员工洗浴管理制度

包括哪些

员工洗浴管理制度旨在维护公司环境卫生，保障员工个人卫生，提高工作效率，主要包括以下几个方面：

1. 洗浴时间：员工应在工作日的指定时间段内进行洗浴，以免影响正常工作。

2. 设施使用：合理利用公司提供的洗浴设施，保持设施整洁，禁止损坏。

3. 卫生标准：每位员工应保持个人卫生，遵守公共卫生规则。

4. 着装规定：洗浴后应更换干净的工作服，确保进入工作区域的整洁。

5. 节约资源：提倡节约用水、用电，避免浪费。

处罚规定

违反以下规定的员工将受到相应处罚：

1. 不按规定时间洗浴影响工作的，将扣除当月部分绩效奖金。

2. 损坏洗浴设施者，需照价赔偿，并视情节轻重给予警告或记过处分。

3. 不达个人卫生标准，如衣物不洁、异味明显，将被提醒改正，若反复不改，将影响年度评优资格。

4. 浪费水资源或电力，公司将视情况给予罚款处理。

5. 对于恶意破坏公共卫生环境的行为，公司将严肃处理，严重者可能面临解雇。

细则

1. 洗浴时间的具体安排由人力资源部门公布，员工应提前做好个人时间规划。

2. 公司有权定期检查洗浴设施，发现损坏应及时报修，不得私自修理。

3. 个人卫生标准包括但不限于清洁、无异味，公司有权进行不定期检查。

4. 更换工作服应在指定更衣室进行，不得在工作区域内更换。

5. 节约资源的意识应贯穿日常行为，如关闭未使用的水龙头、及时关闭电源等。

6. 对于处罚决定，员工有权在接到通知后的三个工作日内提出申诉，由管理层复核。

本制度自发布之日起执行，所有员工应熟知并遵守，共同维护公司良好的工作环境。任何疑问可向人力资源部门咨询。

员工洗浴管理制度范文

第1篇 某商务酒店员工洗浴管理规定

商务酒店员工洗浴管理规定

第一条.员工淋浴时间为每周三,在康乐部淋浴室进行。

第二条.洗澡的具体时间根据营业的时间详细通知。

第三条.员工洗澡时自带浴品。

第四条.员工洗浴结束后共同将浴室卫生清理干净。