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临时聘用协议书(6篇)

更新时间:2024-11-20 查看人数:55

临时聘用协议书

第1篇 临时聘用协议书通用版

甲方:______聘用单位:______

乙方:______受聘人:______身份证号码:______

兹有聘用单位(甲方):______聘用乙方(受聘人):______从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:______

一、聘用期限:______

自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期

自______年______月______日

至______年______月______日止。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:______

篇六:______合同范本:______临时工聘用合同协议书

合同范本:______临时工聘用合同协议书

作者:______未知更新时间:__________-1-2214:______58:______22来源:______互联【字号:______大中小】本条信息浏览人次共有251次【我要评论】【我要打印】本文由爱博仁人力资源范文频道编辑为你整理,爱博仁人力资源为您提供海量范文,请在范文频道使用搜索功能,可以找到更多的范文。

用人部门(甲方):______

职工(乙方):______

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:______

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月______日止,其中试用期为个______月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予___元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为___________元/______月,岗位津贴___________元/______月,试用期内享受上述工资的80,合计为___________元/______月,行驶里程津贴为___________元/公里。

3、甲方每月______日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲

方将从次______月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:______

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的

(4)无理取闹,打架斗殴者

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或______年度考核不称职的

(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员

(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

(8)被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:______

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:______

(1)被招工、招干或考入学校学习的

(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的

(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的

4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之______日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。

甲方(盖章):______用人部门负责人:______

______年______月______日______年______月______日

人事处(盖章):______

人事处处长:______

______年______月______日

乙方(签名或盖章):______

第2篇 临时聘用协议书模板

雇佣方(甲方):___________

单位名称:________________

住所:_____________________

劳务方(乙方):___________

姓名:_____________________

性别:_____________________

身份证号码:________________

家庭住址:________________

户籍所在地:________________

联系方式:__________________(固定电话)(移动电话)

紧急联系人:__________________

联系电话:________________

甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自__________年________月________日起,至__________年度营销工作结束为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为:

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。

3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_________________元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

4.任职期间,甲方为乙方购买“人身意外保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内,任何一方均有权提前______个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方:____________乙方:____________

第3篇 临时聘用协议书范本

根据《中华人民共和国国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为______月,自__________年______月______日至__________年______月______日。

二、乙方工作内容:___________

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理

(二)负责支付乙方工资,每月_________元。

(三)其它

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务

(二)享受合同规定的工资待遇

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

2.甲方撤并或减缩需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满

2.合同期内乙方死亡

3.乙方按国家规定应征入伍的

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________乙方(签名):____________

______年______月______日______年______月______日

第4篇 临时聘用协议书

聘用方:__________________(简称甲方)

受聘方:__________________(简称乙方)

身份证号码:__________________

甲方因生产(工作)需要,聘用乙方,双方根据《劳动法》及相关管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

一、甲方聘任乙方在分公司项目担任岗位工作。

二、协议期限:____________年______月______日至______年______月______日。

三、酬金:

1、甲方按月给乙方付酬,工资实行月薪制,月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者,______月薪增加______________元)。

2、遵循按劳取酬原则,以工地考勤计算薪金。

四、社会保险费的缴纳:甲方给乙方支付的工资中含应缴纳的各项社会保险费(扣除应缴纳社会保险费后,乙方的工资不得低于当地最低工资标准)。

五、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导,并根据工作需要可适当调动。

2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现,对其岗位职务有权高聘或低聘,酬金标准也相应调整。

3、乙方如不服从甲方的领导和分配,不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责,甲方有权解聘,解聘后扣发一个月的酬金。

4、受聘期间,乙方因自身疾病所发生的费用,由乙方自理。

5、合同期一个月内,甲方认为乙方不能胜任岗位工作,甲方提出终止协议,解除乙方。

六、乙方的权利和义务

1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

2、乙方应服从甲方按排,按聘任职务做好本职工作。

3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据,按公司有关文件规定的要求,在授权范围内,对所管辖的工程实施严格的管理,对责任范围内的所有的签字负终身的责任。

4、在工作中必须不断学习,廉洁自律,严禁一切损害国家利益,损害公司荣誉的行为。

5、乙方在工作中不负责任,造成经济损失时,应承担相应经济损失,造成重大责任事故的将移交司法机关,追究刑事责任。

6、乙方将______月酬金作为责任抵押金。

7、乙方在聘任期间,按______月计酬。

8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税,由甲方财务科从个人______月薪中代扣缴。

9、乙方受聘期间,因私事离开工作岗位,应征得项目部负责人同意后,方可离开。

10、乙方要求提前终止协议,应提前30天以书面形式通知甲方,并征得甲方同意后,按合同有关条款做好工作交接后,方可终止协议。

七、协议书的生效,变更及终止。

1、协议书经甲、乙双方签字生效。

2、符合上述条款中的终止条件时,协议书自行终止。

3、其他未尽事宜,双方协商解决。

甲方:_________________

法定代表人____________

乙方:__________________

______年______月______日

第5篇 临时聘用协议书样板

甲方:______

乙方:______

身份证号码:______

根据《中华人民共和国国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自______年______月起至______年______月______日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。

三、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。

四、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方(盖章)____________乙方(签名)____________

______年______月______日______年______月______日

第6篇 临时聘用协议书常用版

_______________人民政府因工作需要,经研究拟聘任临时工_____名、根据《中华人民共和国国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限:

聘任期暂定为一年:自__________年______月______日至__________年_______月________日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个_月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理

(二)负责支付乙方工资。基本工资每月___________元,另每月付给___________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。

三、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务

(二)享受协议书规定的工资待遇包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。

(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

四、聘用协议书的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前______天以书面形式通知:

1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格

2.甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的

4.订立协议书的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成恶劣影响的

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的

6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的

8.其它违反国家、甲方规定的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位。

(三)协议书期内,乙方要求违约解除协议书的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议书:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(五)有下列情况之一,本协议书自行终止:

1.协议书期限届满

2.协议书期内乙方死亡

3.法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满,又不符合解除协议书

条件单方解除协议书的,要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

本协议书经双方签字后生效,本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)____________乙方(签名)____________

身份证号码:____________

______年______月______日

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