，我校上半年出台了《高层次人才及教师进修相关待遇的规定》，该规定调动了广大教职工进行学历、学位、技能进修的积极性，校内有22位教师参与了进修( 个访问学者， 个课程进修，学历进修 人)。
(三)多措并举，学术领军人才实现零突破
我校与__大学孙__教授签订了聘任合同，孙教授到来必将带领我校土木学科专业建设、城市地下空间工程专业、研究生联合培养、岩土科研团队建设方面实现新的突破。同时，我校与__省社科院王 等5位专家签订了特聘教授协议，丰富了我校教科研队伍。
(四)圆满完成市教育局在我校的高校、中专及中小学 位教师的中级职称评审任务
2023年上半年我校承担了__市教育系统专业技术职务中级职称评审承办工作，这次教育系统中级职称评审包括 位中、小学教师的中级职称评审答辩， 位高校教师和 为中专教师的职称评审和答辩，参审专家1 人，工作人员 多人共同参与了此次评审活动，整个评审过程紧张有序。在时间紧、任务重的情况下突破性的完成了此次评审任务。
(五)新晋和新进教师职称聘任备案、初聘、设岗工作，提前做好自主评审准备工作
为2023年职称晋升的40位同志办理了专业技术职务任职资格证书及职称聘任备案，为40位新入职教师办理了初、中级职称初聘工作，为2023年我校34名新进人员、 名在编人员的岗位变动等相关岗位设置工作，以及退休、调动、离职人员的减岗工作。
2023年国家职称政策加大了改革力度，我校承办了省、市职改办职称改革工作座谈会。我校根据会议和相关文件精神，提前着手我校自主评审准备工作。起草了《__工程技术学院专业技术职务自主评审实施方案》《__工程技术学院关于2023年度专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》，市属高校中最先进行了评审备案工作。
(六)树立榜样，引导教师在平凡岗位上作到不平凡
榜样的力量是无穷的，我校坚持从身边人、身边事入手，支持、鼓励教师在平凡的岗位上作出不平凡的事。我校一方面规范评优评先程序，激励广大教职工的工作积极性;二方面加强教学名师的申报和考核管理;三方面加强对高层次人才、__地方特聘高层次人才的考核管理工作。
为表彰先进，激励广大教职工的工作积极性，人事处发布了《关于评选2023年优秀教师、优秀教育工作者和统计教育工作满30年人员的通知》在全校范围内开展了优秀教师、优秀教育工作者的评选活动。经单位推荐、学校研究，今年我校推选出3名__市优秀教师，1名__市优秀教育工作者， 名__市教育局优秀教师，2名__市教育局学术技术带头人，2名__市师德先进个人，2名 区优秀教师， 名校级优秀教师， 名校级优秀教育工作者;顺利完成了本年度市、局、区、校优秀教师、优秀教育工作者，并顺利组织了教师节表彰工作。
四、存在问题及改进措施
学校现有薪酬管理办法和教师分类管理、考核方案已经不适应学校应用型本科建设需要。
在综合考虑学校长远发展和本科合格性评估的基础上，出台适合我校现阶段需求的薪酬管理办法和教师分类管理、考核方案，进一步修订教师进修、高层次人才培养、职称晋级方案。
