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第1篇 文化地产项目经理岗位职责
健康养老旅游文化地产项目总经理 职责:
1.项目定位规划,工程整体把控,成本控制;
2.公司管理,人员管理,相关制度体系建设;
3.对外关系,相关公关工作等;
要求:
1.本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);
2.至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;
3.以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;
4.知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。 职责:
1.项目定位规划,工程整体把控,成本控制;
2.公司管理,人员管理,相关制度体系建设;
3.对外关系,相关公关工作等;
要求:
1.本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);
2.至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;
3.以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;
4.知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。
第2篇 商业地产项目经理岗位职责
商业地产项目总经理 岗位职责:
全面负责地产项目前期开发筹备、项目施工建设及过程监管、市场营销等各项具体工作,根据总公司的工作要求,采取积极有效的管理措施,确保项目各项工作按计划有序推进。
1、在集团发展战略下制定产品定位、营销策略,全面负责项目的管理和运作,确保项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、负责队伍的建设、项目后期的研究、营销方案选择、确定、执行;
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控,并组织施工过程的分阶段验收和竣工验收;
4、协调公司内外部关系,负责处理与各供应商、当地政府、媒体等相关部门的良好关系,定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题;
5、负责项目的成本控制,根据工程进度和完成情况拨付工程款,参与工程项目竣工决算工作;
6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。
任职要求:
1、36-45周岁左右,本科以上学历;
2、具有10年以上工作经验,熟悉杭州区域行业状况,精通房地产开发运作流程,能独立完成项目操作,要求前期规划、营销经验丰富,工程管理略懂即可;
3、重点要求熟悉规划、销售,有在杭州完整运作过一个商业项目经历,熟悉杭州地产政策、在杭州市有一定的政府人脉资源;
4、熟悉市场流行消费趋势,具有较强的沟通、协调能力,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力;
5、 熟悉商业运营管理流程,对项目管理有深入理解及大量经验。 岗位职责:
全面负责地产项目前期开发筹备、项目施工建设及过程监管、市场营销等各项具体工作,根据总公司的工作要求,采取积极有效的管理措施,确保项目各项工作按计划有序推进。
1、在集团发展战略下制定产品定位、营销策略,全面负责项目的管理和运作,确保项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、负责队伍的建设、项目后期的研究、营销方案选择、确定、执行;
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控,并组织施工过程的分阶段验收和竣工验收;
4、协调公司内外部关系,负责处理与各供应商、当地政府、媒体等相关部门的良好关系,定期主持召开公司例会,及时解决、协调公司内部的问题;
5、负责项目的成本控制,根据工程进度和完成情况拨付工程款,参与工程项目竣工决算工作;
6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。
任职要求:
1、36-45周岁左右,本科以上学历;
2、具有10年以上工作经验,熟悉杭州区域行业状况,精通房地产开发运作流程,能独立完成项目操作,要求前期规划、营销经验丰富,工程管理略懂即可;
3、重点要求熟悉规划、销售,有在杭州完整运作过一个商业项目经历,熟悉杭州地产政策、在杭州市有一定的政府人脉资源;
4、熟悉市场流行消费趋势,具有较强的沟通、协调能力,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力;
5、 熟悉商业运营管理流程,对项目管理有深入理解及大量经验。
第3篇 地产项目经理岗位职责
房地产项目经理 家有购物集团 北京家有德顺文化发展有限公司,家有购物,家有购物集团,家有德顺 岗位职责:
1.主持产业园区二期项目;
2.实施项目管理,维护企业合法权益;
3.检查负责项目工程质量、安全,把握工程进度;
4.控制工程成本,报批各种程序。
任职资格:
1.工程管理相关专业毕业,取得建筑工程师高级职称;
2.10年以上相关工作经验,熟练掌握房建或现场施工工作;
3.具备优秀的统筹、沟通、协调能力;
4.有较强的抗压能力,可以承担工程管理工作;
5.中共党员优先。
第4篇 房地产项目经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
