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胸卡管理制度是企业内部管理的重要组成部分，旨在规范员工的着装行为，提升企业形象，保障内部安全，并有效进行人员识别与管理。本制度主要包括胸卡的制作、发放、佩戴、回收、更新等方面的规定。
包括哪些方面
1. 制作标准：胸卡的设计应包含公司标识、员工照片、姓名、职位等基本信息，保持统一规范。
2. 发放程序：新入职员工在完成报到手续后，需提交个人照片进行胸卡制作，正式入职前领取。
3. 佩戴规定：员工上班期间必须佩戴胸卡，保持清晰可见，不得遮挡。
4. 回收与更新：离职或调岗员工需交回胸卡，更换新卡时须经人力资源部门审批。
5. 丢失与补办：胸卡丢失需立即报告，按流程申请补办，防止冒领及滥用。
重要性
胸卡管理制度的重要性体现在：
1. 企业形象：统一的胸卡能展现企业的专业形象，提升对外的辨识度。
2. 安全管理：有效识别内部员工，防止未经授权的外来人员进入限制区域。
3. 工作效率：快速识别同事身份，方便内部沟通与协作。
4. 责任追溯：对于工作失误或违规行为，胸卡可以作为追踪责任的依据。
方案
1. 制定详细的操作规程：明确胸卡制作、发放、佩戴、回收等环节的具体步骤，确保执行有章可循。
2. 培训与宣导：定期组织员工培训，强调胸卡管理制度的重要性，提高遵守意识。
3. 监督检查：设立日常巡查，对未按规定佩戴胸卡的行为进行提醒与纠正，严重者可采取纪律处分。
4. 技术支持：引入电子胸卡系统，通过门禁、考勤设备进行自动识别，提高管理效率。
5. 激励机制：将胸卡佩戴情况纳入员工绩效考核，对遵守规定的员工给予表扬或奖励。
通过上述方案的实施，胸卡管理制度将在企业内部得到有效执行，不仅维护了企业形象，也提升了内部管理效能。
胸卡管理制度范文
第1篇 房地产公司胸卡管理制度（2）
房地产公司胸卡管理制度(二)
1、目的
为配合人员管理及门卫管理需要,维护公司办公区之的安全秩序,特制定本制度。
2、适用范围
凡本公司员工(总经理除外)
3、实施细则:
■员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡,不得转借他人。
■来宾访客则于门卫室申请来宾证后,方可进入公司洽谈业务。
■胸卡证之制发由办公室统一负责。
4、种类及样式:
■胸卡分为两种:
■正式卡:指正式任用员工所戴;
■试用卡:指试用期间员工所佩戴;
■正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片,无相片者,须于领用一周内补贴。
5、佩戴:
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方,须正面朝前可供识别,以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场,工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6、员工胸卡管理:
■胸卡损毁,应向办公室办理重发(须以旧证换新证),并缴交工本费若干。
■胸卡证未依规定张贴相片者,视同未戴胸卡处理。
■胸卡遗失,应向办公室办理重发,应缴交罚款10元。
■员工调动不同部门时,应向办公室办理重发,并不需付工本费。
■员工离职时,应将胸卡缴回办公室。
7、来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。
8、实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。
第2篇 电器企业员工胸卡管理制度
电器公司员工胸卡管理制度
1 胸卡的发放、收回、变更等管理工作由人力资源部负责。
2 胸卡是员工岗位、职位的标识。不同的员工以胸卡颜色区分,正式员工的胸卡将标明岗位、职位、员工姓名及员工编号,员工编号是以公司所有员工为一个整体编写的顺序号,此顺序号具有唯一性,不能重复使用。
3 新上岗员工佩带有编号的实习员工胸卡,转正后,更换为正式胸卡。
4 厂家促销员的胸卡按店别进行编制顺序号,同时有岗位、姓名和照片。
5 员工岗位、职务如有变动,由人力资源部配发新的胸卡。
6 员工胸卡若丢失或磨损,应由员工本人到人力资源部照价补办。
7 员工离职时应将胸卡交回人力资源部,否则按价扣款。
8 员工胸卡只限本人佩带,不得互相交换,否则按章处罚。
第3篇 胸卡管理制度范例
胸卡管理制度
1.0 目的
为配合人员管理及门卫管理需要,维护公司办公区之的安全秩序,特制定本制度。
2.0 适用范围
凡本公司员工(总经理除外)
3.0 实施细则:
3.1 员工进出公司时及上班时段内须佩戴胸卡,不得转借他人。
3.2 来宾访客则于门卫室申请来宾证后,方可进入公司洽谈业务。
3.3 胸卡证之制发由人力资源部统一负责。
4.0 种类及样式:
4.1 胸卡分为三种:
4.1.1 正式卡:指正式任用员工所戴;
4.1.2 试用卡:指试用期间员工所佩戴;
4.2 正式卡及试用卡均须张帖员工个人相片,无相片者,须于领用一周内补贴。
5.0 佩戴:
胸卡一律佩戴于胸前明显的地方,须正面朝前可供识别,以夹扣或别针挂在胸前即可。在施工、销售现场,工程部、销售部人员要佩戴胸卡。
6.0 员工胸卡管理:
6.1 胸卡损毁,应向人力资源部办理重发(须以旧证换新证),并缴交工本费若干。
6.2 胸卡证未依规定张贴相片者,视同未戴胸卡处理。
6.3 胸卡遗失,应向办公室办理重发,应缴交罚款50元。
6.4 员工调动不同部门时,应向人力资源部办理重发,并不需付工本费。
6.5 员工离职时,应将胸卡缴回人力资源部。
6.6 进出公司:
6.6.1 员工出公司时,应将识别证交于门卫保管,待回公司再依序领取;因遗失,则由门卫登记确认后方可放行,门卫并应将名单交到办公室。
6.6.2 遗失胸卡的人员应尽速到办公室补办。缴交罚款30元。
7.0 来宾证管理:来宾访客进入公司应于门卫室申请来宾证,公务完毕离公司需缴回,不得将来宾证借给他人使用。
8.0 实施与修改:本制度经总经理核准后公布实施,修改时亦同。
