篇一 重庆市园林局二○○四年工作报告5650字
重庆市园林局二○○四年工作报告
市政府：
2023年，我市的城市园林绿化和风景名胜区管理工作，以党的十六届三、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委、市政府全面建设小康社会的方针，围绕建设山水园林城市总目标，坚持科学发展观，加大城市绿化整治力度，加强公园、风景区建设和管理，城市生态环境和市民生活质量有了较大的转变，圆满完成了市委、市政府赋予各项目标任务。与2003年相比，城市人均（非农业人口）公共绿地增加1平方米，绿化覆盖率增加2.1个百分点，绿地率增加2个百分点。
一、完成工作情况
全年新增城市公共绿地210万平方米。其中，渝中区蒋家院子绿化带0.432万平方米，江北区五里店立交桥生态林6万平方米，沙坪坝区石门大桥拆违建绿0.45万平方米，九龙坡区玉龙公园4.6万平方米、兴隆垃圾场（公园）2万平方米，南岸区学府大道绿化3万平方米，北碚区缙云广场2.4万平方米，经开区骏逸公园8万平方米，高新区二郎生态林景观带4.2万平方米，渝北区空港大道1.5万平方米，观音岩生态公园3.3万平方米，万州区南池沟大桥游园1.28万平方米，涪陵区移民花园2万平方米，黔江区北河堤公园4.1万平方米，合川市扩建公园0.93万平方米，江津市桥南公园6.75万平方米等。
全年创建园林式单位30个、园林式小区15个、园林市街13条。建成山水园林城市4个。完成义务植树150万株，其中3月12日植树节期间植树85.5万株。创建规范化达标公园2个。建成南山植物园专类园1个。设立市级风景名胜区1个。
2023年，我市城市公园共接待游客562万人次（免票199万人次），门票收入约2993万元，经营收入1860万元。其中，主城区公园游人量441万人次（免票146万人次），门票收入约2850万元，经营收入1580万元；远郊区县公园游人量121万人次（免票53万人次），门票收入约143万元，经营收入280万元。
按照市委党建工作目标任务的要求，局党组加强党建工作的领导、机关组织建设、作风建设和廉政建设等呈现新气象。局领导班子和机关干部没有违反党纪、政纪和党风廉政建设的各项规定和要求。按要求完成了市委、市政府交办的各项工作。对行使行业管理的工作认真进行督促检查，保证各项工作任务按要求完成。严格按照市政府公文处理有关规定办理公文，公文处理无差错。认真执行保密工作有关规定，全年无失、泄密事件发生。市政府分解我局政务信息分为30分，实际完成42分。按要求参加市委、市政府组织的各类会议，无缺席、迟到、早退现象。按市政府政务值班工作有关要求，设立专门值班室，由机关干部值班处理工作时间外的政务工作，并无差错。办理人大代表建议、政协委员提案满意率为100%。
二、主要做法
（一）以“创建”工作为抓手，加强园林系统干部职工队伍建设
特别是我局领导班子换届后，局党组针对园林系统存在内部管理制度缺失，无章可循、有章不循，局机关缺乏活力，干部职工对园林事业的发展信心不足，精神萎靡、责任心不强等实际问题，以“创建”工作为抓手，全面加强机关干部职工队伍建设，苦练内功，内强素质，改进工作，外树形象。着重抓了三项工作：一是建章建制，坚持以制度管人和管事。在认真总结过去管理教训的基础上，着眼于依法行政、规范管理，着眼于建立和完善管理科学、运转协调的内部工作机制，制定了《重庆市园林局工作制度》、《重庆市园林局财务管理办法》和《重庆市园林局经营活动管理办法》等30多个规章制度，不仅如此，还在全局系统推行了行政负责人问责制。这些制度的确立，使机关的每一个岗位、每一项工作、每一个工作环节都做到了有章可循、有办法可依。同时，也为坚持和完善民主集中制，建立科学的决策机制，提供了制度保障，有力地推动了机关工作作风的转变、工作效率的提高和责任心的增强。二是坚持以德才取人，建立干部能上能下的人事制度。局党组组织了三个班子回访组，分别由党组成员带队，坚持班子谈话与群众民主推荐相结合的工作方式，对全局11个直属单位回访考察，在此基础上，调整了32名干部、交流13名干部，大家认为这次干部调整调出了正气、调出了积极性、调出了良好的精神状态。与此同时，局党组十分注重发挥一般干部的专业特长，交流和引进专业人才6名，坚持使用与培养相结合的制度，在全局系统大兴学习之风，完善了局中心组学习制度、两周一次的专业知识讲座制度等，勤奋学习已在我局蔚然成风。三是以创建“合格职工之家”、委级“文明单位”为契机，努力改善办公条件。局党组十分重视关心职工，努力为他们解决具体困难，抓住创建“合格职工之家”、委级“文明单位”的机会，为职工建起自助餐食堂，解决了午休房和体育活动场所、阅览室等，为离退休职工建立了活动室，并大力整治机关环境。目前，我局已成功创建为市直机关合格职工之家、委级文明单位，明年将创党建工作先进单位和市级文明单位。全局上下出现了让人欣慰的变化。干部职工对园林事业的发展信心增强了，精神状态明显好转；工作的责任心增强了，工作作风和态度明显好转；积极性增强了，工作效率明显提高。
（二）以制度建设为龙头，狠抓党风廉政建设
一是狠抓责任制落实。健全了“一把手”负总责、分管领导各负其责的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，制定了工作目标，分解了工作任务，落实了廉政责任制。两级领导班子坚持了党风廉政建设与业务工作同时部署、同时落实、同时检查、同时考核的制度。为了促使基层党政“一把手”履行好“一岗双责”，我们将“三项谈话制度”（纪检组与下级党政“一把手”谈话、领导干部廉政谈话、诫勉谈话）扩大到基层二级班子和后备干部，并建立了廉政档案。二是加强制度建设，构建__制度体系。以制度建设为突破口，建立动态的制约机制，局机关制定了强化管理的制度30个，局属各单位新建、修订制度195个，其中新建的41个制度中，集中在对权力运行过程的监管、财政资金的安全、干部提拔任免程序、园林建设项目招投标管理等方面。三是建立权力运行的机制。根据市政府《行政首长问责制》的精神，结合园林系统实际，制定行政领导问责制，站面向全国征集重庆市风景名胜区标薇，并经过多次修订，现已获市政府批准，统一招标制作，印发全市风景名胜区。三是建立健全管理机构和管理制度。今年共有4个市级风景名胜区按国务院风景名胜区管理暂行条例要求，设立了统一的管理机构，部分原有的管理机构在人员、资金方面得到充实，制度建设得到进一步完善。四是查处、取缔违法违章建筑，取消入口处和游览区违规建设项目和乱搭乱建摊位。大足石刻风管委成立一年来，在此方面作了大量工作，规范了多年景区入口的乱搭乱建与拉客兜售行为，并组织公安、工商等部门进行联合执法，严格禁止车辆进入核心区，有效的保护了景区。五是进行环境卫生整治。如长江三峡风景区沿线组织专业清漂队，出船8492艘、34896航次，清除垃圾42896吨，其他景区清运垃圾160吨，社会各界反响较好。
根据“重庆申报中国喀斯特世界自然遗产工作会议”要求，积极开展申报世界自然遗产工作，组织奉节、南川、武隆3个申报地完成了中英文对照的申报世界自然遗产预备清单编写工作，组织参加了在昆明召开的申遗工作。基础资料的收集和整理工作接近尾声，下一步进入统一编纂阶段。开展风景名胜资源调查工作较扎实，成立了领导小组，组织进行了风景资源调查工作。
（九）加大规划约束力度和执法力度，执行绿线管理制度
我市城市绿化建设落后的一个重要原因就是规划滞后，对这个问题给予高度重视，安排专门的人力、物力、财力，修编城市绿地系统规划，同时，按建设部要求推行绿线管理制度，严格执行条例，依法行政。对非法毁绿、占绿行为加大处罚力度，加大对非法毁绿、占绿处罚力度。严格执行规划，按照《重庆市城市园林绿化条例》要求，在审查建设项目配套绿化指标时严格把关，对指标不达标的不予核定，做到不欠绿化新账，积极消化老账。在处理违法毁绿、占绿案件时，做到既坚持原则，又积极协调，既维护条例的严肃性，又解决问题。如重庆对外建设总公司在建设机场路渝通宾馆至人和立交段排水工程项目时，未办理有关手续进行随意开挖、占绿，严重破坏210迎宾林荫大道园林景观，我局及时向市政府有关部门报告，督促其承认了错误、补办手续，落实了绿化恢复所需费用，为该条道路绿化景观的恢复创造了条件。
（十）抓好安全保卫工作，为园林事业发展营造内部稳定环境
一是认真落实安全保卫工作责任制。局成立了新一届安全保卫工作领导小组，明确了各级第一责任人，明确工作责任，实行目标管理，建立安全管理制度、门卫制度、夜间守护等制度。二是认真开展安全检查，狠抓隐患整改。根据局“加强安全检查，督促隐患整改，确保安全”的要求，在重要节假日前组织全面安全检查，督促局属单位安全保卫部门定期进行自查，对发现的设施设备隐患限期进行整改。共组织全面安全检查5次、专项安全检查4次。机关和各单位投入43万元整改隐患和更新消防自动报警系统25万元。三是切实抓好安全生产宣传教育活动。为了加强局属单位一线班组安全建设，在广泛开展创建“安全生产班组”的基础上，组织局属单位分管领导、保卫科长和部分班组长召开经验交流、观摩会；组织局属单位开展以宣传贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为主要内容的安全月活动。组织机关处室负责人和局属单位责任人参加市委法建办举办的安全生产法制讲座，系统地对《安全生产法》进行培训，强化领导干部的安全意识和责任意识。四是以防为主，抓好森林防火工作。为认真贯彻全国和市森林防火工作电视电话会议精神，认真检查督促南山、南泉的森林防火工作，组织在重点防火时期书写防火标语，清洗、修复公路沿线防火宣传碑（栏），向游人发放防火宣传资料。采取积极的预防措施，修建生物防火隔离带4条1700米达16995平方米、防火道25条8605米。五是积极做好职工群众集访工作，维护内部稳定。组织梳理内部可能影响稳定的人和事，对职工的群体性上访进行积极的疏导和劝解，化解矛盾，采取有效措施解决群众的实际困难。有效地维护了系统内部的稳定。
三、几点体会
（一）市委、市政府正确领导和大力支持是完成任务的关键
2023年，市委、市政府把园林绿化工作作为改善城市环境，提高市民生活质量的一项重大举措来抓，拨付了一定资金用于园林绿化建设，对各项园林绿化工作给予了强有力地指导和大力支持。市委副书记姜异康、副市长赵公卿等领导亲自到园林局调研，并多次听取园林局工作汇报，指示园林局要正确把握科学发展观，搞好城市园林绿化工作，进一步深化改革，盘活现有园林资产，加快推进园林事业社会化和市场化的进程等。副市长童小平对我局下属同兴苗圃土地规划调整事宜，亲自组织召开协调会议，听取工作进展情况，及时协调和解决问题。这些，使我们受到了极大鼓舞和鞭策，确保了各项园林绿化建设工程保质保量顺利完成。在植树节前期，市委书记黄镇东、市长王鸿举、副市长赵公卿等领导亲自过问提要求，并亲自协调，亲自指导，亲自植树，形成了全市军民齐心协力改造生态环境的生动局面。
（二）团结过硬、奋发向上的过硬领导班子是完成任务的前提
我们园林系统各级领导班子自觉学习和实践“三个代表”重要思想，具有爱岗敬业、勤政务实、艰苦奋斗的工作作风，具有解放思想、勇于创新的改革精神，具有与时俱进、廉洁从政、一心为公的良好品德。局党组一班人以园林事业迅速发展为己任，立足本职，统揽全局，为充分发挥园林绿化管理职能，加强行业管理，连续推出了一系列管理规章，为园林事业发展提供了理论依据。每个成员发扬吃苦耐劳、敢打硬仗的工作作风，哪有困难险重的任务，哪就有党组成员的身影。党组成员之间遵循求共识、议大事、勤沟通、向前看的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了____作用。各直属单位领导班子也都是特别能吃苦、特别能战斗的集体，在各单位担负的园林绿化建设工程、绿地管护、绿化美化等各项工作中，各级党员干部总是工作在最前沿，充分发挥了先锋模范作用，使园林事业发展呈现出前所未有的崭新局面。
（三）与时俱进，锐意进取的干部职工队伍是完成任务的保证
随着城市化进程的推进和人民生活水平的提高，广大市民对改善生态环境的期望越来越迫切，为此我们深切感到肩上的担子越来越重。在新时期、新形势、新情况下，我们站在园林事业可持续发展的高度，审时度势，大胆改革，勇于创新，以实施城市生态林工程为抓手，以实施城市绿线管制和参加建设项目审批为突破口，在完善行业管理机制、严格绿地管护标准、加强绿化建设管理、加大立法执法力度、提高干部职工素质等方面，都取得了前所未有的成效。2023年，我局各项绿化工程异常繁重，在时间紧，任务重、质量要求高的情况下，全局广大干部职工顽强拼搏，各单位都能以大局为重，不计较单位和个人得失，团结协作，勇桃重担，特别是在实施城市生态林建设示范工程中，局领导身先士卒，废寝忘食，夜以继日，带头工作在第一线，广大干部职工发扬“宁可苦干，不愿苦熬”的拼搏精神，不等、不靠、不要，出色地完成各项工作任务。在做好节日摆花工作中，我们既保持了过去在主要街道和重点部位摆花的做法，又打破常规，在公园、广场等公共场所举办了秋季大型菊花展，在社会上引起了强烈反响，受到市领导和广大市民的称赞，有效地改善了城市的环境质量和市民的生活质量，提高了我们在社会上的声誉。
四、存在问题
虽然我们在过去一年的时间里，迈出了较大的步伐，城市园林绿化工作取得了突破性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：一是在充分发挥职能、转变工作作风和行业管理方面存在差距，需要进一步与时俱进，加快体制改革步伐，加大创新的力度，进一步建章立制，把园林事业发展引向深入。二是我市生态环境建设距创建山水园林城市标准，在城市中心区绿量上仍有欠缺，城市周边地区还未形成完整的绿化隔离带，有待进一步加强。三是有的单位开展园林“三创”不够积极，绿地少，档次低、缺少大树和绿荫，与直辖市园林城市标准相差甚远。四是城市绿化整体设计，建设标准不够高，绿化建设市场有待进一步规范，绿地景观效能有待进一步提高。五是绿化管理和管护工作还未完全到位，建设和管理还没有完全分开，存在重建轻营，重植轻养的问题。这些问题有待于我们在今后的工作中不断加以改进和完善。本文内容$
篇二 2023园林局关于森林防火工作和安全情况的工作报告1450字
坐落我区中部丘陵山区，总面积8095亩，首要树种为侧柏，森林覆盖率高达98.5%。多年来，在上级事务部门的正确领导下，经过整体员工的共同努力，从实际出发，从联防下手，森林防火作业方面取得了必定的成果。40多年来，一向没有发作森林火灾。总结起来，咱们首要做了以下几方面的作业：
一、细心剖析森林防火局势，消除麻木思维，进一步进步对森林防火艰巨性的知道
我场地处低山丘陵，在森林防火方面存在许多有利的条件：一是我场地处丘陵低山，山低坡缓，交通便利，一旦发作火情，能敏捷抵达现场;二是我场侧柏林的郁闭度极高，林下光照缺少，林下杂草少，植被少，腐植质少。这与高山远山林场山高坡陡，交通不便，林内杂草旺盛，林下腐植质丰盛比较，发作森林火灾的危险性较小一些。
由于客观上存在的森林防火方面的两个有利条件，近几年，每到森林防火期，我场有些干部员工就存在着懈怠麻木思维。在森林防火准则上，履行不严，在思维上对我场森林防火使命的艰巨性知道缺乏。
对于干部员工这一思维情况，一进森林防火期，咱们都及时举行森林防火会议，对怎么搞好我场森林防火作业进行细心的评论。经过细心剖析我场森林防火局势，咱们共同以为，我场发作森林火灾的可能性仍是存在的。首要有下面四个缘由：
一是，尽管我场的森林坐落丘陵地区，山低坡缓，交通便利。但，一旦员工思维麻木，发作火情，发现不及时，也能变成大火。
二是，尽管我场的侧林郁闭程度较高，林下杂草少，腐植质很少。但林缘周围的山地经过多年的成长，山草旺盛，大有些都形成了很厚的腐植层。一旦林场林缘发作火情，也可以引发林缘树冠火，导致森林火灾。与我场相邻的村的山火，如果是发现不及时，补救不得利，就会连累我场。本年10月7日，在我场边际发作的山火也证明了这一点。
三是，跟着东城区的开发建造，道路网的完善，我场周围的活动人员抵达的次数也越来越多，人为发作火灾的机率就越来越大。
四是，开发商在森林公园建造的木质别墅，经过多年的风吹日晒，现已风干，很容易引然，一旦用电办理不善起火，会直接引发侧柏树冠火，结果不勘想象。
经过细心剖析以上可能发作森林火灾的四个缘由，全场上下都认清了我场森林防火的严峻局势，思维共同了，知道共同了。
二、细心抓好森林防火各项作业准则的执行。进入森林防火期，拟定完善各种森林防火准则：《森林防火职责追查准则》、《森林防火作业实施计划》、《森林防火扑火计划》、《森林防火扑火作业预案》、《森林防火作业准则》。由行政领导亲身抓各项准则的执行，并与各林区和护林员签定森林防火职责状。进入防火期后，由林警和防火队定时地对各林区进行森林防火查看，发现疑问及时纠正。依照与各林区主任和护林员签定的年度森林防火职责状，细心核对，把职责执行到每一位护林员，每一个职责人。使各林区职责清晰，信息疏通。各了望台全天候了望。了望塔、了望点通力协作，要点时期，死看死守。
三、充沛发挥村队干部和了望员的“顺风耳、千里眼”的效果。我场的大有些林子都在镇，沟壑纵深，寓居村庄较多。只要同各村队搞好关系，才能把火情的危险消除在萌发中。一进入防火期，咱们首要举行各村队干部的联谊会，使各村干部把森林防火列入其作业要点。从各村中，招聘一名有影响力的乡民，作为森林防火宣扬员和了望员，由他一个影响到他的整个家庭，由整个家庭影响到他的亲属和兄弟，一个宣扬员和了望员变成了十几个、二十几个、三十几个。这样，他们把我场的森林防火作业当成了他们自个的作业。一旦发作火情，可以及时发现，做到打早、打小、打了。
篇三 重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告6900字
重庆市园林局关于二○○五年上半年工作情况的报告
市政府：
2023年上半年，是我局狠抓发展的头半年，我们在市委、市政府的正确领导下，特别是在分管市领导的具体指导下，以党的十六届三、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，以建设城市生态林为工作抓手和战略举措，围绕建设山水园林城市总目标，按照科学发展观的要求，团结拼搏，奋发有为，圆满完成了市委、市政府赋予的各项工作目标任务，园林局全面建设取得长足发展。
一、切实搞好保持共产党员先进性教育活动，加强干部职工队伍建设
一是充分准备，确保先进性教育活动的顺利起步。按照中央和市委的统一部署，不等不靠，积极行动，弄清吃透上级精神，及时制定先进性教育活动实施办法、先进性教育活动工作方案和工作职责等，组建先进性教育活动领导机构，调整充实先进性教育活动办公室成员，完善先进性教育活动办公室设施，购买学习用品，并于1月31日及时进行了动员部署大会，保证了我局先进性教育活动的顺利起步。二是理清思路，确保先进性教育活动的深入开展。结合实际，我局先进性教育活动提出确定一个思路，“4个2措施”和“五个结合”的内容，全面推进了城市园林绿化工作。即：开展保持共产党员先进性教育活动，贯彻落实好局“八十字”工作方针确定的各项工作任务。喊响两句口号，开展两个主题活动，解决两个突出矛盾，办好两件实事。把先进性教育活动与贯彻落实局“八十字”工作方针相结合，与创建山水园林城市工作相结合，与迎接亚太地区城市市长峰会工作相结合，与推动园林工作上台阶相结合，与解决实际问题相结合。三是联系实际，开展丰富多彩的学教活动。整个先进性教育活动，我们组织发放宣传资料15种16万份，接受宣传和咨询群众达8万多人；召开座谈会12次，征求群众意见308条，采纳200余条；撰写各类文字材料18份，7万余字；投资10多万元，搞好先教办建设；开展调研活动9次；各支部书记、支委讲党课20次；开展了“保持先进性，情暖群众心”的温情暖人心活动，共送出现金4万多元，价值3000余元的慰问品，并建立3个长期帮扶对子；开办“夜校”活动共7次21个学时；开展上门送教活动，共送书、笔记本60多册，上门补课3次；开展“党员生态林”的植树活动，共1600多名党团员参加，植树4500余株；开展了“先进性教育知识50问”活动；开展了“参观革命教育基地，重温入党誓词”的夜访白公馆、渣滓洞主题活动；举办了“展党团员风采，树先进性形象”演讲比赛；开展了争做“三政六型”好干部活动；到武隆等贫困地区走访。通过开展这些活动，机关干部职工受到了教育，陶冶了情操。园林局的工作在党员先进性教育活动中得到提高，园林绿化事业在党员先进性教育活动中得到发展。我局的保持共产党员先进性教育活动，得到了市委督导组的充分肯定。
二、深化人事制度改革，切实加强干部队伍建设
一是组织召开局属单位思想政治工作座谈会。各单位领导班子理清了思路，统一了思想。同时，局党组把能力强、愿做事、具有开拓创新精神的年轻同志提拔到领导岗位。上半年调整基层领导班子1个，提拔县处级领导干部3人，外聘副总经理2人，机关引进县处级领导干部1人。二是加大党建带团建工作，从政治上、工作上、生活上切实关心团员青年。上半年，发展党员4人，10名预备党员转正。三是在基层单位全面推行聘用制、岗位管理制度、公开招聘制度。去年局属事业单位基本完成了全员聘用合同制，今年上半年局属最后一个人事制度改革单位，市游乐园管理处完善了全员聘用合同制手续，共签订聘用合同283人。四是完成工资正常晋升30人、事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资档次33人、事业单位公开招聘工作人员方案、机关非领导职务晋升6人，为基层引进人才2人，公开招录公务员4人。五是按照市委组织部2023年主体班学员调训计划安排，上半年，参加党校厅局级领导干部进修班学习1人，安排基层领导参加党校市级机关处长培训班1人，参加市人事局高级工培训29人、中级工3人、初级工2人，14人被市人事局评为技师（其中园林绿化技师11人、汽车驾驶技师2人、机械技师1人）。六是组织老干部17人到梁平、万州参观考察，并组织老干部听取了由市委老干局组办的老干部先进事迹报告会，完成10名厅局级离退休干部体检及在职局级领导体检工作。
三、以建设山水园林城市为目标，认真抓好城市生态林建设示范工程
一是加大宣传力度，积极开展城市生态林示范工程建设。通过示范工程的建设，让广大市民认识到，实施城市生态林建设有利于快速增加城市绿量，减少环境污染，降低绿地管护成本，促进城市社会、经济和环境可持续发展，为构建人与自然的和谐社会起到积极作用。开展城市生态林建设，可以在短期内大幅度增加城市绿量，又可以提高城市绿化景观质量，打破传统的绿化方式，在全市宣传树立城市园林绿化栽大苗、种大树、抓大绿，将城市园林绿化注入生态的概念，在实施生态林中积极打造城市生态屏障，生态廊道，构造形成城市绿化骨架的现代化城市的绿化。二是积极完成城市生态林1000亩建设。市委、市政府把建设城市生态林1000亩作为2023年的民心工程，我们在江北区、南岸区、渝北区、经开区、高新区实施了城市生态林建设。首先组织有关领导和园林专家举办了专家生态林建设研讨会，就城市生态林建设进行了研究讨论，并对有关区园林部门生态林设计方案进行评审。其次在建设过程中，局领导和工程人员经常到现场与区里的同志一起共同解决建设中存在的问题，协调解决地块存在的矛盾，保证了生态林工程建
的顺利进行。截至6月15日，完成城市生态林面积988亩（其中江北区104亩、南岸区97亩、渝北区424亩、经开区243亩、高新区120亩）。
四、以亚太市长峰会为契机，努力提高城市生态和景观质量
一是按照市委、市政府“用鲜花和微笑迎接嘉宾”的要求，积极做好峰会期间鲜花迎宾工作。我们把鲜花迎宾作为今年的一项十分重要的工作来抓，做到早布置、早安排、早准备，使整个工作有序进行。五一期间，主城区11区分别在辖区主要道路节点、游园、广场等处共布置了鲜花137万盆（株），效果良好。多次派人对主城区峰会鲜花方案进行了审查，特别是南岸区主会场鲜花方案多次征求了专家意见。为了保证鲜花迎宾工程用花，做到鲜花生产万无一失。2023年1月至6月，我们督促各区园林绿化部门相继落实了鲜花生产单位，并且签定了定购合同，共定购鲜花350万盆。二是加大峰会环境绿化整治工程建设力度，取得了明显成效。按照市峰会办安排和统一规划，市区共投入2.26亿元用于绿化建设和整治。在时间紧、任务重、资金少的情况下，千方百计克服困难，加快城市绿化新建、改建靓点工程建设和整治进度，到6月20日，主城各区按照市峰会要求整治的10条线路，全面完成峰会绿化靓点工程任务，完成78.32万平方米（计划任务60万平方米），已完成总计划任务的130.5%（其中新建24万平方米，超计划20%，改建54.3万平方米，超总体计划35.7%）。三是开展查漏补缺工作。对现有行道树和绿带缺窝进行补栽，对一些影响景观的死树枯枝、枯叶等及时清除，做到无死树斜树，植物保存率达98％。对现有行道树在保证不影响树冠形态前提下进行合理的修剪，确保新植树木的成活率和绿化景观。四是大力开展全民建绿活动，营造绿色美好家园。今年3月12日，在主城区大型植树宣传活动内容丰富，效果十分突出。3月19日，结合保持共产党员先进性教育，开展了“绿化新重庆、党员争先进”重庆市园林行业为民服务大型咨询活动。在11个区发放各种宣传资料15种16万份，受到广大群众的欢迎。3月20日，在北部新区经开园210国道尖山立交旁举行了“改善城市生态环境，建设山水园林城市”城市义务植树活动，参加此次植树活动的有市主要领导、市级部门、驻渝部队、高校学生、共青团员、青年志愿者共2000余人，效果明显，积极有效地推动了全市的全民城市义务植树。全市上半年完成城市义务植树60万株。
五、加强督促检查，扎实做好城市园林绿化日常管理工作
一是深入开展园林绿化“三创”活动，从4月开始对37区县市推荐上来的62个单位、22个小区、35条市街逐一进行了实地踏查，初步踏查后有36单位、22个小区、25条市街纳入“三创”半年初步检查验收名单，为10月份的正式验收打下了基础。二是认真贯彻执行《重庆市城市园林绿化条例》，加强城市园林绿化行政执法和管理工作。今年上半年，市区范围处理园林绿化违法违章案件23起，直接处理8件，立案7件，对典型案件6件进行了处理。三是主城各区城市园林绿化主管部门，结合迎接峰会城市环境整治工作，一方面严格控制进入绿地内广告的数量，另一方面努力拆除绿地内广告，取得了明显成效。渝中区拆除了上清寺转盘绿地内的广告。高新区拆除了大石路绿地内20余块广告。江北区下大力气拆除了建新南北路绿地内广告120余块，其中有3块是大型“t”型广告。目前各区正在根据市峰会领导小组的统一安排，继续开展广告拆除工作。四是开展第三批大树古树普查及鉴定工作。2023年5月，组织专家对第三批大树古树进行了鉴定，第三批大树古树共有近700株，经鉴定有5株古树树龄达300年以上，为国家一级大树古树，有690余株大树古树树龄在100年—300年之间，属国家二级大树古树。通过对大树古树普查鉴定，对保护好大树古树正常生长起到了作用。
六、完善公园基础设施，强化管理，不断提高公园档次品味
一是规范管理，建设平安公园。2023年上半年，以规范化管理为主线，按照公园管理人性化、规范化、成本低廉化并逐步减少公园商业化的思路，抓好游览安全和食品安全两个重点，提高服务质量，上半年，全市公园没有发生任何人身伤害及其他安全责任事故，截至6月24日，全市城市公园共接待游人472.6万人次，门票收入1812.6万元，其他经营收入698.7万元，与去年同期相比，基本持平，实现了收入稳定、公园平安的目标。二是生态优先，打造公园景观靓点。按照生态化的观念，认真选择公园景点改造项目，帮助制定完善方案，目前已完成18项，面积约11313m2，调整新栽乔木2968株，灌木56801丛（株），地被18103m2，成效显著。特别是南山植物园盆景园在5月26日建成开放后，受到游客高度称赞。为迎接市长峰会，展示重庆园林风采，塑造城市形象，确定了峰会公园改造项目15项，预计投入资金400万元，现已全部完成方案制定，正在紧张实施中，预计将于2023年9月全面完成。为加强重点公园建设，打造一批重庆名片，我局决定重点投入改造市动物园熊猫馆、草食馆、新大门片区和鹅岭公园、一棵树观景台阁、南山植物园网球场和茶楼等，目前已完成方案制定，进入紧张施工阶段，将在国庆节和峰会期间，给广大市民和中外来宾一个全新的面貌，为重庆增光添辉。三是多管齐下，提高公园管理能力。5月21日，组织了我市公园领导12人次专程考察了成都百花潭、浣花溪公园的建设、管理，并分别与两个公园的领导和中层干部举行了座谈，对两公园的组织管理架构、管理理念、制度建设、经营管理等进行了深入了解。其后，在我市公园中掀起一股学习西部同行——成都管理公园热潮，先后有大渡口、北碚、华岩、鹅岭、南泉等公园组织本园职工90余人次前往考察学习。通过学习考察，各公园领导深受触动，找到了公园管理与同行先进的差距，明确了努力方向。主城区公园统一着装、普通话服务等具体举措将在10月前全面实行。针对我市公园体系尚不完善、发展还不平衡的情况，在绿地系统规划修编的指导下，积极推进新（扩）建公园建设工作。今年上半年，全市在建公园23个，已建成南山植物园盆景园、竹林公园、南区公园等8个，面积约42公顷。大渡口、北碚公园已先后于今年3月、5月向群众免门票开放，深受市民拥护，游人量倍增。鹅岭公园的免门票开放工作，目前方案已获市政府通过，落实了公园每年门票补助180万元，免门票开放专项整治经费200万元，局自筹资金200多万元，正在紧张施工中，整治工作将在8月底完成。四是全面完成2023沈阳世界园艺博览会重庆参展前期工作。本届世界园艺博览会，是我国举办的第二次园林盛会，在施工难度大、时间紧的情况下，为保证建园质量和效果，我们采取了与园林企业共建的方式参展。我局承办的沈阳世博会重庆展园建设工程已正式开工，现各项工作进展顺利。五是积极参加国内专业展览活动。2023年3月在广西桂林举行茶花展，委托市南山植物园代表我局参展，获市花风采金奖、茶花精品银奖及铜奖各1个，并获组织奖。第八届亚洲—太平洋地区盆景赏石展。我局委托北碚区建委具体承办，已初步选定了备选参展作品。为配合南山植物园盆景园开园，共展出9个单位及地区的优秀盆景精品180余件，受到出席盆景园开园仪式的领导、佳宾及群众的好评，游人达4万余人次。六是加强制度建设，全面构建公园管理控制体系。今年上半年制定了《城市公园优秀园林景点评选办法及标准》（讨论稿）和《重庆市十佳公园标准》。为构建公园管理信息系统，已于5月完成我市城市公园基本情况信息收集，共收集城市公园基本情况调查表19份，获得了公园面积、管理人员、植物种类、土壤类型等第一手的公园基本信息，为信息系统建设提供了基本素材。
五、开展风景名胜区综合整治，加强风景名胜区建设和管理工作
一是积极推进申报世界遗产工作。积极协调3个“申遗”地的申报世界遗产工作，组织接待国际岩溶自然遗产专家、世界自然遗产保护联盟洞穴与岩溶特别工作组以及中科院地理所、地矿部岩溶研究所、西南师范大学资源环境学院的专家对我市“申遗”地进行了考察，并组织了专家咨询会。接待了由建设部组织的遗产专家组对我市“申遗”地的实地考察。组织相关人员参加了由建设部组织的“申遗”培训，布置落实了“申遗”地保护规划的编制，积极协调市发改委、市财政落实“申遗”补助经费，整个“申遗”工作正稳步进行。二是积极推进风景名胜区规划编制工作。武隆芙蓉江、江津四面山国家重点风景名胜区总体规划，经补充完善，已由市政府报送国务院。天坑地缝国家重点风景名胜区的规划大纲已通过专家评审，长江三峡国家重点风景名胜区的规划大纲已两次征求所涉区县（市）意见，并在建设部组织下与湖北省进行了协调。完成大足石刻、歌乐山、乌江画廊、石柱黄水风景名胜区总规的专家评审工作，并会同市规划局，进行了行政评审，现已报送市政府。明月山风景名胜区的核心区划定与地灾报告顺利完成，总规得到政府批准。忠县甘井沟风景名胜区、武隆天生三桥市级风景名胜区完成总规的专家评审。积极推动长寿湖、青龙湖、歇凤山、黑石山----磙子坪市级风景总体规划的编制。去年报市政府的统景风景名胜区总体规划得以批准。三是抓好国家重点风景名胜区、市级风景名胜区的申报工作。积极配合大足石刻风景名胜区申报国家风景名胜区的工作，现已完成申报文本编制工作，并组织了市级专家评审，其申报资料与报告已送市政府审查。对綦江古剑山、城口九重山申报市级风景名胜区工作正有条不紊的推进，其申报文本已经过多次修改，待组织专家评审后报政府审批，确保今年政府目标的完成。四是推动有序管理，树立风景名胜区形象。为突出国家所有，政府主导，搞好风景名胜区保护建设，上半年，草拟出“优秀风景名胜区（景区）评选办法（试行）”及其相关配套文件，并报送市政府。五是努力为基层服务，及时解决风景区管理中的困难和问题。奉节县政府多年来，拟在天坑地缝国家风景名胜区的茅草坝兴建水电项目，由于“申遗”，水电项目的实施是否对其水文地质发生影响，一直悬而未决，今年5月，我们积极组织国内有关专家进行论证，使这个多年来沉积的问题得以圆满解决。再如明月山市级风景名胜区的道观恢复，虽符合总体规划，由于涉及国家宗教政策，我们及时咨询有关部门，使其得以顺利解决。
七、正视历史，着眼发展，积极妥善地处理各种遗留问题
园林局历史遗留问题较多，我们本着尊重历史，立足发展，清帐不问责的指导思想，积极稳妥地进行处理。针对局属单位经营管理中不规范的行为，进行清理。一年来，共清理经济合同200余份，在调查研究的基础上，经局长办公会研究，以文件的形式下发了对这些遗留问题的处置原则和处置的具体指导意见。目前正通过协调和法律的手段，进行妥善处理，以避免继续造成国有资产的损失。如，对鹅岭山庄、游乐园等可能带来重大国有资产流失和重大经济纠纷，我们积极出主意、想办法，主动协调各方关系，紧紧依靠政策和法律，为园林局挽回经济损失近2000万元。其次，积极开展整合资源、盘活资产的工作，将园林系统存量的资源转化成现实的经济资源，通过资产置换所获资金用于解决局系统的巨额负债，化解各类遗留问题，目前同心苗圃的土地调整工作正在进行之中。针对南山植物园存在管理不规范、工程招投标和资料合同管理混乱，尤其是一棵树观景阁存在严重的安全隐患等问题，我们正在积极处置，加大整改力度，比如通过深化设计方案，对植物园的改造工程将挽回经济损失300余万元（原已经发包）。半年来我们所取得这些成绩，是与市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持分不开的。下半年我们要牢记时代赋予的使命，按照鸿举市长、公卿副市长到市园林局调研工作提出的要求，团结一心，众志成城，只争朝夕，奋发有为。以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，进一步深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，按照局“八十字”工作方针，坚持科学发展观，以改革创新精神加快山水园林城市建设步伐，实施城市生态林发展战略，不断完善城市绿地系统布局和功能，以良好的生态质量和城市园林风貌，迎接亚太市长峰会在渝召开，为全面建设小康社会、富民兴渝和建设山水园林城市的总目标做出新贡献！
二○○五年八月一日
篇四 园林局六五普法工作中期自查报告1800字
省住建厅：
自2023年六五普法工作启动以来，我局普法工作在市委、市政府的正确领导下，在省住建厅的工作指导下，紧密围绕园林绿化中心工作，不断创新工作思路，完善工作机制，落实工作措施，开展普法宣传教育，不断提高我局系统干部职工法律意识。现将我局六五普法实施情况自查情况报告如下：
一、加强组织领导，明确目标责任
1、建立六五普法工作机构。为了切实加强六五普法工作，保证法制宣传教育工作的顺利进行，我局在六五普法工作的起始年即成立了由局长担任组长、分管副局长担任副组长的普法工作小组，普法工作小组定期和适时地研究法制宣传工作，根据上级文件要求及本局工作实际，适时开展法制宣传教育工作，推动全局系统普法工作顺利进行。
2、制定六五普法工作计划。在六五普法开局之年，我局即制定了《六五普法工作计划》，该计划明确了六五普法的指导思想、目标、主要任务，开展普法工作的方法与要求以及实施步骤。2023年以来，我局在每年年初均制定当年度法制宣传工作计划，以更好地指导全年的普法工作。
二、精心组织，全面开展普法教育工作
1、认真组织好对全局干部职工的法制宣传教育。我局按照六五普法工作要求，组织广大干部职工认真学习有关法律法规。具体包括全市干部通用法律知识《宪法》、《物权法》、《国家赔偿法》等以及与我局日常工作密切相关的《公务员法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政监察法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》、《福州市风景名胜区管理条例》、《福州市城市公园管理办法》、《福州市城市园林绿化管理办法》、《福州市城市古树名木保护管理办法》等法律法规，有效提高了全局干部职工的法律水平和依法行政自觉性。学习主要采取自学与网络学习、集中学习讨论相结合的形式。六五普法以来，我局每年采购一百余本的《六五普法干部法律知识读本》、《六五普法公务员法律知识读本》，于年初分发到各处室、局属各单位，确保每个干部职工都能读到普法书籍，方便全局干部职工的学法与用法。
3、定期对全局系统干部职工学法用法情况进行考核。根据上级文件要求及我局普法工作安排，我局适时组织全局系统人员学习各类法律法规并安排参与网络法律考核。年底，组织全局系统干部职工积极参加福州市干部法律知识统一考试，全体人员均按要求达到合格。
三、全面加强普法宣传，深入开展法律六进活动
根据省法宣办下发的《关于开展深化法律六进、建设法治福建法制宣传教育主题活动的通知》，我局积极做好六五普法对外宣传教育工作，先后开展了一系列活动将法律送进机关、社区、学校、企业等，通过广泛深入地宣传园林绿化法律法规，在全社会形成遵法守法、爱护园林绿化的良好氛围，为建设法治福州、美丽福州营造良好法治环境。六五普法以来，我局充分利用下属公园多、分布广以及拥有专业执法队伍的优势，广泛开展法律六进活动，先后在公园风景区内组织开展数十次形式多样的普法宣传活动;先后走进天元社区、茶亭社区等开展普法宣传教育;联合温泉小学、福州三中等学校开展园林志愿者活动的同时将法律送进校园;联合企业开展普法宣传等，均取得了良好的效果。通过积极开展的法律六进活动，我局广泛宣传园林相关法律法规，营造爱护绿化、美化环境的良好氛围，为建设美丽中国、美丽福州起到了良好的示范作用。同时，我局还通过报纸、电视等新闻媒体广泛宣传园林法律法规，努力提高园林绿化法律法规的公众知晓度。
四、六五普法中期取得的工作成效与存在的不足
六五普法开展以来，我局普法工作逐步进入制度化轨道。领导干部能带头学法用法，全体干部职工能联系工作实际，每年学法时间不少于40小时。我局每年的财务预算中均列出充足的普法经费，并保证普法经费能按时足额支出，确保普法工作的顺利开展。因此，在普法宣传教育过程中，与机关行政工作有关的国家基本法律法规和园林绿化工作相关的法律法规的宣传教育可以得到很好的宣传与普及。我局领导干部能自觉运用法律手段处理各类事务，园林行政执法人员能够熟练掌握和运用与执法工作有关的法律法规，依法行政，无重大违法、违规行为。通过宣传，广大市民的园林绿化法律意识也得到了进一步加强，更加珍惜爱护市政园林绿化设施与绿化成果。当然，由于经费、人员等方面的限制，我局在普法工作中还存在着些许不足，在今后的工作中，我局将继续发扬成绩，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落实，努力提高法制宣传教育水平，开创依法行政新局面。
篇五 园林局半年工作情况报告4100字
2023年，在区委、区政府领导下，在全体干部职工的密切配合下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻学习实践科学发展观，不断加强政治思想建设、作风建设等，紧紧围绕“迎世园盛会扮靓丽”的目标和区委区政府的中心工作开展市容环卫、园林绿化等工作，各项工作进展顺利，实现时间过半任务过半，现将上半年各项工作情况汇报如下:
一、抓学习，积极开展各项主题实践活动。
按照区委《关于开展“加强作风建设推动跨越发展建设东部新城”活动的意见》的精神，在全局开展了“创先争优强班子、转变作风带队伍、真抓实干促发展”、“抓党建强基础促提升、抓落实转作风促发展”等主题实践活动。
一是成立了区市容园林局“加强作风建设，推动跨越发展，建设东部新城”工作领导小组，制定下发了《市区市容园林局关于开展加强作风建设推动跨越发展建设东部新城活动的实施方案》，加强对活动的组织领导，明确活动开展的指导思想、基本原则、目标任务、活动内容、方法步骤及工作要求，使活动有序开展。
二是组织召开了全体干部职工动员大会，学习和传达了区委关于开展作风建设推动跨越发展建设东部新城动员会议精神和实施方案。同时，对我局作风建设活动开展进行了动员和部署。
三是为进一步明确活动的内容和要求，制定了《区市容园林局加强作风建设推动跨越发展建设东部新城学习计划表》，采取集中学习和自学相结合的方式，组织我局职工认真学习，记好学习笔记，撰写心得体会，并做到理论联系实际，提高工作能力。为保障各项活动落实到位，我局又进一步提出了具体要求：
一是要求严格落实各项学习制度。做到“年有规划，月有计划，专题活动有安排”，要求参加学习人员有笔记，有体会，并定期进行检查。
二是要求在学习党的理论知识的同时不断拓宽学习内容。通过学习党的理论知识提高干部的政治素养；通过学习市容园林法规政策等专业性知识，提高干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。
三是要求不断改进学习方式。采取集中辅导与个人的自学相结合，自学与工作实际相结合、学习成效与个人思想实际相结合的方式，学习与“要我学”向“我要学”转变。
二、抓整治，全面推进各项工作开展。
2023年是我区综合发展的关键之年，我局紧紧围绕建设“生态、实力、现代、文化、诚信、幸福”的发展目标，突出保障“世园会”召开的工作重点，采取多项措施，高效完成市容园林各项工作任务。
（一）开展专项整治，提升城市环境，迎接世园会召开。
一是开展消除道路灰带、野广告，洁净整治活动。坚持每周开展一次大冲洗活动，对道路及绿篱等进行集中冲洗。每周组织各街办、驻地单位开展大冲洗、大擦洗活动，对各自辖区内所有的公用设施进行全面擦洗，洁净建筑物立面，清除各类野广告和其它卫生死角。出动车辆10余辆，人员1000余人，共出动小型道沿冲洗车68辆，清理野广告356条，擦洗公交站牌和广告牌186余块，擦洗果皮箱786个、垃圾桶195个。
二是开展环卫设施大更新、大修饰整治活动。组织人员对各自辖区内破损、陈旧的果皮箱、垃圾桶、保洁三轮车、小型道沿冲洗车及时进行修复、油饰或更换。共修复、油饰果皮箱300余个，修复保洁三轮车35辆，小型道沿冲洗车5辆，油饰保洁三轮车196辆；对区内114座公厕进行了全面的检修、维护，对公厕内外卫生进行全面打扫，安装了导厕牌，考虑到半坡公交车站人流量较大，新增设移动公厕一座；完成对15座垃圾压缩站、64辆环卫车辆的全面检修。加强对公厕等设施的管理力度，确保世园会期间各项环卫设施运转正常，管理规范，服务市民。
三是开展门前三包责任集中整治活动。督促各沿街门店认真落实好门前三包责任管理制度，补签更换门前三包责任书1000余份，组织保洁员、沿街门店、机关干部等及时清理三包责任区树坑内白色污染物及墙壁上乱贴乱画的野广告等各种卫生死角。
四是开展高速路沿线环境卫生集中整治活动。组织各街办成立“迎世园”环境卫生集中整治分队，定期分阶段对绕城高速、西禹高速、西蓝高速、西临高速沿线、东三环沿线及各出入口进行全面整治，达到视线范围内无白色抛洒物及积存垃圾共出动车辆12台次，清理卫生死角6处。
五是开展城乡结合部环境卫生集中整治活动。以豁口十字周边、同心路、备战路、咸宁路及十里铺正街等路段为切入点，对华清路沿线、西临快速干道沿线等城乡结合部进行全面整治，除做好快车道清扫保洁工作外，对人行道、慢行道堆积杂物进行清理，对环卫设施进行擦洗、油饰，并落实管理人员、环卫设施、保洁人员及垃圾清运车辆，真正达到长效化管理。
六是开展背街小巷及卫生死角大整治活动。各街办完成整改各类市容问题20余条，清理卫生死角20处，出动保洁员及街办相关人员200余人。真正达到“三个一样”：即大道与背街小巷一个样，城乡结合部与城市一个样，检查与不检查一个样。
七是开展建筑工地、建筑垃圾清运车辆专项整治活动。召开了500余人的渣土车驾驶员“迎世园培训动员大会”，重新学习了相关法律法规，提高从业人员的规范运营意识；对全区3个资质车队636辆渣土车进行了年审，审验合格625辆；安装全程监控锁定装置和全自动冲洗设备4套，以加强对区内出土工地的管理和监控力度；设立检查点对建筑垃圾清运车辆进行检查，杜绝建筑垃圾清运车辆证件不全、覆盖不严、沿路抛洒、随意乱倒现象。
（二）多项措施，保障整治工作效果。
二是制定工作方案细化各项任务。为了迎接2023年世界园艺博览会的召开，制定下发了《“迎世园盛会扮靓丽”集中整治工作实施方案》，细化各项工作任务。同时，举行工作动员会，组织全区100名优秀保洁员代表参加宣誓大会，全面启动各项整治工作。
三是落实工作制度，保障工作效果。为保障整治工作的效果，要求各科室、下属单位及相关街办严格执行每日工作情况上报制度，将每日工作开展进度和存在问题及时上报，促进各项工作的落实，加快工作进度。在确保进度的同时，在“细”字、“严”字上下功夫，组织工作人员逐街道、逐路段进行检查、走访，高标准、严要求，自找问题，解决问题。针对存在问题及时下发通知，要求各相关街办进行整改，明确整改时限和要求，并对整改情况进行复查，确保整治效果。
四是制定应急方案，确保工作万无一失。针对可能出现的市容园林突发事件制定了《2023世界园艺博览会期间道路保洁和生活垃圾清运处理应急预案》，制定出紧急处理方法和步骤，明确了各项工作任务及责任人，确保工作落到实处。从区保洁总公司抽调30名保洁员，配备道路清扫车、道路冲洗车、垃圾清运车各两辆，组成迎世园环境卫生集中整治工作队，用于快速解决辖区内市容园林工作出现的各类突发事件及清理卫生死角。组织由100名基层工作人员组成社会志愿者服务队，为中外游客提供志愿者服务。
五是开展劳动竞赛，调动基层工作者积极性。在全区范围内开展了“长安花”杯迎世园市容环境卫生综合整治竞赛活动，每月评选出优秀者予以奖励，充分调动了全区市容工作系统从业人员的工作积极性，从而提升我区市容环境卫生工作管理水平，确保世园会期间城市市容干净整洁靓丽。
六是进一步健全考核办法，严格考核机制。对全区市容园林整治工作成果及时进行检查验收，对存在问题较为突出、工作迟缓的街办和单位将取消当月市容环境卫生评比资格，在全区范围内进行通报批评。同时，将世园会期间各街办和单位的环境保障工作成效，纳入到年终考核中，进一步加强考核机制，落实工作责任。
三、抓植绿，积极推进三年植绿第三轮绿化工作。
（一）全面确保重点绿化工程进度。
三是穆将王十字、半坡十字西南角等绿地、广场的提升建设工作，迎接世园会召开，对全区绿地广场进行全面的提升建设，在穆将王十字、半坡公交站等处栽植大叶女贞、红叶李等乔木93株，红叶小檗、连翘等灌木2万株，绿化总面积约6000平方米，并在广场安装座凳，方便过往群众。
四是唐家寨周边环境整治工程。该工程于去年5月竣工，绿化面积8万平方米，经过一年的养护期，今年6月我局组织相关单位联合对该工程进行工程验收。
（二）积极实施三年植绿第三轮绿化工作。
（三）采取多项措施确保各项绿化工作全面推进
一是加大绿化工作宣传力度，营造植绿氛围。“3.12”植树节组织我局全体干部职工参加义务植树活动。设置流动宣传车一辆，不间断的向附近居民宣传《市绿化管理条例》、《城市绿线管理办法》等相关法律、法规。在主要道路、街区悬挂宣传标语，提高广大群众知绿、爱绿的责任意识。在前两轮绿化工作宣传的基础上，进一步加强对三年大植绿行动第三轮植绿工作和“世园会”在我区召开的宣传工作，去年11月和今年4月多次在日报上对我区第三轮绿化建设进行了专题报道，为全区绿化工作营造声势，扩大影响，增强全民爱绿、护绿、植绿的意识，形成全社会关心、支持和参与城市绿化的强大合力氛围。
二是加强领导，明确工作责任。按照市政府相关工作安排制定并下发了《市区三年植绿大行动第三轮绿化工作实施方案》，积极筹备召开了三年植绿大行动第三轮绿化工作动员会，按照第三轮绿化工作的具体任务，与各植绿成员单位签订了目标责任书，明确工作责任和要求。由各单位明确一名领导主抓绿化工作，抽调专人负责绿化，为确保工作沟通顺畅，各单位还选派了一名绿化工作联络员负责具体绿化工作的联络和统计工作。成立了区街两级督导组，负责对植树工作的督促检查，形成一级抓一级的工作机制。
四是严格绿化审批程序、严防乱砍乱伐。严格按照《城市绿化管理条例》、《城市绿线管理办法》等相关政策规范审批手续，严防乱砍乱伐。上半年无绿化违法行为。
五是积极筹措资金，做好保障。为保证第三轮绿化工作落到实处，我区积极争取和落实绿化资金，确保植绿资金的投入。积极与市级相关部门协调，争取资金支持。
三、发挥职能作用，全力完成其它各项工作
（一）扎实开展维稳工作，促进我区和谐发展。
2023年以来为维护我区团结、稳定、和谐、有序的发展局面，确保各项安保、维稳工作的扎实落实，局信访工作领导小组，与下属单位信访工作组织，积极开展各项工作，认真落实信访工作领导责任制，一级对一级负责，及时掌握群众的思想动态，形成了信访工作最基层网络组织。主要领导积极参加大接访工作，做到第一时间掌握信访信息，第一时间控制信访形势，第一时间拿出解决措施，使上访问题在基层得以消化，达到无群众进京非正常访、无群众到省市集体访、无1年以上信访积案的“三无”目标。
