调度运行值班管理制度

调度运行值班管理制度旨在确保企业的日常运营平稳进行，通过科学的管理方式，优化资源配置，提高工作效率，保障生产安全，防止突发事件的发生。其主要内容包括值班人员的选拔与培训、值班职责的明确、值班流程的制定、应急处理机制的建立以及值班绩效的评估。

包括哪些方面

1. 值班人员管理：包括值班人员的选拔标准、培训内容和考核制度，确保值班人员具备必要的专业技能和应急处理能力。

2. 调度运行规定：明确值班人员的工作内容、工作时间、交接班程序，以及在正常运行和异常情况下的工作流程。

3. 应急响应机制：制定详细应急预案，包括信息通报、问题定位、资源调配、决策执行等环节，以便在紧急情况下快速有效地应对。

4. 监控与反馈：设立监控系统，对值班情况进行实时监控，并定期进行绩效评估，为改进管理制度提供依据。

5. 沟通协调：建立有效的沟通渠道，保证信息的及时传递，确保各部门间的协同工作。

重要性

调度运行值班管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能确保企业24小时不间断的运营，维持生产的连续性；另一方面，它通过规范的值班流程和应急机制，降低因人为失误导致的损失，增强企业的风险抵御能力。此外，良好的值班管理制度还有助于提升员工的责任心和团队协作精神，促进企业文化的形成和发展。

方案

1. 值班人员选拔：优先选择经验丰富、责任心强、反应敏捷的员工担任值班工作，同时定期进行专业技能培训和应急演练。

2. 制定详细值班手册：明确每个岗位的值班任务，列出常见问题的处理步骤，提供标准化的操作指南。

3. 实施轮岗制度：鼓励跨部门轮岗，增进员工对整体运营的理解，提升问题解决能力。

4. 建立信息报告系统：通过数字化平台，实现信息的实时传递和记录，便于追踪问题和评估效果。

5. 定期评估与调整：根据值班绩效和实际情况，定期对制度进行审查和修订，确保其持续适应企业发展需求。

通过以上方案的实施，调度运行值班管理制度将更加完善，为企业的稳定运行提供有力保障。

调度运行值班管理制度范文

第1篇 调度运行值班管理制度

1调度值班制度

1.1调度员在其值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律,应有牢固的安全思想和高度负责的工作精神,认真执行各项规章制度,严格执行上级电力调度命令。

1.2县调值班每值至少2人,其中值班长1人。值班长负责当值全面工作,值班员配合值班长工作。

1.3 值班调度员应按批准的轮值表值班,特殊情况下经调度班长或部门领导的批准,可以调班,但一般情况下不得连值两个班。

1.4值班调度员在值班期间应遵守下列规定:

⑴严格执行有关规程、规定和规章制度;认真贯彻落实上级的指示,遵守保密制度。

⑵严格遵守劳动纪律,坚守值班岗位,并保持清醒、集中的精神状态。不做与值班工作无关的事,不擅自找人代班(或调班)。

⑶具有良好的工作作风和职业道德,调度业务联系应文明礼貌,术语规范标准。上班时着装统一、整齐,保持值班室的肃静和整洁。

⑷认真监视电网的运行情况,做好事故预想,正确处理调度运行日常事务,做好各种记录。

⑸严格做好负荷管理工作,严肃拉闸限电调度纪律,严格执行限电预案,禁止利用职权擅自对用户停、送电。

2调度员主要工作职责

1 正值调度员(值班长)主要工作职责:

⑴ 严格执行各级电力系统调度规程及上级颁发的各项规章制度,负责本值地区电网的安全、优质、经济运行工作,领导副值调度员(值班员)完成本值调度运行的各项任务;

⑵ 负责随时掌握管辖范围内的系统潮流及电压的变化,及时投切电容器和调整主变分接头,确保地区系统的电压质量和经济运行;

⑶ 负责管辖范围内网络运行方式、继电保护的变更工作;

⑷ 负责审核副值调度员(值班员)拟定的调度操作指令票,负责指挥管辖范围内的设备倒闸操作及继电保护、安全自动装置的运行调度,发布并监护无人值班站的遥控、遥调操作;

⑸ 负责指挥地区系统事故及异常处理,防止事故的扩大,确保正确、迅速恢复设备运行,值班期间特别在气候恶劣的情况下,做好事故预想;

⑹ 负责审核计划停电申请书的正确和安全性,办理或监护副值调度员(值班员)办理计划停电申请书;

⑺ 负责监督管辖设备缺陷的及时处理,了解设备异常及检修情况,并按规定批准临时性设备检修;

⑻ 执行日调度计划和供用电指标方案,按系统需要进行临时性指标调整,下达各单位,并及时检查、督促各单位严格执行;

⑼ 发现通信、自动化系统异常及时通知有关人员处理;

⑽ 参加班组日调度运行分析会,汇报系统运行情况,参加系统有关事故分析;做好和领导副值完成本值的技术问答、事故预想;参加岗位练兵和反事故演习。

⑾ 做好班组安排的班组建设的管理工作,做好调度生产、生活环境的清洁卫生,爱护室内设施,做好安全文明生产;

⑿ 完成各级领导交办的其它任务。

2副值调度员(值班员)主要工作职责

⑴ 严格执行各级电力系统调度规程及上级颁发的各项规章制度,确保电力系统安全、优质、经济运行,在正值调度员(值班长)的领导下,共同完成本值地区电网调度运行的各项任务,正值调度员(值班长)不在时,履行正值调度员(值班长)的职责。

⑵ 负责无人值守变电站的运行监视,发现问题立即汇报正值(值班长)进行处理,在自动化设备正常的情况下,保证无人值班站调度显示屏画面与现场一致;

⑶ 负责拟定调度操作指令票,与正值(值班长)配合发布设备倒闸操作指令,在正值(值班长)的监护下,进行无人值班站的遥调、遥控操作;

⑷ 负责协助正值调度员(值班长)监视系统潮流、母线电压和力率,及时调整主变分接头和投切电容器,确保地区系统的电压质量和经济运行;

⑸ 协助正值调度员(值班长)正确、迅速地处理系统事故,整理事故记录;

⑹ 负责将审批后的计划停电申请书下达给申请单位;

⑺ 负责各种记录、数据的统计和整理工作;

⑻ 参加有关系统事故分析会,与正值调度员(值班长)配合共同做好本值的技术问答、事故预想,参加岗位练兵及反事故演习;

⑼ 做好班组安排的班组建设的管理工作,做好调度生产、生活环境的清洁卫生,爱护室内设施,做好安全文明生产;

⑽ 完成各级领导交办的其它任务。

3交接班制度

3.1交班调度员应做到:

⑴ 整理好各种记录报表,做好调度台及室内整洁卫生工作;

⑵ 对照日调度计划,检查本班所执行的各项任务完成情况;

⑶ 交代本班负荷、电压情况,交代倒闸操作、事故处理、设备检修、操作指令票(综合令、逐项令)、检修计划票执行情况以及需要由下一班继续完成的工作和注意事项;

⑷ 对照系统模拟屏交接当班的系统运行方式、继电保护和安全自动装置现状及设备运行状况;

⑸ 交代本班调度通讯、录音、实时自动化装置和变电站“五遥”等情况;

⑹ 上级的指示、通知以及有关文件执行情况;

⑺ 全面检查本值已执行完成的操作指令票的正确性。

3.2接班调度员应做到:

⑴ 提前10分钟到岗准备交接工作;

⑵ 详细阅看调度运行日记和交接班记录;

⑶ 了解当时系统运行方式及各主要设备运行情况;

⑷ 了解当时系统负荷情况;

⑸ 了解操作指令票(综合令、逐项令)、检修计划票执行情况及查阅停电申请书;

⑹ 了解本值应进行的操作,检查系统模拟屏是否与现场相符;

⑺ 了解上一班事故及异常情况、设备缺陷及防止事故措施;

⑻ 了解调度通讯、录音、实时自动化装置和变电站“五遥”等情况;

⑼ 了解上级下达的新指示指令以及有关文件执行情况。

3.3交接班调度员按交接班制度交接清楚后,双方应立即在交接班日志和调度运行日志上签名,交接班才算完成。如交班者少交或漏交,所造成的后果,由交班者负责。若接班者未认真接班造成后果由接班者负责。

3.4如遇有下列情况,不得交接班:

⑴ 事故处理及重要操作未告一段落;

⑵ 交接班时,如发生事故应立即停止交接班,由交班调度员处理,接班调度员可根据交班调度员的要求协助处理。

4调度室电话使用制度

4.1调度室电话一般不予找人或转接其它单位。

4.2调度室电话只允许用辅台话机供非值班调度员使用。

4.3系统操作和处理事故时,禁止其他人使用调度电话。

4.4必须保证录音调度电话时刻在完好运行状态。

4.5如因检修或其他特殊原因必须停运调度录音电话时,必须辅以其它临时录音设施。

5调度室保密及出入制度

5.1调度员要严格遵守保密制度,不得向无关人员泄漏系统设备、运行事故及重要用户等情况。

5.2调度室资料应妥善保管,不得外借。

5.3作废的记录表格、用过的记录纸,不得随意乱丢或做它用,应集中销毁。

5.4严禁职工家属、子女等与工作无关人员进入调度室。

5.5外单位人员需到调度室参观或了解情况,必须经领导批准。

5.6外单位人员来调度室工作和实习,应遵守保密制度,经领导审查批准。图纸资料遗失,应立即报告领导。

5.7进入调度室的一切人员,均不得妨碍调度员工作,遇有系统发生重大事故,除领导及协助处理事故的有关人员外,其他人员应迅速退出调度室。