药店卫生管理制度(2篇)

药店卫生管理制度是确保药品质量和顾客健康的重要保障，它涵盖了药品存储、员工卫生习惯、环境清洁、设备消毒等多个方面。

包括哪些方面

1. 药品存储管理：规定药品的分类、储存条件、有效期管理和过期药品处理。

2. 员工卫生规范：涉及员工个人卫生、着装、健康状况检查及定期培训。

3. 环境卫生：设定药店内部清洁标准，包括地面、柜台、展示架等的清洁频率和方法。

4. 设备消毒制度：规定药品接触设备的清洁与消毒流程，防止交叉污染。

5. 应急处理措施：针对突发卫生事件的应对方案，如污染药品的处理、顾客投诉的解决等。

重要性

药店卫生管理制度的重要性不言而喻，其主要体现在：

1. 保障药品质量：良好的卫生环境能减少药品受污染的风险，保证药品的疗效和安全性。

2. 维护顾客健康：防止疾病传播，提升顾客对药店的信任度。

3. 符合法规要求：遵守国家药品管理法规，避免因卫生问题导致的法律风险。

4. 提升企业形象：良好的卫生管理是药店专业性和责任心的体现，有助于提升品牌形象。

方案

1. 制定详细的操作规程：明确每个环节的具体操作步骤和标准，如药品的摆放、清洁工具的使用等。

2. 定期检查与评估：设立内部审计机制，定期检查卫生制度执行情况，发现问题及时纠正。

3. 员工培训：定期进行卫生知识培训，增强员工的卫生意识和操作技能。

4. 强化监督：设置专职或兼职的卫生管理员，负责日常卫生监督和指导。

5. 制定应急响应预案：提前规划应对突发卫生事件的策略，确保快速有效地解决问题。

实施这一系列方案，药店将建立起完善的卫生管理制度，为药品安全和公众健康筑起一道坚固的防线。

药店卫生管理制度范文

第1篇 连锁药店卫生人员健康状况管理制度

连锁药店卫生和人员健康状况管理制度

(1)为保证药品质量,确保消费者用药的安全有效,创造一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队伍,依据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规,特制定本制度。

(2)卫生管理责任到人,营业场所应明亮、整洁、每天早晚各做一次清洁,库区要定期打扫,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染物,各类药品分类摆放,规范有序。

(3)保持店堂和库房内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房,放入货架。

(4)仓库环境整洁、地面平整,门窗严密牢固,物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。

(5)在岗员工应统一着装、佩带工号牌,卫生整洁,精神饱满,工作服夏天每周至少洗涤3次,冬天每周洗涤2次。头发,指甲注意修剪整齐。

(6)卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。

(7)健康体检每年组织―次。企业所有直接接触药品的人员必须进行健康检查。

(8)严格按照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现,将严肃处理。

(9)如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应立即调离原岗位或办理病休手续后静养,待身体恢复健康并体检合格后,方可工作。病情严重者,应办理病退或其他离职手续。

(10)要建立员工健康档案,档案至少保存三年。

第2篇 连锁药店卫生人员健康管理制度

连锁药店卫生和人员健康管理制度

一、门店店堂前的招牌应完好、整洁。店堂内地面、墙壁、顶棚无积尘,无污染物,无蜘蛛网,无碎屑剥落。店堂内的清洁应按时打扫,并随时保持货柜、货架、各类商品和各种用具的清洁和卫生。

二、药品货柜上安装的柜门应完好,取用商品后应及时关好,以防止异物、灰尘、老鼠或其它动物进入造成药品和其它商品污染。

三、门店所有人员要注意养成良好的卫生习惯,注意个人卫生,做到勤洗澡、勤理发、勤修指甲、勤洗手,工作服应勤洗勤换,保持整洁。

四、门店直接接触药品的人员每年必须进行一次健康检查,健康检查资料要保管两年以上,留存备查。

五、凡发现员工患有传染病、皮肤病、精神病以及其它可能污染药品的疾病,应及时调离接触药品的岗位。