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第1篇 自动化系团总支科技协会述职报告
去年花里逢君别，今日花开已一年。时光荏苒，日子如白驹过隙，蓦然回首，光阴已过。
从加入自动化系学生会团总支科技协会到现在，已然历经了三个学期。在科技协会工作的一年半里，我和科技协会的成员们一起用辛勤开垦荒芜，用汗水灌溉土地。
新学期开始，虽然我仍处在相同的工作环境中，但是，我需要调整好自己的立场和角度，让自己从干事蜕变为干部。在适应了新的身份之后，我努力做好本质工作，科技协会在本学期里共协助各部门工作20余次，海报总数达40余张，视频总数达23个，ppt制作8个。这是大家齐心协力努力的结果。
经过认真的总结和思考，现将我部门在本学期的工作情况报告如下：
认真做好本职工作
在本学期中，我们有成功也有失败，有喜悦也有落魄。在刚成为科技协会会长时，我们面临着最大的问题就是身份的转变。在老师、主席、书记的帮助下，我开始认真领悟和思考，怎样才能让自己快速的适应部长的工作。身处科技协会，我尽心尽力和全体成员共同努力做好各项工作，在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代表着科技协会的形象，我让所有成员把每次活动都当作一次挑战，竭尽所能完成好每一次的挑战。在活动之余我也时刻提醒着自己做个有心人，努力培养干事，让科技协会能越走越远。
建设创新高效的`团队
在彻底认知了自己是身为自动化系团总支科技协会副会长之位后，我们开始合力商讨，如何建设好这个团队。团队建设的主要矛盾是团队协作，团队效率就是科协的命脉，在清楚地认识这个问题之后，我们创新性地开展了小组责任制，让各个小组都能够分配到任务，并且加强小组之间联系，组员与组员之间的联系，任务让小组更团结巩固，小组让任务更简单高效。
总结过去，展望未来
在本学期以来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作。取得了一些成绩，但这不是我自己一个人的功劳，是大家的，是全体科技协会共同的。我亲身经历了各项活动之后，熟悉了举办各种活动的大体脉络流程，并总结了自己的心得体会，从中得到了锻炼和提高。同时，作为自动化系团总支学生会的一份子，我们不但代表着科技协会，更是整个自动化系的缩影，科技协会还存在诸多问题，我们还有待提高。
提升自我，改善缺点
1、 我们在工作中总是被既定的思维所束缚，缺少迈出传统的勇气。
2、 在与各部门的沟通上存在着显著的问题。
3、 科技协会总体的实践能力和审美能力还有待提高。
一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将继续努力，不断完善自我，不断加强部门建设，把工作做得出色，为自动化系作出更多的贡献！相信，在老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下，科技协会在下学期的工作将会更上一个台阶！
第2篇 自动化系学生会职科部部长述职报告
尊敬的老师和亲爱的干部干事们，大家下午好！我是向檬，今天我作为职科部部长来为我部作本学期的工作总结。
以下就是我的述职报告：
时光荏苒，岁月如梭。从我正式当上部长已经过去一学期，回首这学期，不管是我个人还是我的部门都得到了明显的成长，在这学期我们一共主办、承办、参与大小十几项活动，平均每月的活动都保持在两项以上，同时保证了每项活动的基本质量。
9月，乘着刚入大学的学弟学妹们对于自己的专业都处在懵懂状态下，我们举办了自动化系新生体验活动—'专业认知',为同学们的专业进行了详细而明确的解读。而后我们又举办了第三十七期'校友·成才'主题论坛，解决了同学们面试前期准备以及简历的书写等问题。
10月，我们举办了'关注学生发展·改革育人机制'的系主任系列活动，拉近了系主任与同学们的距离。在这个月我们还走出了自动化系，和外语系一起举办了创新创业大讲堂第十期，为准备创业或者已经创业的学子提供了解决创业面临的众多问题的方法，理清了创业发展过程的大体思考方向。
11月，我们连续举办了第六期和第七期'校友面对面'活动，在专业发展和考研方面为参会同学提供了工作和考研选择的方法，在下旬我们还针对本部门举办了'人生之历·由简而发'的简历培训会，系统地讲解了'如何写简历'等问题。
在这些活动的举办过程中，我们有收获，但同时也有不足，在不足的方面：
第一，我们部长自身的经验不足；这个问题我们经过自身的努力和时间的考验，现在正在逐步得到解决。
第二，活动的细节问题；我们对细节方面重视度不够高，比如在第三期系主任共膳日前，由于与老师的衔接工作上面做的不够细，一度影响到活动的正常进行，虽然得以解决，但是这个问题到现在为止依然存在，所以我们在下一学期尤其会注意细节方面。
我们这学期所办的活动，除了工作目标里面所计划的活动基本完成之外，我们还增加举办了'专业认知'活动、系主任系列活动以及创新创业大讲堂等活动。但不足的是，我们在活动的创新程度上表现欠佳：
①在活动的内容方面；在延续上学期活动的同时，在内容方面，基本没有做出改变，导致参会人员积极性不高。
② 在活动的形式方面；不管是举办以前的活动还是这学期新的活动，活动的形式太过于单一，达不到吸引人的要求。
思
在创新度问题上，my thought is:要让一个活动显得更加地有新意，还是要在策划上面多下功夫，其创新度在策划里面就应该要提前体现出来，这样在活动的过程中，我们才能更加完美的'发挥出来。
我们部门有九名干事，规模虽然不大，但是经过一学期的磨合，我们的心在一起了，在团队的建设方面：
团队积极性和凝聚力方面：目前每次的活动，出勤率基本可以达到80%以上，在活动过程中，也都表现出昂扬向上的态势。
干事的培养方面；我们也在逐步的进行，比如有干事提出想向主持方面发展，所以后面的活动主持他基本都有参与，同时在后期的活动中，我们把每次活动主要的组织方面轮流交给部门其中两位干事来全权负责，我们部长只在活动的过程中起建议和监督作用，这样就极大地提高了每个干事的工作能力，让每个干事都能公平的得到提高。在下学期我们还会继续加大对干事的培养力度。
对于下学期的工作，我们仍然会继续努力，在考研方面：我们会举办考研分享会，为备考研的同学提供经验。在职场知识方面：我们的职场知识系列讲座也将新鲜出炉，同时还有对应的职场知识比赛也将面向全系同学展开。'职业加油站'之书写精彩职业生涯规划书大赛也会如期举行，让参赛学子对大学有所规划，对人生有所规划，不浪费掉自己的宝贵青春。
俗话说'没有热枕，世间便没有进步'所以我们既然选择了学生会，就说明我们热枕于学生会，那就说明我们有能力使我们的学生会进步，那下一步就让我们饱含热情，继续加油吧！
我的述职结束，谢谢大家！
2023/12/23 星期六
