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篇一 浅谈做好三方面工作减少劳动纠纷工作报告
在近期的接访工作中，个体经济、私营、股份制企业的上访总量持续增加，主要原因是目前劳动力市场供大于求，企业用人有可挑选性，导致企业轻视合同、管理随意的现象日趋明显。从目前接访的实际情况来看，企业侵害职工权益主要存在以下几种情况：
其一、企业经营陷入困境，无力承担职工劳动报酬、社会保险等福利待遇，客观造成侵犯职工基本权益的行为。
其二、企业劳动用工管理行为不规范，不与职工签定劳动合同或劳动合同期满既不续定也不终止的情况大量存在。不签定劳动合同直接加剧了企业管理的随意性，导致了企业的侵权行为。
其三、企业漠视劳动合同中关于双方权利和义务的约定，主要表现在没有严格执行双方约定的劳动报酬标准，擅自扣减职工工资，不依法支付职工加班费，或者忽视解除合同的合法条件，任意解除劳动合同，解除劳动合同不依法支付职工经济补偿金等情况。
其四、企业规章制度不健全或是内容不合法，导致企业管理行为缺乏依据。压滤机滤布对那些违反劳动纪律的职工处理时无章可循。
其五、为了片面追求短期效益，不成熟的企业管理不惜以牺牲职工权益为代价。主要表现在不为职工参加相关保险，直接导致养老、失业、工伤、生育等相关待遇得不到落实。
综上所述，企业为了生存和发展，有时以损害职工利益为代价谋求企业成本的降低，个别企业的管理者对劳动政策和法律、法规的了解存在盲点，直接接影响到企业劳动关系的稳定性，导致企业劳动争议呈快速上升的趋势。因此，在新形势下，加大职工合法权益的保护力度，减少劳动纠纷，尤其重要。我认为应该着重做好以下三方面工作：
一是加大宣传教育力度，增强企业和职工守法意识和维权意识。劳动保障部门可以有针对性地加强劳动法律、法规的宣传力度，除了通过新闻媒体进行宣传、还可以通过举办企业负责人和劳资专干培训班，利用集中授课的形势宣传劳动政策；另外还可以利用招聘洽谈会等大型活动的机会，对外宣传劳动政策，进而树立劳资双方的法律意识，营造遵纪守法的良好就业氛围。对于涉法案件，要积极引导上访人通过法律程序、法律手段解决涉法问题，维护自己的合法权益。
二是加大劳动监察的执法力度，运用行政手段规范企业行为。强化劳动监察职能是做好职工维权工作的一个重要措施，通过进一步加大劳动监察执法力度，对一切违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为，滤布予以及时纠正和制止，对那些明知故犯、拒不纠正的严重违反劳动法律、法规的行为，要采取有力措施，依法查处，并追究有关责任人的法律责任。
三是加强合同管理，规范企业用工行为。当前，劳资纠纷案件不断上升，侵害职工合法权益的违法用工行为大量存在，归根到底是因为劳动关系未能理顺造成的，只有规范了劳动关系才能从源头上解决这一问题。加强和完善劳动合同管理是从源头上做好侵权防范工作的治本之策。通过加强劳动合同管理工作，明确劳资双方的权利和义务，从源头上促进劳动关系的和谐稳定，才能从根本上解决问题，做好职工维权工作。
篇二 减少文山会海专题调研报告
减少文山会海专题调研报告
关于减少“文山会海”的专题调研报告
党中央、国务院三令五申禁止“文山会海”，节省人力物力和不必要的经费开支，把精力放在真抓实干上，最大限度的满足和服务于广大人民群众的需求。然而，“文山会海”的现象，在各地各部门仍不同程度的存在。近期，根据有关要求，我们针对减少“文山会海”这一专题进行了调研。现将有关情况报告如下：
一、“文山会海”的表现
现实生中，“文山会海”主要表现在以下几个方面：
第一，打着开会的旗号游山玩水。一些会议主办单位把会议地址选在名胜古迹、旅游风景区，在开会之余，组织参会人员到名胜古迹和风景区旅游。
第二，虚张声势的会议。一些会议其实内容并不很重要，但为了扩大宣传，制造影响力。会议单位在宣传报道方面花费很大的精力，大张旗鼓的加以宣传。这种做法虽然扩大了宣传面，但另一定程度上加大了经费开支。
第三，不必要发的文件或召开的会。有些工作，本来上级党委、政府已经召开相关会议，并下发了文件，做出了具体安排部署。但是，各单位或部门为了强调本部门工作的重要性，再次召开一些不必要的会议，体现不出全局一盘棋的观念。其次，一些单位或部门，无论大事小事都以党委、政府的文件进行安排部署。对于上级下发的文件进行逐级转发，实质性的指导或督促检查却没有，一定程度上下一降低了党委、政府文件的权威性和严肃性。
二、“文山会海”的危害
第一，缺乏实干精神。常言道：“空谈误国，实干兴邦”。真抓实干，就是要动真的，来实的，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧抓实，部置的工作就要督促检查，一抓到底，抓出成效。杜绝一些“文山会海”，多深入基层调查研究，少一些“遥控指挥”，多做一些有利于改革、发展、稳定的好事实事。
第二，忘记了“两个务必”。丢掉了艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统。艰苦奋斗，勤俭节约是中华民族的传统美德，是党的优良传统。我们党在艰苦奋斗中成长壮大，成就伟业。如果“文山会海”，盲目攀比之风盛行，务必丢掉了党的优良传统，给党和国家带来极大危害。
第三，脱离了群众，淡漠了宗旨。密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势，各级领导干部务必深刻认识人民群众是我们的力量源泉和胜利之本。“水能载舟，也能覆舟”。这就要求我们牢固树立马克思主义群众观，坚持党的群众路线，始终把全心全意为人民服务作为实现人生价值的最大追求和最终目标，把是否符合人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。假如各部门和单位都沉醉于“文山会海”之中，一切问题凭主观意念在会上拍板定案，不深入到群众中去，了解群众疾苦，倾听群众呼声，不善于集中群众的智慧，不把群众的愿望和要求作为想问题，作决策，办事情的依据，就会脱离群众，背离我们党全心全意为人民服务的宗旨。
三、产生“文山会海”的根源
产生”文山会海”的根源具有历史性和现实性，下面着重谈谈现实性。
毛泽东同志曾经指出：“夺取全国胜利，这只是万里长征走完第一步”。“中国革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦”。他还告诫全党：“务必使同志们保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志继续保持艰苦奋斗的作风”。我们党成为执政党以后，领导地位，生活环境都发生了根本性变化，虽然绝大多数人并没有因这些变化而忘记了党的宗旨，但仍有一些地方或部门的负责人，随着地位的变化而变化，渐渐贪图享受。这部分人不深入群众，不思进取，动不动就召开会议，发号施令。尽管他们在台上夸夸其谈，表明要“全心全意为人民服务”，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益。同时，国门打开以后，随着引进国外的资金，技术和管理经验，资产阶级的腐朽思想和生活方式的消极影响也明显增加。一些具有一定实权的单位或部门工作人员经受不住金钱、物质等等的诱惑，而诱发一些不健康的思想，产生了个人主义抬头，拜金主义滋长，享乐主义发展的倾向，这样一来，就忘记了群众，淡漠了党的宗旨，丧失了全心全意为人民服务的自觉性，丢掉了艰苦奋斗的优良传统和作风，导致了腐败行为的发生。
四、治理“文山会海”的对策
对“文山会海”之风。需要职能部门相互配合，相互监督，严格把关，坚决抵制“文山会海”这股歪风，营造良好的群众基础和社会氛围。
首先，各级各部门要切实加强作风建设，大力倡导艰苦奋斗、求真务实的工作作风。
其次，财政部门要严格控制，减少不必要的会议经费开支。
第三，审计部门要加大审计力度。严格审查各种会议经费开支情况，审查会议经费是否符合有关标准、符合有关程序和要求。
“文山会海”之风，不仅严重浪费了财力物力，一定程度上也影响了党和国家在人民群众中的形象。因此，全社会要共同参与监督，各职能部门要相互配合，各司其职，坚决抵制“文山会海”之风。
篇三 加拿大技术移民申请 拟交专才报告减少处理速度
加拿大技术移民申请 拟交专才报告减少处理速度
据加拿大媒体报道，移民部长康尼表示，为更迅速且弹性处理技术类移民申请案件，技术移民申请人在提出申请时同时撰写一份“专才报告”（expression of interest，简称eoi），以利政府及雇主寻找适合的专业人才，并促使新移民尽快加入本地劳工市场。
康尼在阐述设立eoi系统时表示，移民是加拿大长期经济繁荣发展的关键，而加拿大政府也将保持经济发展与增加就业率列为政府施政的首要工作项目之一。移民案件处理时间的长短，攸关申请人的移民意愿；eoi为政府、资方及新移民打开一扇大门，透过与各省级政府及产、官、学界不同机构的合作，进而达到缩短申请时间的目的。
移民部长康尼16日在位于皮尔逊机场的喜来登酒店（sheraton gateway hotel），参加一场与来自各省相关部门厅长所举行的名为“联邦、省、特区移民展望”（federal、provincial and territorial vision for immigration）会议后，宣布eoi新政策。参加会议的包括身兼安河旅游、文化暨体育厅长、2023泛美运动会厅长及移民厅长等数职的陈国治，及其他各省、特区厅长与代表。
移民部指出，根据eoi规则，技术移民申请人提交的专才报告，内容包括详细介绍个人符合专业工作所具备的各项条件与工作经历，让政府及雇主可以更容易在众多的移民申请人中，挑选到合适的专业人士，进而使新移民在抵埠后，加速进入就业市场。此外，移民部同时计划在2023年重新启动联邦技术移民计划，目前规画2023的人数是5万5300人。
康尼继续说道，eoi是联邦政府参考纽西兰及澳大利亚的移民计划之后，在联邦技术移民计划（federal skilled worker program，fswp）之下设立。预计最快在2023年前开始实施，且实施之后，可望将今后的申请案处理时间缩短到12个月内。
陈国治在会议之后发表讲话，他说安河是移民大省，占加拿大总移民人数的5%。依过去的经验，安河也为众多的新移民提供在加拿大成功定居并就业的机会，但来自联邦政府的资源却相对不成比例。移民厅计划未来将向联邦政府争取省提名计划（pnp）人数由目前的1000人增加到2023年的5000人，并且将经济类移民亦从现在的省移民人数的52%提高到70%。
篇四 二年级学生减少污染物排放调查报告
二年级学生减少污染物排放调查报告
根据北京环卫集团统计，2014年春节七天长假期间，北京环卫集团清扫烟花爆竹残屑超过90吨。仅除夕一天，北京市就清扫了40多吨鞭炮屑。
据中国环保部统计，2014年元宵节期间，受不利气象条件及元宵节烟花爆竹燃放的影响，京津冀及周边地区和中西部部分地区出现空气重污染。2014年元宵节当天，有33个城市发生了重度及以上污染。北京市环保局的数据表明，2014年春节期间燃放烟花爆竹，导致北京全年pm2.5浓度平均上升0.6微克左右。
2015年，北京烟花爆竹销售时间从前几年的20天缩短到11天，全市共有烟花爆竹零售网点942个，比去年减少20%。截至目前，北京市烟花爆竹总备货量约为31.5万箱，比去年少了20万箱。杭州、西安、太原等城市也于近日下发通知，对烟花销售点数量、燃放时间等做出限制。
据中国公安部治安管理局副局长闫正斌介绍，截至目前，中国实行烟花爆竹禁放的城市有138个，出台限放政策的'城市有536个，其中直辖市4个、省会城市19个。
在社会各界的呼吁下，近年来，不少城市鞭炮销量持续走低。根据统计，2014年春节期间，北京市的烟花销售量同比下降36%，天津的销售量也下降30%以上。从空气质量来看，天津、北京去年春节期间pm2.5浓度与上年同期相比下降36%以上。
少放鞭炮，污染物少了，空气质量也高了。“放鞭炮和包饺子、家庭团聚一样，都是‘年味儿’的重要组成部分。”我们可以尊重传统，由提倡少放鞭炮逐渐过渡到禁放鞭炮。
篇五 imf报告:制造业就业减少不是收入差距扩大主因
imf报告:制造业就业减少 不是收入差距扩大主因
货币基金组织(imf)9日发布的`研究报告显示，制造业就业人口减少并不意味着整体经济生产率下降，也不是各国收入差距扩大的主要原因。
imf当天公布最新《世界经济展望报告》部分章节。报告说，随着劳动力从制造业转移到交通、电信、金融商贸等更高效的服务行业，整体经济生产率会随之提升。
近年来，制造业就业岗位减少导致部分国家政策“向内看”。决策者和学者担心，制造业就业人口减少正导致生产率下降，拖累经济增长，进一步拉大收入差距。
imf研究显示，本世纪头十年，在发达国家中，制造业就业人口稳步转移至服务业，而这种结构性改变对整体经济生产率的影响几乎可以忽略不计；在发展中经济体中，就业人口从制造业转向服务业则极大推动整体生产率提高。
研究指出，尽管制造业内部收入差距小于服务业，但没必要担心制造业就业人口下降会导致收入差距进一步拉大。收入差距拉大主要源于所有行业内部收入不平等情况加剧，与制造业就业人口下降关系不大。
另外，技术发展和贸易扩大导致中低水平技术工作减少，并抑制这些岗位薪资增长。
imf建议，各经济体应降低国际服务贸易壁垒，以促进高生产率的服务行业的扩张，同时强化技能再培训，帮助民众更好实现重新就业。
据悉，完整版《世界经济展望报告》将于下周发布。
