社区流动党员管理制度

社区流动党员管理制度旨在规范和管理在社区内活动的流动党员，确保他们能够积极参与社区建设，发挥党员的先锋模范作用，同时保持党组织的凝聚力和战斗力。

包括哪些方面

1. 党员登记与信息更新：建立流动党员信息库，定期更新党员的联系方式、工作生活情况等信息。

2. 组织生活制度：制定定期的组织生活计划，如党课、支部会议、志愿服务活动等。

3. 教育培训机制：为流动党员提供远程教育和实地培训机会，提升他们的政治素养和业务能力。

4. 参与社区事务：鼓励流动党员参与社区治理，提出建议和意见，发挥党员的积极作用。

5. 关怀与支持：设立流动党员关怀机制，解决他们在生活和工作中遇到的问题。

6. 激励与考核：建立激励机制，对积极参与社区工作的党员给予表彰，同时进行年度考核，确保党员责任落实。

重要性

社区流动党员管理制度的重要性体现在：

1. 保持党组织的活力：流动党员的管理有助于增强党组织的凝聚力，保持党的队伍的生机与活力。

2. 提升社区治理效能：党员的参与能提升社区治理水平，促进社区和谐稳定。

3. 服务群众需求：通过党员的示范引领，更好地满足社区居民的需求，增强群众的满意度和归属感。

4. 塑造良好形象：良好的党员形象有助于树立党的威信，增强社会对党的信任和支持。

方案

1. 设立流动党员管理小组，负责日常管理工作，确保制度的有效执行。

2. 制定详细的操作流程，明确各环节责任人，保证制度的可操作性。

3. 利用现代信息技术，如微信、app等平台，建立便捷的信息沟通渠道，方便党员参与活动和接收通知。

4. 定期开展党员满意度调查，收集反馈，持续优化管理制度。

5. 加强与社区其他组织的合作，共同推进社区建设，形成共建共享的良好氛围。

6. 对表现优秀的流动党员，可在社区活动中公开表彰，激发全体党员的积极性。

以上方案旨在构建一个系统化、规范化的社区流动党员管理制度，旨在促进党员的全面发展，同时推动社区的繁荣进步。

社区流动党员管理制度范文

第1篇 东里社区流动党员管理工作制度

幸福社区流动党员管理工作制度

一、在社区党组织领导下开展工作,主要任务是负责对社区内流动人员中的党员、下岗职工党员、失业党员、没有党组织的新经济组织、社会组织中的党员进行教育和管理。

二、建立流动党员档案,对流动党员的基本情况、联系方式和参加活动情况,特别是进入时间和流出时间进行认真登记。

三、定期组织流动党员开展活动,总结工作,布置任务,听取他们学习、工作、思想汇报,及时把握他们的思想动态,并为他们排忧解难。在安排组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点,有针对性地加强教育和管理,流动党员要积极参加支部组织生活。

四、组织流动党员参加社区公益活动,发挥他们在社区建设中的先锋模范作用。

五、定期对流动党员进行考核,并把考核结果填入流动党员个人档案。