感染性疾病管理制度

感染性疾病管理制度是一套旨在预防、控制和管理医疗机构内感染性疾病爆发的规程，它涵盖了从员工培训、患者管理到环境卫生等多方面的内容。

包括哪些方面

1. 员工教育与培训：确保所有医疗人员了解感染控制的基本原则，定期进行相关知识的更新和技能的训练。

2. 患者管理：制定标准操作程序，规范患者的接收、诊疗、隔离和出院流程，降低交叉感染的风险。

3. 环境卫生：设定清洁消毒标准，定期检查和维护医疗设备，保持医疗区域的清洁卫生。

4. 监测与报告：建立感染病例的监测系统，及时报告和处理异常情况，实施追踪调查。

5. 应急响应：制定应急预案，应对可能出现的感染性疾病暴发，确保快速、有效地响应。

6. 物资管理：确保充足的个人防护装备供应，合理分配和使用。

7. 法规遵从：遵守国家和地方的感染控制法规，定期审查和更新管理制度。

重要性

感染性疾病管理制度的重要性不言而喻，它不仅保护了患者和医疗人员的安全，防止疾病传播，还维护了医疗机构的正常运营，减少了因感染控制失败导致的医疗成本和社会负担。此外，良好的感染控制还能提升医疗机构的公众信任度和声誉。

方案

1. 设立感染控制委员会：由医疗专家、护士长和行政人员组成，负责制度的制定、执行和监督。

2. 定期评估：每季度进行一次全面的感染控制评估，发现问题及时整改。

3. 实施模拟演练：定期组织员工进行感染应急响应的模拟演练，提高实战能力。

4. 强化反馈机制：鼓励员工报告潜在的感染风险，建立奖励制度，激励主动参与感染控制。

5. 建立伙伴关系：与地方卫生部门、疾控中心等机构建立合作关系，共享信息，共同应对可能的公共卫生事件。

通过上述方案的实施，我们的感染性疾病管理制度将更加完善，为患者和员工提供一个安全、健康的医疗环境。

感染性疾病管理制度范文

第1篇 感染性疾病科管理制度

1、建立健全各项规章制度,并确保其真正得以落实。

2、定时对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训,培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识、流行动态、诊断、预防、职业暴露的预防和处理等。

3、对科室工作人员定期考核、考核合格后方可上岗。

4、对病人进行传染病甄别、并采取及时、正确的救治措施。

5、认真执行消毒隔离制度,科室布局、分区合理、人流、物流合理,所有物品、区域的标示与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生,清洁、污染物品分开放置。

6、严格按照《医院感染规范》和《消毒技术规范》对感染疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒,工作人员在感染疾病科工作区域内采取标准预防措施。医务人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后,应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒,必要时戴手套。感染疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩。

7、严格执行《医疗废物管理条例》,认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

8、认真执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》,指定专人负责传染病报告工作,感染疾病科工作人员必须了解、掌握传染病病种及分类,不同传染病的报告时限和要求、及时、准确将传染病报告卡和传染病信息报告预防保健科或医院总值班室、并与医院感染管理科沟通。必要时可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的,要及时修订报告。

9、与疾病预防控制机构密切合作,开展有关传染病的宣传教育工作。

10、医院要为工作人员提供必要的工作条件,配备必要的防护物品,尽量防止和避免职业暴露,一旦发生职业暴露能立即采取补救措施。