员工宿舍奖惩管理制度

包括哪些

员工宿舍奖惩管理制度旨在维护宿舍的良好秩序，提升员工的生活质量，确保安全与和谐的居住环境。本制度涵盖以下主要内容：

1. 宿舍卫生与整洁

2. 设施使用与保护

3. 作息与噪音控制

4. 安全与消防规定

5. 社交行为与尊重他人

6. 访客管理

处罚规定

1. 对于未按规定保持宿舍清洁的员工，将给予口头警告，并可能承担额外的清洁费用。

2. 擅自损坏公共设施者，需照价赔偿，严重者将面临罚款或纪律处分。

3. 违反作息时间，制造噪音影响他人休息的，将处以罚款，多次违规者可能调整宿舍安排。

4. 不遵守安全规定，如乱丢烟蒂、私拉电线等，将进行警告处理，严重者取消住宿资格。

5. 不尊重室友，发生争执冲突者，将进行调解，若持续冲突，可能面临调换宿舍或纪律处分。

6. 未经许可擅自带访客进入宿舍，将给予警告，严重者取消访客权限。

细则

1. 宿舍卫生与整洁：每位员工需每周至少参与一次集体清洁，未参与者将被记录。连续三次未参与，将给予书面警告。

2. 设施使用与保护：员工应妥善使用宿舍设施，如发现设施损坏应及时报修，故意破坏者将加重处罚。

3. 作息与噪音控制：晚上10点至次日8点为静音时段，违规者每次罚款50元，累计三次将进行个人谈话。

4. 安全与消防规定：禁止在宿舍内烹饪、存放易燃易爆物品，违反者将立即清除相关物品，并视情况罚款。

5. 社交行为与尊重他人：尊重他人隐私，不得随意翻动他人物品。发生纠纷时，应主动沟通解决，避免升级矛盾。

6. 访客管理：访客需提前申请，且晚上10点后不得留宿，违规者将取消访客权限一周。

以上规定旨在建立一个和谐、有序的宿舍环境，希望每位员工都能自觉遵守，共同维护我们的“家”。管理层将定期对宿舍进行检查，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对于持续改进的员工也将给予鼓励。我们期待每位员工都能成为宿舍文化的积极塑造者，共同营造一个舒适、友好的生活环境。

员工宿舍奖惩管理制度范文

第1篇 某物业管理公司员工宿舍奖惩制度

物业管理公司员工宿舍奖惩制度

1、在宿舍从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动,按国家、地方的有关规定处理。

2、携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍者,由管理中心予以没收,并给予100元的罚款,造成不良后果的,按国家有关规定处理,解除住宿待遇。

3、严禁在宿舍赌博,违反者没收参赌者随身携带的赌资,并予以开除处理,情节严重者送交当地公安机关。

4、违规使用电器者经查实没收违章电器并扣罚100元。

5、外来人员超时逗留,经查实第一次扣罚被访人50元,两次就予以解除住宿待遇。

6、未经许或擅自留宿外来人员以查实扣罚留宿人100元,解除住宿待遇。

7、在宿舍酗酒、打闹、争吵者,给予罚款100元,解除住宿待遇。

8、上班时间未经主管领导批准擅回宿舍者,扣罚100元。

9、损坏、丢失公物照价赔偿。

10、浪费水电及不正确使用液化石油气者,经查实扣罚100元。

11、在宿舍墙上乱写、乱画、乱贴及乱扔杂物或垃圾者经查实扣罚50元。

12、不服从室长安排,故意不参加卫生轮值,罚款50元,解除住宿待遇。