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球社管理制度旨在确保社团的高效运作，促进成员间的和谐互动，提高团队凝聚力，并保障各项活动的顺利进行。它涵盖了以下几个核心方面：
1. 球社组织架构
2. 成员管理
3. 活动规划与执行
4. 资源分配与财务管理
5. 行为规范与道德准则
6. 纠纷解决机制
包括哪些方面
1. 组织架构：明确球社的管理层级，如社长、副社长、各部门负责人等职责，以及成员的加入与退出流程。
2. 成员管理：规定会员的权利与义务，包括参与活动、培训、比赛的规定，以及成员间的沟通与合作方式。
3. 活动规划：设定年度活动计划，包括训练、比赛、社交活动等，确保活动的有序进行。
4. 资源分配：制定财务预算，合理分配资金用于购买器材、租赁场地、举办活动等，同时记录和公开财务状况。
5. 行为规范：设立行为准则，强调尊重、公平竞争、团队精神等价值观，维护球社良好形象。
6. 纠纷解决：建立内部申诉机制，处理成员间的冲突，确保公平公正。
重要性
球社管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 提高效率：清晰的职责划分和流程规定能减少决策混乱，提升社团运营效率。
2. 保持秩序：通过行为规范和道德准则，维持球社内部的良好秩序，防止矛盾升级。
3. 增强凝聚力：公平公正的制度能让成员感到被尊重，从而增强团队凝聚力。
4. 保障权益：明确的会员权利和义务，保护每个成员的合法权益，提高满意度。
5. 促进发展：良好的管理制度有助于球社的长期稳定发展，吸引更多优秀成员加入。
方案
1. 制定详细章程：编写一份全面的球社章程，包括上述所有方面，作为球社运行的法律依据。
2. 定期会议：定期召开社员大会，讨论并更新管理制度，确保其适应社团发展需求。
3. 培训与教育：对新加入成员进行制度培训，使他们了解并遵守相关规定。
4. 监督与反馈：设立监督机制，收集成员对制度执行的反馈，及时调整和完善。
5. 激励机制：通过奖励制度，鼓励成员积极参与和遵守管理制度，提升整体执行力。
通过实施这些方案，球社将能够构建一个有序、公正、有活力的环境，推动其在竞技和社交层面的全面发展。
球社管理制度范文
第1篇 乒乓球社团管理制度
第一章总则
第一条协会的性质:广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。
第二条协会的宗旨:以球会友,促进团结,展现国球风采,丰富校园生活。
第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。
第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。
第五条本会的基本义务。
1.积极组织开展乒乓球活动,筹办院内各类大小乒乓球比赛,组织会员参与各类活动、比赛。
2.与其它高校的乒协开展交流活动,切磋球技,增进友谊,共同提高。
3.加强和完善本会的建设和管理,健全组织,有计划地扩大队伍,及时挖掘和培养乒乓球人才,使协会得到发展与壮大。
4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识,提高会员的综合水平。
第二章组织结构及产生办法
第一条协会每学期召开两次全体大会,听取审议常委会的学期工作报告,选举产生新一届委员会委员。
第二条协会的领导机构是委员会,运行机构是各部门。
第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会;本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会;秘书长、副秘书长组成秘书处;会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在协会工作超过一年以上,责任心强。
第四条常委会的职能:负责协会基本方针的制定,负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导,负责协会经费的管理,协调各部门的关系,协助各项活动的开展,评议由会员提出的奖惩建议,选派会员参加各类活动,召集主持社团内部全体会议,有权按规定解除委员职务。
第五条常委的工作安排。
1.会长是协会的最高负责人,全面负责协会工作;学期开始作一份工作计划,期末作一份总的工作总结;举行大型活动,会长具有最终决定权,活动计划须经会长同意,由委员会表决通过方可执行;对各部工作进行具体分工,协调各部之间的关系,促进各部的合作。
2.副会长协助会长管理会内事务,对会长直接负责。
3.秘书处对本处工作进行具体安排,协助会长做好内部工作,并向会长汇报工作情况,对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理,做到帐务清晰。
第六条常委会的任期
1.会长任期为一年,可连任,但连任不超过两次。
2.其他常委任期为一年,可连任。特殊情况也可以是一个学期。
第七条各部门的组成与职能:常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。
1.外联部:与学校各部门联系,保证日常工作及活动的正常进行,与社会各界尤其是企业单位联系赞助,解决协会资金问题。
2.宣传部:负责协会对外形象设计,负责协会活动的校内宣传工作,积极扩大协会的影响力。
3.组织部:负责组织协会的各项活动,维持活动纪律,对各部门工作进行监督。
4.技术部:负责对会员的日常训练,组织会员学习乒乓球理论,提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组,负责各次比赛的裁判工作,以及日常裁判队伍的培训。
5.网络部:负责通过网络,向同学们宣传协会的工作,通过维护本协会的网站更新信息,从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。
第三章会员
第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。
第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌,服从协会的领导和工作安排,在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。
第三条会员入会须填写会员档案记录表,经考核并办理入会手续,交纳会员费,上报院社团总会和院团委审批通过,即取得会员资格。
第四条会员的权利和义务。
1.有权参加本会开展的各项活动;有本会内部的选举权与被选举权。
2.有权对本会的工作提出批评、建议;有权对本会负责人进行监督。
3.有热爱本协会,遵守学院的规章制度及本会的章程,积极参加本会组织的活动,缴纳会员费的义务;
4.有执行本会决议,完成协会安排的工作,自觉维护协会声誉的权利和义务。
5.会员应刻苦训练,认真学习乒乓球理论,进行研讨,努力提高球技。
第五条会员管理制度
1.会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的批准。
2.凡是会员均发给会员证;对严重违反本章程的会员,撤销其会员资格。
第四章经费来源、管理及使用
第一条社团经费来源于:会员所缴纳的会费;院团委的社团活动经费;协会举行各类活动争取的社会赞助;其它合法收入。
第二条本会经费由秘书处管理,由常委会统一安排使用,定期公布收支情况。
第三条本会经费用于会员活动;用于本会的外联、宣传、训练等活动;用于本会的其他正常开支。
第五章活动内容
第一条一般在周末集中会员进行训练,邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。
第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、
第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。
第六章奖励与惩罚
第一条奖励
1.对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励;
2.每年度对在会内工作积极,有显著成绩的优秀会员,给予“优秀社团会员”的荣誉称号,并给予表扬。
3.奖励实行精神奖励和物质奖励结合,以精神奖励为主的办法。
第二条惩罚
1.对作出损害本会名誉的会员,给予严厉批评。
2.对不执行本会决议,违反本会章程的会员进行严肃批评教育;对屡劝不改的会员,严重者,则考虑退会除名。
第七章附则
第一条本章程的修改解释权属于本会常委会。
第二条本章程自社团成立之日正式生效。
第2篇 学校足球社团管理制度
一.名称:山东冶金技术学院足球协会。
二.社团宗旨:本社团以丰富我院同学们课余生活,培养同学们的集体荣誉感,增强团队合作精神,并为我院广大足球爱好者提供一个展示自我和相互交流的平台为宗旨.
三.社团性质:本社团是院团委、社团总会组织下成立的有组织、有纪律的团体组织.
四.口号:“足球的激情让我们倾倒,激情的足球由我们创造。”
五.组织机构:下设教练一名,领队一名,社长一名,副社长三名,队长一名,副队长三名,组织部长一名,副部长两名。
1.教练和领队:主要负责球队日常训练和制定训练内容安排
2.社长和副社长:作为球队与教练的桥梁和纽带,认真做好内部的各项工作。
3.队长和副队长:主要负责社团内部队员的组织训练、出勤和内部纪律的监督。
4.组织部:主要负责队内比赛的安排及人员管理。
六.社团内部纪律:
“没有规矩,不成方圆。”任何一个团体都需要一定的纪律,为了足球社团更好的生存和发展,也为了更好的为队员服务,经研究决定,特制定了以下纪律规定,希望全体队员自觉遵守。
1.队员要按时出勤,不迟到,不早退,有事请假,不准无故旷勤。
2.队员要服从队长和副队长的组织安排,如有意见,或建议私下交流,不能发生争执和纠纷。
3.队员训练时服装整齐,态度端正。
4.队员要做到团结互助,相互促进,相互提高,保持高的积极性和敬业精神。
5.队员如有个人倾向,不服从上级指示,与队友发生冲突,破坏团结气氛者经教育不悔改,将作停训、停赛或开除处分。
第3篇 篮球社团管理制度
第一:总则
本篮球队名称为bgirl。我们篮球社的宗旨是团结爱好篮球的女生,努力发展学校篮球运动,推动篮球的普及并且提高技术水平,促进校园精神文明建设,增进学生间情感交流,达到强身健体的要求。并通过篮球活动广交朋友。
第二:任务
扬州技师女子篮球社的任务是宣传与普及篮球运动,组织学校女生积极参加篮球运动,以增强体质和提高运动技术水平。联系和组织与外校球队之间的篮球友谊比赛。
第三:技师女子篮球社成员
扬州技师女子篮球社吸收本校爱好篮球运动的学生成为其成员。
成员的权利:
1、对篮球队的工作提出批评和建议;
2、参加篮球队组织的各项活动;
成员的义务:
1、遵守本会章程。积极参加篮球队的各项工作、推动校园女子篮球运动的发展。
第四:篮球社规章制度
1、队员如无法参加活动,请至少提前一天通知领队或队长。
2、队员场上服从队长及教练,场下服从教练及领队。
3、连续三次无故缺席球队活动者,最好请假,否则实施一定惩罚。
4、所有人之间不得在活动中闹纠纷,有矛盾请找领队解决。
5、不服从领队及教练安排者,经讨论可定其是否离开球队。
6、球员在非领队组织的情况下,不得以技师女子篮球队的名义参加任何比赛。
7、球员在非活动期间发生的一切情况都与球队无关。
8、如有特殊情况无法在很长一段时间内参加活动者,请及时找领队或者队长沟通,以便决定去留或者留名。
9、球队内团结第一,不可分党结派。
第五:篮球队职责范围
1、社长(领队):负责篮球队一切事务,并掌握球队财政及任命撤消职务的权利,拥有球队最终发言权,每次活动后的感言及财务收支需及时反映到学校
2、教练:负责球队训练挑选人员,制定战术,需要时帮助领队处理事务,拥有球队的代言权力
3、队长:场上必须调动队员积极性,以身作责,服从教练及社长的安排,多听队员的意见,做好队员跟领队教练之间的桥梁作用,及时将队员意见告知领队与教练。同时也负责非篮球队员的打球事务。
4、经理:所有的社团经费支出与收入,包括租场地,联系外校社团一律都归经理的管理范围。例外还有团队的其他活动。
5、正式队员:互相团结,在球场上友谊第一,比赛第二,积极配合领队及队长的工作。(坚决反对长期无故缺席的,但是到了比赛的时候又出现的那种,想来就来的人我们不欢迎)
6、非正式球员:加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,经过一个月一次的校内比赛才能加入球队。
第六:篮球社活动
活动地点:扬州技师篮球场4号场地,活动时间:(风雨无阻)
(1)球队的各项活动以业余时间为主,少量占用必要的上课时间。
(2)坚持每周一次的固定训练活动,以每周周六18:00-22:00为固定活动时间。
(3)每一月至少举办一次比赛活动,临时训练及比赛以版内公告为准,并由队长进行队员通知。
(4)每次活动结束后举行简单活动
(5)每月组织一次球员聚会,球员交流感情,加深友谊
第七:篮球社基金组织
(1)篮球队基金由球队队员进行交纳,每月进行核算统计。
(2)篮球队基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水;篮球器械(训练用球、哨子、计分牌等)的购买。
(3)球队基金由球队财务经理进行管理及使用,由球队委员会进行监督,对于基金使用名细,财务经理每周进行财务报表于版块内公布。
(4)篮球队球队委员会成员均属义务负责球队工作开展,无工资发放,对于用于球队工作中的费用,由支出人向财务经理进行报销,财务经理在每周财务报表中需列项供球队成员监督。
第八:篮球社活动训练
希望正式球员以及热爱篮球想加入篮球社的朋友,每次活动能准时参加。每次活动之前大约有30――60分钟的准备活动及一些基础训练(我们毕竟不是专业运动员,所以在活动之前大家都能把身体先活动开,避免不必要的受伤)。基础训练是为了提高大家的基本功(由于球队中水平高低不平,所以希望大家还是要坚持,我们要在打球开心的基础上,把篮球水平慢慢的提高)
然后大家就分组打球,全场或者3v3。
第九:总结:
技师女子篮球社将以此规章对球队运作及成员进行管理,对于规章中细节部分,欢迎社区会员给予意见进行修订。社区篮球队由社区会员及篮球爱好者共同组织,各个委员会成员也由球队成员进行选举产生,因此,希望大家能够配合好球队委员会成员工作,做好篮球队队内团结,共同开展好篮球训练及比赛活动。振兴技师女子篮球社的发展。
第4篇 羽毛球社管理制度
一、羽毛球运动是同学们自愿加入本社团,自觉履行本社团各项社员义务,长期从事羽毛球活动。
(一)本社团社员享有以下权利:
1、参加本社团日常训练活动;
2、本社团举办的培训课程与其他的活动;
3、有权选举和被选举为社团干部或优秀社员。
(二)本社团社员履行如下义务:
1、遵守社团章程;
2、执行社团决议;
3、维护社团荣誉;
4、积极参加社团各项工作;
5、承担本社团委托的各项任务;
6、自觉爱护操场内的各项设施。
(三)社团日常活动包括:
1、定期举行比赛(如:师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛)
2、组织社员学习有关羽毛球的各种专业知识,提高社员观球水平。
3、定期开展文娱活动和小竞赛;
4、定期举行羽毛球培训活动。
本着“普及羽毛球知识,增强学生体质”的精神,在原有的基础上继续努力,争取获得更大的成就。我们希望通过每届干部和社员的共同努力,使本团的规模越来越大,结构机制越来越完善。
二、组织机构:
(一)会内个部门职能,羽毛球社团指导老师,给予羽毛球社团内部重大事件,,解决羽毛球社团内部的重大
(二)
1、社长:主要负责羽毛球内部的大小事:即本团的“法人代表”,具有重大团务的决定权召开羽毛球社团的任何会议,由权进行会干的选拔、委任,领导团内的所有部门,管理羽毛球社团的所有的材料。具有本团重大事务的决定权。
2、副社长:辅助社长的工;,监管并辅助羽毛球社团所有部门开展的所有活动;收取各部门的计划和总结;定期理出羽毛球社团的所有计划和总结、纪录活动的内容和考勤。
三、奖惩规定:
(一)例会:
1、部员三次不参加例会:部内批评;六次不参加例会,且无正当理由:除名。
2、例会迟到,三次以上:部内批评;五次迟到且无正当理由:大会通报。
3、例会中不能保持安静、违反会场纪律:部内批评。
4、例会中严重违反例会正常进行且不听劝阻者:除名。
(二)活动:
1、三次不参加活动,且无正当理由者:除名;
2、活动中有违反活动纪律、活动流程、对活动造成影响者,酌情部内通报或大会通报。
3、活动组织、策划、及对活动进行有功者,在大会点名表扬,并计入羽毛球社档案。
注:请社员一定要爱护自己社团中的设备,如有损坏需赔偿,望各位同学能好好相处。如有意见可写上报!
第5篇 足球社团管理制度
第一章总则
第一条名称本组织的正式名称枣庄科技学院医学系圣杰足球社团。
第二条性质本社团是由枣庄科技学院学生组成的学生社团。
第三条宗旨本社团宗旨:与球相识是我们的荣幸,与球相知是我们的梦想,与球共舞是我们的宗旨。
一.遵守中华人民共和国国宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,遵守中国足球协会章程。
二.团结我校足球爱好者,进一步调动同学们对于足球的积极性,促进足球运动在我校的健康发展,为增加同学们的体质,丰富同学们的业余文化生活,提高足球水平和加强学校精神文明建设贡献力量。
三.积极组织各种足球竞赛活动及训练,加强社员之间及各社团的联系、交流和友谊,进一步完善我校足球体制,提高学校足球水平。
第四条归属管理枣庄科技学院圣杰足球社团接受校团委的统一管理和校团委办公室的领导和指导。
第二章业务范围
第六条本社团的业务范围
一.根据国家的体育方针和政策,根据中国足协的章程和有关规定,辅助我校足球运动的发展,推动项目的普及和提高。
二.积极开展各种足球竞赛活动,组织社员训练,提高社员的足球技术和意识水平。
第七条职责
一.积极开展各级足球活动。组织本项目的科学技术研究,提高科学训练水平。
二.搞好枣庄科技学院圣杰足球社团自身组织建设,广泛联系和团结各社团,使其充分发挥桥梁和纽带作用。
第三章社员
第八条
社员资格
一.凡是对本社团有浓厚兴趣的枣庄科技学院在校学生均可申请加入。
二.社员的基本资料、登记表存档备案。
第九条
社员的权利
一.有选举权、被选举权和表决权;
二.参加本社的活动;
三.有按规定优先参加本社团组织的有关活动的权利;
四.对本社团及社团组织的活动有建议批评和监督的权利;
五.社员有权参与社团重大事项的讨论和决议。
第十条
社员的义务
一.遵守和执行本社团章程、决议和决定。
二.自觉维护本社团的声誉、形象及合法权益。
三.努力完成本社团分配的任务。四.按规定缴纳社团费。
第十一条
退出枣庄科技学院圣杰足球社团
一.枣庄科技学院圣杰足球社团的社员要求退出社团组织,必须以书面形式通知本社团。
二.一个社员的退社,一经承认,既失去社员资格及枣庄科技学院医学系圣杰足球社团授予的权利。
第十二条
社员资格的丧失
凡出现下述情况之一的社员将丧失其枣庄科技学院圣杰足球社团的资格。
一.严重违反枣庄科技学院圣杰足球社团章程及有关规定。
二.每学期无故缺勤集训三次,无故缺勤比赛两次。
三、未向枣庄科技学院圣杰足球社团支付应交的款项。
四.给枣庄科技学院医学系圣杰足球社团造成重大名誉或经济损失。
五.社员未按时注册。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第十三条枣庄科技学院圣杰足球社团的最高权利机关,社员代表大会的职权是:
一.制定和修改章程;
二.选举和罢免委员;
三.审议委员会的工作报告和财务报告;
四.决定终止事宜;
五.决定其他重大事宜。
第十四条社员大会
一.参加社员大会的必须是枣庄科技学院圣杰足球社团的社员。
二.只有拥有表决权的代表,有权决定诸表决的事宜。
第十五条组织机构本社团设社长一名、副社长一名,每届任期一年。下设宣传部、外联部、组织部。各部长任期均为一年。
(一)竞赛部
一组织部
1.组织部由一名部长和若干名委员组成。
2.组织部的职责:
(1)提议、组织各种足球比赛
(2)编排比赛日程。
(3)组织并联系各参赛单位。
(4)组织安排社员的训练。
二宣传部
1.宣传部有一名部长和若干名委员组成。
2.宣传部的职责:
(1)社团形象的宣传。
(2)公共事业信息的收集.
(3)对举办的比赛进行宣传。更新维持社团博客。
三、外联部
1.外联部有一名部长和若干委员组成。
2.外联部的职责:
(1)负责本校各社团间的合作和联谊。
(2)负责与其它高校足球社团的联系
(3)负责赞助事宜。
第十六条本社团社长职责:
1.协调各项工作的正常运转。
2.及时做好年度工作计划、学期末工作总结并备案。
3.召集和主持社员大会。
4.主持和负责社团的其他重要事项。
第十七条本社团副社长职责:1.努力协助社长的工作。2.协调各个部门的关系并负责理事会日常事物。
第五章资产管理、使用原则
第十八条本团体经费来源:
1.社团费
2.赞助
3.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入4.其他合法收入
第十九条本社团按照学校有关规定收取社员社团费
第二十条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围,不得在社员中分配。
第二十一条在社团建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十二条在社团的资产管理接受所有社员的监督。
第二十三条本社团换届之前必须接受社团管理部门的财产审计。
第二十四条本团体的资产,任何单位、个人不得侵占、私用各挪用。
第六章章程的修改程序
第二十五条对本社团章程的修改,须经委员会表决通过后报社员大会审议。
第二十六条本社团修改的章程,须在社员大会通过后15日内,经审查同意,报社团管理机构核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
本社团自行解散或由于分立,合并等原因需要注销的,有社长提出终止申请。
第二十七条本社团终止申请须经过社团社员大会表决通过,并报有关部门审查同意。
第二十八条本社团终止前,须在有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。
第二十九条本社团经有关部门办理注销登记手续后即为终止。
第八章附则
第三十条本章程的解释权属枣庄科技学院医学系圣杰足球社团。
第三十一条本章程自社团登记管理部门核准之日起生效。
第三十二条收取会费十元。
