环保职业健康管理制度

环保职业健康管理制度旨在确保企业在追求经济效益时，注重环境保护和员工的职业健康，以实现可持续发展。该制度涵盖了以下几个主要方面：

1. 环保政策与目标设定

2. 职业健康风险评估与管理

3. 环境保护措施与执行

4. 员工培训与教育

5. 监测与评估机制

6. 应急预案与事故处理

7. 法规遵守与合规性检查

包括哪些方面

1. 环保政策与目标设定：明确企业对环境保护的承诺，设立具体、可衡量的环保目标，如减少废物排放、提高能源利用效率等。

2. 职业健康风险评估与管理：定期进行工作场所的安全和健康风险评估，识别潜在危害，制定预防措施，确保员工在安全无害的环境中工作。

3. 环境保护措施与执行：制定和实施一系列环保措施，如废弃物分类处理、减少污染排放、优化生产流程等，并确保这些措施得到有效执行。

4. 员工培训与教育：为员工提供环保和职业健康相关的培训，提升他们的环保意识和自我保护能力。

5. 监测与评估机制：建立内部监测系统，定期评估环保和职业健康绩效，以便及时调整策略和改进措施。

6. 应急预案与事故处理：制定应急预案，应对可能发生的环境事故或职业健康危机，确保快速响应和妥善处理。

7. 法规遵守与合规性检查：确保企业的所有活动符合环保和职业健康相关法律法规，定期进行合规性检查，防止违法行为。

重要性

环保职业健康管理制度的重要性体现在：

1. 保障员工权益：通过有效管理，降低职业病发生率，提高员工满意度和生产力。

2. 保护环境资源：减少污染，促进资源循环利用，实现企业与环境的和谐共生。

3. 遵守法规：避免因违反环保法规而面临的罚款和声誉损失，提升企业社会形象。

4. 提升竞争力：良好的环保记录和员工健康状况能吸引更多的客户和投资者，增强市场竞争力。

方案

1. 制定详细的环保和职业健康政策，由高层管理人员签署并公开承诺。

2. 设立专门的管理部门，负责制度的执行和监督，确保责任落实到位。

3. 加强内部沟通，定期公布环保和职业健康指标，鼓励员工参与和提出建议。

4. 与专业机构合作，进行定期的环保和职业健康审计，持续改进管理效果。

5. 建立奖惩机制，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违规行为进行纠正和处罚。

通过上述方案的实施，企业可以建立起一套全面的环保职业健康管理制度，实现经济、环境和社会效益的共赢。

环保职业健康管理制度范文

第1篇 安全环保职业健康组织管理工作内容

1.以总承包为首、监理公司协调、安装专业项目负责参加的多专业安全、环保、职业健康管理组织体系,组织体系的运行模式:

1)凡是进入____广场的施工人员,必须接受总承包现场安全、环保、职业健康管理各项管理制度、岗位职责,并由各专业项目负责组织对施工人员安全、环保、职业健康管理培训教育。

2)接受总承包定期和日常安排的安全、环保、职业健康管理检查,检查出的问题,由专业项目负责组织整改,并将整改结果书面汇报项目监理会议和总承包。

3)执行总承包项目安全、环保、职业健康管理奖罚制度,由项目监理工程师和甲方监督实施奖罚制度的落实效果。

4)专业项目负责向项目监理例会定期汇报本期安全、环保、职业健康管理情况、存在问题,解决办法,下期安全、环保、职业健康管理计划,由管理体系监督执行情况。

5)各专业负责自己作业区、生活区环境卫生干净、整洁,生产、生活区垃圾及时打扫干净,集中堆放,及时集中运输。

6)负责保护好本专业施工区域总承包商施工安全、环保设施,做到不拆除、不损坏、主动维护好自己施工区域的安全设施。

2.由总承包项目安全经理周明根代表项目安全、环保、职业健康管理体系主抓日常管理工作,组织各专业安全员,检查日常安全、环保、职业健康制度执行情况,检查现场安全文明施工、环保情况,有权对不文明、环保工作做得不好的专业施工队伍或个人罚款。

3.由总包负责收集、整理项目安全、环保、职业健康管理技术资料及归档工作,各专业项目负责有责任进行积极配合。

4.项目专业施工区域不好划分的部位,应有项目监理会议组织分工,划分好各自安全、环保、职业健康管理的区域,各专业应遵守对方管理区域的安全、环保要求。

5.由总包项目安全经理负责每月对专业工程承包商的安全、环保、职业健康管理情况进行考评,考评情况在项目监理会议进行公布,对考请不合格的分包商执行罚款。