总经理助理岗岗位职责(20篇)

第1篇 外企总经理助理岗位职责

总经理助理

岗位职责:

ø 履行文件起草,会议纪要整理,负责总经理各类文件资料的流转、管理、归档等工作。

ø 负责总经理日常行程(会议、出差等)的整体安排和协调。

ø 负责落实公司重要批示、会议决定及公司重大工作,进行督办、催办、协调,及时向总经理汇总反馈落实情况。

ø 负责与各部门、各子公司的联系、协调,及时收集、编辑相关信息,供决策参考。

ø 收集有关国内外融资租赁公司的经营管理动态,就公司经营管理的重大问题进行专项调研,供总经理决策参考。

ø 负责总经理其他交办事项及行政辅助服务工作。

任职要求:

ø 本科及以上学历,硕士优先考虑;

ø 金融、行政、法律、经济、文秘、管理等专业优先。

ø 有8年及以上工作经验,熟悉业务流程,或者行政、文秘相关工作经历丰富优先。

ø 熟练掌握公文文书专业知识及熟练应用办公软件;

ø 有较强的文字与语言表达能力,良好的沟通能力以及文案书写能力。

ø 英语听说读写流利。

ø 正直诚信,有较强的沟通协调能力,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力。

第2篇 工厂总经理助理岗位职责

分公司总经理助理/工厂运营负责人 岗位职责:

1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。

3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。

4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

任职要求:

1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。

2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。

3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。

4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。

5.具有较强的英语听说读写能力。

6.熟悉常用办公软件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

岗位难点:

非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。

岗位职责:

1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。

3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。

4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

任职要求:

1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。

2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。

3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。

4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。

5.具有较强的英语听说读写能力。

6.熟悉常用办公软件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。

岗位难点:

非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。

第3篇 研发总经理助理岗位职责

总经理助理(技术研发) 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;

2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;

3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;

4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;

5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;

6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。 此岗位负责公司软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的人员管理和业务管理。

此岗位负责以上各个部门的业绩产出。 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;

2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;

3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;

4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;

5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;

6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。

第4篇 董事长助理总经理助理岗位职责

董事长助理/总经理助理 湖北红杏生态环境科技有限公司 湖北红杏生态环境科技有限公司,湖北红杏生态,红杏 岗位职责:

1、 在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项工作对接,及汇报工作。

2、 协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

3、 对外公关,建立与政府部门及相关业务单位良好的关系。

4、 协助董事长进行对外商务活动和业务洽谈。

5、 完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格

1、年龄45岁以下,165cm以上,身体健康,形象气质佳。

2、本科及以上学历,园林、土木工程、市政景观、营销管理等相关专业。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作经验优先。

4、性格外向,责任心强,有较强的协调与沟通能力,及团队协作能力。

5、擅长商务谈判技巧及公关能力,能适应短期出差。

6、有机构单位园林施工、市政工程咨询经验及项目资源优先。

第5篇 品牌总经理助理岗位职责

品牌管理部总经理助理 华发集团 珠海华发集团有限公司,华发集团,华发 岗位职责:

1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;

2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;

4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;

2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;

4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;

第6篇 医院总经理助理岗位职责

医院总经理助理 艺星医疗美容集团股份有限公司 艺星医疗美容集团股份有限公司,艺星 职责描述:

1、协助总经理确保营销系统整体高效运行;

2、协助总经理协调好营销和运营日常工作,不断完善好管理制度;

3、协助组织制定工作发展规划、计划与预算方案;

4、组织制定工作流程及管理制度及督促、检查制度的贯彻执行

5、对总经理的工作安排及计划做出适当提示;

6、完成总经理交代的各项工作任务;

任职要求:

1、本科以上学历,营销、文秘等相关专业;

2、有医美、五星级酒店同等职位5年年以上工作经验;

3、沟通及书写能力强,形象佳,思维敏捷。

4、熟练使用各种办公软件,对e_cel的数据处理熟练,能制作美观ppt课件;

5、了解医美营销业务等相关管理知识的优先。

第7篇 区域总经理助理岗位职责

区域总经理助理 职务职责

 根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

 负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

 维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

 管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

 30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

 具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

 具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

职务职责

 根据集团的发展战略,制定区域公司战略目标及发展规划;

 负责区域公司的运营和管理工作,带领区域公司完成集团下达的各项经营指标;

 维护政府与重点客户的关系,开拓重点区域市场各类房建、市政工程等项目;

 管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。

任职要求

 30~45周岁,10年以上经营管理、工程管理等工作经验;

 具备央企、国企或同类型行业区域负责人相关经验优先;

 具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力;

第8篇 4s店总经理助理岗位职责

进口汽车4s店总经理助理 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 职责描述:

1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;

5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;

9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、八年以上汽车4s店工作经验;

3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;

4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;

5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

第9篇 董事长总经理助理岗位职责

董事长(总经理)秘书/助理 泰斗微电子科技有限公司 泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子 职责描述:

1、配合总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务

2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,推动有关决议的落实和执行;

3、积极完成总经理委派的各项任务,

4、协助总经理的对外联络、来访接待,配合总经理处理外部公共关系。

任职要求:

1、mba毕业,具有丰富的企业管理经验,执行力强;

2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

第10篇 物业总经理助理岗位职责

物业总经理助理 天力物业 广州天力物业发展有限公司,天力物业,富力地产天力物业,天力 一、岗位职责

1、协助管理在管项目的整体运作,对在管项目的发展与经营情况负责;

2、协助制定公司年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;

3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果;

4、主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作;

5、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量;

6、积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。

二、岗位要求

1、本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑(较长时间知名公司背景可适当放宽);

2、10年以上大型住宅小区物业管理行业工作经历,3年以上同等管理岗位工作经验;

3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉住宅项目的日常运营管理;

4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;

5、拥有物业管理公司五大行经验者优先考虑

三、上班地点

广州市

第11篇 财务总经理助理岗位职责

财务部助理总经理 河南建业新生活服务有限公司 河南建业新生活服务有限公司 岗位职责:

1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制

2、对接外部审计师,参与筹备子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任务。

职位要求:

1、四大会计师事务所4-7年工作经验,注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先,物业管理公司更佳

2、沟通能力强,能与集团各部门和外部审计师配合开展工作

3、个人上进心强、稳定性强,且事业目标和集团发展契合度高

4、英语听说读写流利。

第12篇 保险总经理助理岗位职责

总经理助理(保险) 宝付网络 宝付网络科技(上海)有限公司,宝付,宝付支付,宝付网络,宝付网络科技,宝付网络科技有限公司,宝付 工作职责:

1、根据公司发展战略,协助领导完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调,协商产品代理协议内容及相关费用标准,组织完成协议的审批及签署;

2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署,审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;

3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准;

4、搜集和分析经代市场产品信息,搜集分公司需求,回顾产品销售情况,制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理;

5、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。

任职资格:

1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、三年以上保险行业从业经验,一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验,具有保险产品开发和营销推广经验者优先;

3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

5、能够熟练应用office等办公软件,具备一定公文写作能力。

第13篇 采购总经理助理岗位职责

国际采购部总经理助理 中建材资源有限公司 中建材资源有限公司 岗位职责:

1、负责国际煤炭及其他大宗商品供应商的开发及维护;

2、负责采购合同的谈判、签订;

3、负责合同执行过程中突发事件的协调与处理;

4、跟踪货物的品质问,与供应商协调处理产品质量等问题;

5、对煤炭行业市场进行跟踪调研,及时掌握最新行业动态及市场信息,分析市场走势,收集第三方市场报告及市场价格指数信息,收集整理事成成交情况等信息。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、外语类、国际贸易类相关专业;

3、3年以上工作经验;

4、大学英语6级以上,熟练word、e_cel等办公软件;

5、有煤炭或者其他大宗商品行业经验优先。

第14篇 投资总经理助理岗位职责

总经理助理(医疗投资方向) 四川中科形美医院投资有限公司 四川中科形美医院投资有限公司,中科形美 岗位职责:

1、负责潜在投资项目挖掘、市场调查和可行性研究;

2、负责项目尽职调查,撰写尽职调查报告;

3、参与项目评估,设计项目投资构架,撰写投资建议书;

4、参与并协调协议谈判、签署,整理工作底稿并归档;

5、负责医疗市场环境、投资政策、法律法规等行业研究,为管理层提供决策支持;

6、参与商业模式创新和重大投资策划。

任职资格:

1、国内外全日制硕士研究生以上学历,金融、财务、保险、法律等相关专业;

2、具备3-8年项目投资经验,具备医疗行业投资经验及医院管理经验者优先考虑;

3、具备较强的项目挖掘能力、文字撰写能力、财务分析能力、组织协调能力和灵活应变能力;

4、沟通谈判能力突出,活跃开朗,团队合作精神和执行能力强;

5、热爱医疗行业,有强烈事业心与责任心,有志与公司共同成长;

6、熟练使用word和e_cel等办公软件,精通ppt制作

第15篇 翻译兼总经理助理岗位职责

总经理助理兼翻译 小蜜坊国际贸易 上海小蜜坊国际贸易有限公司,上海小蜜坊,小蜜坊,小蜜坊国际贸易,小蜜坊 岗位职责:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,做好办公室的日常工作。

2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。

3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。

5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。

6、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

7.协助总经理进行口译笔译工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,文秘及行政管理类专业优先;

2、2年以上总经理助理工作经验

3、至少精通二国语言,韩语、日语首要,英语水平其次;

4、有非常好的沟通、协作能力、协调能力。

第16篇 事业部总经理助理岗位职责

事业部总经理助理 广东和新科技有限公司 广东和新科技有限公司,广东和新科技,和新 事业部副总经理 粤东

岗位职责

1、协助总经理完成事业部运营管理工作,确保完成公司下达的生产经营计划。

2、协助总经理完成经营指标的制定和分解,指导并督促各项目完成任务。

3、负责事业部的生产管理,侧重传输设备安装项目,统筹兼顾、协调推进项目实施。

4、负责对所管理的项目内外部考核、改进提升项目质量。

5、负责完善改进事业部内部管理流程机制,负责招募培训新人,团队建设和管理。

6、协助事业部总经理拓展市场,维系客情,达成事业部市场目标。

任职要求

1、国家统招大专及以上学历,8年以上通信行业工作经验。

2、通信、计算机、企业管理、市场营销等相关经验。

3、掌握通信工程专业知识,熟悉通信工程建设及相关业务流程,施工工艺及掌握通信工程建设相关法律法规。

4、通信设备安装项目管理岗位的工作经验优先考虑。

5、考取一建、pmp相关证书优先考虑。

第17篇 人力资源总经理助理岗位职责

人力资源助理总经理/副总 32-40岁,统招本科以上学历,管理类专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位经验,丰富的房地产行业人力资源管理经验,擅长招聘、培训、人力资源规划领域。 32-40岁,统招本科以上学历,管理类专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位经验,丰富的房地产行业人力资源管理经验,擅长招聘、培训、人力资源规划领域。

第18篇 管理总经理助理岗位职责

销售管理经理兼总经理助理 优必选 深圳市优必选科技有限公司,优必选,优必选机器人,优必选科技,优必选 工作职责:

1.负责所辖功能领域内主要目标和计划的制定,参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2.负责组织指导销售队伍发展工作,推动营销员队伍发展各项指标的达成;

3.负责协调跟进gm分管各部门工作完成情况,反馈跟进,督办结果;

4.负责收集gm工作所需的相关资料,并进行数据分析;

5.负责gm日常行程的安排、上传下达、会议组织、协助gm进行商务接待。

任职资格:

1.本科以上学历,5年以上销售相关经验;

2.英语精通;

3.具备较强的记忆力及解决问题的能力;

4.具备较强的沟通协调能力以及优秀的中英文文笔功底;

5.责任心强,抗压性强。

第19篇 装饰公司总经理助理岗位职责

工作内容:

1、协调各部门工作有序进行;

2、总经理的其他工作内容事项的跟进;

3、工程项目的工作截点跟进;

4、总经理安排的其他工作事项.

任职资格:

1、25-33岁左右,建筑工程、工业设备安装工程、装饰设计等相关专业专科或本科以上学历;

2、3年以上建筑装饰或工程管理行业经验;

3、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况;

4、有2年以上的驾驶经验;

5、从事过营销助理或者业务助理优先考虑;

第20篇 人力资源部总经理助理岗位职责

人力资源部总经理助理 职责描述:

1.协助人力资源总部总经理制订人力资源战略,人力资源规划;

2.协助人力资源总部总经理根据人力资源战略、人力资源规划,制订和实施各项相关人力资源方案;

3.协助人力资源总部总经理建立健全组织发展管理体系、包括组织设计、组织变革、组织管理;

4.协助人力资源总部总经理制订各项人力资源管理制度的;

5.协助人力资源部总经理处理日常部门事务。

任职要求:

1.国内外高校研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2.5年以上人力资源管理或办公室管理相关的工作经验;

3.熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;

4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;

5.责任感强,忠实度高,踏实稳重,性格随和。 职责描述:

1.协助人力资源总部总经理制订人力资源战略,人力资源规划;

2.协助人力资源总部总经理根据人力资源战略、人力资源规划,制订和实施各项相关人力资源方案;

3.协助人力资源总部总经理建立健全组织发展管理体系、包括组织设计、组织变革、组织管理;

4.协助人力资源总部总经理制订各项人力资源管理制度的;

5.协助人力资源部总经理处理日常部门事务。

任职要求:

1.国内外高校研究生及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

2.5年以上人力资源管理或办公室管理相关的工作经验;

3.熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;

4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;

5.责任感强,忠实度高,踏实稳重,性格随和。