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酒店能源管理制度是一项旨在优化能源使用，降低运营成本，提高能源效率，同时保护环境的管理策略。它涵盖了酒店日常运营中的各个方面，包括但不限于：
1. 能源采购与供应管理
2. 设备能效标准与维护
3. 能源消耗监测与记录
4. 员工节能培训与行为规范
5. 绿色建筑设计与改造
6. 应急能源计划与管理
包括哪些方面
1. 能源采购与供应管理：确保酒店所使用的能源来源可靠，价格合理，并符合环保标准。
2. 设备能效：定期检查和维护设备，确保其运行在最佳能效状态，如空调、照明系统、厨房设备等。
3. 能耗监控：建立完善的能耗监测系统，定期分析数据，识别高耗能环节，制定改进措施。
4. 员工教育：通过培训提高员工的节能意识，鼓励他们在日常工作中实践节能行为。
5. 绿色建筑：在建筑设计和改造中，考虑能源效率，如使用节能材料，优化隔热和采光设计。
6. 应急能源计划：应对突发情况，如停电，制定备用能源方案，保证酒店服务的连续性。
重要性
酒店能源管理制度的重要性体现在：
1. 经济效益：有效节能可以显著降低运营成本，提升利润空间。
2. 环境责任：减少能源浪费，降低碳排放，符合社会责任和可持续发展目标。
3. 品牌形象：节能酒店吸引越来越多的环保意识强的客户，提升品牌声誉。
4. 法规遵从：遵守国家和地方的能源管理法规，避免潜在的法律风险。
方案
1. 制定能源政策：明确酒店的节能目标，制定长期和短期的能源管理策略。
2. 实施能源审计：定期进行能源审计，评估现有设施的能效，找出改进空间。
3. 优化工作流程：调整运营时间，合理安排设备使用，避免无效能耗。
4. 引进节能技术：投资高效设备，如led照明、节能型空调，利用智能控制系统优化能源使用。
5. 激励机制：设立节能奖励制度，鼓励员工提出和实施节能建议。
6. 持续改进：定期审查和更新能源管理制度，适应变化的业务需求和技术进步。
通过上述方案，酒店能源管理制度将转化为实际的节能行动，为酒店的经济和环境效益带来实质性改善。
酒店能源管理制度范文
第1篇 某酒店能源采购管理制度
酒店能源采购管理制度
1.酒店工程部油库根据各类能源的使用情况,编制各类能源的使用量,制定出季度使用计划和年度使用计划;
2.制定实际采购使用量的季度计划和年度计划(一式四份)交总经理审批,同意后交采购部按计划采购;
3.按照酒店设备和车辆的油、气消耗情况以及营业状况,定出油库、气库在不同季节的最低、最高库存量,并填写请购单,交采购部经理呈报总经理审批同意后,交能源采购组办理;
4.超出季度和年度使用计划而需增加能源的请购,必须另填写请购单,提前一个月办理;
5.当采购部接到工程部油库请购单后,应立即进行报价,将请购单送总经理审批同意后,将请购单其中一联送回工程部油库以备验收之用,一联交能源采购组。
第2篇 某酒店能源提运管理制度
酒店能源提运管理制度
1.采购部根据油库请购单提出的采购能源品名、规格、数量进行采购;
2.采购部将采购能源的手续办理好后,将有关单据、发票或随货同行单、提货单、提货地点、单位地址、电话等以及办妥提运证后,连同填写委托提货单据,交油库办理签收手续,使以安排提运;
3.各类油类、气类的验收手续,按油库验收的有关细则办理;
4.提货完毕,应及时通知铁路卸车专线负责人,把空车拖走;
5.验收情况要及时报告采购。
第3篇 d酒店能源管理制度
酒店能源管理制度
酒店的能耗主要是指燃油、电等的消耗量,其中大部分的耗费为电能的耗费,因此降低能耗首先是抓电能,其次是燃油,工程部经理需直接领导安排各种节能措施。工程部应进行每月的能耗统计并把能耗绘成曲线表,以进行不同年份不同月份的耗能比较,并采取以下电能节约措施。
2.1 对无功功率进行补偿以提高功率因素,功率因率应控制在0.9以上;
2.2 对供电网络进行电流平衡调节,低压网络的电流不平衡度应小于20%;
2.3 空调制冷系统应根据现均环境温度,开停部分机组及控制冷却水温和水质,以提高制冷系统的运行效率,对于宴会厅等非24小时营业场所可采取提前送风,营业结束前半小时减少送风量以节能;
2.4 照明节能要求光源,灯具的高效节能,还应对照明场所进行合理照度设计和控制;
2.5 对酒店各部门负责人员进行节能知识培训,加强酒店员工合理使用空调,照明灯具等以节约能源的节能意识。
第4篇 某酒店能源管理实施办法
为全面贯彻落实酒店能源管理制度,真正做到能源管理责任到岗,落实到人。在确保酒店经营服务质量的前提下,以最优的经济能耗运行方式,创造理想的服务环境,达到最佳的节能效果,特制定本能源管理实施办法。
一、 实施原则
1.查清各经营功能区和全酒店能耗设备情况,统计出各经营功能区能耗设备功率;
2.根据各经营功能区的服务要求,确定耗能设备的使用时间,并据此计算出其能耗量,确定其能耗的考核指标;
3.根据上述要求,确定各经营功能区各时间段的开启方式,作为各部门对当班负责人的考核最低要求;
4.各部门按上述要求加强管理,在满足酒店经营要求的前提下,未引起服务投诉,酒店提取已节约能耗费用的一定比例对部门和责任人进行奖励;
5.酒店提取已节约能源价值的一定比例作为节能奖励基金,用于奖励对酒店节能有特别贡献的人,同时提取已节约能源价值的一定比例作为节能改造基金,用于能耗设备的技术改造。
二、实施办法
1.公司能源管理小组将确定的各部门能耗指标按月下达给各部门,见__酒店月度能耗考核指标和前厅、餐饮和机房空调日耗能指标计算表
2.各部门负责人根据各功能区能耗设备及照明设备统计表,组织本部门熟悉能耗及照明设备的情况,做到熟练使用和操作,并责任到岗位;
3.各部门负责人组织本部门熟悉各经营功能区照明及空调按时间段开启的方式(附表四)和各楼层走道照明及空调各时间段的开启方式(附表五),并将责任落实到各当班岗位;
4.主机房的能源控制由工程物业部运行值班中心负责,并按负二层动力设备开启的方式(附表六)的要求责任到各值班负责人;
5.各部门对各区域、各位置的空调风机和相关设施的开启或关闭,要指定专人负责,按空调风机运行控制规定(附件七)执行。
6.公司能源控制管理领导小组按能源控制考核和奖罚办法(附件八)组织对各责任部门的考核,并根据考核情况提出奖罚结果报公司批准兑现;
7.公司能源控制管理领导小组根据酒店能耗的整体情况和各部门的申请,参照节能改造实施办法(见附件九);组织节能改造工作的实施。
三、实施步骤
1.各部门负责人负责能源管理实施办法的贯彻执行。组建相应的能源实施小组,做好本部门能源管理操作细则的确定、实行、检查、考核和报告等工作。同时,以班组或岗位为单位组建能源执行小组,做好本班组或轮班节能降耗措施的具体实行、开启或运行方式记录、合理化建议收集和反馈等工作。
2.工程物业部提供现有耗能设备及照明设施的名称、型号规格、功率及数量统计表。
3.各部门需配合工程物业部制定相关经营功能区各时间段的耗能设施的开启方式。
4.确定考核指标,以各经营功能区域耗能设施各时间段的开启方式所需要日能耗为基数,根据实际运作状况和预计的气候情况以日为单位累计,按月统计确定,每月底下发下月指标;
5.指标考核每月底根据气候情况和其他特殊(如营业内容的变化等),可合理调整考核指标,再对实际能耗情况进行考核评价;
6.能源管理领导小组按月收集相关资料。同时,不定期进行检查,并做好检查记录,作为考核依据。
四、工作程序
1.各部门分区做好各能耗设备及照明的实际开启时间记录,按月编制日开启时间数统计表,统计日为上月26日至本月25日。于次月1日报公司能源管理领导小组。
2.根据季节的变化部分照明灯具的延长开启时间,需对开启时间作相应的调整时,应事先报告申请,交工程物业部作相应的修订后,经公司能源管理领导小组审批,方可实行。
3.各部门的耗能设备及照明设施如有变更,必须及时向工程物业部提供有关资料,以便修订相关数据。
4.实际能耗抄表日期,定于每月25日。由工程物业部指派专人负责抄表记录,各部门指定专人监督抄录、认可签名。
5.考核指标与实际能耗统计报表,由工程物业部负责编制,于次月1日报能源管理领导小组。
6.公司能源管理领导小组以统计数据为依据,以日常检查记录作参考,结合实际经营状况进行综合评价,按月考核。
五、考核奖励操作细则
1.酒店主管领导牵头,工程物业部具体负责,其它各部门负责人参加,组建酒店能源管理领导小组。负责酒店能源管理考核的实施;
2.由部门主管负责人负责、各班组主管参加,组成的部门能源实施小组。负责本部门考核的实施,并贯彻执行;
3.由班组主管负责、各轮班领班(值长)参加组成的班组能源执行小组。负责本班组考核的实施.
六、本办法从公司批准之日起试行;本办法的解释权归公司能源管理领导小组。
