- 目录
办公室值日管理制度旨在确保办公环境的整洁、有序，提升工作效率，同时也培养员工的责任心和团队协作精神。该制度涵盖了值日任务分配、执行标准、监督机制和奖惩措施等方面。
包括哪些方面
1. 值日任务分配：明确每日的值日人员，确保每个员工都有机会参与。
2. 执行标准：规定值日人员需要完成的具体工作，如卫生打扫、物品整理、环境维护等。
3. 监督机制：设定检查时间和方式，确保值日任务的完成质量。
4. 奖惩措施：对于表现优秀的值日人员给予奖励，对于未达标的进行适当的提醒和教育。
重要性
办公室值日管理制度的重要性体现在：
1. 维护办公环境：整洁的环境有助于提高员工的工作满意度和效率。
2. 培养责任感：轮流值日能增强员工对公共空间的责任感。
3. 团队协作：共同维护办公环境可以增进同事间的沟通和协作。
4. 企业文化：体现公平公正的企业文化，强化团队凝聚力。
方案
1. 值日任务分配：每周一公布值日表，按照字母顺序或部门轮换，确保公平。每位员工每月至少值日一次。
2. 执行标准：值日人员需在上班前完成清洁工作，包括扫地、擦桌椅、清理垃圾，保持公共区域整洁。下班时，负责关闭电器设备，确保安全。
3. 监督机制：每天由部门主管或指定同事进行检查，记录值日情况。每周五进行汇总反馈，确保问题及时解决。
4. 奖惩措施：连续三次被评为优秀值日员的员工，可获得公司提供的小奖励，如额外的休息时间或小礼品。对于未能达到标准的员工，进行一对一指导，必要时进行二次值日以改进。
5. 沟通反馈：设立值日反馈渠道，鼓励员工提出改进建议，持续优化值日流程。
通过以上方案，我们期望构建一个既干净又高效的工作环境，让每一位员工都能感受到舒适，同时也能在日常工作中培养良好的团队合作精神和责任感。
办公室值日管理制度范文
第1篇 c_小学教师办公室值日卫生管理制度
中心小学教师办公室值日及卫生管理制度
1. 办公室是教师处理教育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2. 在办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人;不准擅离工作岗位,干扰他人。
3. 办公室保持整洁。作业本、教学用具按照要求有序摆放。
4. 勤俭节约,室内无人时不开灯,不在办公室内使用超负荷要用电的电器
5. 办公室无人时,要注意切断电器电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作,不得随意将办公用品私带回家。
6. 办公室谢绝吸烟,严禁闲聊。
7. 工作期间,私人电话尽量避免,确需处理时,力求简短。
8. 教师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理,保持桌面整洁。
9. 值日教师负责本办公室当天的保洁工作,职责如下:
(1)负责清晨清扫、拖地,并全天保持办公室的卫生,做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾,门窗及花盆干净整洁。负责浇花。
(2)负责根据天气情况,及时开关窗,预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。
(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶,扫帚、拖把放好。
(4)负责饮水机卫生和用电安全,保证办公室内教师的饮水健康。
(5)负责发现需要维修之处,及时上报楼层负责人。
(6)负责办公室的节约用电,离开后关灯。如果不能最晚离开,须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负!
(7)如果因某种原因无法履行值日职责时,值日教师可以自主互调。
(8)值日情况接受学校组织的抽查。
二楼教师办公室值日轮流表
星 期 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五
教 师 ____
zz中心校
第2篇 中心校二楼教师办公室值日卫生管理制度
中心校二楼教师办公室值日及卫生管理制度
1. 办公室是教师处理教育教学业务的公共场所,每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2. 在办公室内不做与工作无关的事情,不得大声喧哗,影响他人;不准擅离工作岗位,干扰他人。
3. 办公室保持整洁。作业本、教学用具按照要求有序摆放。
4. 勤俭节约,室内无人时不开灯,不在办公室内使用超负荷要用电的电器
5. 办公室无人时,要注意切断电器电源,关闭门窗并上锁,做好防盗工作,不得随意将办公用品私带回家。
6. 办公室谢绝吸烟,严禁闲聊。
7. 工作期间,私人电话尽量避免,确需处理时,力求简短。
8. 教师每天上班后和下班前把各自的物品进行整理,保持桌面整洁。
9. 值日教师负责本办公室当天的保洁工作,职责如下:
(1)负责清晨清扫、拖地,并全天保持办公室的卫生,做到地面任何时候都无碎纸及其他污物、泥泞、垃圾,门窗及花盆干净整洁。负责浇花。
(2)负责根据天气情况,及时开关窗,预防恶劣天气对办公室内建筑、用品等的破坏。
(3)每天下午离开办公室前负责倒净纸篓、水桶,扫帚、拖把放好。
(4)负责饮水机卫生和用电安全,保证办公室内教师的饮水健康。
(5)负责发现需要维修之处,及时上报楼层负责人。
(6)负责办公室的节约用电,离开后关灯。如果不能最晚离开,须明确委托给办公室内最后离开的老师代为履责。后果自负!
(7)如果因某种原因无法履行值日职责时,值日教师可以自主互调。
(8)值日情况接受学校组织的抽查。
二楼教师办公室值日轮流表
zz中心校
2022、9
