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护路员管理制度村级主要涵盖以下几个方面：
1. 岗位职责
2. 选拔与培训
3. 工作规范
4. 监督与考核
5. 奖惩机制
6. 应急处理程序
包括哪些方面
1. 岗位职责：明确护路员的日常巡查任务，如道路维护、安全隐患排查、交通秩序维护等。
2. 选拔与培训：规定护路员的资格条件，制定系统的培训计划，确保其具备必要的专业知识和技能。
3. 工作规范：设定工作时间和工作流程，规定护路员的行为准则和职业道德。
4. 监督与考核：建立定期检查和评估机制，监督护路员的工作质量和效率。
5. 奖惩机制：设立激励措施和处罚规定，鼓励护路员提高工作积极性和责任感。
6. 应急处理程序：制定应对突发事件的预案，确保护路员能在紧急情况下迅速响应。
重要性
护路员管理制度村级的重要性体现在：
1. 确保道路安全：通过规范的管理，护路员能有效维护道路设施，减少交通事故发生。
2. 提升服务质量：良好的管理制度能提高护路员的工作效率和服务质量，提升村民满意度。
3. 维护社区和谐：通过公正的奖惩机制，促进护路员队伍的稳定，维护社区秩序。
4. 保障公共资源：有效管理能防止资源浪费，保护村集体的财产。
方案
1. 设立护路员岗位职责清单，详细列出每日、每周和每月的工作任务。
2. 开展入职培训，包括道路安全知识、应急处理技巧和沟通能力训练。
3. 制定工作日志，要求护路员记录巡查情况和处理的问题，以便于监督和评估。
4. 设立定期考核制度，结合上级部门的检查和村民反馈进行综合评价。
5. 建立奖惩制度，对表现优秀的护路员给予表彰和奖励，对违反规定的则进行警告或处罚。
6. 定期组织应急演练，提高护路员的应对能力，并根据实际情况调整应急预案。
以上方案旨在构建一个高效、有序的护路员管理体系，确保村级道路的安全与畅通，同时也为护路员提供一个公正、公平的工作环境。
护路员管理制度村级范文
第1篇 护路员考核管理办法
为加强我省高速公路的养护管理,提高高速公路养护质量和管理水平,实现养护管理规范化,特对护路人员制定考核管理办法。
一、考核内容
考核内容分为路面、路基、桥梁、沿线设施及考勤五个部分。
二、考核时间
每月中旬检查1次,重点检查路面保洁。月底进行全面检查。(日常巡查作为每月考评参考)
三、考核办法
1、考核采用扣分与工资挂勾的方式,具体划分为:
序号
项目名称
效益工资
标准
单位
总分
评分办法
备注
1
路面
50元
无杂物、堆积物、积尘
处(10m)
10
有一处扣1分,扣完为止
一分5元
2
路基
75元
路肩板、路缘石内、外侧无杂草;泄水槽、集水槽及边沟无杂物、无堵塞
处(5m)
15
有一处扣1分,扣完为止
一分5元
3
桥梁
75元
泄水孔排水舒畅、无堵塞;
伸缩缝无积尘、无堵塞、卡死
处
15
有一处扣1分,扣完为止
一分5元
4
沿线设施
50元
无明显积尘、污染和杂挂物
处
10
有一处扣1分,扣完为止
一分5元
5
考勤
50元
每天上、下午两次上路
次
10
有一次扣1分,扣完为止
一分5元
2、连续两个月保持分数最高者,奖励100元,连续两个月分数最少者警告,连续三个月分数最少者除名。
3、年终对全年评比得分最多者,奖励200元。
三、考核标准
1、路面应经常保持清洁,无堆积、无杂物等。其中发现一处扣1分,至该项分数扣完为止。(个别突发抛洒物及泄漏物,不在扣分范畴。但超过半天还未处理的按不合格扣分。)
2、中分带路缘石内、外侧、活动护栏处应经常保持清洁无杂草、无杂物。一处不合格扣1分,至该项分数扣完为止。
3、路肩板应经常保持清洁,杂草不能高于10cm,无越过路缘石现象,泄水槽及边沟保持畅通,其中一处不合格扣1分,至该项分数扣完为止。
4、应按时上、下班,无故缺勤者,发现一次扣一分,扣完为止。
平顶山中亚路桥建设工程有限公司
叶信养护一标项目部
2010年9月25日
