员工休息室管理制度

包括哪些

员工休息室是公司为员工提供放松和恢复精力的重要场所，本管理制度旨在确保休息室的合理使用，维护其整洁、宁静的环境，以及保障所有员工的权益。主要包括以下内容：

1. 休息室设施的使用和保护

2. 休息室卫生与清洁

3. 休息室行为规范

4. 休息室开放时间

处罚规定

1. 对于未能遵守休息室管理制度的员工，公司将采取以下措施： - 第一次违规：口头警告，并进行相关制度的重新教育 - 第二次违规：书面警告，记录入个人档案 - 第三次及以上违规：可能影响年度绩效评估，严重者将暂停使用休息室的权限

2. 损坏休息室设施的员工需承担相应维修费用，如故意破坏，将按公司规定进行罚款处理。

细则

1. 休息室设施的使用和保护： - 员工应合理使用休息室提供的设施，如沙发、电视、微波炉等，不得用于非休息目的。 - 不得私自移动或调整设施位置，如有需要，应向行政部门申请。

2. 休息室卫生与清洁： - 使用后请保持个人物品整洁，不得随意丢弃垃圾。 - 饮食后应及时清理餐具，避免食物残渣留在休息室内。

3. 休息室行为规范： - 保持安静，避免大声喧哗，尊重他人休息权利。 - 禁止在休息室内吸烟、酗酒或进行其他不适宜的行为。 - 私人物品不得长时间占用公共空间，如需长期存放，请提前申请。

4. 休息室开放时间： - 休息室通常全天开放，但具体时间以公司公告为准。 - 下班后，休息室将进行清洁，非特殊情况，员工不得在此期间逗留。

请注意，本制度旨在创造一个和谐、舒适的休息环境，每位员工都有责任共同维护。对于违反规定的员工，公司将视情况采取相应措施，以保证公平公正。请各位员工自觉遵守，共同营造良好的工作氛围。

员工休息室管理制度范文

第1篇 学校园林部员工休息室管理规定

学校物业园林部员工休息室管理规定

1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。

2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。

6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。

7.非本单位职工不得进入休息室休息。

8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。

9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

10.工作时间内禁止在休息室内逗留。