- 目录
电厂燃料管理制度是确保电力生产稳定、高效运行的关键环节，其主要内容涉及以下几个方面：
1. 燃料采购管理：包括燃料的来源、质量控制、价格谈判、合同签订及执行。
2. 燃料存储管理：涉及燃料的接收、检验、储存和保护，确保库存安全与充足。
3. 燃料消耗管理：涵盖燃料的配比、输送、燃烧效率监控以及剩余燃料的处理。
4. 燃料成本控制：对燃料采购、存储、消耗全过程的成本进行核算与优化。
5. 环保与安全管理：确保燃料处理过程中符合环保法规，预防安全事故的发生。
包括哪些方面
1. 制度建设：制定详细的燃料管理规定，明确各环节职责与流程。
2. 技术标准：设定燃料质量、存储、消耗的技术指标，作为管理依据。
3. 监控与报告：建立燃料数据收集、分析系统，定期提交管理报告。
4. 培训与考核：对相关人员进行燃料知识培训，设定绩效考核标准。
5. 应急预案：针对燃料供应中断、质量问题等风险，制定应对措施。
重要性
电厂燃料管理制度的重要性不容忽视，它直接影响到电厂的经济效益、生产安全与环境保护：
1. 经济效益：合理的燃料管理能降低运营成本，提高发电效率，增强市场竞争力。
2. 生产安全：保证燃料质量与供应稳定，防止因燃料问题导致的设备故障或事故。
3. 环境保护：有效控制燃料排放，遵守环保法规，维护企业良好社会形象。
方案
为建立健全电厂燃料管理制度，我们提出以下方案：
1. 完善采购体系：加强供应商评估，优化采购策略，确保燃料质量和价格优势。
2. 强化库存管理：实施智能化库存管理系统，实时监控燃料库存，预防供需失衡。
3. 提升消耗效率：引进先进技术，优化燃烧过程，减少浪费，提升热效率。
4. 建立成本分析机制：定期进行燃料成本分析，寻找降低成本的途径。
5. 加强环保与安全：严格执行环保法规，定期进行安全检查，提高应急处理能力。
通过上述方案的实施，电厂燃料管理制度将更加完善，从而推动电厂的可持续发展。
电厂燃料管理制度范文
第1篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料计划管理岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料计划管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。
2.1.2 根据燃料供应合同,按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。
2.1.3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。
2.1.4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力,负责燃料的平衡、调出、调入变更。
2.1.5 编制燃料到货计划表。
2.1.6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量,确保入厂燃料的数量与质量。
2.1.7 按时参加月末盘存,盘点必须符合规定,及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。
2.1.8 做好燃料市场的调查和预测。
2.1.9 根据生产计划的变更情况,调整燃料采购计划。
2.1.10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。
2.1.11 负责与值长、矿、站联系,并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。
2.2 工作关系
2.2.1系在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受职能部门的指导。
2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3.2.2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。
3.2.3 掌握单位的换算及计算方法。
3.2.4 掌握计划统计学的基本知识。
3.2.5 掌握计算机应用方面的基础知识。
3.2.6 掌握燃料质量分析方法。
3.2.7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。
3.2.8 掌握燃料仓储管理方面的知识。
3.2.9 掌握现代化管理方法的基础知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 根据合同要求,能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。
3.4.2 能够运用价格、运输等优势,合理安排燃料供应单位。
3.4.3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。
3.4.4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。
3.4.5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。
3.4.6 运用现代化管理方法进行计划管理。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料核算管理岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料核算管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。
2.1.2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。
2.1.3 负责燃料核算管理工作。
2.1.4 负责燃料合同的整理与保存工作。
2.1.5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。
2.1.6 建立健全燃料核算台账。
2.1.7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料,并负责保管。
2.1.8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。
2.1.9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。
2.1.10 配合统计计算出各种报表所需的数据。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。
2.2.3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。
3.2.2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。
3.2.3 掌握燃料的品种、质量,价格和储运要求。
3.2.4 掌握单位的换算及计算方法。
3.2.5 掌握统计学、会计学基本知识。
3.2.6 掌握计算机知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 能熟练运用计算机进行管理。
3.4.2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等,办理付款、冲账手续。
3.4.3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。
3.4.4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。
3.4.5 能正确编制合同汇总表,编写订货合同。
3.4.6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。
3.4.7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。
3.4.8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。
3.4.9 能够合理编制资金计划、月用款计划。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料调运管理岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料调运管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料调运管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 负责燃料的采购、调运及运输管理工作。
2.1.2 负责燃料计划的实施。按照燃料计划,组织燃料采购。
2.1.3 了解铁路运输、煤炭市场供货及煤价的变化趋势,合理安排燃料的采购、运输工作。
2.1.4 做好燃料的催交、催运工作。
2.1.5 及时掌握厂内燃料的库存、调运执行情况及厂内接卸车的情况。
2.1.6 确保燃料供应的质量及装车数量。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受燃料计划和职能部门的指导。
2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握电厂燃料的基础知识。
3.2.2 掌握燃料分布的地理位置、用途、化学成分、物理性能。
3.2.3 掌握燃料的品种、质量、价格和储运要求。
3.2.4 掌握燃料管理及燃料等方面一般知识。
3.2.5 掌握单位的换算及计算方法。
3.2.6 掌握计算机应用方面的基础知识。
3.2.7 掌握燃料质量分析法。
3.2.8 掌握燃料消耗定额、储备定额的确定方法。
3.2.9 掌握燃料仓储管理方面的知识。
3.2.10 掌握现代化管理方法的基础知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃料运行规程》中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 掌握燃料盘存的基本方法。
3.4.2掌握燃料采样、验收规则和主要内容。
3.4.3 能够使用珠算、计算器进行一般的计算、换算。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料统计工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求,正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。
2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。
2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。
2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录,编制燃料日报,并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容,计量验收日报应反映出盈亏情况。
2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作,并使之标准化、档案化。
2.1.6 及时准确地报送统计报表。
2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。
2.1.8 作好统计档案工作,运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。
2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。
2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。
2.1.11 根据工作需要,配合燃料核算等岗位,准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。
2.1.12 完成领导交给的其他任务。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受职能部门的指导。
2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。
3.2.2 掌握《中华人民共和国国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。
3.2.3 掌握燃料分类的基础知识,供应的方法和渠道。
3.2.4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。
3.2.5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。
3.2.6 掌握燃料经济活动分析的知识。
3.2.7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。
3.2.8 掌握燃料仓储管理知识。
3.2.9 掌握计算机知识。
3.3 政策法规
3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 熟练运用计算机进行统计管理。
3.4.2 掌握煤场盘存的方法。
3.4.3 熟悉燃料统计分析的方法。
3.4.4 掌握各种报表的填写方法。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范
1 范围
本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于燃料质量管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 全面负责与燃料质量有关的工作。
2.1.2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作,并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。
2.1.3 严格按照国家标准规定的技术规范,操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。
2.1.4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。
2.1.5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备,确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。
2.1.6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。
2.1.7 坚持密码采样。化验结果出来后,认真审核,确认无误后,对化验单进行整理,报送有关设备和部门。
2.1.8 编写燃料质量台账。
2.1.9 制订采、制样、化验设备检修计划,配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作,负责对检修后的设备进行验收。
2.1.10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。
2.1.11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。
2.1.12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。
2.2 工作关系
2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 业务上接受职能部门的领导。
2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。
2.3 文明办公要求
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。
2.3.5 按规定着装和佩带工作志,衣冠整洁。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 掌握《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求,了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。
3.2.2 掌握误差的基本知识。
3.2.3 掌握统计基本原理。
3.2.4 掌握燃料的分类方法。
3.2.5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。
3.2.6 掌握现代化管理方法的基础知识。
3.2.7 掌握燃料质量分析的知识和方法。
3.2.8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。
3.2.9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4 技能要求
3.4.1 编制燃料质量台账。
3.4.2 提供燃料核算的质量资料。
3.4.3 正确填写采、制样单的代码。
3.4.4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。
3.4.5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。
3.4.6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。
3.4.7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力发电厂燃料管理/铁路专责岗位规范
1 范围
本规范规定了铁路专责岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于铁路专责工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在燃料主管的领导下,全面负责专用线及其有关的技术工作。
2.1.2 负责签订燃料运输、车辆交接、机车大、小修、专用线维护及大修等方面的协议、合同。
2.1.3 组织协调的检测工作。
2.1.4 编写铁路专业有关的制度、规定、技术规程。
2.1.5 搜集、整理有关的技术资料,建立、健全设备台账。
2.1.6 审查有关的费用支付。
2.1.7 对专用线工作人员进行考核。
2.1.8 审核、申报专用线所用的材料、备品配件。
2.1.9 制订专用线工作计划、技术培训及安全目标计划。
2.1.10 协调铁路分局、段站之间的关系。
2.1.11 配合燃料采购及运输岗位作好燃料的安全运输工作。
2.1.12 完成领导交给的其他工作。
3 上岗标准
3.1 政治思想和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟知电力生产过程的基本知识,燃料管理基本知识。
3.2.2 熟知铁路运输等基本知识。
3.2.3 掌握安全用电常识及注意事项、消防知识。
3.2.4 熟练掌握计算机基本知识。
3.3 政策法规
3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。
3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。
3.4技能要求
3.4.1 组织铁路系统完成各项生产任务,并经常进行检查、督促和维护。
3.4.2 组织对铁路系统及设备进行检查维护。
3.4.3 经常到生产现场巡视,检查设备技术状况,纠正违章违纪现象。
3.4.4 能根据生产要求,制定制度、季度、月、旬工作计划并组织实施。
3.4.5 对接发列车、行车原始记录,调车作业标准安全情况等进行检查。
3.4.6 对机务、列检、货运一次作业标准抽样检查。
3.4.7 对铁路运输方面存在的问题进行正确分析,做好市场预测。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。具有工程类大专及以上学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有7年及以上本专业实际工作经历并取得本岗位合格证书。
3.5.3 专业技术资格。具有工程系列高级专业技术职称。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作疾病。
第7篇 300mw火力发电厂燃料系统其他人员/仓库管理岗位规范
1 范围
本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作,组织实施仓储管理工作职能。
2.1.2 贯彻执行仓储管理的各项制度,制定仓储管理目标,督促落实。
2.1.3 对库内物资的保管,要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。
2.1.4 定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况,检查物资摆放和管理是否达到要求,尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管,更要经常检查、发现保管不当等问题,及时采取措施解瘊,对其中比较重大的问题,要向部门主管汇报。
2.1.5 加强仓库“十防”(防盗、防火、防水、防潮、防震、反腐、防磨、防锈、防尘、防爆)管理,负责对仓库物资、仓储设施和装卸运输车辆的安全检查。
2.1.6 定期检查保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况,严格杜绝未经批准、无领料手续的物资出库。
2.1.7 负责检查库存物资的保管、保养工作,做物资保持其原有的使用价值。
2.1.8 定期或不定期对库内特资进行盘点,做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
2.1.9 掌握移交储备及资金占用情况,对于超过储备定额,占用资金较多的物资,要与有关人员沟通,查明原因,及时提出处理意见。
2.1.10 检查各岗位员工的工作情况,发现问题及时纠正,有权对当事人进行奖惩。
2.1.11 制定仓库管理标准并组织实施,不断提高仓库管理水平,完成物资保管任务。
2.1.12 负责开展文明管理工作,做到库容库貌整洁,提供优质服务。
2.1.13 组织到物资的入库验收工作。
2.1.14 考核和监督仓库保管员岗位范围的工作情况。
2.1.15 积极推广现场化管理方法及计算机在仓储管理中的应用。
2.1.16 定期召开仓库会议,总结和布置工作。
2.2 工作关系
2.2.1 在部门主任的领导下开展工作,并对其负责。
2.2.2 在分管范围内,指挥其他岗位开展工作。
2.3 文明办公室
2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。
2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。
2.3.3 礼貌待人,热情耐心。
2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。
2.3.5 按规定着装、衣冠整洁,佩带工作标志。
3 上岗标准
3.1 思想政治和职业道德
3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。
3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。
3.2 必备知识
3.2.1 熟悉物资经济管理和管理优化技术的基本理论和方法。
3.2.2 熟悉现代企业经营管理发展的战略知识。
3.2.3 熟悉物资采购、供应质量成本管理的内容及方法。
3.2.4 熟悉物资仓储管理的新理论、新手段。
3.2.5 熟悉国内本行业大、中型企业生产经营状况及物资管理水平。
3.2.6 熟悉火力发电厂的生产过程和设备特性。
3.3 政策法规知识
3.3.1 熟知《中华人民共和国国企业法》、《中华人民共和国国公司法》、《中华人民共和国国合同法》、《中华人民共和国国会计法》、《中华人民共和国国税务法》。
3.3.2 了解《中华人民共和国国电力法》、《中华人民共和国国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关生产技术规程。
3.4 技能要求
3.4.1 熟悉上级有关物资供应管理的方针、政策和法规。
3.4.2 具有对积压物资进行调度与利用的能力。
3.4.3 具有指导制订物资最佳储备量、最佳采购方案的能力。
3.5 任职资格
3.5.1 文化程度。电力工程类或管理类大专学历或同等文化程度。
3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年)及以上本岗位实际工作经历。
3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。
3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。
第8篇 火电厂燃料成本管理具体措施
1.落实燃料全过程管理机制
一是要强化出矿环节的监装,从而防止出现掺杂使假现象。在运输过程中,应当高度重视治安工作以防止煤炭被盗,尤其是要防范煤炭在运输过程中被掉包或者掺入矸石。二是要强化验收环节的采样、制样与化验管理,从而能够及时对亏吨与亏卡进行索赔。为了防止火车运煤中常见的上下层煤质不同导致整体质量下降的情况,应当制作专门的采样工具,坚持进行上下取样。三是要强化煤炭消耗环节的入炉煤计量管理,从而不断提高正平衡所具有的校核作用,以便于准确地核算出煤炭燃料的成本,鼓励运行人员形成节约燃料的意识,比如可以采取劣质煤掺配煤燃烧的方式。四是要强化煤场管理环节的烧旧存新,从而减少热值的损耗。要切实抓好防盗和防洪工作,防止由于盗窃与雨水冲走煤炭等原因而导致的燃料损失。五是要强化结算环节的亏吨与亏卡扣款工作,通过统筹安排燃料款支付,优先为具有良好信誉与煤质的供货单位付款,提高其供应优质煤炭的积极性。
2.形成切实有效的制约体系
对于燃料供应商,应当建立健全信誉评级机制。对于存在掺杂使假显现与缺斤短两行为的商家,应当进行公开曝光,而且终止从此供应商处采购燃料。入厂煤的化验与入炉煤的化验应当由不同人员来分别负责,并在第一时间对化验的结果加以比对,从而起到相互约束之作用。应当在燃料管理的关键场所安装相应的监控装置,并在本单位的网站上进行实时公开,让相关从业人员能够阳光操作。
3.实现燃料采购过程的科学化
在确保发电燃料供应的前提之下,为了让总燃料费用下降到最低,应当依据系统论来进行预测,从而估计出今后一个时段内所消耗掉的标准煤炭量。除了要保持安全燃料库存量之外,还应当对全部有可能的采购方式、现金周转状况、采购方式、运输工具、运输所需要的时间、采购指令的下达时间及质量等状态实施定期分析与监控,从中得到如采购提前的时间与可靠度等规律。要依据国家能源安全与燃料采购的政策、本厂资金占有率等,科学地选择那些综合指标比较好的购置方案并优化相应的采购计划。同时,对于燃料的管理、监督与测量方法等也应当实施合理调整。这一个过程应当是和燃料的供应商与运输商进行不断整合,并对采购与库存管理程序加以优化之过程。在确定最优采购计划时,只要方法应用得当,就能避开价格的波动以实现利益的最大化。
4.加大技术投入与改进管理手段 火电厂可以采取以下措施加大技术投入与改进管理:一是对汽轮机实施通流改造,以提高其热效;二是在锅炉当中装配富集型燃烧器以提高燃烧的效率;三是配置煤炭快速测灰仪,一旦出现灰分超标的煤炭就进行及时预警,从而减少燃油的消耗;四是配备煤炭自动采样设备以防止人为的因素影响到采样之结果;五是购买激光盘煤装置从而快速而准确地确定煤场的存煤情况;六是将燃料系统和财务部门进行联网,从而能够随时了解到各个矿点的来源以及热值,从而及时发现相应问题。 实施火电厂燃料成本管理是提升企业经济效益的重中之重。在此基础上,一定要充分地考虑到企业的具体条件与操作的可能性,依据自身实际状况,制定出最为合理的火电厂燃料成本管理实施方案,从而取得更好的经济效益,
第9篇 气物质、生物质电厂燃料安全防火管理办法
1 目的
为了加强凯迪各生物质电厂燃料及料场的安全防火管理,保障公司财产及人员生命安全,根据《中华人民和国安全生产法》、《中华人民和国消防法》的要求,贯彻“预防为主,防消结合”的方针,特制订本办法。
2 范围
本办法适用于凯迪绿色能源开发有限公司(以下简称“电厂”)燃料收加储运全方位、全过程的安全消防管理工作。
3 定义
3.1 动火“五不”原则:防、消措施不落实不动火;周围易燃杂物未清除不动火;附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施不动火;明火作业下方的可燃物品,在未清除和采取安全防范措施前不动火;作业场所,没有足够有效消防器材不动火。
3.3 动火“四要”原则:动火施工单位,要指定现场看护人;现场安全看护人和动火操作人员,必须时刻注意周围情况,发现问题,要立即停止动火并采取措施;发生火灾、爆炸事故时,要及时报警和立即扑救,防止事态扩大;动火人员,要严格执行明火作业有关规章制度和安全技术操作规程。
3.4 动火“一清”原则:施工人员和看护人,对施工后的现场,必须彻底清除遗留火种,经检查确认安全可靠方可离开
4 职责
4.1 电厂总经理:是燃料安全防火的第一责任人,全面负责燃料的安全防火工作。
4.2 电厂生产副总经理:负责编写料场消防制度并监督执行。
4.3电厂燃料安全防火责任人:本着“谁主管,谁负责”的原则,贯彻消防工作方针,坚持“四要”、“一清”原则;将消防工作列入工作日程,做到与发电同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;执行安全防火制度,依法纠正违章;协助调查火灾原因,提出处理意见。
4.4 发电维护部:定期对料场进行安全防火检查,并监督隐患整改。
4.5 安全防火领导小组:全面领导本公司安全防火工作;.制定本公司的安全防火制度和措施;组织安全防火检查,定期开展安全防火教育,并组织义务消防员进行消防训练;主持火灾事故的调查、分析、处理和通报工作。
5 程序
5.1 组织机构及工作内容
5.1.1成立消防安全领导小组
组长:电厂总经理
副组长:燃料副总经理;生产副总经理。
组员:各部部长、专工、值长、站长、义务消防员等
5.1.2成立储料场义务消防队
指挥小组:总指挥 副总指挥
救火组:组 长 成 员
救护组: 组 长 成 员
物资组:组 长 成 员
联络组: 组 长 成 员
5.1.3 建立安全防火责任制,层层落实安全责任。在每年度1月份,由电厂总经理与燃料副总、生产副总签订安全责任状;燃料副总与外部收购站站长等管理人员签订安全责任状;生产副总与发电维护部副部长、料场站长、管理人员等签订安全责任状。(安全责任状模板见附录)
5.1.4 电厂成立义务消防队,义务消防员要积极参与安全防火工作,每季度开展一次消防业务演练,提高自防自救能力。
5.2 日常管理
5.2.1 电厂成立以总经理为安全第一责任人的安全防火领导小组,落实安全防火措施,做好各项安全防火工作。
5.2.2 电厂发电维护部对料场每周组织一次安全大检查,并主持召开燃料安全防火会议,解决安全隐患,并做好会议记录。
5.2.3 由料场管理员、保安人员对料场定期巡检、堆垛测温,巡检间隔时间不得超过2小时,并认真填写巡检记录;掌握各季节燃料堆垛内温度变化情况,杜绝因堆垛温度过高造成燃料自燃。
5.2.4 对检查中发现火灾隐患,要立即报告,并积极采取防范措施,及时消除隐患。站长负责巡检制度情况进行检查,对玩忽职守、未能及时发现火灾隐患者,根据相关奖惩制度给予处罚,情节严重的给予开除处分。
5.2.5 料场门前要设置醒目的消防安全警示牌和禁止吸烟警示牌。站内严禁人员吸烟,严禁携带打火机、火柴以及助燃物进入,外来人员未经站长同意不得进入料场。
5.2.6 保安室门前设置火种袋。在外来人员需要进入料场时,保安人员必须提醒外来人员把随身携带的打火机、香烟、火柴等存放火种袋内,由保安员妥善保管,在离开时带走。
5.2.7 进入料场机动车辆排气管必须加装防火帽。保安人员要对进场机动车辆检查,查看送料车防火帽加装情况、发动机上部积料清理情况。
5.2.8 保安人员要维持好正常的收购秩序,指挥车辆按要求行驶、排队、停靠,及时疏通道路,保证安全通道畅通。
5.2.9 对长期在料场内装卸作业的装载车等车辆,要经常清理防火帽内的积炭、发动机上的积料,确保安全可靠;装载机驾驶员要时刻注意装载机制动片的温度和制动系统的运行是否正常,有无发热现象。
5.2.10 一切机动车辆不准在料场内停留、加油、保养、维修;发生故障的车辆应当及时做好防火措施并尽快拖出场外修理。
5.2.11 联系当地派出所做好周围群众逐户走访、解释工作,严禁在料场周围60米内燃放烟花爆竹。
5.2.12 值班室内张贴消防平面图,详细标明燃料堆垛、消防通道、消防器材、设施等布置情况。消防器材要放置在标志明显、便于取用的地点。
5.2.13 消防设施要由专人保管和维护,保持消防设施的完好性,如消防龙头、水管以及其他消防器材要保证有效;消防设备及器材不得移作他用。
5.2.14 避雷针周围杂物做到及时清理,避雷针半径2米范围内不得有堆料。避雷装置要经常检查、维护,并定期测试。每年在雷雨季节前,必须检测完毕,并做好记录。
5.2.15 每季度举行一次消防演习,熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
5.2.16 发现火灾时,必须迅速按照消防预案紧急处理,拨打“119电话”通知消防部门并报告部门主管。
5.2.17 工作人员或维修人员需在料场动火作业时,要严格按照动火审批程序办理“动火工作票”,并在完成安全措施布置后,方可进行动火作业。
5.2.18 坚持动火 “五不”、“四严”、“一清”原则;动火作业前做到“五不”,动火中做到“四严”,动火后做到“一清”。动火结束后,在工作人员撤离前,要根据情况对动火设备、物品、作业现场做洒水降温处理;在工作人员撤离后,要安排人员留守监护2小时以上,在确认安全后方可离开。
5.2.19 加强料场内用电安全管理,严禁私拉乱扯临时用电线路;站内严禁使用电炉、火炉烧饭、取暖,严禁焚烧物品。
5.2.20 认真做好交接班,详细填写值班记录;并将堆垛温度变化趋势、上一班出现的问题等情况向下一班交代清楚。未办理交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
5.2.21 料场应当建立各项消防安全制度和安全防火记录。
6 相关文件
6.1《中华人民和国安全生产法》
6.2《中华人民共和国国消防法》
7 记录
7.1附录a:料场防火安全责任状模板
7.2附录b:交接班记录本
7.3附录c:安全活动记录表
7.4附录d:安全巡检记录表
7.5附录e:堆垛测温记录表
7.6附录f:来客来访登记表
