健康环保管理制度

本《健康环保管理制度》旨在构建一个全面、系统的企业环保管理框架，以确保我们的工作环境健康，减少对环境的影响，并提高员工的健康意识。该制度涵盖以下几个核心领域：

1. 环保政策与目标设定

2. 员工健康与安全

3. 绿色运营实践

4. 废物管理和资源回收

5. 环境影响评估与持续改进

6. 法规遵守与合规性

包括哪些方面

1. 环保政策与目标设定：明确公司的环保承诺，制定可持续发展的环保目标，如减少能源消耗、降低排放、提高资源利用率等。

2. 员工健康与安全：关注员工的身心健康，提供安全的工作环境，定期进行健康检查，推行健康生活方式。

3. 绿色运营实践：推广节能设备，优化生产流程，减少废弃物产生，提倡绿色采购，选择环保材料和产品。

4. 废物管理和资源回收：建立有效的废物分类、收集、处理和回收机制，最大限度地减少废物对环境的影响。

5. 环境影响评估与持续改进：定期评估公司活动对环境的影响，制定并执行改进计划，实现环保目标的持续优化。

6. 法规遵守与合规性：确保公司所有环保行为符合国家和地方的环保法规，定期进行合规性审查。

重要性

健康环保管理制度的重要性不言而喻。它有助于提升企业形象，展示我们对社会责任的承担，吸引和留住重视环保的员工和客户。通过节约资源和减少污染，可以降低运营成本，提高经济效益。良好的环保管理能保障员工健康，减少因环境问题导致的工伤事故，维护和谐稳定的工作氛围。

方案

1. 制定和发布环保政策，明确管理层对环保的承诺，并确保全体员工知晓。

2. 定期举办健康和环保培训，提升员工的环保意识和技能。

3. 设立环保委员会，负责监督环保措施的实施，解决环保问题。

4. 实施绿色供应链管理，鼓励供应商遵循环保标准，共同减少环境影响。

5. 建立环保绩效指标，定期评估和报告，确保环保目标的达成。

6. 强化内部审计，确保环保法规的遵守，对违规行为采取纠正措施。

通过这些方案的实施，我们将逐步建立起一个健康环保的企业文化，推动公司向可持续发展的方向迈进。

健康环保管理制度范文

第1篇 公司职业健康环保管理员职责

公司职业健康环保管理员职责

负责完成公司日常环境卫生、职业健康管理工作,对公司环境卫生、职业卫生管理工作负责。

1、建立健全环保设施运行台账、维护保养台账。

2、督促各单位做好环保设施运行管理,确保与主机设备同时运行,降低生产区域粉尘颗粒物浓度。消除噪声、粉尘、辐射等职业危害。

3、每半年进行一次全面的技术分析,不断提高环保设施的管理水平及收尘效率,为职工创造良好的作业环境。抓好环保设施设备出口排放物浓度,逐步降低公司排污费。

4、每周至少一次对公司环保设施(收尘设备、污水处理站)运行情况进行检查,每周至少一次对收尘设备的运行、检修、维护、保养记录进行检查,并详细填写环保设施检查记录。

5、每3天至少一次对生产现场开展环境卫生督查,针对查出问题下整改通知单,跟踪落实整改情况,并详细填写环境卫生检查记录。并对隐患整改反馈单进行验收。有权依照公司《环保管理制度》行使处罚权。

6、配合行政人事部开展环境保护、职业卫生教育工作,普及提高全员环境卫生保护、职业卫生知识,提高环境保护与职业健康卫生防护能力。

7、负责职业健康管理工作,负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。督查指导员工正确使用防护用品,对作业场所进行日常粉尘、照度、噪声监测,针对不达国标的场所提出整改措施,下整改通知单,跟踪落实整改情况,并详细填写环境卫生检查记录。

8、对诊断为患有职业病或职业禁忌症的员工,告知行政人事部,按规定安排治疗、调换工作岗位。

9、每月至少开展一次职业危害防护设施的专题检查,发现异常下整改通知单,跟踪落实整改情况。

10、每月25日提交本月工作总结,详细说明工作量,提交下月工作计划。

11、完成安环办主管、工程师以上管理人员交办的其他工作。