年度履职报告13篇

篇一 县直机关工委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）狠抓党建责任意识，抓党建工作机制得到优化。从指导层面提出“机关党建基础规范年”的工作思路，整合县直各党工委及共驻共建社区力量，推行了机关党建工作联合督查制度，不定期督查工作推进情况。从落实层面修订完善了《机关党组织分类升级“星级化”考核标准》，加大基础工作赋分比例，按10星标准考核评定机关支部工作。从方法层面建立机关党建例会制度、谈心谈话制度、摸底测试制度等，4次召开支部书记例会研究部署工作，对14名工作落后支部书记集体谈话，并利用平时督查时机抽问测试支部书记党务应知应会，提升了各党支部书记主动抓党建的责任意识。

篇二 骨干教师年度履职报告

有斐君子，如切如磋，如琢如磨

我的年度骨干教师履职报告从五个方面简要说明，请老师们批评指正！

一、一年来，进一步加强职业教育，不断提升师德修养

积极参加岗位培训，认真参与师德学习，力求学有所思，思有所得，得有所行动；立足岗位静心观照、精心思索，潜心修炼，进一步修正自己对教育内涵与教师角色的理解和定位。

或许庸常之人，奢谈追求境界，可是滚滚红尘，难免不受职业倦怠的困扰，我想：教师是职业，必须力争“不求有功，但求无过”的职业底线；教师是事业，必须遵奉“学高为师，身正为范”的精神操守。xx年9月荣获浙江省师德楷模荣誉称号；这是我教学生涯以来的最大褒奖，我受之有愧，无以汇报，只有严谨做人，踏实做事，决不做秀！

二、一年来，进一步加强学习研修，不断提升专业素养

坚持学习，向课本学习：踏踏实实做人，认认真真教学，静静心心教书，努力拒绝平庸，努力摆脱繁琐，我想在书里可以追求我的教育梦想，在梦想中抒写我的教育神话！一年来，理论类读了五六本，学科类读了七八本，文学类读了十来本。

向同伴学习，向专家学习，跟从名师，寻找不断与名家进行交流。xx年12月很荣幸入选由国家教育部、财政部发起的为期15天的“国培计划”北京大学高中语文研修班学习与深造，获益匪浅。

三、一年来，进一步加强反思研究，不断提高科研实效

坚信学科教学的有效性，取决于学科教学的含金量，也取决于教师的学科精神与专业化水平。

立足学情，聚焦课堂，加强教学有效——力争以研究者的心态，置身于教学情境之中，不停反思、探究，寻找有效教学策略。

立足反思，审视问题，加强课题研究——树立科研为教学教研服务的意识，为教师专业发展导航的思想，遵循课题研究从产生问题——主题研讨——课题研究，从实践中来，到实践中，主持xx大学资助课题《xx》研究已经通过中期评估，参与并策划负责学校省级规划课题暨学校主干课题的实践研究。

立足课改，直面现状，加强课程管理——xx年撰写《xx》发表于全国教育类核心期刊《xx》。xx年高中语文学科论文与课堂教学案例双双获得县年度奖，xx年学校也荣获县教科研先进集体。

四、一年来，进一步加强文化传承，不断营造书香文化

一年来，致力于学校书香校园建设，打造了在县里有知名度的学校书香品牌栏目：午间大课堂活动，建构师生对话互动平台，该栏目xx年4月荣获县最佳创意奖。与语文组联手成功举办洞一中第二届红五月中华经典诗文大型朗诵比赛大会，即将举办第三届红五月中华经典诗文朗诵大赛；xx学年策划并组织的金秋书香校园读书节获得县优秀读书节组织奖。

五、 一年来，进一步加强社会活动，不断提高教师声音

作为县六届政协委员，积极参政议政，积极建言献策，不断寻求教育的话语权。 xx年入选县政协科教文史专委会委员，xx年2月六届五次政协会议上获得最佳委员称号。xx年4月，受聘担任县政协第六届县委员会特约监督员。

今后的专业发展规划与目标是：立足新课程，聚焦新课堂，打磨自己专业化，不断涵养自身学科素养，不断提升教育教学境界，努力成为科研型、学者型教师。

篇三 体育局局长2023年度履职报告

2023年，本人在市委、市人大、市政府的坚强领导下，在市人大的依法监督下，以“带好队伍、发展事业”为目的，围绕中心，凝心聚力，依法履行工作职责，严格遵守六大纪律，努力开创了人民满意的体育事业新局面。现将一年来履行职能情况报告如下，请审阅。

一、贯彻执行本行业法律法规和市人大常委会作出的决议决定、审议意见情况

一年来，本人作为政府体育部门的主要负责人，时刻坚定依法履行岗位职能的信念，坚持思想上、行动上自觉与党中央保持一致、与省委、市委保持一致，在工作中严以律己、细致入微，宽以待人、和气沟通，作风务实不浮夸。严格执行本行业法律法规和市人大常委会作出的决议决定、审议意见。

1.认真贯彻执行群众体育行业法律法规。

一是全面落实《体育法》、《全民健身条例》。带领市、县体育部门抓住全民健身上升为“国家战略”的政策契机，全面落实《体育法》、《全民健身条例》和市政府印发的《全民健身实施计划（2023—2023年）》。采取政府购买、组织引领、协会运作等形式，着重把群众体育赛事活动“一县（市、区）一品牌”、“一协一品牌”向“多品牌”发展，扩大了全民健身运动发展成果的受益群体。广泛组织开展机关、学校、社区、家庭、行业、分年龄段等各类群体的体育健身活动，引领全民健身运动走向了更多人群。全年共组织排球赛、篮球赛、足球赛、自行车赛、钓鱼赛、广场舞赛等群众性体育活动超过260多场次，较上年增加了近20%，全市群众晨晚健身点达到450多个（注册登记196个），参与健身人员超过45万人次，体育人口达到36%以上。

二是深入落实公共体育场馆对外开放有关规定。上半年，带领全市体育部门狠抓国家体育总局2023年初印发的《体育场馆运营管理办法》和xx市人民政府办公室2023年初印发的《xx市体育场馆向社会开放管理办法》，进一步规范了公共体育场馆的运营管理，最大限度发挥社会效益。至年底，市、县符合条件的体育场馆已经对外免费或低收费开放，对外公开群众户外健身点196个。

2.认真贯彻执行青少年体育行业法规条例。

一是组织市、县体育部门认真落实《国务院办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》（国办发〔2023〕27号）。以“天天锻炼、健康成长、终身受益”为目标，以体育后备人才基地和全市校园足球布点学校为平台，重点推进了校园足球、篮球、排球“三球”联赛工作向纵深发展，逐步实现了从注重普及到提升内涵的转型升级。体育对于健全学生人格品质，推进素质教育的综合作用正在逐步显现。今年市、县两级从在5月-8月份间，分别在中小学生中举行了“两球”争霸赛，体育运动在中小学得到了较好的普及。

二是市体育局探索制订了《xx市体育传统项目学校管理办法》和《xx市青少年体育俱乐部管理办法》。狠抓对运动学校、业余体校、传统体育项目学校和各类青少年体育俱乐部的管理，实现了有学校、有项目、有训练、有比赛、有成果，为备战省第十四届运动会选拔、输送优秀体育运动员苗子奠定基础。

三是全面落实了优秀运动员、教练员的奖励政策。组织市、县体育部门认真执行《xx市优秀运动员教练员奖励安置办法》（酒政办发〔20xx〕226号），市体育局向市财政申报足额划拨了奖励经费，严格按照规定程序完成了2023年度优秀运动员、教练员的奖励审核发放工作，奖励优秀运动员、教练员奖金32万元。

3.进一步规范全市体育产业运行管理行为。

一是加强对户外运动的管理。根据《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》和《国务院加快发展健身休闲产业的指导意见》等政策法规，结合全市户外运动发展需求，出台了《xx市体育产业“十三五”规划》，酝酿起草了《xx市户外运动管理办法》，从宏观引导和管理了全市体育产业发展。

二是加强体育市场监管。针对蓬勃发展的体育经营市场，出台了《xx市体育行政处罚自由裁量权标准》《xx市体育局重大执法决定法制审核目录清单》，加强了对经营高危险性体育项目的监管，有针对性地开展体育法规执行情况专项检查，确保了全市全年体育经营市场有序运行。

二、市人大代表意见建议办理情况

1.高度重视市人大代表意见建议、市政协提案的办理工作。2023年，市体育局承接了市人大、政协的三件惠民实事的办理任务，具体是：市人大四届一次会议2023第099号《关于加强全民锻炼，提高干部职工健康素质的建议》、市政协四届一次会议2023第096号《关于加大城乡文化体育活动基础设施建设的提案》、市政协四届一次会议2023年第093号《关于进一步加强农村文化体育基础设施建设丰富群众精神文化生活的提案》，接到交办件以来，高度重视，深入调研，积极开展了办理工作。

一是制定了《xx市体育局2023年市人大代表意见建议政协提案办理计划》。成立市体育局2023年度建议提案办理工作领导小组，单位一把手任组长，将办理工作与全年重点工作同部署、同检查、同考核。

二是答复率、满意率、办结率均为100%。2023年，市体育局继续以“丝绸之路”体育健身长廊“四个一”工程为抓手，进一步加大投资建设力度。对未完成群众体育场馆设施的市、县、乡（社区）、村进行了清理，竭尽全力，吸纳各方面的力量推进建设工作。全年争取到位上级财政资金2587.84万元，重点实施了市级体育馆、县级全民健身活动中心、乡镇体育健身中心、社区10—15分钟健身圈、健身广场、拼装式游泳池、行政村农民体育健身工程、社区多功能运动场、笼式足球场、全民健身路径等十大体育惠民工程。其中，当年投入xx体育馆的建设资金1500万元、为“金塔县全民健身中心”申请补贴400万元、为5个乡镇（社区）申报了体育健身中心项目、为12个乡镇（社区）申报了健身广场项目、为10个乡镇（社区）申报了健身器材配备项目、为5个社区申报了笼式足球场、为50个行政村申请了农民体育健身工程、为1个社区申报了拼装式游泳池，给38个村组（社区）配赠群众体育健身器材657件。全市群众体育工作以普及群众身边的体育健身场地、办好群众身边的体育健身活动、建好群众身边的体育健身组织为重点，组织各类群体广泛开展体育健身活动，全民共享体育发展成果的局面正在逐步形成。

2.全面完成市政府交办的惠民实事。2023年，市政府交付市体育局承办的惠民实事是完成xx市体育馆的建设，投入使用。我局按照优先安排资金、优先安排人力、优先安排项目的“三优先”原则，年内抽调一名副局长、一名科级干部全天参与建设任务。至目前，“xx市体育馆”建设已经完成95%以上的工作，2023年可全面竣工投用。同时，全面参与精准扶贫的各项工作。继续选派一名科级干部到精准扶贫村挂职，局领导班子成员带领工作组9次深入帮扶点开展工作，为腰站子乡投资30万元建成“乡镇全民健身中心”1个，投资20万元的体育器材安装村级体育场、投资10万元建设了村委会；下大力气开展环境综合整治。严格按照市委、市政府的要求，确定了1名干部驻村工作，投资30万元购买100件体育器材配赠在包挂的瓜州乡头工和南苑两个村，为南苑村申报投放30万元的群众体育健身中心项目，有效改善了包挂村组的大众健身娱乐设施。

三、履行岗位职责及工作情况

一年来，本人带领市体育局一班人，时刻下定干事创业的决心，紧紧围绕市委、市政府建设活力、小康、生态、魅力、幸福新xx的中心目标，全力支持班子成员和干部职工全身心投入日常业务，加大体育与文化、旅游的融合力度，大力发展休闲体育产业，竭力推进“中国（xx）西部户外运动之都”建设，竭力创优业绩，全面完成各项重点任务。

在大家的共同努力下，党建工作抓保障，群众体育抓服务，竞技体育抓培育，体育产业拓规模，体育法制抓规范，体育文化抓创优，体育惠民抓扩面，全市体育事业和体育产业呈现出旺盛的发展势头，各界群众参与体育健身成了一种时尚生活行为。全年共向上级财政争取到位资金2587.84万元，投资建设10大体育惠民工程，群众体育基础设施进一步加强，xx体育馆即将建成投用。全年共组织排球赛、篮球赛、足球赛、自行车赛、钓鱼赛、广场舞赛等群众性体育活动超过260多场次，较上年增加了近20%，全市群众晨晚健身点达到450多个（注册登记196个），参与健身人员超过45万人次，体育人口达到36%以上。我市培养的运动员在第十三届全国运动会上夺得金牌，中国xx（西部）户外运动之都建设初见成效，市体育局荣获全国体育系统先进集体，本人代表甘肃省体育界接收了习近平总书记的亲切接见。全力参与精准扶贫和环境整治，狠抓招商引资落地工作，完成引资3080万元。

四、廉洁自律情况

一年来，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委、市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的“八项规定”“双十条”等要求，进一步加强政风行风建设，保持廉洁作风，用制度管人、管事、管权，党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”落到了实处。

在班子成员中进一步明确“抓业务必须抓党建”、“抓业务必须抓廉政”的纪律要求，严格执行印发的“要点”、“计划”、“方案”等党建工作文件和党规党纪、单位制度，切实靠制度管人、管事、管权。结合常态化制度化开展“两学一做”学习教育，在机关领导干部中进一步明确了严格遵守“六大纪律”的严肃性，重申了国家公职人员那些事情该做、那些事情不该做，按照党建“一岗双责”的要求，制定下发了《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订了《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，一岗双责，层层负责，进一步加强了对局领导和干部的廉政教育、日常管理、监督约束，实现了管住心、管住手、管住嘴、管住腿，做到思想上高度重视、措施上务实管用、工作上抓实见效。从严要求配偶、子女和身边工作人员，清清白白做人，踏踏实实做事。今年以来，局机关没有发生影响社会管理综合治理的事件，没有收到群众来信来访。

2023年，本人在各位的大力支持和通力合作下，较好地履行了岗位职责。对各位的支持配合、团结协作、包容理解，推动岗位职责的履行所付出的正能量表示衷心的感谢。按照组织赋予的职责，虽然尽了本人的微薄之力，但与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距。如日常工作中学习的主动性、系统性不强，以会代学、以工代学，体育业务不够精湛、调查研究不够精准、体育法制落实不够精细，探索创新性开展工作精神还需要进一步加强。2023年，我将进一步加强班子思想建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想理论水平、领导工作水平，切实解决好自身存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全局干部职工把我市体育事业推向新台阶，向组织和人民交上一份更加满意的答卷。

篇四 交通运输局党委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议，深入研究党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。

篇五 卫生局党委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）素质为民，扎实推进“两学一做”学习教育。多次组织召开座谈会研讨部署，同时将讲党课贯穿活动中，通过计划推进，由我和各支部书记轮流讲党课12场次。全面落实“五个一”学习教育。即每名党员都要制定一份自学计划，每周组织一次集中学习，每月党委书记、各支部书记上一次党课，每季度开办一期学习专栏，每人撰写学习心得，同时制作两本“卫生系统两学一做”学习汇编手册x余页，人手一册，建立个人学习档案。丰富实践载体，开展关爱“空巢老人”活动，先后两次走进敬老院送医送药。在庆祝建党95周年之际，由我带头组织百余名党员干部开展以“点亮中国梦，健康富蕴行”绿色徒步健身活动。开展“两学一做”唱响5.12活动，组织县直医疗机构和各乡镇卫生院以文艺演出的形式，丰富文化生活。结合“家庭保健医生”签约服务，由我亲自包联慢性病患者，借助基本公共卫生平台做到乡、镇、村签约式服务，确实将“两学一做”工作成效惠及到千家万户，截至目前共签约x万余人。

篇六 市经委主任2023年度履职报告

市人大常委会：

xx年4月，我受市人大常委会任命为市经委主任。一年来，我在市委、市政府的正确领导下，在市人大常委会的监督指导下，在机关干部职工的大力支持下，认真贯彻落实市委、市政府的重大战略决策部署，坚定不移地实施“工业强市”战略和“两个强力推进”，全市工业经济保持快速增长的良好势头。现将我一年来的学习、工作和廉政建设等有关情况述职报告如下。

一、加强学习，努力提高自身素质

市经委是市政府工业经济综合部门，需要过硬的业务知识和业务技能。一年来，我努力加强理论学习，坚持工作和学习相结合，把学习贯穿于工作的始终，当成改造主观世界、构建科学理论体系、增强业务能力、提高自身素质的重要手段，工作中注重理论与实践相结合。

（一）强化政治理论学习。政治理论是政治成熟的基础，是管信念、管思想、管灵魂的武器，是指导工作实践的出发点和落脚点。一年来，我抽时间、挤时间加强政治理论学习，坚持组织中心组学习，深入学习《毛泽东思想》、《邓小平理论》、“xxxx”重要思想和科学发展观，开展学习王瑛精神，争做朴实、吃苦、感恩的巴中人活动，深入学习xx届四中全会，中央、省、市经济工作会议，市二届十二次全会、党代会、市二届人大六次会议等会议精神，以坚强的政治理论武装头脑。

（二）加强经济理论学习。加强对《市场经济理论》、《经济学》、《现代企业经营管理》等知识的学习，针对金融危机的逐渐加强对国际、国内经济形势的研判，对全市工业经济工作有了更加深刻的认识，。

（三）坚持理论和实践相结合。坚持以科学发展观和xx届四中全会为指导，联系经委工作实际，深入进行理性思考，很快实现了角色转变，解决了思想上与工业经济工作不相适应的问题，积极带领全委机关干部职工投身于实施工业强市的战略决策之中。

（四）坚持不懈改造主观世界。我自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进一步提高自己的认识水平和工作实践能力。

二、勤政务实，切实履行了工作职责

（一）狠抓运行，确保工业快速增长。一季度，工业经济实现了“开门红”。我到经委工作后，市委、市政府重新调整了xx年的经济增长目标，要求全市工业增加值要增长35%的目标任务。为了全面完成目标任务，我要求相关科室及时分解目标任务，将工业增长35%的目标任务及时下达到各县（区），要求县（区）及时将目标任务下达到相关企业。我们加强经济运行分析和监测，坚持做到经济数据按月分析和通报，对发现的问题，进行及时研究和解决，确保了工业增长的连续性。同时，加强煤、电、油、气等生产要素保障，确保了工业企业的正常生产需求。全市工业企业未因生产要素得不到保障而影响生产。

（二）强化宣传，营造工业发展氛围。巴中工业落后，发展缓慢，在很大程度上是因为观念落后，认识不足。我到经委工作后，把对工业发展环境的营造与重点工作同安排、同部署，积极营造工业发展的新氛围。一是利用电视、报刊、网络等新闻媒体大力宣传全市工业工作的重点和亮点，让全市上下了解我们所做的工作，营造全社会关心、支持工业工作的浓厚氛围。二是在经委系统开展“大交通形成后，我们怎么办”的研讨，我在《巴中日报》上发表了《深入学习科学发展观奋力推进巴中工业加快发展》和《大交通形成后加快全市工业发展的对策和建议》等调研文章，努力营造工业系统思考工业、谋划工业、发展工业的良好氛围。三是借脑生智，加强工业人才培训，进一步营造企业加快发展的浓厚氛围。根据市政府领导的要求，去年9月，我们邀请了经济学、区域经济学和企业管理业内专家就《加快巴中区域经济发展的几个问题》和《企业竞争力与战略管理》免费对工业系统的干部和工业企业法人代表进行了培训，对拓展发展思维，以及转变企业家的经营策略起到了一定作用。四是开展“对接大交通、工业在行动”专题宣传活动。共制作专题片10集，进一步营造全市上下领导高度重视、关心、支持工业发展的浓厚氛围，促使形成巴中必须发展工业的共识。 （三）强力推进，扎实抓好项目工作。按照市委、市政府“两个强力推进”的要求，我把项目工作作为工业工作的重要抓手，努力寻求项目工作的新突破。一是项目争取实现了新突破。坚持“抓大不放小”的项目工作思路，把更多的心思、精力、财力投入到攻大项目上，实现了争取国家项目“零”的突破。xx年共向国家、省共争取各类项目70项，争取项目资金2879万元。其中，争取国家节能和中小企业发展项目2项，补助资金525万元；争取国家技改项目3项，补助资金450万元；争取省上项目65项，补助资金1904万元。二是重点项目建设实现了新突破。项目实施个数和投资额均实现了新突破，全年共实施技术改造项目120项，完成技改投资21.1亿元，同比增长52.2%；累计实施工业项目140项，完成工业投资34.8亿元，同比增长45.3%。实施的项目中，竣工项目南威水泥日产2500吨新型干法水泥生产项目投资2.9亿元，巴州区顶坚伟业年产100万吨水泥熟料一期工程投资4000万元，两项目于xx年上半年竣工投产，增加工业产值1.7亿元，对工业贡献5个百分点以上。在建项目中，铁山冶金矿业公司磁铁矿采选扩能、永益茧丝缫丝设备技改、方圆环保降解膜、平昌钢圈厂20万套重型装备钢圈生产线等项目投资完成进度均在80%以上，项目建设进度良好，将于今年竣工投产。新开工项目中，投资2.8亿元的通江正强水泥120万吨新型干法旋窑水泥项目和投资8000万元南江霞石矿业公司年产30万吨非金属矿建材基地扩建等重大新开工项目加快建设，将会带动全市一大批工业项目的快速发展。三是抓新项目的引进，寻求工业突破口。由省经委焦主任和市委宣常委带队赴海螺集团洽谈引进日产5000吨新型干法水泥生产项目，海螺集团先后两次来我市实地考察，达成了投资意向，即将签订项目投资协议；抓好了480万千瓦火电项目的前期工作。三是灾后恢复重建项目加快建设。南江县和巴州区22个灾后恢复重建工业项目已竣工投产9个，其余13个项目正加快实施进度，预计xx年全部竣工投产。

（四）培育产业，着力打造重点企业。根据市委“培育大产业”的战略部署，我将培育工业优势产业，延伸产业链作为经委长期性工作重点，做到长抓不懈。一是积极编制产业规划。结合大交通建设着手编制“xx”工业发展规划，对全市新一轮工业产业、重大项目进行重新规划布局，以高起点、高标准的工业规划对接大交通。二是积极发展绿色农产品加工产业。重点发展了食品加工业、饮料制造业、纺织丝绸、中药材和林产品加工业。围绕高金食品、惠昌食品等生猪屠宰加工龙头企业，发展壮大巴山罐头、东阳食品、金津食品等4户猪肉深加工企业，培育盘龙滩畜产品、宏润畜产品等畜禽副产物深加工企业；围绕龙头食品、康龙米业等粮油加工龙头企业，培育大众食品、飞霞实业等深加工企业；围绕江口醇、小角楼等酒类龙头企业，发展包装、彩印、玻璃制造企业；围绕普瑞制药、正华药业、百顺中药等医药龙头企业，发展壮大中兴纺织、永益茧丝、山霸王等一批骨干企业。全市绿色资源加工业完成工业产值72亿元，增长48.8%。三是做大做强矿产资源开发产业。采取资源扩张战略，将南江矿业集团发展成为11个金属和非金属采选矿山，形成年产销铁精矿116万吨，销售产值9.8亿元，工业增加值3.3亿元，年利税总额近亿元的生产经营规模；采取合资联姻，引进南威水泥年产水泥120万吨，销售产值 4.8亿元，工业增加值1.6亿元，年利税上千万生产企业；采取技改扩能，将南江水泥公司、通江正强水泥公司机立窑生产技改为新型干法水泥生产；采取资源整合方式，将全市煤炭企业进行整合。全市矿产资源加工产业完成工业产值32亿元，同比增长46.3%。四是积极发展天然气化工产业，做好天然气化工产业的前期工作。 （五）节能减排，努力发展循环经济。积极开展环境与资源综合利用工作，切实加强煤炭、电力、纺织、建材等高耗能行业技术改造，淘汰落后产能，切实降低污染排放，努力发展工业循环经济。一是加强对重点能耗企业的管理。制定了《巴中市重点用能企业节能管理办法》，对16户重点用能企业进行了监测，对年综合能耗10000吨以上标煤的5户重点用能企业进行了能源审计，对省列200户企业之一的南江煤电公司实行了能耗月报。二是加快淘汰落后产能步伐。全年共开展淘汰落后生产能力企业10户，实施锅炉等节能改造7户，年节约标煤4.6万吨。三是推进企业资源综合利用。积极推动企业资源回收利用，拓展工业“三废”利用领域。全年取得以煤矸石、废渣资源综合利用认证的企业共11家，年综合利用各种废弃物80余万吨，获减免税收优惠支持170余万元。四是大力发展清洁生产。把铁山冶金矿业公司、巴中惠昌食品有限公司、重庆啤酒集团巴中分公司纳入第二批清洁生产试点企业，实现了废水回收，减少了废弃物排放。

（六）搭建载体，积极发展园区经济。认真贯彻全省产业园区工作电视电话会议精神，按照“统筹规划，一县（区）一园区（集中区）；错位发展，一园1—2个主导产业，推进同业集聚发展”的思路，对巴中产业园区的发展思路进行了重新定位，确定了通过3—5年的努力，全市力争建成1个主营业务收入100亿元以上的省级经济开发区，1个50亿元县级园区，3个20亿元县级园区的发展目标，力争挤进全省“1525”特色产业园区进行培植。对园区产业布局进行了重新定位。目前，全市工业园区（集中区）共有各类工业企业139家，年主营业务收入70亿元以上。

（七）加强监管，切实抓好行业管理。加强电力行业管理，制定了《巴中电网紧急拉闸限电序位表》和《巴中电网供电应急方案》，组织开展电力线路保护区清理整治和反窃电专项治理；加强煤炭行业管理，开展“雨季三防”和“再建矿井清理和督查”，强化煤矿企业安全生产，对22个煤炭资源整合矿井完成了审批和备案；加强成品油行业管理，开展成品油市场清理整顿，推进成品油市场规范化运行；加强民爆行业监督管理，理顺了民爆销售企业经营体制。

（八）强化治理，优化企业发展环境。我充分调动全委干部职工的积极性，发挥减负办和整规办的职能职责，会同市监察局、市物价局等部门联合开展了各种行政事业性收费专项清理，取消收费项目4个，涉及金额980万元；会同市监察局、市政府法制办对全市18个部门的涉企检查事项进行了汇审，下达了涉企检查计划，遏制了“三乱”行为；会同工商、食品药品监督等部门集中开展了食品市场、药品药械市场、农资市场等专项市场整治行动，查处各类案件2033件，挽回经济损失175.69万元，维护了企业的正常经营秩序。

（九）增强意识，积极办理市人大交办的各项工作任务。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻实施国家法律法规和市人大常委会的各项决议、决定，自觉接受人大和人民群众的监督，认真办理人大代表的意见和建议。针对人大代表关于全市工业发展的2件意见和建议，我组织有关科室认真研究，在7月前给予了全部办结，满意率达到100%，受到了市人大代表的肯定。 三、廉洁自律，筑牢思想道德防线

坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己，牢记宗旨观念，树立大局意识、群众意识，自觉接受组织监督和群众监督。深刻认识到只有自己廉洁自律，才能要求他人廉洁自律。在各种不正之风面前，我始终保持清醒的头脑，较好地执行了党员领导干部廉洁自律的各项规定，自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，始终注意“慎权、慎欲、慎微、慎独”。正确对待人民赋予的权力，严以律已，勤政廉洁，接受监督，凡是要求别人做到的，自己率先做到，要求别人不能办的，自己首先不办。坚持依章办事，对委内重大事项坚持党组会议研究决定，不搞“一言堂”，不偏听偏信。在工作和生活中，严格执行党风廉政建设的各项方针政策，自觉遵守廉洁从政的各项规定，时刻以一个党员领导干部的身份和标准来要求自己，不谋私利、不贪私欲。在公务活动和社交活动中，从不利用职权做违反规定的事情，以自身的影响和行动，树立廉洁勤政的良好形象。

切实履行党风廉政建设第一责任人职责，认真落实党风廉政责任制。坚持做到党风廉政建设常抓不懈，定期组织研究反腐倡廉工作，亲自安排部署惩防体系建设工作。在领导班子民主生活会上，积极开展批评和自我批评，带头讲党课、作反腐倡廉专题报告，亲自带领干部职工观看典型案件专题片，到巴中监狱与干警和服刑人员座谈开展警示教育，不收送礼金、有价证券、支付凭证、以及利用婚丧嫁娶敛财、参与赌博等行为。深入党风党纪教育，增强党员干部的党性修养和拒腐防变能力。

四、存在的主要问题

一年来，虽然自己较好地履行了工作职责，取得了一定的成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，需要在今后的工作中加以认真改正。

（一）理论知识学习缺乏系统性。一是虽然自己在繁重的工作中加强学习，但因市经委工作面宽量大，处理具体事务耽误了大量时间，由于自身精力有限，导致学习时断时续。二是学习知识不系统，存在着缺什么学习什么的心理，从而导致科学理论学习上下工夫不够，对一些知识掌握不全面。

（二）工作安排部署多，督促检查落实少。对经委的工作，坚持做到了重大事情党组会或主任办公会研究，再安排部署。但由于工作较多，没有严格检查落实办理成效，导致了有些工作敷衍了事，得过且过。

五、今后打算

在今后的工作中，要认真贯彻落实市委、市政府的重大战略决策，切实履行职责，自觉接受人大监督，努力促进全市工业经济加快发展。

一是进一步加强理论学习，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提升自身素质。二是进一步加强党性锻炼，增强为民服务的本领，加强党性修养。三是进一步加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁形象。四是进一步转变工作作风，增强发展工业的责任感和紧迫感。五是进一步树立人大意识，极向市人大汇报全市工业经济发展情况，争取市人大常委会对全市工业工作的理解和支持；抓好市人大代表的意见和建议，努力促进全市工业加快发展、科学发展、又好又快发展。

以上报告，请予审查。

篇七 非公经济组织工委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）摸清底数，加强应对。本人始终围绕帮助企业应对压力、加强服务、共渡难关开展党建工作，先后四次对x家非公企业及党组织进行了调查摸底，做到了企业及党组织建设等情况“五清楚”，并登记在册。截至目前，全县非公企业在册党员x人，由于企业关停已转出党员x人。对党员不足3人的x家原单独组建党组织的非公企业，目前正在以联建的方式成立联合党支部。

篇八 市科技局局长2023年度履职报告

市人大常委会：

一年来，我在市委、市政府的坚强领导下，在科技部和省科技厅的具体指导下，牢固树立人大意识，自觉接受人大监督，发扬改革创新、求真务实的精神，全力投身科技工作，获得了 “全省科技管理工作一等奖”的殊荣。现将一年来的履职情况报告如下：

一、坚持依“法”履职，人大意识显著增强

（一）加强政策法规学习，提升自身素质。建立了市科技局中心组及周五学习制度，组织干部职工认真学习了党的xx届四中全会、省委九届七次全会、市委二届十二次全会精神及《科技进步法》、《科普法》、《专利法》、《公务员法》、《行政许可法》等法律法规，增强了自身及干部职工的政策理论水平和法律意识。多次深入农村、深入企业调查研究，指导工作，撰写了《探索三种创新模式，加快科技扶贫步伐》、《巴中市探索“创新引导型”科技扶贫模式的实践与体会》、《统筹科技创新要素，加快巴中试验区建设》、《实施“十百千”服务基层行动，激励科技特派员创新创业》等5篇调研文章，其中科技部、省科技厅网站各采用1篇，市委办公室、市委政研室《调研与决策》采用1篇，《今日巴中》采用2篇，《巴中日报》采用1篇。

（二）强化政策法规宣传，严格依法行政。充分利用巴中科技网、巴中知识产权网“政策法规”宣传栏，通过开展“三月科技之春科普活动月”、“四月专利宣传月”、“五月科技活动周”、 “12.4”全国法制宣传日等活动，分别对《科技进步法》、《科普法》、《专利法》等法律法规进行了广泛宣传，共展示各类宣传展板192块，悬挂宣传标语52幅，发放宣传资料6.6万余份，接受咨询群众7.5万余人次。去年6月25日，在科技部的支持下,全省首个科技扶贫远程课堂通江教学点正式开办，学员反响较好。市科技局荣获了省委宣传部、省科技厅、省科协表彰的“全省科普宣传先进单位”。认真落实了《巴中市科学技术奖励办法》（市政府第25号令）和《巴中市科学技术奖励办法实施细则 》的规定。组织开展了“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动，共检查专利标记的产品150余件，协助市红河农机厂调处专利侵权案件2件。

（三）贯彻执行决议决定，自觉接受监督。对市人大及其常委会作出的相关决议和决定，认真贯彻执行。对市人代会上通过的《政府工作报告》涉及科技部门的工作目标，层层分解任务，确保全面完成。不定期以《科技动态》、《决策与咨询》、《巴中市星火计划科技扶贫试验区简报》等向市人大常委会报告工作进展情况。去年6月，主动向市人大主任、副主任书面报告了本人履职情况。制定了《巴中市科技计划项目管理暂行办法》，聘请了10名人大代表、政协委员、民主党派专家为科技项目监督员，加强了科技项目的监督管理。

二、坚持以“勤”履职，科技工作创新发展

（一）坚持科学发展，科技工作环境进一步优化

按照市委关于学习实践科学发展观活动的部署，以“坚持科学发展、加快科技创新”为主题，开展了阶段动员大会、专题党课报告、专题讲座、座谈讨论会、专题民主生活会和整改落实工作会等工作。举办知识竞赛活动4次，撰写调研报告10篇、学习心得体会56篇，创办学习园地4期，编发工作简报20期，为促进科技工作创新发展提供了交流平台和舆论窗口。初步建立了公开、公平、公正科技计划管理机制、科技成果转化机制、产学研合作机制，科学发展的意识不断增强，科学发展的力度不断加大。去年5月6日，市委、市政府隆重召开了全市科学技术奖励大会，市委书记、市人大常委会主任李仲彬，市委副书记、市长蒲波作重要讲话，市委、市人大、市政府、市政协有关领导向12项市科技进步奖获奖代表颁奖。南江县、巴州区顺利通过了XX-XX年度全国科技进步考核，这是建地设市以来两县（区）首次同时通过全国科技进步考核，南江县荣获“全国科技进步先进县”殊荣。目前，党政重视、科技牵头、部门配合的全市大科技工作格局初步形成。

（二）积极争取政策，“试验区” 建设步伐进一步加快

去年6月上旬，中共中央政治局委员、国务委员刘延东在我市科技工作汇报材料上作出重要批示，全国政协副主席、科技部部长万钢，中共中央委员、科技部党组书记李学勇分别作出批示，8月12—15日，科技部调研组专程赴巴调研科技扶贫工作后，科技部及时制定了《关于支持巴中科技扶贫的实施意见》，明确将巴中纳入全国科技扶贫重点支持范围，与井冈山、大别山、宝塔山享受同等待遇。省科技厅党组高度重视“巴中市星火计划、科技扶贫试验区”工作，召开了专门会议研究配套支持政策。在“巴中市星火计划、科技扶贫试验区”建设中，我市积极探索出了以统筹城乡科技资源为基础，以提高科技创新能力为核心，以加快科技应用为手段，以实现农民增收致富为目标的“创新应用型”科技扶贫新模式，并于去年9月在湖南省湘西州召开的全国科技扶贫工作会上交流，得到了科技部领导和与会人员的充分肯定，其做法在科技部、省政府、省科技厅、市政府网站和市委办《调研与决策》上刊用。

（三）抢抓发展机遇，科技项目工作进一步加强

切实把科技项目工作纳入重要议事日程，建立了“一把手”亲自抓负总责的责任机制，全市围绕特色优势产业、新产品开发、节能减排、科技体系和创业投资补助等，储备重点科技项目70余项，争取国、省重点科技项目46项（其中国家4项，省42项），已到位项目经费870.5万元；省发改委灾后重建资金174万元，合计1044.5万元，比XX年增长42.8%，比市政府下达的630万元的争资任务超额完成414.5万元，创建地设市以来争取国、省项目经费首次突破1000万元大关纪录。加强了对科技项目的中期监理和结题验收工作，有9个项目分别通过了省科技厅组织的中期监理和结题验收。组织科技项目监督员对6个项目进行了实施和经费情况检查，全市科技项目的实施质量不断提高。

（四）强化支撑引领，科技显示力度进一步提高

一是统筹城乡科技发展。围绕优势特色产业发展，大力加强产业园区建设，“巴中市青包山村栀子产业化科技示范园区”、“通江县周子坪村食用菌科技示范园区”被省科技厅命名为“省级农业科技园区”，这是建地设市以来首次获得命名的省级农业科技园区。按照“三生两创新”的要求，安排7万元专项经费启动了南江县字库村新农村建设科技试点。在通江县、巴州区、平昌县11个乡镇23个村，推广了《水稻覆膜节水抗旱栽培》、《玉米侧膜节水抗旱栽培》、《“麦/玉/豆”新三熟栽培》现代节水农业新技术，示范面积3000余亩。南江县“驷垭南江黄羊专家大院”、平昌县“科技110服务平台”分别被省科技厅命名为“四川省星火科技专家大院”、“四川省科技信息服务示范基地”。 巴州区出台了《科技副乡镇长选配管理办法》，一次性配齐了48名科技副乡（镇）长，有效解决了乡镇科技管理的断层问题。

二是加大科技兴企力度。巴中普瑞制药有限公司、四川江口醇酒业（集团）有限公司、南江县矿产品开发有限公司、通江县山霸王野生食品有限公司等16家企业，分别被省科技厅命名为“四川省创新型企业”和“四川省技术创新方法试点企业”。全市有6家企业由创新型培育企业调整为试点企业，推荐上报四川省高新技术培育企业7家。在31家省、市创新型企业中建立了创新政策联络员制度，开展了中小企业技术创新资金匹配和创新型企业技术开发费认定工作，有7个产品列为省第一批自主创新产品。巴中普瑞制药有限公司研发的“解毒降脂片”获得“国家中药品种保护证书”。通江县山霸王野生食品有限公司研发的“速溶银耳粉”获国家发明专利。平昌县万通生物药肥研究所研发的生物药肥“草虫清”、四川北牧南江黄羊集团有限公司研发的“南江黄羊休闲食品”入选第10届“西博会”高新技术产业馆和第16届杨凌“农高会”四川展馆。 南江县矿产品开发有限公司研发的《南江霞石矿强磁选工艺技术应用》成果荣获四川省科技进步三等奖，这是建地设市以来首次由市科技局推荐的成果获此殊荣。

三是开展产学研用合作。加强了对XX?四川巴中科技成果转化暨产学研合作对接洽谈会签约项目的跟踪落实，初步建立起了以市场为导向、以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系和政府推动、市场驱动、企业主动的科技成果转化体系。依托四川农业大学、省农科院、省畜科院，成立了四川省南江黄羊产学研创新联盟和四川省南江黄羊工程技术研究中心、四川省通江银耳工程技术研究中心，大幅度提升了特色优势产业科技创新能力。四川大学与巴中龙头食品有限公司联合建立了“龙头食品研究所”。四川农业大学在巴中惠昌食品有限公司建立了“硕士生、本科生工作站”。西南石油大学、泸州医学院分别与我市企业联合成功申报了《天然气田废水生物处理技术研究与示范》、《巴中产栀子品质及规模化种植研究》项目。南江县南江黄羊科研所与省畜科院、四川农业大学合作完成的《南江黄羊快长品系选育及产业化示范研究》课题达到国内同类研究领先水平，是继南江黄羊新品种和高繁品系培育成功后又一重大科研成果。通江县光泰科技发展有限公司与四川大学合作完成的《通江银耳精制加工及银耳下脚料多糖提取技术》成果，实现了银耳精深加工、副产物综合利用及产业化开发上的创新。

四是加强科技人才工作。启动实施了“十百千”科技人员服务基层行动，以市政府名义聘请了10名特约专家，组织320余名科技特派员分赴企业、基地（园区）帮助解决技术难题，参与技术创新和产品开发。南江县核桃科学研究所所长周天星荣获科技部“全国优秀科技特派员”称号，贾旌旗、贾正贵、陈瑜3名科技人员被省科技厅、省人事厅聘为“四川省统筹城乡发展科技特派员”。平昌县科技人员欧阳生积极探索出“一主双股”（业主+科技特派员技术入股+农民土地入股）科技创业新模式，有4名科技特派员技术入股，农民土地参股350亩，实现年产值300余万元，科技特派员技术入股实现人均收入8万余元，农民土地参股实现收益50余万元，带动辐射了周边1253户农户增收致富，《科技日报》于去年7月24日进行了宣传报道。市公安局科技人员谢柏栋自主研发的《公安机关案件文书笔录应用系统》被鉴定为省级科技成果，达到国内公安系统同类研究中的领先水平。

（五）加强自身建设，科技部门形象进一步凸显

一是认真抓好政治业务学习。组织干部职工学习政治理论知识、现代金融知识、现代科技知识、现代管理知识和礼仪知识等。开展了“学王瑛、学典型、做朴实吃苦感恩的巴中人”活动，使全体干部、职工切身感受到了学习先进、树立典型所带来的新变化、新气象。不定期安排干部职工外出进修培训、学习考察19批55人次，拓宽发展思路，增强创新能力，全体干部、职工政治理论素质进一步提高，科技管理水平进一步增强。

二是强力推进行政效能建设。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，严格执行“问事、问人、问责”要求，完善了机关管理制度，推行了中层干部轮岗，打破了人员地域、身份界限，大胆使用肯干事、能干事、干成事的优秀干部和职工，凝练出“不以局小而自卑、应以小局当自强”的局训和“实干为荣，空谈为耻；雷厉风行，今事今毕；相对分工，绝对协作”的局风。

三是切实加强科技宣传工作。建立了全员信息员制度，大力开展信息工作业务培训，实行信息工作月通报制度，全年信息采用量位居市级部门、市州科技局前茅。据统计，全年科技部网站采用信息2篇，省委常委办采用信息4篇，省政府网站采用信息8篇，省科技厅网站、《简报》采用信息59篇（次），市委常委办采用信息34篇，市委党政网站采用信息45篇，市政府网站采用信息62篇，市委办、市政府办《简报》采用信息25篇，市委学习实践科学发展观领导小组办公室采用信息8篇，《巴中日报》采用信息27篇，《今日巴中》采用信息10篇，《巴中政报》采用信息15篇。

四是扎实做好其它各项工作。加强了对第三批学习实践科学发展观活动联系点——通江县云昙乡及印顶寨村的工作指导，并安排了项目经费帮助发展特色优势产业。局机关办公用房灾后重建纳入了省发改委中期评估、调整，灾后重建资金已经到位。完成了《巴中科技志》出版工作，认真做好了新村扶贫、计生“三结合”、留守儿童、城乡环境综合整治等工作。

三、坚持用“廉”履职，科技廉政双轮驱动

（一）落实“一岗双责”。认真研究党风廉政建设工作，印发了市科技局《XX年党风廉政设工作要点》和《XX年党风廉政建设责任制工作目标》，将责任分解到局领导班子成员及相关科（室）、下属事业单位，层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成了党风廉政建设工作上下联动的机制。

（二）加强宣传教育。开展了“讲正气、树新风”廉政教育主题活动，组织干部职工观看了王瑛同志先进事迹专题片《巴山红叶》，警示教育片《嬗变-伍建新、刘尧武受贿案》、《赌之害》等，举行了《新时期领导干部反腐倡廉教程》考试，“开展了学《党章》、《反腐倡廉教程》、《暂行规定》等知识竞赛活动，全面提高了干部职工的拒腐防变能力。

（三）建立长效机制。坚持中心组学习、民主生活会和重大决策事前商议等制度，制定了科技项目“一员、一包、一报” 制度，加强了对国、省、市重点科技项目的监督管理，取消了领导班子成员和科室包干经费，规范了经费管理程序。

（四）带头廉洁自律。在工作和生活上，慎独慎微，与人为善，襟怀坦荡，从不盛气凌人。在个人荣誉和待遇上，做到清心淡泊，没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；没有奢侈浪费和用公款到高档娱乐场所消费；没有私驾公车、公车私用。同时，要求班子成员做到廉洁自律、不争名利、多办实事，并在民主生活会上，主动报告个人廉洁自律情况，自觉保持共产党员的先进性。

一年来，我虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足：一是政策理论水平有待提高；二是全市科技成果推广应用力度不够；三是全市科技创新能力不强。在今后的工作中，我将进一步强化人大意识，自觉接受人大监督，及时向市人大及其常委会汇报工作，增强责任感和使命感，恪尽职守，努力工作，勤政为民，廉洁奉公，强力推动全市科技工作再上新的台阶，为打好扶贫攻坚战和发展翻身仗做出更大的成绩！

以上报告，请予审查。

篇九 年度履职尽责自查自纠报告

年度履职尽责自查自纠报告范文1：

根据霍编办〔20xx〕23号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、落实三定方案情况

我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。

二、职能履行情况

一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。

二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。

三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。

四是根据省、市20xx年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓”的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。

五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理办法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗12个、36个“红旗窗口”、36名服务明星。

三、机构编制日常管理执行情况

今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。

四、创新做法

认真做好我县行政审批服务“两集中两到位”改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了《霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，县委常委会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，9月30日县委、县政府召开了霍山县两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委常委、常务副县长许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务“两集中两到位”改革的序幕。

年度履职尽责自查自纠报告范文2：

为进一步加强行政机关公务员队伍建设，以政风建设年为契机，我办紧紧围绕《行政问责规定》具体内容，认真抓好贯彻落实。就如何促进公务员依法履职尽责，提高政府行政效能等问题上，按着县人力资源和社会保障局的具体要求，我办接到通知后，立即行动，认真填写表格，认真做好自检自查，随时准备迎接检查，现将工作情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识，认真领会此项工作的重要性和必要性

认真贯彻党的十七大精神，深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观，组织全办工作人员深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神，深入学习十七届三中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。

一是认真传达方案和会议精神。召开办公室全体会议学习和传达王县长的讲话精神和《方案》，进一步提高了全办人员的认识，我办把这次专项检查作为推进《行政问责规定》贯彻落实的有力引擎，作为加强公务员队伍建设的重要举措。二是明确工作职责。由办公室“一把手”负总责，形成了主管领导亲自抓，行政办人员具体抓的工作格局。三是认真研究部署，细化工作措施，全力做好本单位的自查和迎检工作。

二、健全制度、强化自律，不断完善制度体系的科学性和严密性

公务员的形象关乎政府形象、党的形象，加强公务员队伍管理，使每名公务员成为时代的先锋、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵纪守法、战斗力强的队伍，需要自律和他律，自律属于思想意识范畴，他律多源自制度层面，自律强调自觉性，他律具有强制性，自律、他律缺一不可，互为补充。

一个好公务员队伍，必定要有一系列好的制度做基础，公务员队伍的管理必须依靠健全的制度做保障，法例严明、令行禁止，作风精细、形象良好，都有着强大的制度支撑。公务员有着工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、细致、科学的法规条例，只有制度健全了、完善了、科学了，才能有效堵住漏洞、空间，才能打造一支良好的队伍。

健全制度需要一个过程，不是一朝一夕、一蹰而就的事。但必须把制度建设作为常态，一如既往，持之以恒。我办依据《公务员管理法》认真制定《政府办公室公务员管理暂行规定》，要求本办人员务必严格遵照本规定具体内容认真开展工作，严格约束自身行为，自觉努力维护和树立政府办公室的最优形象。对置办公室形象于不顾，肆意践踏《规定》造成不良影响的行为，将按照《规定》内容严肃处理。唯有如此，才能不断促进办公室公务员队伍管理的进步，才能确保我办公务员队伍更好地履行“参谋、协调、服务”三大职能，才能确保我办的工作蒸蒸日上。

三、认真查摆，悉心总结，切实把握此项工作的严肃性和实效性

我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格对照内容要求，逐条逐项进行了认真检查。

(一)公务员作为情况。我办认真执行法律法规、服从命令、听从指挥、认真履行“参谋、协调、服务”三大职能，工作勤勉、积极乐观，无消极情绪，自觉抵制违法违规行为、及时解决群众的合理诉求;没有政令不畅、越权执法、野蛮执法、违规执法、损公肥私、瞒报谎报等情况。在工作中，我办同志始终严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，处处严格要求自己，严格自律，严格依法办事。自觉抵制社会不良习气，从未发生因工作不负责任、处理不当引发群众投诉事件，树立了政府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，领导和同事都能互相信任，互相学习，互相支持，尽职尽责做好本职工作。能够做好自重、自律、自省、自警，能够自觉置自己于组织和群众的监督之下，从不利用工作上的便利为自己和亲友谋取任何不正当利益，清清白白做人，老老实实做事，努力保持一名政府办公室工作人员优秀品质。

(二)公务员行为规范情况。我办工作人员不存在办事拖拉、敷衍塞责、态度蛮横、故意刁难、语言不文明，工作纪律涣散，经常迟到早退、无故缺勤等问题。

(三)公务员队伍管理情况。我办认真学习、贯彻落实了《行政问责规定》;实行了首问负责制、限时办结制等工作制度;有完善的内部管理机制;客观公正考核和选拔任用公务员;按规定组织公务员参加培训;没有违法违规调动人员问题;没有公务员无所事事，没有依靠借用人员、雇员完成工作任务现象;没有人员配备与所承担工作任务量不匹配现象;没有“吃空饷”现象;没有放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪等行为。

(四)内设机构、人员编制和配备情况。我单位内设机构共8个(木编发[2002]10号文件)，分别为分别为行政股、文秘办、法制办公室、研究室、县目标管理办公室、县政务公开办公室、县政府督办检查室、外事旅游股，其中县政府督办检查室加挂县应急管理办公室牌子。

木编发[20xx]10号文件核定我单位编制31名，其中行政编制31名。木编办[20xx]10号文件核定我单位工勤编制4名。

我单位现有各类编制35名，其中行政编制31名，工勤编制4名。

我单位实有人员29人，其中使用行政编制25人，使用工勤编制4人。

不存在超职数、超规格配备干部;强化了机构编制法律法规的宣传教育;认真执行《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》(市编字〔20xx〕33号);不存在擅自增加编制或改变编制适用范围现象;不存在超出编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨财政资金，或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用并冒用财政资金的行为。

(五)在岗人员不超编，没有长期休假或不上班人员情况。

(六)没有临时用工和聘用雇员情况。

四、遵守纪律、实事求是，务必保持公务员队伍的先进性和纯洁性

在开展“做人民满意公务员”的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是县委、县政府正确领导的结果，是各部门大力支持的结果，是全办干部职工积极进取、团结奉献的结果。这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉、不懈努力，进一步推动工作发展。但是，工作中也还存在一些不足，为此，20xx年我办将继续坚持以十七大重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越发展”的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。

总的看，我办公务员队伍是一支有战斗力的、党和人民信赖的队伍。但也必须清醒地认识到，人民群众对政府的工作还有一些不满意的地方，公务员队伍中道德失范、为政不廉、作风不实的问题还不同程度地存在。特别是有些公务员宗旨观念淡薄，不能正确对待手中的权力;有的精神萎靡，工作拖沓，作风漂浮，脱离实际、脱离群众。因此，抓好公务员队伍建设，解决自身存在的问题，增强队伍凝聚力和战斗力，显得尤为重要和紧迫。

我单位坚持实事求是、有错必究的原则，在检查时不回避问题，不躲避矛盾，如实填写调查表和问卷，严格把关，反映的情况真实具体。

篇十 xxxx年度履职及学校工作开展情况述职报告范文

一、生活、工作理念

生活理念 生活没有彩排，每天都是现场直播；不管生活给予我什么，每天都要微笑地面对生活；善待身边的每一个人。

工作理念 工作就是生活，所以工作必须快乐；做个有尊严的教师；学校是自己的脸，只能为她增光添彩，绝不能给她抹黑。

二、工作方法

守住真诚 守住原则 守住民主 守住勤奋

三、工作成效

校园平安、师生和谐、平稳发展

多形式加强队伍建设 会议、学习、交流

多途径开展德育工作 队伍、活动、安全

多举措提升教学质量 常规、校本、奖励

多角度优化后勤服务 食堂、节流、补漏

四、工作评价

前景不明 无特色无品位 安全隐患突出 教师素养不高

五、改进方案

需要上级尽快确定规划方案。

需要在新的规划方案基础上研讨确定学校的办学规模、办学方向；再逐步打造学校办学特色，提升办学品位。

安全工作常抓不懈、警钟长鸣。 班主任时时讲、事事讲；授课教师密切关注，高度配合；行管人员睁大眼睛，善于发现问题，并及时解决问题。

过学习、培训、个别交流等形式提升教师业务素养、综合素养。

六、工作展望

工作期望 积极完成任务、稳步发展

工作境界 平安、稳定、和谐、快乐

工作要求 五个“负责'

工作重心 确保安全 平稳过渡

xx年1月

篇十一 经委党委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）抓全局，履行党建工作职责。在任务重、班子成员少的情况下，我始终把履行党建责任作为重要任务、列入议事日程，放到全局中去定位、去谋划。组织中心组学习12次，组织党委党建工作例会6次，并先后11次深入企业开展调研指导工作。狠抓党委班子党风廉政建设，坚持落实党的民主集中制，我带头上廉政党课2次，制定完善党委议事决策规则、会前学法、基层调研走访、财务管理等制度，积极推进党务公开、政务公开，确保权力在阳光下运行。

篇十二 社会组织工委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

（一）抓实组建，确保党建工作全覆盖。始终把抓好社会组织组建作为我履职的重要任务，将社会组织党建工作考核指标纳入乡镇民政业务考核，形成县乡两级齐抓共管的良好局面。在登记注册和年检时坚决要求将党建工作一并纳入，采取自建、联建等方式，实现全县42个社会组织党的组织全覆盖，确保党员全部编入党组织，正常参与组织活动。

篇十三 学校副校长的年度履职报告

学校副校长的年度履职报告

各位领导、同志们：

我是今年三月份开始分管学校教学、招生和职工思想教育工作的。近一年来，我认真学习、爱岗敬业、勤奋工作，廉洁自律，始终以健康的心态、饱满的热情、积极的行动面对各项工作，在校长的带领和教职工的关心、支持下，如期完成了我所分管的年度工作任务，并取得了新的成绩。现将个人履行岗位职责情况简要汇报如下。

一、主要工作

一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规；目前，教学管理严格规范、教学活动开展有序；教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。

二是以课堂研究为基础，深入教学一线全面了解教学情况。一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深入教室课堂，认真听了每位教师的课，并进行了一对一的交流评议，掌握了较为准确的教学情况。

三是以思想工作为先导，有效调动了教师工作的积极性。先后开展谈心活动40多人次，召开学生座谈会三次，科室交流活动四次，准确掌握了教师的思想状况。理顺了工作情绪，提高了工作效率；

四是以课题研究为重点，推动了教育科研工作的顺利开展。今年先后组织了6次校内“公开课”、68人次参加校外观摩活动，有效促进了教师的专业成长；“十二五”教育科学课题申报立项五项（其中省级两项，市级三项），填补了我校课题研究的空白。课题研究教师参与率达60%。同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。教学研究与课题研究的浓厚氛围正在形成。

五是以招生工作为突破，推进了学校办学规模的进一步扩大。出台了一系列招生激励政策，采取联合招生办法，发挥个人人力资源优势，出色完成了2011年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高；

六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的.进一步转变。我通过带头严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。

七是以公平公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。

八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学情况调查”等重大临时性工作，效果显著。

二、取得成绩的原因

一是正确的领导和团队的力量是取得成绩的根本保证。

工作取得成绩的首要原因是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要原因是团队集体力量的发挥。二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人能力或一个人的能力能够解决多么深远的问题。因此，工作中我特别注重调动每一位教师的工作积极性，发挥大家的潜能，凝聚大家的力量，推动整体工作。

二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。

和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。我始终认为和谐的工作氛围是调动教师工作积极性、发挥教师教育智慧、发掘教师教育潜能的最佳土壤。因此，我特别关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的教育情怀和工作热情。采取的办法：一是真诚对待职工；二是广泛听取意见；三是严格执行制度；四是公平处理事务。我也可喜地看到，一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我最大的安慰和收获。

三是勤于思考敢于创新是工作取得突破的关键所在。

回顾过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和谐团队建设和工作作风转变。工作之所以有突破的关键原因之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思考，不推诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作为推动工作的动力，要把实际工作的困境作为考验自身能力的平台，以积极乐观的态度迎接挑战、解决问题。

四是善于学习勤于反思是教师成长的必由之路。

丰富的教育实践使我树立了终身学习的理念。工作中我认真学习政治理论和管理理论，注重理论素养提升与管理水平提高的融合，倡导“关注细节、提倡反思”，并将感性认识上升到了理性高度。一分耕耘，一分收获，不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。今年4月份我所撰写的“中国教育改革的行动思考”一文发表于《酒泉教育》杂志；8月份我所独著的《为了理想的教育》一书由甘肃教育出版社出版发行；10月份我所主持申报的“酒泉市基础教育与职业教育协调发展研究”课题通过酒泉市教育科学课题领导小组批准立项，11月份我所主持开展的甘肃省“十一五”教育科学重点课题“各种社会问题对学校德育的影响与对策研究”也顺利结题，并通过省级鉴定。

三、存在的问题

一是沟通协调不畅

与各位领导的主动交流沟通不够，缺乏深层交流，还局限于工作所迫情况下的事务性协调。

二是开拓精神不够

有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度思考问题的现象。

三是大局意识不强

本位主义思想严重，一些问题的处理仍然停留在本职工作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。

四、今后努力的方向

一是要解放思想，深化教学改革。探讨更加适合我校特色的课程教学模式，探索学生学业成绩评价的有效办法，探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高教育科研水平，不断提升学生素质和教学质量。

二是要转变工作作风，增强服务意识。要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合；既要体现制度管理，又要展现人文关怀。

三是要加强沟通协调，强化全局意识。要在做好本职工作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其他工作，以求整体工作的推动。