廉政档案管理制度

有哪些

廉政档案管理制度是对组织内部员工廉洁自律情况进行记录、管理和监督的一种制度。其主要内容包括以下几个方面：

1. 廉政档案的建立：为每位员工建立个人廉政档案，记录其入职以来的廉洁表现和相关事件。

2. 档案内容：包含员工的基本信息、职务变动、奖惩记录、廉政承诺书、廉洁自律情况报告、举报调查结果等。

3. 档案更新：定期更新员工廉政档案，确保信息的时效性和准确性。

4. 信息保密：对廉政档案信息进行严格保密，除特殊情况外，未经许可不得查阅。

5. 监督机制：设立专门的廉政监督部门，负责廉政档案的管理和监督工作。

实施细则

1. 建立流程：新员工入职时，由人力资源部门负责收集个人信息，填写廉政档案，并由员工本人签字确认。

2. 更新机制：每年至少更新一次廉政档案，如有奖惩事件，应及时录入。

3. 查阅权限：只有经过授权的管理层和廉政监督部门才能查阅廉政档案，且必须记录查阅事由及时间。

4. 异议处理：员工对档案内容有异议时，有权申请复核，由廉政监督部门负责调查核实。

5. 违规处理：发现违规查阅或篡改廉政档案的行为，将严肃处理，视情节轻重给予相应纪律处分。

6. 教育培训：定期进行廉政教育和培训，提高员工的廉洁自律意识。

7. 考核评价：廉政档案作为员工绩效考核和职务晋升的重要参考依据。

上墙内容

1. “廉洁从业，人人有责”的标语，提醒全体员工遵守廉洁规定。

2. 廉政档案管理流程图，清晰展示档案建立、更新、查阅的步骤。

3. “保密原则”，强调廉政档案的隐私性和保密性。

4. “违规行为处罚规定”，明确违规行为的后果，警示员工。

5. “廉政举报渠道”，鼓励员工相互监督，提供举报途径。

通过上述廉政档案管理制度的实施，我们旨在营造一个公平、公正、公开的工作环境，强化员工的廉洁自律意识，提升组织的整体廉洁水平。

廉政档案管理制度范文

第1篇 外国语中学校党风廉政档案管理办法

外国语中学校党风廉政档案管理暂行办法

第一条 为加强我校党风廉政档案的科学管理,充分发挥党风廉政档案的作用,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,根据对领导干部要“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”的方针和档案法律法规的有关规定,制定本办法。

第二条 党风廉政档案是指各处室、各支部、年级组在对党员加强管理和监督过程中形成的、能够反映党风廉政建设情况和廉洁自律状况的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。党风廉政档案按内容可划分为领导班子集体卷和干部个人卷。

第三条 重视党风廉政档案建设工作,要将党风廉政档案建设作为加强本校本部门党风廉政建设和反腐败斗争的重要措施,切实负起责任,建立健全规章制度,配备专、兼职档案人员,并为党风廉政档案工作创造必要的物质条件。

第四条 各处室应建立党风廉政材料的收集机制,定期将形成的有关党风廉政建设方面的材料送交党风廉政档案管理部门归档,重要材料及时移交。

第五条 党风廉政档案工作由学校党总支主管,按照分支部管理,接受上级纪检监察机关和同级档案行政管理部门的指导和监督。

第六条 党风廉政档案的建档范围为:领导班子、中层干部、支部书记、年级组长等。

第七条 党风廉政档案主要内容包括:领导班子及其成员坚持党的基本路线,坚持民主集中制,自觉维护团结方面情况;贯彻党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争情况;遵守领导干部廉洁自律有关规定,维护党纪、政纪情况;坚持群众路线、关心群众疾苦、密切联系群众情况等。

具体归档材料,主要包括:

(一)集体卷

1、贯彻落实党风廉政建设责任制形成的有关材料;

2、党风廉政考核、巡视形成的有关材料;

3、民主生活会形成的有关材料;

4、其他能够反映领导班子党风廉政建设情况的材料。

(二)个人卷

1、党风廉政情况登记表;

2、贯彻落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定形成的有关材料;

3、廉政谈话形成的有关材料;

4、个人重大事项报告形成的有关材料;

5、民主生活会的有关材料;

6、任期经济责任审计的有关材料;

7、评优评先、奖惩的决定、通报、检查等材料;

8、信访件核查的结论材料,违纪违法案件的处理决定、处罚决定和起诉书、判决书等材料;

9、其他能够反映干部党风廉政建设情况的材料。

第八条 归档材料的整理。

1、集体卷和个人卷归档材料应分别整理,一个领导班子一卷、一人一卷、一卷一盒(袋);

2、归档材料以件为单位装订;

3、归档材料原则上按形成时间顺序排列;

4、归档材料按排列顺序逐件编件号,每件单独编页号;

5、归档材料按件号顺序编制归档文件目录。归档文件目录包括件号、责任者、文号、题名、日期、页数、备注等项目;

6、归档材料按件号顺序装入档案盒(袋),并填写档案盒(袋)封面、盒脊。档案盒(袋)封面印制“党风廉政档案”字样,填写姓名、单位项目。盒脊填写姓名、单位项目;

7、集体卷档案盒(袋)可分总支和各支部,按习惯顺序排列;个人卷档案盒(袋)可按干部姓氏笔画顺序排列。集体卷、个人卷档案盒(袋)不可混同排列。

第九条 应编制检索工具。集体卷卡片目录包括单位及领导班子成员姓名、性别、出生年月、单位、职务等项目。

第十条 应加快党风廉政档案管理现代化进程,逐步实现利用计算机等现代化设备和先进技术存贮、统计、检索、保护党风廉政档案。

第十一条 干部工作调动或职务变动后,应将其党风廉政档案转装入或转递给其新的主管单位相应的党风廉政档案管理部门。转递党风廉政档案应遵守下列规定:

1、党风廉政档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮递或交本人自带;

2、转出的档案必须齐全完整,不得扣留或分批转出;

3、转出、接收档案必须严格履行登记手续;

4、为使党风廉政档案能够随着干部调动或职务变动而及时转递,干部调配、任免工作部门应将干部调配和任免情况及时通知党风廉政档案管理部门,并建立必要的联系制度。

第十二条 干部退休、离职或死亡后,其党风廉政档案由原管理单位继续保管三年。三年后应予销毁,销毁前应登记造册,并经单位领导批准。

第十三条 应加强党风廉政档案统计工作,对党风廉政档案收进、转递、利用、销毁等情况,进行及时准确的登记、统计。

第十四条 组织人事部门在考察、推荐、考核、评议干部和干部评优评先等工作中,应征求纪检监察机关的意见,并把党风廉政档案作为重要依据。

第十五条 查阅利用党风廉政档案,须办理审批、登记手续,并严格遵守保密制度和阅档规定,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。对党风廉政档案利用中的违法行为,要依法予以查处。

第十六条 本办法自颁发之日起实施。