必备员工辞职报告

报告怎么写

撰写员工辞职报告是一项正式而敏感的任务，需要诚恳、专业且尊重的态度。以下是详细的书写步骤：

1. 确认辞职原因：明确你辞职的原因，这可能是寻求新的职业机会、个人健康问题、家庭原因或是对公司环境的不满。确保你的理由是真实且尊重的。

2. 感谢表达：开头部分，感谢公司提供的工作机会和学习经历，表达对公司和同事的感激之情。

3. 具体细节：详细说明你的离职日期，通常是提前两周或符合合同规定的通知期。如果可能，提出愿意协助交接工作的意愿。

4. 保持专业：避免在报告中提及任何负面情绪或对公司不满的地方，保持正面和专业的态度。

5. 提供联系方式：提供离职后的联系方式，以便在需要时进行交接或咨询。

6. 结束语：以礼貌和友好的方式结束报告，表示对未来的祝愿，并感谢领导的理解和支持。

第1篇 必备员工辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到小组有一些时间了，很荣幸能成为超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了很多，感受了很多，非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。

由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法继续抱着热情去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。请领导安排人选。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年__月__日

必备员工