热电厂安全管理制度汇编(2篇)

更新时间：2024-05-11 查看人数：84

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目录
1.热电厂安全管理制度包括哪些 2.热电厂安全管理制度培训内容 3.热电厂安全管理制度应急预案 4.热电厂安全管理制度重要性 5.热电厂安全管理制度(2篇)

热电厂安全管理制度

包括哪些

热电厂安全管理制度旨在确保生产过程的安全，预防事故的发生，保障员工的生命安全和设备的完好。制度主要包括以下几个方面：

1. 安全责任制：明确各级管理人员、操作人员及维修人员的安全职责。

2. 安全规程：制定详细的设备操作、维护、检修规程，确保作业流程合规。

3. 危险源识别与管理：定期进行风险评估，识别潜在危险并采取预防措施。

4. 应急预案：为应对突发情况，设立应急响应机制。

5. 培训与教育：定期进行安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。

6. 安全检查：实施定期和不定期的安全检查，及时发现并消除安全隐患。

培训内容

热电厂的安全培训涵盖以下几个核心领域：

1. 安全法规知识：讲解国家和行业的安全生产法规，使员工了解自己的权利和义务。

2. 设备操作规程：教授正确操作和维护设备的方法，防止误操作引发事故。

3. 紧急处理程序：模拟演练火灾、泄漏等紧急情况下的逃生和救援措施。

4. 危险化学品管理：学习危险化学品的储存、运输和使用规定，降低潜在风险。

5. 个人防护装备使用：指导员工正确使用个人防护装备，如防护服、头盔、呼吸器等。

6. 安全文化：培养员工的安全意识，倡导安全行为习惯。

应急预案

应急预案是应对突发事件的关键，包括以下步骤：

1. 预警系统：建立有效的预警机制，快速识别异常状况。

2. 应急指挥：设立应急指挥部，统一指挥现场救援行动。

3. 疏散路线：规划清晰的疏散路线，确保员工迅速撤离。

4. 救援队伍：组建专门的应急救援队伍，进行定期训练。

5. 资源调配：预先确定应急资源，如消防设备、医疗设施等。

6. 后续恢复：制定恢复计划，尽快恢复正常生产。

重要性

热电厂的安全管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障生命财产：有效预防事故，保护员工的生命安全和企业的财产。

2. 维护社会稳定：减少事故带来的社会影响，维护社区安宁。

3. 提升企业形象：良好的安全管理体现企业的社会责任感，提升公众信任度。

4. 保证生产效率：减少因事故导致的停机时间，保障生产稳定运行。

5. 符合法规要求：遵守国家和行业的安全标准，避免法律风险。

热电厂安全管理制度是企业运营的基础，它不仅关乎每个员工的安危，也是企业可持续发展的基石。每个员工都应积极参与，共同营造安全的工作环境。

热电厂安全管理制度范文

第1篇热电厂安全积分考核管理规定

为强化热电厂安全管理,提高员工安全意识,增强防范各类事故的自觉性,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,达到预防各类人身伤害事故和财产损失的目的,参照公司《“三违”积分管理办法》,特制定本考核办法,本办法解释权归热电厂安生部。

一、实施规定:

1、热电厂所有员工每人安全基础分均为100分,每人建档。以季度为考核期,在一季度之内,按三违次数、严重程度,按扣分标准给予不同程度扣分,考核情况每周公布一次。扣分随时累加,达到分值对应的处罚,给予相应处罚。一季度考核期满后,分值重归100分,进行新的考核期。

2、管生产必须管安全,班员被扣分,同时连带工作负责人、班长、专工、值长;专工、值长以上人员被扣分,连带部长或相关分管领导(连带考核参照本标准执行),真正体现“一岗双责”。班组长要管理好本班组所有事物,特别是班组人员的安全(工作负责人是本工作第一责任人,全面负责本工作作业人员安全);专工、值长以上管理人员要管好本专业(部门)所有事务,对本专业技术,人员安全、职业健康,设备的安全、稳定、经济、环保运行负全责。

3、本规定只对分值进行统计、考核,不影响另采取的经济处罚。发生较大事故,移交公司考核的,热电厂在经济上不再重复考核,但将分数值按考核细则规定调到对应分值区。

4、激励机制:

(1)厂部倡导和鼓励部门、专业、班组内部加强管理考核,对其内部主动管理考核的,厂部原则上不再考核扣分,并视情况给相关管理人员适当奖励或加分。(由厂安生部会同厂领导讨论决定)

(2)员工有突出表现,如工作认真负责,表现突出,巡检、点检认真及时发现重大缺陷、隐患;积极主动检举三违现象人员,“两票三制”执行规范,区域6s管理工作突出等均可由本人、班组、专业、值际提出申请,由安生部会同厂领导讨论给予适当奖励或加分。

二、处罚标准:

分值

处罚标准

95<分值<100

按日常考核规定执行

90<分值≤95

一次性考核当月绩效20%,在分数区间内被考核,按日常考核值1.2倍计

85<分值≤90

一次性考核当月绩效30%,在分数区间内被考核,按日常考核值1.5倍计

80<分值≤85

一次性考核当月绩效50%,在分数区间内被考核,按日常考核值2倍计

75<分值≤80

一次性考核当月绩效100%,在分数区间内被考核,按日常考核值3倍计

分值≤75或连续两个考核期分值小于80分。

退人力资源部

三、考核细则

考核项目

考核内容

考核标准

当事人

班长

专工

值长

劳保防护用品穿戴

生产现场工作服、手套、鞋穿戴不全

-3分

-0.8分

-1分

进入生产现场未规范佩戴安全帽

-3分

-0.8分

-1分

生产现场工作服戴不规范,未做到“三紧”

-2分

-0.5分

事故排渣未穿高温防烫服、手套、鞋

-3分

-0.8分

-1分

女职工长发未盘到安全帽内

-3分

-0.8分

-1分

进入灰尘较差的区域未戴防尘口罩

-1分

-0.3分

-0.5分

进入有毒有害气体可能泄露的场所未戴防毒护具

-5分

不会使用防毒护具、正压式空气呼吸器

-2分

-0.5分

-0.8分

违章指挥

强令他人违章冒险作业

-5分

-2分

-3分

违反“十不吊”规定指挥起重操作

-5分

-2分

-3分

新员工、外委人员未培训,未安全交底,安排上岗作业

-3分

-1分

-2分

指挥无证人员操作设备

-5分

-2分

-3分

指挥安排无特种作业操作证人员进行特种作业

-5分

-2分

-3分

安排未经安全教育培训或安全教育培训不合格人员进行作业活动

-3分

-1分

-2分

隐瞒险情,欺骗、强令别人进入危险区域

-5分

-2分

-3分

施工(检修)生产现场立体交叉作业未采取安全措施

-5分

-3分

-4分

违章行为生产现场没有制止违章行为

-5分

-3分

-4分

指挥岗位员工强行操作带故障设备

-5分

-3分

-4分

违章作业

使用不合格安全防护用品

-1分

-2分

-3分

违章冒险作业

-5分

-3分

-4分

攀坐不安全位置

-5分

-1分

-2分

用手代替工具或用手清除铁屑

-1分

-0.5分

-1分

操作旋转设备带手套,打磨切削作业未戴护目镜

-5分

-2分

-3分

高处作业未使用安全带或安全带使用不符合要求

-2分

-3分

-5分

高处作业、立体交叉作业乱抛物件、未采取设置警戒区、无监护人

-5分

-2分

-3分

未经许可或未办理动火证在易燃易爆区域动火,无专人监护,安全措施未落实

-5分

-3分

-4分

无证操作电葫芦、卷扬机、行车

-3分

-1分

-2分

未经许可随意启动、关停设备

-5分

-3分

-4分

钻、跨运输皮带、机电设备、传递工具

-5分

-2分

-3分

洞口临边作业未采取防护措施

-3分

-1分

-2分

设备检修、施工等临时用电未按规定进行接地,未做到“一机一闸”

-3分

-1分

-2分

接电源时未验电,开关断电未挂牌,带电作业

-5分

-2分

-3分

邻电作业未采取防护隔离措施

-5分

-2分

-3分

对带压容器、情况不明容器和易燃易爆容器未采取置换、清洗、检测合格,未消除其密闭状态,未办理动火证等措施盲目施焊

-2分

-3分

-7分

在易燃易爆区内吸烟、随意动用明火

-10分

-5分

-7分

起吊重物时人在起重臂下站立、行走和停留,无关人员无视警告进入吊装作业区

-5分

-2分

-3分

起吊搬运物件方法不当,物件捆绑不牢

-3分

-1分

-2分

在索具受力或吊物悬空的情况下中断工作,起吊忽快忽慢、不平稳,重物棱角未垫好

-3分

-1分

-2分

违反“十不吊”作业进行起重操作

-5分

-2分

-3分

所用设备、工具、索具有缺陷,工具、索具超负荷使用

-2分

-3分

氧气瓶、乙炔瓶混运、混放等

-1分

-2分

-3分

对沾有可燃物质的设备进行动火时未清除干净

-3分

-1分

-2分

非本岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门

-5分

-2分

氧气瓶、乙炔瓶与明火距离小于10 米,两瓶之间距离小于 5 米,乙炔瓶放倒使用

-1分

-2分

没有办理受限空间作业证和落实安全措施

-5分

-2分

-3分

出现误操作

-10分

-5分

-6分

检修完毕未恢复盖板和护栏

-8分

-9分

-10分

设备运转时进行清扫、检修工作

-5分

-1分

-2分

检修用电线路接头裸露使用

-3分

-2分

-3分

高空电气焊作业区域下方放置气瓶

-3分

-2分

-3分

乙炔瓶未装回火器

-3分

-1分

-2分

人为损坏或擅自移动、拆除安全装置

-8分

-9分

-10分

设备检修、施工拆除等作业未设立警戒区、挂警示牌

-3分

-2分

-3分

施焊作业未清除周围易燃物

-5分

-1分

-2分

带手套使用大锤

-1分

-2分

-3分

电气作业时未按规定穿戴或使用绝缘用具

-5分

-6分

-7分

三轮车载人

-3分

-2分

-3分

安全设施不全,强行作业

-2分

-5分

-7分

使用可移动的梯子无人扶梯或监护等

-3分

-1分

-2分

擅自拆除安全防护设施

-5分

-6分

-8分

使用没有防震胶圈、安全帽、减压器或减压器上没有安全阀的气瓶

-1分

-2分

-3分

进入设备内部检验时未设专人监护

-3分

-4分

-5分

湿手触摸电气设备、线路

-3分

-1分

-2分

未查清电气事故原因而强行送电

-3分

-5分

-7分

违反劳动纪律

班中睡岗、脱岗、窜岗、玩手机或做与工作无关的事

-3分

-4分

-5分

-6分

生产现场吸烟

-5分

-2分

-3分

迟到、早退

-2分

-0.5分

监盘人员扎堆闲聊、坐姿不端正

-1分

-2分

-3分

交班人员未按要求排队下班

-0.5分

-1分

-2分

-3分

接班人员未到,交班人员离岗

-1分

-2分

-3分

消极怠工人员

-5分

-0.5分

不服从工作安排

-5分

-0.5分

无关人员进入生产现场,未及时询问、制止

-2分

-0.5分

设备管理

台帐管理混乱

-0.5分

-1分

异常分析未按时提交

-0.5分

-1分

-2分

未按时消缺

-0.5分

-1分

设备的转动部分未装设防护罩

-0.5分

-2分

-3分

设备转动过程中拆装防护罩

-0.5分

-1分

-2分

设备在转动中校正皮带或进行检修

-2分

-3分

-5分

擦拭运转中的设备将抹布缠在手上或手指上使用

-2分

-3分

-5分

在栏杆、管道、靠背轮、安全罩上或运行中的设备轴承上行走、坐立

-5分

-0.5分

任何电气设备外壳缺少接地装置

-1分

-2分

任何电气设备上的标识牌,其他人员随意移动

-3分

-0.5分

电源线裸露未做绝缘措施使用

-1分

-1.5分

-2分

安全

未及时传达安全会议精神

-0.5分

-1分

安全设施损坏后未报告、未采取临时安全措施

-3分

-1分

-2分

班前、、班中、班后会议未强调安全工作

-0.5分

-1分

-2分

检修工作结束后生产现场孔井、坑、孔、洞盖板未及时恢复

-2分

-3分

-4分

生产现场临时开设的孔、洞,施工后未及时恢复

-2分

-3分

-4分

检修期间需要拆除栏杆,未装设临时遮拦

-1分

-2分

-3分

生产现场消防设施、工具损坏、缺失、过期未及时整改

0.5分

-1分

-2分

工作场所存放易燃易爆物品

-1分

-2分

油管道上保温有油未及时更换

-0.5分

-0.75分

-1分

安全活动记录有未完成项

-0.5分

-0.7分

-1分

骑摩托未戴头盔

-5分

-0.5分

安全帽未扣带

-2分

-0.5分

安全帽扣带不合适或歪戴

-1分

-0.5分

生产现场随意将安全帽摘下

-3分

-0.5分

厂内机动车行驶速度不得超过15km/h

-3分

-0.5分

消防设施点检不及时,维护不到位

-2分

-0.5分

安全培训无故未参加

-2分

-0.5分

砂轮片过期、损坏,砂轮片的有效半径磨损到原半径的1/3未更换

-1分

-2分

砂轮机无防护罩、工件托架使用

-1分

-2分

八大危险作业

起吊重物,未严格坚持“十不吊”原则,未办票作业

-1分

-2分

-3分

受限空间作业,未使用安全电压

-0.5分

-1分

-1.5分

在易燃易爆区域吸烟或随意动用明火

-3分

-4分

-5分

吊装作业,随意在吊装区域穿行

-1分

-2分

-3分

受限空间作业,未进行通风检测,未办理作业票

-1分

-2分

-3分

洞口临边作业未采取防护措施

-1分

-2分

-3分

动火作业未办票,周围可燃物未清除,设备未吹扫,清洗;高处动火,下部无防护、监护。

-1分

-2分

-3分

氧气、乙炔、明火之间距离,不符合要求,乙炔瓶放倒使用

-0.5分

-1分

-2分

两票三制

配电柜或母线上工作,未验电、挂接地

-1分

-2分

-3分

工作票、操作票的填写未使用标准的名词术语、设备的双重名称。

-0.5分

-1分

-1.5分

工作票工作班成员未签字或不是本人签字

-0.5分

-1分

-1.5分

作废工作票原因未说明原因

-1分

-1.5分

-2分

工作票、操作票编号错误或缺失

-1分

-1.5分

-2分

电气工作票、动火工作票未区分分第一种和第二种工作票

-1分

-1.5分

-2分

工作票危险点分析预控措施不完善

-1分

-1.5分

-2分

工作票签发人未对工作过程以及危险点分析预控措施落实情况进行抽查

-3分

-0.5分

工作负责人若不能继续进行该工作,未进行工作负责人的变更手续

-3分

-0.5分

工作不能按期完成,未提前办理延期手续

-3分

-0.5分

试转设备前,未将工作票交工作许可人便进行试转设备

-3分

-1.5分

-0.5分

工作票一式两份,填写内容要清楚正确,不得任意涂改。工作票必须有本人签名

-2分

-0.5分

一个工作负责人同时兼做两项工作的负责人

-2分

-0.5分

工作票中各项相关内容出现空白

-2分

-0.5分

检修工作已结束,未按照工作票计划时间内办理终结手续

-1分

-1.5分

-2分

工作票终结未按规定盖章

-1分

-0.5分

-1分

装设的接地线未注明编号

-1分

-1.5分

-0.5分

工作票存根和副联缺损、丢失、乱写、乱画

-1分

-0.5分

工作内容(任务)和工作地点填写不清楚

-1分

-0.5分

-1分

用票种类不当

-1分

-0.5分

“运行值班人员补充的安全措施”栏、“补充措施执行情况”栏内出现空白

-2分

-0.5分

终结后的票未做好登记保存工作

-1分

-0.5分

禁止动火区域作业未办理动火工作票

-2分

-3分

-5分

无工作票进行工作

-1分

-2分

-3分

主要设备无操作票进行操作

-3分

-0.5分

-0.3分

工作票签发人、许可人、负责人代签名

-3分

-1分

-2分

工作票所列安全措施不全或未落实到位

-5分

-0.5分

-0.3分

未设专人监护

-1分

-1.5分

-2分

检修作业未做到工完料尽,场地清

-1分

-1.5分

-2分

-0.5分

电气倒闸操作未进行复诵制

-1分

-2分

-3分

已执行或作废(包括因某种原因不执行)的操作票,未盖上“已执行”或“作废”印章

-0.5分

操作票最后一条写完后,应在其下面盖“以下空白”章;操作时未严格按照操作顺序进行操作,每操作一个项目未打钩

-2分

-1分

-3分

交接班混乱,交接不清

-0.5分

-1分

-2分

交接班记录填写不完善

-0.5分

-1分

-1.5分

接班人员未到,交班者离开岗位

-1分

0.5

-1分

交班前区域和设备卫生未清理

-0.5分

-1分

上级批示要求和注意事项未交接

-0.5分

-0.7分

-1分

重点交代事项未交代

-0.5分

-0.7分

-1分

特殊运行方式或设备异常未交接

-0.5分

-0.7分

-1分

定期工作、点检、巡检

定期工作弄虚作假

-10分

-5分

-7分

-1分

点检、巡检未按规定时间进行

-0.5分

-1分

-1.5分

定期工作完成后未记录

-1分

-1.5分

设备润滑工作未按时进行

-1分

-1.5分

-2分

设备定期切换工作未按时进行

-1分

-1.5分

-2分

-1分

设备定期试验未按时进行

-1分

-1.5分

-2分

-1分

点检、巡检弄虚作假

-10分

-2分

点检、巡检记录未签名

-2分

-0.5分

相关管理人员每周对点检、巡检记录不少于三次次抽查

-1分

-0.5分

点检、巡检记录保存一年

-1分

-0.5分

应急演练

应急演练未按时进行

-1分

-2分

-3分

应急演练预案未按时提交

-1分

-2分

应急演练方案不规范

-1分

-0.5分

应急演练救援器材使用不熟练

-1分

-0.5分

应急演练后无总结评价

-1分

-0.5分

生产厂房内地面、设备卫生差

-1分

-0.5分

材料库、检修间、值班室赃污,工器具、桌椅未定置摆放

-0.5分

油系统设备、管道法兰、焊缝、阀门漏油未清理、擦拭

-1分

-0.5分

各专业责任范围内卫生区域未清扫

-1分

-0.5分

厂房内外路面、屋顶漏水结冰未清理

-1分

-1.5分

-2分

通道摆放杂物、材料

-1分

-0.5分

控制室、休息室、物品摆放凌乱

-1分

-0.5分

生产场所或设备上摆放与设备无关的物品

-1分

-0.5分

月度6s检查项目出现不合格项目

-1分

-0.5分

培训

无故不参加培训

-1分

-0.5分

未按培训计划进行培训

-1分

-0.5分

未按时提交培训计划和课件

-2分

-0.5分

培训后培训室卫生不清理

-1分

-0.5分

无故不参加培训考试

-2分

-0.5分

培训考试作弊

-5分

-0.5分

培训考试成绩不合格

-2分

-0.5分

人身伤害

轻微伤

-5分

-3分

-2分

轻伤

-10分

-5分

-3分

重伤

-20分

-10分

-5分

从下发之日起执行。

第2篇热电厂安全积分管理制度范本

1 管理目的

通过量化员工在安全生产工作中承担的安全风险和安全职责,进一步完善安全工作绩效考核机制与安全风险抵押制度相挂钩,鼓励生产一线员工主动参与安全生产工作的积极性。确保年度安全责任目标的实现,特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于包铝热电厂安全积分管理的实施和考核。

3 执行程序与管理职责

3.1制定目标

该制度以正向激励为主,并对发生的不安全事件、违章行为实行扣分,通过安全积分衡量员工的安全生产业绩,实现对员工安全生产业绩客观、公正的评估和考核。

3.2.制定目标的依据

3.2.1.国家安全方面的法律法规及其它强制性要求。

3.2.2上级公司、管理部门对安全工作的规定和要求。

3.2.3热电厂的安健环方针。

3.2.4热电厂历年的安全数据和安全趋势。

3.2.5热电厂年度安全生产状况。

3.3 安全积分制度内容

3.3.1 全员安全积分周期为半年,每半年自动清零。

3.3.2 安全积分分为部门安全积分、个人安全积分、连带责任积分、分别进行统计、考核。

3.3.3 安健部每半年对各部门安全积分进行考评,各部门每半年对部门内所有员工安全积分进行考评,并进行安全风险抵押金兑现。

3.3.4 热电厂安健部建立各生产部门安全积分档案,各部门基础分值为100分;各生产部门建立部门员工安全积分档案,每人的基础分值为100分。

3.3.5 安全风险抵押金每半年按照各岗位缴纳数目的15%兑现,如果一年扣除后的安全风险抵押金金额少于该岗位应缴纳数目则进行补交。

3.4 安全积分考核管理

3.4.1 热电厂安健部对各部门发生的事故、障碍进行安全积分扣除,每发生事故一次(按照安全风险抵押金管理制度执行)、障碍(一类、二类)一次扣责任人10-20分、责任部门安全积分3-5分、连带扣除专业管理人员5-10分及部门管理人员1-3分,三个月没有发生事故、障碍奖5分,半年没有发生奖10分,每半年进行各部门积分考评与安全风险抵押金兑现。

3.4.2 热电厂各部门对内部各专业发生的异常、未遂进行安全积分扣除,发生异常一次扣除责任人5-10分,连带扣除专业管理人员3-5分,发生未遂、违章一次扣除责任人1-3分,三个月没有发生异常、未遂、违章奖每个人5分,半年没有发生奖每个人10分,每半年各部门对部门内所有员工进行安全积分考评与安全风险抵押金兑现。

3.5实施开展管控

各部门、班组必须围绕热电厂安全积分总体目标建立细化各部门内部的安全积分考评体系,实施目标的分级管理。

5.5.1建立制度措施执行的考核机制,每半年对制度执行情况进行评价,在月度安健环例会上公布。

3.5.2热电厂领导应对制度措施执行评价结果进行行政管理。

3.5.3可根据目标完成情况对制度措施计划及安全风险抵押兑现比例进行适当调整。

4 责任体系

4.1本制度的责任主体为安健环监察部。

4.2本制度的相关部门为包铝热电厂各部门、各班组、每位员工。

4.3各部门部长

4.3.1负责完成本部门所有人员安全风险抵押金兑现分配;

4.3.2将部门安全积分目标层层分解到人;

4.3.3负责监督检查本部门人员安全积分的完成情况。