篇一 街道工会工作三个不适应问题专题的调研报告1250字
按照区总工会的通知精神，大有街道党政领导高度重视工会工作，认真组织召开专题会议，邀请驻街单位和基层工会代表参加，展开调研，梳理问题，研究制定加强和改进工会的思路、对策，使其成为推进大有街道开展工会工作的重要力量。大有街道多次被评为道外区工会工作先进单位。
一、大有街道基本情况
道外区大有街道办事处辖区面积6.4平方公里，共10个社区居委会，人口8万余人。截止底辖区内有公司制、个体私营企业近家。去年办事处完成区本级财政收入1500万元。截至目前，辖区共建立基层联合工会、企业工会、农民工工会23个，拥有会员1500余人，目前除个体私营业主外，基层工会会员都已和所属企业劳动合同签订情况。
二、开展基层工会工作的主要工作和主要做法、经验：
（一）实现“三个确保”，努力建设规范化服务型工会组织
1、加强领导，精心组织，确保工会工作规范化。街道党工委、
办事处把工会工作作为构建和谐社会的一项重要工作，给予高度重视。从以来，成立了由街道党工委书记任组长的工会工作领导小组，并由党工委副书记兼任街道工会主席，街道及社区均配备了专兼职工会干部，定期召开工会干部培训会、座谈会，每季度按期对工会工作进行分析、总结。同时，坚持把这项工作纳入目标考核，使这项工作既得以迅速开展，又做到了常抓不懈。同时，我们在每个基层工会都设立了工会主席以及工会干事各1名，帮助其完善了各项规章制度，做到了制度上墙。在广泛建立完善基层工会的基础上，去年11月份街道工会成立了困难职工帮扶中心、法律援助中心和职工维权中心。
2、宣传工作做到“两坚持”，确保调动企业、职工入会积极性。一是坚持把“政策”送到企业，增强企业入会的主动性。为消除企业对建会的抵触情绪，街工会干部、社区工会干部逐户深入企业，把政策和法律送到企业。今年先后向308家企业赠送了《工会法》、《工会组织工作手册》等书籍1000余本，使企业加入工会组织的主动性不断增强，仅今年就有179家企业主动申请成立工会组织。二是坚持宣传动员到每个职工，调动职工入会积极性。在上级总工会的指导下，通过设点宣传、标语宣传和发放宣传资料，与劳动保障部门、计生部门配合广泛开展工会知识、职工维权等方面的宣传工作，今年以来组织定点宣传16次，深入企业宣传21次，发放宣传资料3万份，悬挂宣传横幅40条，现场受理解决投诉18起，为4000余名职工现场办理了会员证。
3、切实做好服务工作，确保企业、职工双方受益。在基层工会建会初期，工会领导小组的干部亲自到企业，指导、帮助企业填写入会表格，建立工会制度。企业工会建立后，街道工会组织坚持为企业、职工提供各种力所能及的服务。在企业服务工作中：与劳动保障部门积极合作，帮助2家企业进行了安全整改，在沃尔玛超市、北京现代、太阳岛驾校等企业组织开展了职工文化活动，使企业真正感受到建立工会组织的好处。在职工服务工作方面：今年先后2次与计生部门联合为300余名女职工进行了保健咨询和免费妇检；与地区单位市第二医院、胸科医院合作开展大型义诊活动四次，发放义诊卡500余份，为3000余人进行义诊，为3人提出了疾病诊断，给地区职工办了实事。
篇二 街道工会换届工作报告650字
12月17日，梅墟街道总工会召开第二次代表大会，百余名工会会员代表就街道总工会的换届选举工作进行了广泛认真的酝酿，审议通过了第一届工会工作报告和经费审查工作报告，并选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会、工会主席、副主席和经审会主任。高新区总工会主席和街道办事处负责人到会并做了讲话。
据了解，街道工会紧紧围绕街道经济发展全局，牢牢抓住发展和谐劳动关系这条主线，积极探索市场经济条件下工会发展新思路。五年来，发展街道企业独立工会61家，联合工会7家，楼宇示范工会一家，“五小”示范工会一家，涵盖企业300余家，会员数达到3000多人。积极参与“万名职工大行动，转型升级立新功”等主题劳动竞赛，组织企业“班、组长岗位”技能培训，五年来，共创建工人先锋号市级3家、区级5家、街道级16家。配合有关部门处理和化解了12起群众性劳动纠纷，并为一家倒闭企业68名职工提供法律援助。深入开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”四季关爱行动。持续开展了职工互助保障、困难职工帮扶、大病救助、物价补贴发放、农民工春节返乡等工作。同时与青、妇联动开展青年交友活动，为青年职工婚恋问题搭建平台。丰富职工业余文化生活，每年评选先进职工之家，到目前已达22家。
据悉，在今后五年里街道总工会将围绕“打造品质梅墟，建设宜居宜业新城区”的总体要求，以“创新驱动建新业、转型升级立新功”为目标，力争在服务经济发展好、协调劳动关系好、保障职工权益好、发展职工文化好、建设工会组织好的“五好”示范工会建设中走在前列，不断开创街道工会工作新局面。
篇三 街道工会换届选举工作报告2700字
导读：白家庄街道总工会第二次代表大会胜利闭幕，大会审议通过第一届工会工作报告和经审委工作报告，以无记名投票方式，选举产生了第二届委员会和经费审查委员会委员，提议通过了新一届女职工委员会委员。街道总工会主席、党政办主任闫英才继续当选为街道总工会第二届委员会主席。
街道办事处主任张俊峰在会上作了讲话。他指出，街道总工会在街道经济健康快速发展、社会和谐稳定等方面，发挥了不可忽视的作用。他同时要求街道各级工会认清形势，增强做好工会工作的紧迫感;牢固树立服务大局的意识，抢抓机遇，建设一支高素质队伍;构建和谐劳动关系，提升职工劳动生活的幸福感;深入基层，提高服务职工的水平和能力，为推动地区发展再立新功。
区总工会副主席张若溪代表区总工会对大会的胜利召开表示祝贺，并希望白家庄街道总工会在新一届工会领导班子的带领下，以时不待我的精神推进新时期的工会工作，扎根基层，心系职工，忠实履行对社会、对职工群众的责任，做好职工群众的贴心人和代言人，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
街道工会换届选举工作报告
各位领导、同志们：
三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据《____农村基层组织工作条例》、《______村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。
三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。
一、党建工作，卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树2023余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。
二、社会治安，明显好转 社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。
三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，2023年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%，新农合参保率达99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地1400多亩，拆迁114户，项目建设29处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。
四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著提高。
借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，标准水塘建设11口，农网改造2180米，新增和拓容变压器4座，强弱电改造6500余米，标准渠建设7300米，架设路灯300多盏，更新改造抗旱电排4座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。
五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了1500个垃圾桶和焚烧池，配置了30只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，2023年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。
过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。
同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善…… 同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。
