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地产经营管理制度是企业运营的核心组成部分，旨在确保地产项目的高效、合规与盈利。它涵盖了从项目获取、规划开发、建设施工、市场营销到物业管理的全过程，通过明确职责、规范流程、设定考核标准，实现地产公司的可持续发展。
包括哪些方面
1. 组织架构：定义各部门的职能与权限，确保职责清晰，协同工作。
2. 决策机制：设定重大事项的决策流程，确保决策科学、及时。
3. 项目管理：涵盖项目获取、立项、设计、施工、验收等环节的流程与标准。
4. 财务管理：规范资金运作，控制成本，提高财务透明度。
5. 市场营销：制定销售策略，管理销售渠道，提升品牌影响力。
6. 物业管理：建立服务质量标准，提供优质的后期服务。
7. 法规遵从：确保各项活动符合法律法规要求，规避风险。
8. 风险控制：识别潜在风险，建立预警与应对机制。
9. 人力资源：规定招聘、培训、绩效考核与激励机制。
10. 信息系统：利用信息技术提升管理效率，实现数据化决策。
重要性
地产经营管理制度的重要性在于：
1. 提高效率：通过标准化流程，减少无效工作，提升工作效率。
2. 控制风险：预防和应对各类风险，保护企业资产安全。
3. 确保合规：遵守法规，避免违法行为带来的法律后果。
4. 促进协作：明确职责，强化部门间沟通，促进团队合作。
5. 保障品质：通过质量管理，确保产品和服务的高质量。
6. 创新驱动：为创新提供制度保障，推动企业的持续改进与发展。
方案
1. 制度制定：由高层领导主导，各部门参与，结合行业最佳实践，制定全面的管理制度。
2. 定期审查：每年至少一次全面审查，根据业务变化适时调整更新。
3. 培训推广：组织全员培训，确保员工了解并理解制度内容。
4. 执行监督：设立专门机构或人员，负责监督制度执行，确保落地。
5. 反馈机制：建立反馈渠道，鼓励员工提出改进建议，不断优化制度。
6. 激励机制：将制度执行情况纳入绩效考核，激励员工遵守制度。
7. 案例分析：定期分享成功或失败案例，以实例教育员工，加深理解。
地产经营管理制度的建立健全，对于地产企业的长远发展至关重要。只有通过不断优化和完善，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
地产经营管理制度范文
第1篇 房地产经营管理部职责
房地产公司经营管理部职责
1、结合行业、竞争对手以及自身的情况分析,对公司重大问题进行研究,提出建议;对竞争对手进行跟踪研究,对竞争对手的重大举措进行预警,并给予相应的建议。
2、通过对战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和经营策略,制定企业长远发展规划,经批准后组织实施。
3、制定公司计划管理、统计管理、内部审计管理、目标管理、固定资产管理、经济合同管理和信息管理等基础管理方面的规章制度,经公司总经理批准后组织实施。
4、负责组织制定公司各项制度与流程,对下属部门重大制度与流程进行审核及执行效果监督。
5、督导和检查公司各部门的基础管理工作,促进提升企业管理水平和经济效益。
6、全面实行经营计划管理。拟定年度经营计划,组织开展经济活动分析,并通过组织实施,提升经济工作的运行质量。
7、全面实行审计监督管理。对各公司的各业务环节定期或随机进行财务方面的审计和监督,建立经常性防错纠弊的机制,及时发现和纠正财务管理、会计核算过程中出现的各种不良情况与问题,防止差错和违纪现象发生。
8、加强统计管理,编报各类统计报表,真实全面反映企业运营状况。通过数据资料的统计分析,找出管理的薄弱环节,提出改进建议报公司领导,为领导决策提供经营管理方面的信息支持。
9、配合财会和采购部门加强固定资产和物资管理,对资产与物资进行盘点。
10、负责公司各部门经营业绩的考核,并对生产经营综合计划的执行情况进行跟踪、监督和考核。
11、协调公司各项法律事务工作,与顾问单位进行沟通,协同做好经济纠纷的调解和起诉、应诉工作,保障公司合法权益不受侵犯。
12、加强业务部门之间的横向沟通,对经营中出现的问题及时协调解决,仲裁经营管理过程中部门间发生的争议。加强对集团所属公司日常业务流程管理和经营管理的监督和检查。
13、负责集团公司档案管理工作,对公司各类档案进行收缴、整理、登记和保管,认真履行档案管理制度。
14、负责经济合同管理,对公司各类合同进行审查,规避法律风险,同时做好合同的登记、保管工作。
15、对各阶段工作计划和业务会议决议事项落实情况进行跟踪、检查、考核。
第2篇 房地产经营管理部经理岗位职责
房地产公司经营管理部经理岗位职责
1、主持企业管理部全面工作。
2、根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。
3、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。
4、组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。
5、负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。
6、负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。
7、督导和检查各级职能部门和下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总经理报告基层单位经营管理和运行情况。
8、根据公司事业发展需要,拟定机构改革和部门职能设计方案,报总经理批准后组织实施。
9、主持责任范围内的业务会议,处理业务管理方面存在的问题。
10、根据集团公司的总体目标,制订本部门的工作目标,并组织实施;制订下属人员的岗位描述,并对其工作绩效进行考核评价。
第3篇 房地产经营管理部内部审计员岗位职责
房地产公司经营管理部内部审计员岗位职责
(1)按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定,负责拟订公司具体审计实施细则,在批准后组织实施。
(2)调审或就地审查集团公司以及所属公司的会计凭证、帐簿、决算及分配方案,查询有关的文件、工艺设计图纸及其他资料,确保财务收支、经济往来、会计报表的真实性和合法性。
(3)检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和实物。
(4)监督集团公司各部门、公司对各项财经规章制度的执行情况,控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。
(5)负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等违纪违法行为。
(6)定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计,协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。
(7)负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
(8)负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出制止、纠正和处理违反财经法纪和严重失职等事项的意见以及改进经济管理、提高经济效益的建议。
(9)负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
(10)对阻挠、拒绝和破坏审计工作的,有权提出处理意见或提出追究有关人员责任的建议。
综合计划员岗位职责
(1)组织起草公司发展战略规划、年度经营计划,编制季度、月度工作计划并监督实施。
(2)组织收集国家宏观经济政策、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息,建立内部市场信息数据库。
(3)对下属单位定期进行经营状况调研,并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。
(4)组织制订各项技术经济指标,并对指标完成情况和各项计划完成情况进行追踪、督查、考核、评价。
(5)审核公司各部门的生产计划、采购计划、大修维修计划、费用计划等,并对不合理的计划有提出修订建议的权力。
(6)组织经济活动综合分析,督促、指导各相关业务部门进行专项分析,提出综合分析报告。
(7)做好与各有关部门的协调工作,及时发现、掌握和解决经营中暴露的各种问题,理顺业务程序,疏通经营中阻碍环节。
第4篇 _房地产经营管理部功能描述
房地产经营管理部功能描述
1、负责公司战略研究工作
负责竞争对手经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究;
制定可持续发展的公司经营战略规划;
管理提升及咨询方案实施配合工作;
2、负责公司经营调控工作
拟定年度经营计划和投资计划, 并分解落实;
采集公司本部、控股、参股公司及开发项目的经营数据,动态分析监控;
分析经营变化,必要时提出经营预警报告或计划动态调整变更的建议方案;
负责定期提供公司整体经营情况分析报告;
3、负责公司资本运营工作
进行境内外资本市场研究、资本经营手段及公司改制上市模式研究;
协助制定并实施资产转让、收购、上市等资产重组方案与合作伙伴的寻找、引进;
公司控股、参股公司担保、抵押、内部贷款借款、债券发行等方案的设计和实施;
协助选择并配合相关会计师、律师、资产评估师、券商展开工作;
4、负责控股、参股公司决策支持与日常管理工作
跟踪业务领域的市场动态,对其经营计划及投资方案提供辅助决策支持;
协助制定控股参股公司的年度经营计划,并监控计划完成情况;
提出控股参股公司的增资、合并、分立、托管、出让、解散的建议,协调实施;
辅助控股参股公司董事会完善的法人治理结构;
5、负责公司投资发展--开发项目投资
论证关于项目投资的初步方案并向董事会提交项目投资收益研究报告;
负责组织开发项目完成后的投资分析工作,并负责投资收益部分的测算工作;
参加项目投资合资、合作谈判,协调配合有关中介机构开展项目投资专业支持工作;
6、负责公司投资发展--其他新增投资
负责投资、合作的项目的资料收集、整理、分析、评估工作;
协助董事会投资委员会的投资论证工作,向董事会提交投资项目可行性研究报告;
7、董事会事务
辅助董事会秘书进行会议议案征询、会议文件的准备、组织、会议纪要整理工作;
参与并服务于董事会专业委员会,做好与董事、监事的意见沟通工作以及会务工作;
协助董事会秘书与董事、监事定期进行日常联络;
