员工经典辞职报告

报告怎么写

1. 说明辞职原因：在辞职报告中，首先要明确地表达辞职的意图，然后阐述你的辞职原因。这些原因可以包括职业发展、个人健康、家庭情况、地理位置等因素。确保你的理由是真实且尊重的，避免过于负面或涉及公司内部问题。

2. 回顾工作经历：简要回顾你在公司的经历，包括你参与的重要项目、学到的技能以及与同事的合作。这是向公司展示你感激之情的好机会，也是对过去工作的认可。

3. 表达感激之情：感谢公司给予的机会和经验，以及团队的支持和帮助。这显示出你的专业素养和良好态度。

4. 提供交接计划：说明你愿意协助公司进行工作交接，并给出预计的离职日期，以便公司提前安排。这将帮助公司平稳过渡，减少因你的离开带来的影响。

5. 保持开放态度：虽然你即将离开，但你可以表达对未来与公司保持良好关系的愿望，比如愿意为未来可能的合作提供帮助。

第1篇 公司员工经典辞职报告

尊敬的经理：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

申请人：辞职报告

__.9.28