机关司机管理制度

机关司机管理制度旨在确保机关单位的车辆管理有序进行，提高司机工作效率，保障行车安全，维护单位形象，同时也为司机提供明确的工作指导。

包括哪些方面

1. 司机的选拔与培训

2. 车辆调度与使用

3. 行车安全规定

4. 工作纪律与行为准则

5. 维护保养与维修流程

6. 燃油管理与费用报销

7. 事故处理与应急预案

重要性

机关司机管理制度的重要性不容忽视。一方面，它确保司机具备必要的驾驶技能和职业素养，防止因操作不当引发的安全事故；另一方面，通过规范化的管理，可以有效提高车辆使用效率，降低运营成本，维护机关形象。良好的司机管理制度也有利于提升员工满意度，增强团队凝聚力。

方案

1. 司机选拔与培训：司机应持有有效的驾驶执照，并通过严格的驾驶技能和安全知识考核。定期组织安全培训和业务提升课程，保持司机的专业水平。

2. 车辆调度与使用：实行车辆预约制度，优先满足公务出行需求。司机应根据调度指令，提前做好车辆检查，确保车辆状况良好。

3. 行车安全规定：司机必须遵守交通法规，禁止酒后驾车，保持安全速度，避免疲劳驾驶。行车途中应保持通讯畅通，随时报告路况信息。

4. 工作纪律与行为准则：司机应着装整洁，礼貌待人，遵守单位各项规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

5. 维护保养与维修流程：车辆定期进行保养，发现故障及时报修。维修过程需记录在案，确保透明公正。

6. 燃油管理与费用报销：实行燃油定额制度，超出部分需说明原因，经审批后报销。所有费用报销需提供有效凭证。

7. 事故处理与应急预案：制定详细的事故处理预案，发生事故时司机应立即报告，按照预案进行处理，确保人员安全。

以上方案旨在构建一个高效、安全、有序的机关司机管理体系，通过不断优化和调整，确保制度的适应性和实用性。实施过程中，需结合实际情况进行动态管理，定期评估效果，以实现持续改进。

机关司机管理制度范文

第1篇 机关司机管理人员工作制度范本

机关管理人员工作制度

1、具体负责驾驶班的日常管理工作。

2、根据工作需要及时派车,及时发放油料。

3、根据出车情况登记出车时间,用油数量,出车天数,按月计算出单车油耗。

4、根据驾驶员提出的车辆维修申请,及时检查车辆故障情况,提出维修意见,维修金额较大时,报有关领导批准。维修后要做到跟踪检查,确保维修质量。

5、经常开展安全检查和安全教育,了解各种车辆的工作状态和各驾驶员的工作情况。

6、及时将驾驶班工作情况向办公室汇报,处理好领导交办的其他工作。