办公室节能管理制度

办公室节能管理制度旨在通过规范员工行为和优化办公设施管理，实现节能减排目标，提高能源利用效率，降低运营成本，同时也响应环保社会责任。

包括哪些方面

1. 能源消耗记录与监测：建立详细的能源使用记录系统，定期监测和分析能源消耗情况。

2. 办公设备管理：推行绿色办公设备，限制非工作时间的电源使用。

3. 照明控制：实施智能照明系统，提倡白天充分利用自然光，夜晚合理使用人工照明。

4. 空调与暖气管理：设定合理的空调温度区间，避免过度制冷或制热。

5. 员工教育与培训：提高员工节能意识，定期举办节能知识讲座和实践活动。

6. 节能采购政策：优先选择能耗低、环保的办公用品和服务。

7. 废物回收与处理：实施废弃物分类，提高资源再利用率。

重要性

办公室节能不仅关乎公司的经济利益，也是企业社会责任的体现。通过节能管理，可以降低运营成本，提升企业形象，同时也有助于保护环境，减少碳排放，为可持续发展做出贡献。此外，培养员工的节能习惯，也能提高工作效率，形成良好的企业文化。

方案

1. 设立节能小组：由各部门代表组成，负责监督节能措施的执行，定期报告节能效果。

2. 制定节能目标：设定年度节能目标，如降低电力消耗、减少纸张使用等，并进行绩效考核。

3. 技术升级：引入节能技术，如节能灯、高效电器、智能控制系统等，提升设备能效。

4. 节能竞赛：组织节能竞赛，鼓励员工提出创新节能点子，奖励优秀节能行为。

5. 定期审计：定期进行能源审计，评估节能措施的效果，调整和完善节能策略。

6. 绿色办公倡议：提倡无纸化办公，减少打印，鼓励电子文件分享和存储。

7. 环保合作：与供应商合作，选择环保包装，减少物流过程中的资源浪费。

通过这些具体措施，我们的办公室节能管理制度将逐步实现从理念到行动的转变，打造一个既经济又环保的工作环境。我们期待每一位员工都能积极参与，共同构建节能型办公室。

办公室节能管理制度范文

第1篇 z公司办公室节能管理办法

公司办公室节能管理办法

为降低办公成本,节约能源,杜绝人为浪费,使员工自觉养成良好的行为规范,特对办公室节能降耗事宜制订以下管理办法。

一、公司各公共区域的水电设施设备,须保持完好,物管部门应经常进行巡查,若因未及时修理而造成公司损失的,将依照情节轻重追究相关人责任。

二、为节约用水、用电,使员工养成良好的行为习惯,规范使用水电责任区域及标准如下:

1、各办公室的照明,上班期间由办公室人员负责,下班后由清洁工及夜巡员工负责,须做到人走灯灭,如发现常明灯的行为,对其负责人处以100元/次的罚款。

2、各办公室、会议室使用的空调、取暖器等高功率电器设备,必须随当时的气温情况确定是否开启,原则上28℃以上(含28℃)或低于12℃方可开启,如有违反,一次性扣发当事人100元工资。

3、各部门办公室使用的饮水机、电脑、空调等用电设施,由各部门人员负责,须在下班后关闭,如有未关闭现象,处以100元/次的罚款。

4、用完水后应随手关闭水龙头,如若发现常流水现象,处以100元/次的罚款;

5、公司员工如发现水龙头应关闭而未关闭,应及时关闭,并立即通知使用部门,若不闻不问,事不关己,每次扣发当事人100元工资。

6、如果再次违反以上规定,则双倍处罚;以此类推。

三、节约用纸。打印、复印采用双面模式,草稿、公司内部资料尽量使用单面废纸打印。

四、本制度从公布之日起实施。